1樓：網友
如何合夥做生意？先說說合夥做生意的好處：合夥做生意可承擔有限責任。
合夥企業型別增加：普通合夥」、「特殊普通合夥」,「有限合夥」。普通合夥指由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。
特殊普通合夥指合夥企業的乙個合夥人或者數個合夥人在執業活動中因故意或重大過失造成合夥企業債務的，應當承擔無限責任或無限連帶責任，其他合夥人以其在合夥企業中的財產份額為限承擔責任；合夥人在執業活動中非故意或者重大過失造成的合夥企業債務以及合夥企業的其他債務，由全體合夥人承擔無限連帶責任。 有限合夥指對合夥企業債務承擔無限責任的普通合夥人與承擔有限責任的有限合夥人共同組成的合夥。 如何合夥做生意，合夥做生意要注意哪些問題呢？
1、首先要建立共識，大家取得信任。如果一開始大家都不信任對方，那麼是很難合作成功的。
2、第二是要建立一套合作規則。 一切按合作的規則辦事，不能只憑感情處理問題。這是最重要的一點。
比如說：雖然大家股份各占50%，但說好人事權是我管的，你就算占股份再多，也不能干涉。不能說你有乙個朋友想進來，你就可以讓他進來。
一定最終要我同意才行，因為事先大家說好這個權力是我為最終的決定權的。或者有些人會心軟，覺得大家都是朋友，不是朋友也不會合夥做生意啦，一下子難以拒絕，但這個人其實你是不喜歡的，覺得不適合的，但最終還是礙於面子同意了。其實這樣是錯誤的。
是的，合作做生意，大家不要斤斤計較，但指的是非原則的問題，如果是原則的問題，一定要「斤斤計較」。
合夥創業怎麼做才能成功？
2樓：康波財經
想要創業，您至少需要考慮以下幾個方面的問題：
1、考慮合適的創業專案。比如您是想從事餐飲行業、服裝行業、網際網絡行業、教育行業還是其他行業；是以加盟的形式創業，還是獨立經營；是經營**還是實體店鋪。同時還要考慮您選擇的創業專案是否有發展前景，是否能夠盈利。
2、考慮自身是否具備資質。比如，如果您想從事餐飲行業，是否有這方面的經驗和必備知識。
3、考慮創業資金問題。任何創業都離不開創業資金，您是否已經準備好充足的資金。另外，任何創業都有失敗的可能，您是否已經做好可能虧損的準備。
創業離不開資金周轉，如果需要創業貸款，一定要選擇正規品牌，比如度小滿有錢花，有錢花是度小滿金融旗下信貸服務品牌，為了給廣大使用者謀福利的同時助力小微企業，2021年8月10日至9月30日，通過度小滿金融app參加818福利活動，邀請生意好友可以獲得現金獎勵，最高1萬元，同時好友可以獲得「日息萬1借款利率優惠」。具體活動資訊可以通過度小滿金融app了解詳情。
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如何做好合夥人
3樓：一秒的心痛
什麼才是好的合夥人。
以前認為需要三觀一直的人，主要是需要擁有乙個共同的目標，但後來才明白，你會因為家裡各種情況，而不斷的調整目標，液圓這樣的合夥人，也許剛剛開始有共同的目標，但是只要計畫和發展和計畫不一致，自然會出現分道揚鑣。
後來經歷了失敗，也進行了反思，最佳合夥人一定需要互補，沒法保證每個人目標不變，但是如租拆果兩個人都需要對方，這樣自然沒法分開，可以永遠合作下去。
很明顯，這樣的合夥人會出現，都為覺得自己是必不可少的人，但是作為乙個集體，必須只能出現乙個領導者，不然那就不是乙個集體，不是乙個團隊，而是乙個團夥。
經歷了大大小小的失敗後，慢慢你會發現乙個詞，叫做「頻率」，其實合作人弊埋棗之間不怕誰更重要，也不怕目標是否一致，更不需要互補，最最需要的是頻率一致，因為這個世界上的事都是事在人為，選擇合作人，主要是為了增加力量，而力量的最大化，一定是頻率的一致，而不是在於頻率的快慢。
小小分享，祝大家找到乙個完美合夥人。
如何成為合夥人？
4樓：
摘要。您好，如何成為合夥人？誠信原則合夥賺錢，誠意當先，以誠相待。
不要去管你的夥伴怎麼對你！自己先做自己！目標原則求大同，存小異！
小事隨它去，大事不糊塗，看準共同的目標價值，把握大局觀。信任原則合夥人最忌諱相互猜疑，要相信，不管任何時候。只有你的夥伴，能把利益的天平，放在你一邊。
寬容原則彼此之間的寬容理解才能使合夥走的更長。吃虧原則自己多吃點小虧，讓對方多佔便宜。要知道，沒有絕對的公平合理。
只有多為你的夥伴做奉獻。
如何成為合夥人？
您好，如何成為合夥人？誠信原則合夥賺錢，誠意當先，以誠相待。不要去管你的夥伴怎麼對你！
自己先做自己！目標原則求大同，存小異！小事隨它去，大事不糊塗，看準共同的目標價值，把握大局觀。
信任原則合夥人最忌諱相互猜疑，要相信，不管任何時候。只有你的夥伴，能把利益的天平，放在你一邊。寬容原則彼此之間的寬容理解才能使合夥走的更長。
吃虧原則自己多吃點小虧，讓對方多佔便宜。要知道，沒有絕對的公平合理。只有多為你的夥伴做奉獻。
你好，我是做餐飲的，最近家裡出了點事，店面無法正常營業，想找乙個合夥人。
我店里設施齊全。不需要在增添什麼東西。
1、從自己的朋友中找自己認識又比較了解的人和自己一起合夥創業，因為雙方對對方比較了解和信賴，在創業的過程中，可以齊心協力，共度難關。在創業成功之後，又可以按照各自付出的多少來收獲成功的果實。在現實生活中，這種和認識的人一起創業的方式比較多見，畢竟合夥創業，合夥人必須是自己放心的人，而我們認識的人就更加放心一些。
2、從同行中找對於自己想要創業的專案，我們肯定對此行業有所熟悉，也對從事此行的人有所耳聞，不論是曾經的對手，還是曾經一起並肩作戰的人，我們對他們的能力都會比較了解，可以邀請他們一起來創業。因為他們對於這個行業有一定的從業經歷，對於產品的開放和宣傳推廣，有自己的方式，因而，找這樣的人來合夥，對於我們的業務拓展無疑是極為有利的。3、發帖尋找如果自己的朋友或者同行中，沒有願意和自己合夥創業的，可以自己到網上去發帖，或者在朋友圈發文來尋找，這種方式有利於我們快速找到有能力的合夥人。
不過，因為是不認識的人，對於他們的能力是否真的那麼強、他們的品德如何，就不得而知了，因而，通過這種方式找到的合夥人，一定要在開始創業之前，將各自負責什麼，如何分紅談清楚，並簽訂合同。
怎樣與合夥人相處
5樓：找合夥
1、價值觀的勾兌。大的格局基本要一致，對事情的決策基礎要大致相似，否則你想做大，他想變現，你想做長，他想做短，也很難在乙個鍋裡吃飯。
2、利益的分閉信配還是要早談，談清。在這個問題上老是遮遮掩掩，要麼是心機婊。
要麼是大忽悠，要麼是不成熟，等不到革命成功，你們肯定就會內訌。
3、講誠信。合夥賺錢，誠意當先，以誠相待。不要去管你的夥伴怎麼對你，自己先做自己！
4、能力互補。這個是顯而易見的，你找合夥人，不是為了找錢，而是找跟你能力互補的人，譬如乙個懂技術，乙個懂市場，這樣的合夥人組合才有意義，才能相互依賴，長遠發展。
5、有寬容的心態。「喜歡就在一起，不喜歡就分開，拖著含態蔽最傷人」，戀愛裡的名言放在這裡一樣合適，在與人合作的路上難免會遇到分歧，談州能解決的矛盾盡量解決，實在解決不了的那就好聚好散。和平分手的合夥人走了還能處處維護原公司的名譽和利益，撕破臉皮鬧得人盡皆知的分手不但折了自己的名聲還損害公司的利益。
教你怎樣合夥做生意
6樓：小新職場百事通
當然，合夥也是需要多注意的，主要有幾個方面：
3、費用：合夥做生意，投資人在企業任職的要根據能力崗位給予工薪獎金，千萬不要以為是自己的生意就可以不拿工資，將來計算會更累。平常的差旅費用按統一標準結核，超出部分自己承擔。
4、任用：所有任命新人必須由人事部完成，不能以某**東的某個親屬關係來做。。
以上幾點是合夥做生意時必須要注意到的。。其它的可以根據自己企業的實際情況調整。
7樓：溫靖易
股權如何劃分？）2. 出力規則（如何分工，誰幹什麼？
什麼責任？）3. 賺錢規則（賺誰的錢？
用什麼去賺？怎麼個賺法？）4.
執行規則（誰去執行？怎麼執行？什麼責任？
5. 領導規則（誰來領導？資本領導？
技術領導？銷售領導？當賺錢的人和出錢的人不是同乙個人時，誰當領導？
領導權多大？集體投票權多大？）
6. 罷免規則（領匯出問題怎麼辦？戰略出問題怎麼辦？哪些事件發生才可以啟動罷免程式？）
7. 退出規則（為不把矛盾擴大化，如何退出？原股退出還是議價退出？損耗成本計算標準？）
第二條翻臉法則。
1. 戰術失誤處理規則（是換將還是換方法？）2.
戰略失誤處理規則（是換帥還是換戰略？）3. 觀點衝突處理規則（是投票平息還是專家平息？
4. 人格衝突處理規則（是打架解決還是司法仲裁？）5.
發生矛盾處理規則（是控制情緒還是找出問題？）6. 矛盾公升級處理規則（是團夥打架還是獨立決鬥？
7. 撕破臉皮處理規則（是雙雙驅逐還是集體散夥？）8.
相互動刀處理規則（快報案！）
第三條絕不合夥法則。
1. 有詐騙經曆的人不能與其合夥；
2. 說話不靠譜的人不能與其合夥；
3. 對父母不孝的人不能與其合夥；
4. 言語之間眉飛色舞的人不能與其合夥；
5. 參與幫派勢力的人不與其合夥；
6. 太講哥們義氣的人不與其合夥；
7. 經常挑戰社會規則和公共道德的人不與其合夥；
8. 斤斤計較的人不能與其合夥；
9. 喜歡抱怨的人不能與其合夥；
10. 喜歡多嘴播弄是非的人不要與其合夥；
11. 善於發現問題但從不主動解決問題的人不要與其合夥；
12. 推諉、善辯、否認的人不要與其合夥；
第四條必須有乙個法則。
1. 最好有個年紀偏大但未必有錢的人；
2. 最好有個思維活躍敢於突破的人；
3. 最好有個沉穩紮實善於剎車的人；
4. 最好有個勤儉節約善計成本的人；
5. 最好有個口才不錯說話靠譜的人；
6. 最好有乙個善於玩社會化網路的人；
7. 最好有乙個有一位實戰經驗的人；
第五條分贓法則。
1. 以出資優先的分紅規則；
2. 以技術優先的分紅規則；
3. 以出力優先的分紅規則；
4. 以賣命優先的分紅規則；
5. 以年度利潤的百分之五十分紅，另五。
如何找到創業合夥人，怎麼去找創業合夥人
創業如何尋找合夥人，這對於創業來說，非常的關鍵。回答1 從自己的朋友中找 和自己的朋友一起合夥創業，因為大家都比較了解和信賴，所以在創業的過程中，可以齊心協力，共度難關。在創業成功後，可以按照每個人付出的多來分配成果。現實生活中，和朋友熟人等一起創業的比較多見，畢竟合夥創業的合夥人，必須得要自己放心...
如何尋找創業合夥人，如何選擇創業合夥人？
找合適的合夥人比較不容易 最重要的三點 首先必須清楚，清晰，明白，自己有什麼能力，創業過程中，你能夠承擔什麼樣的工作 有準確的了解，然後找的就是你創業過程中缺失的那部分組成部分缺錢的就找有錢的，卻思路的就找有思路的，卻技術的就找有技術的。總之一句話，一堆有錢人，只有錢，沒技術沒思路，那錢就是錢，一堆...
選擇合夥人要考慮什麼問題，如何選擇創業合夥人 請謹慎考慮5要素
合夥人其實就是在創業團隊當中可以一起做事兒的人，大家一起同甘共苦，共擔風險，共創價值，最後可以共享利益。在創業的過程當中，合夥人應該是能夠肩並肩背靠背，同時又各自獨當一面，然後形成優勢互補有效整合的團隊，然後合夥人之間不可相互替代。基於此，我們選擇合夥人的時候，可以考慮一下的幾個標準。第乙個標準就是...
怎麼尋找創業合夥人，創業初期怎樣尋找合夥人
第乙個三觀一致，合作者的價值觀必須一樣。所謂的三觀也就是你們的世界觀 人生觀 價值觀是否一致。有的時候即使合作者是你的好朋友，也不一定代表你們的三觀一致。因為生活還不足以檢驗你們的三觀。但涉及利益之分的商業就可以檢驗。特別是價值觀方面，做事必須有底線思維。比如，違法 違規的事情不能做。不能靠弄虛作假...
想創業怎麼找合夥人，想創業怎麼找合夥人？
創業如何尋找合夥人，這對於創業來說，非常的關鍵。創業找合夥人，我這邊還招募合夥人呢，有興趣可以聊一聊，座標上海。回答1 從自己的朋友中找 和自己的朋友一起合夥創業，因為大家都比較了解和信賴，所以在創業的過程中，可以齊心協力，共度難關。在創業成功後，可以按照每個人付出的多來分配成果。現實生活中，和朋友...