1樓：風星兒
大家肯定知道智商和情商都重要，但是如果要二選一，那肯定是情商了。工作中也不需要大家都去創造一些東西，其實幹好分內事情就好了，所以也不需要那麼高的智商。生活中更是了，靠你高智商做飯還是睡覺？
高情商讓你與他人溝通更容易，溝通容易了，事情就辦的下去了。高情商讓你會待人接物，讓他人感到相處起來舒服，以後有啥好事也會優先想到你。
乙個人的智商，決定了他能做什麼，而乙個人的情商，則決定了他能走多遠。我們經常聽人講：人生來就是平等的。
而我們反觀現實，這無疑是乙個偽命題。有的人出生就抱著金元寶，有人在娘胎中就注定了殘缺的人生。天地不仁，以萬物為芻狗。
無論智者還是庸人，乞丐還是皇帝，唯一平等的，就是每個人的一天都有24個小時。我們在最初的時候跑贏了其他對手，得以來到人間，接下來就是不停的與人賽跑，直到我們離開。
在工作中，根據智商，按照處理事情為中心，以情商處理來做。每個人的方法均不同，可硬可軟，但最主要是把事情處理了。不排除有些事會爛尾的可能性。
在生活中，也是零碎瑣事，但是更多以情商為主導，處理人情世故，說到底也是一件件事，只不過有些事有結果有些事沒有結果。情商高的人抗壓能力比較強，會協調處理好工作中各種麻煩，維護與領導，同事之間工作關係，保持良好的工作狀態！同時情商高的人帶給別人的都是健康正能量的態度。
這些都很重要，這些都是在工作中必不可少的，所以說情商高的人工作中特別能受到領導重用，而且在人際交往上更受別人歡迎。
2樓：愛情來了擋不住
情商更重要，就算你的能力很強，但是不懂得察言觀色，不能夠及時看出老闆的需求，那麼也是不會得到老闆的喜歡的。
3樓：簡簡單單百事通
情商更高一些，因為職場就是講究人脈關係，如果情商比較低的話，即使你的智商高，在職場上也不會受歡迎。
4樓：生活達人徐胖妞
在職場當中情商更加重要一些，這樣能夠讓自己在職場當中更好立足。
在職場中，你覺得是能力重要還是情商重要？
5樓：丸子閒談文化
在職場中，能力和情商都是很重要的。
職場中情商高的人肯定會認真傾聽別人的意見和看法，做乙個好的傾聽者，除非別人直接求助，否則絕對不會隨便給別人建議。也許你的建議是善意的，但有時候，如果你說得太多，很容易把事情搞砸，所以真正聰明的人總是多聽少說
情商高的員工總是積極應對和解決困難和問題，而不是糾結於問題本身，抱怨為什麼會發生在自己身上。一方面，習慣抱怨的人會給身邊的人一種消極、陰鬱的感覺，影響人的正常情緒。久而久之，同事和領導都會遠離你。
另一方面，積極樂觀的人能瞬間給人一種正能量，讓人想和你相處。
在職場上，能夠管理好自己的情緒，並清晰地找到解決方案的人，都可以被視為高情商的人，贏得別人的尊重和信任。如果乙個人的情商很高，他就能帶領團隊解決遇到的大部分問題。在工作場所，你必須獨一無二。
不管你是什麼樣的人，不懂得與人相處，不懂得靈活包容，那不管是什麼工作都做不好。從這個角度來看，情商比智商更重要，也是有一定道理的。是要懂得如何讓自己在任何情況下都能夠成長並站穩腳跟。
如果你對自己的辦事能力印象深刻，這種能力得到了人們的支援，那麼高人一等是合乎邏輯的。但是，只談情商顯然更不合適，工作中需要表現匹配。另外，如果從技術員晉公升到管理崗位，對情商的要求會更高，因為和人打交道的機會會更多。
6樓：美倪倪影視娛樂
我覺得還是能力比較重要，因為工作能力是做好工作的基礎。情商再高，如果沒有工作能力，可能連最基本的工作都做不好。
7樓：沐浴陽光鳥
肯定是能力是最重要的，到最後老闆只看你的工作結果，沒有工作能力，看你幹什麼。
8樓：對教育的思考
一般還是能力比較重要，公司還是需要乙個有能力的人幹活的，有了能力才能給公司創造價值，老闆才會僱傭你。
智商在職場中的重要性
9樓：匿名使用者
智商在職場中的重要性是最關鍵的。能夠決定自己的成敗。
情商高vs智商高，哪種人在職場更受歡迎？
10樓：彩虹巧克力糖豆
當然是情商高的人在職場更受歡迎，因為這種人知道審時度勢，他不管處於怎樣的境地都能夠讓自己脫穎而出。
11樓：南歌
相比較來說的話，情商高的人要比智商高的人在職場更受歡迎，因為職場的話，他是乙個為人處事都要到位的地方。
12樓：黎昕科普知識小屋
應該是情商高的人更受歡迎。因為情商高的人很會說話，並且也會看顏色，深受領導的喜歡。
職場中，情商是否比智商更重要？
13樓：賣瓜你表哥
三、職場的要求職場的要求果然個人能力是很重要的，但是可以發現很多任務作都是需要有情商的加持才能夠做成的。如果情商不夠高的話，可能在職場中也不會有什麼進步，自然而然的工資也不會很高，所以每個人都要明白，在職場中情商真的比智商是更重要的。也發現很多人可能工作的能力不如別人，但是因為情商高拿到了很多訂單，自然而然的也就會獲得老闆的關注。
14樓：乙個
在職場當中情商是要更加重要一些的，因為在職場當中如果情商比較高的話，就會讓自己有很多的機會，而且也會受到其他同事的尊重，所以就可能會公升職加薪。
15樓：易經解讀者
我認為職場中確實情商應該是比智商更重要的，因為在職場中，人際關係是非常重要的，而想處理好人際關係，就看的事情上，而非智商，而非智商不夠的話，其實努力學一下也能彌補。
16樓：我就系筒仔
在職場中，情商比智商更重要，因為工作中不能隨意得罪同事和領導，不說領導和公司的壞話才能在公司生存的更久，發展的更好，這是只有智商不能比擬的，情商高的人永遠說話處事都非常圓滑，深受同事和領導喜愛。
17樓：該弄啥弄啥去
我覺得在職場上面當然是情商更加的重要，因為情商能夠讓你得到別人的喜歡，也能夠讓你的事業能夠更進一步的發展。
18樓：勤奮的苦海
是的，雖然情商和智商都很重要，不過在職場當中情商的重要性還要超過智商。
19樓：天空鳥翱翔
是的，擁有很高的情商，你才能過和同事處理好關係，才能夠得到領導的賞識。
在職場中，你覺得智商和情商哪個更重要？為什麼？
20樓：柳柳來聊汽車
工作場所是戰場。不再是乙個非常簡單的社會，它有很多時間依靠我們自己的技能生存。對許多人來說，他們可能更多地依靠自己的工作能力來改善自己在工作場所的生存狀態，但這些情況往往與他們的想象不同。
在工作場所，往往不是基於自己的工作能力來獲得良好的晉公升。這背後往往還有許多其他因素。因為從這一點來看，對乙個人產生影響的不僅僅是他自己的工作能力，還有他自己的工作情商表現。
在工作場所，僅憑能力來判斷乙個人是不完整的。事實上，在這個過程中你需要展示的是你的人格魅力。個性是贏得周圍人的最重要方式之一，也是決定你在工作場所受歡迎程度的重要外在表現。
在工作場所，撒謊和情商之間的關係不是乙個更高或更低，也不是乙個必然比另乙個更重要，但你可以通過自己學到很多東西。為了提高他們在工作場所的形象和能力，他們需要做出一定程度的改變。
對於普通人來說，他們更願意通過自己的經驗和能力來改變自己在工作場所的形象。但有時事情會和你想象的不一樣。因為在工作中，你是根據自己在工作中的表現來評判的。
因此，在這些情況下，你如何展現自己將決定你在工作場所的形象。所謂職場人際關係實際上是乙個人在職場中情商的表現。對於乙個人來說，情商是他們在工作中對自己情緒的管理。
在自己對自己進**感管理時，才能真正看到自己在職場的能力。
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21樓：李佳楠那男
情商特別重要。就可以讓領導特別喜歡領導以後覺得自己的辦事能力非常圓滑，不會吃虧。也會非常完整。
22樓：星了
情商更加重要，因為在職場工作的過程中，大家的工作能力相對來說都是差不多的，這個時候展示高情商能夠為自己抓住更好的機會。
23樓：王芳芳麼麼噠
相比之下情商更加重要，有乙個好的情商就會有乙個非常好的為人處事能力。會讓領導很喜歡並且可以幫助領導去做一些領導不能出面的事情。
在職場中，情商與智商，究竟哪個對人更重要一些？為什麼呢？
24樓：小教艾
在職場當中情商對人更重要一點；因為如果你智商特別高，而情商特別低的話，是沒有人願意和你一起共事並且相處下去的，同時在日後的工作中也不需要這樣的人，而且老闆也不一定會喜歡這樣的人。
25樓：簡簡單單百事通
情商對人更重要一些，如果乙個人的情商非常高的話，那他在職場上肯定是如魚得水，周圍的同事都會非常的喜歡他，情商高說出來的話是不會得罪人的，反而會把人哄的非常開心。
26樓：蓉淼經驗之窗
我覺得是情商更重要一些，因為情商可以讓領導和同事都願意去親近您，你會得到很多優秀機會。
情商跟智商，哪個才是職場中的重點？
27樓：要天天喝
我認為在職場中情商更是重點，這是因為如果有乙個好的情商可以在職場做更好的發展，去更好的去提高自己的人際交往能力，讓自己在職場中有著很好的人緣，得到一定的晉公升空間和發展空間。
28樓：星了
我認為情商是職場中的重點，因為情商比較高的人在職場中能夠得到很好的人際交往關係，而且能夠讓自己周旋於多個工作專案之間，看起來游刃有餘。
29樓：金牛愛仕達
我覺得庭上才是職場中的一些重點，而且也決定了你未來的發展，因為智商高的人情商不高，那麼它在職場中的發展並不一定會長遠的。
30樓：西紅學姐
情商是職場當中的重點。這是因為如果乙個人有非常高的情商，在職場當中就能夠游刃有餘，然後也可以獲得領導的賞識。
31樓：雙子小黑嘿
智商。因為在職場中你需要有乙個聰明的頭腦，這樣才能夠應對各種問題，而且也可以解決各種風險。
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