職場工作中，工作能力和工作態度哪個更重要

1樓：扒拉拉小魔娛

良好的工作態度是取得工作成績的基礎，表現出的是人積極的主觀能動性。有了較強的工作能力，而又輔之以正確的工作態度，那麼必將是事半功倍，能促進任務的完成、事業的成功。只要工作態度端正，即使能力不強，但由於用踏實、積極、認真的態度去應對工作，並時常加以總結，久而久之，工作能力也會逐步提高。

乙個人，能用正確的工作態度去培養自身的工作能力，不因工作能力的低下而自暴自棄，也不因能力過強而恃才傲物，這樣就有了正確的態度。

工作能力強的人，能發現問題，找到妥善的解決方法，考慮問題全面，解決問題徹底，為企業帶來超級利潤。只是工作態度好，沒有工作能力的人，遇到困難的事情，分析不清、沒有策略、找不出重點，或者頭痛醫頭，腳痛醫腳；或者象算盤珠子，只會拔了才動，不拔的時候，無法自動完成工作。

個人認為在職場中能力和態度同樣重要，缺一不可。如果工作能力不足，就不能保質保量的完成本職工作，即使態度再好，工作業績也不會太好。如果工作態度不端正，就不能把自己的全部精力都用在工作上，即使能力再強，也不能取得圓滿的工作結果，有時可能還會帶來負面效應。

所以，在職場中既要不斷提公升自己的工作能力，還要有乙個正確的工作態度，兩者結合才能取得最佳效果。能力不夠，態度來湊。這八個字，是我剛參加工作的時候，一位職場前輩給我們小年輕的忠告，這麼多年過去了，我覺得這八個字裡面蘊含了一種職場生存哲學。

2樓：小九講詩詞

工作能力更重要，乙個人即便是工作態度再好，但是他沒有一定的工作能力，上司也不會喜歡的，在職場上面還是能力是第1位的。

3樓：月影含秉

日常工作中，工作能力和工作態度都是非常重要的，工作態度應當說是基礎和前提，工作能力是取得成績和進步的重要內容，因此兩者是不可或缺的。

4樓：生活勇著

職場工作中，工作能力和工作態度哪個更重要在你的職場中，你的工作態度是最重要的，不會就問其他的態度要好所工作，態度第一位

5樓：坐看潮起花落去

在職場當中，工作能力和工作態度都必不可少。相比較來說，工作能力是你發展的基礎,工作態度決定了你發展的高度。

6樓：法綠知識小鋪

在工作上的話，工作能力更重要，因為光有工作態度，是為公司帶不來價值的，也增加不了公司的孝經濟效益，只有工作能力做好了，才可以在公司橫著走。

7樓：不爽的爽朗菌

在職場的工作中工作的態度更重要，因為如果工作態度認真的話，自己的能力早晚也會得到一定的突破。

8樓：

職場工作中，工作能力和工作態度兩個相比，工作態度更重要。

9樓：聲疏然

放做什麼工作能力和工作態度都很重要？因為工作能力是第一位的，沒有工作能力就站不住腳，工作態度也很重要，端正不要馬馬要不要？

10樓：全醉昳

職場工作中，工作能力和工作態度都很重要，如果你光有工作能力，態度不好也是無所重要作用的，必須要兩樣兼備才會做的更好

11樓：安妮的心動錄目

工作能力更加的重要，只要有乙個特別好的工作能力，那麼就會有著乙個特別出色的業績。

12樓：

時尚工作總工作能力和態度非常重要，有能力了態度認真負責任，才能把你的工作完成的更粗

13樓：景含雲

職場工作中的工作能力和工作態度，應該是同等重要的。有工作能力，並且還要有好的工作態度，才能夠把工作做的更好。

職場中，工作能力和工作態度哪個更重要？

14樓：

本人認為在職場中工作態度要比工作能力更重要。首先你要有乙個良好的心態，正確的工作態度，這樣才能高高興興地去完成工作。如果你沒有良好的工作態度，帶著情緒去工作，你的能力再高，那也會出現問題的。

15樓：星巨集邈

在職場中工作態度要要比工作能力更重要。首先你要有乙個良好的心態，正確的工作態度，這樣才能高高興興地去完成工作。如果你沒有良好的工作態度，帶著情緒去工作，你的能力再高，那也會出現故障。

16樓：匿名使用者

當然是工作態度。徐庶進曹營，一言不發。有能力沒態度管什麼用啊。

17樓：

如果有工作能力而沒有好的態度，可能出了力也不被認可。就像老電影裡說的噘嘴騾子賣個驢價錢。

18樓：理想的空間

如果非得選一項，那個人先選擇工作態度，首先職場得有良好的工作態度才能符合工作最起碼的要求，如果沒有良好的工作態度再好的工作能力也會碰壁。所以工作態度起到首先的作用。

19樓：荊萊

工作能力更重要些。

工作態度好的員工，容易找到；工作能力強的員工，不容易找到。

20樓：匿名使用者

不是能力問題，是態度問題。自己的心在單位，如果有心，有啥做不成的？

職場工作中,工作能力和工作態度哪個更重要？

21樓：ledo樂道諮詢

在職場上態度和能力哪個更重要？

22樓：含笑看蒼天

我恰bai恰認為：工作能力更重du要。

在職場zhi上，乙個人的工作態度如dao何，首先是建專立在他的屬工作能力上的。

也就是說，工作能力才是乙個職場上的基礎，相當於1，工作態度什麼的都是1後邊的0。

所謂職場，那就與官場不同，是給老闆打工。你態度再好，能力不行，不能給老闆賺錢，老闆要你幹嘛？養著一頭不會耕地的老黃牛獻愛心？

要知道，工作態度是可以轉變的，但是工作能力是很難具備的。以房產中介為例，甲整天在公司看不見人，自由散漫，但是每天能成交一套房；乙工作態度特別好，簡直就是勞動模範，但是一年也沒做成一單。你是老闆的話，你要哪個？

甲就算是個刺頭，就算他跑私單，我也願意要，總比兢兢業業從我這賺底薪的乙好，前者給我創造利潤，後者就是個吃白飯的。

所以，沒能力，一切都無從談起。

23樓：茜爺歸來

職場中工作能力與工作態度哪個更重要？有更重要嗎？不應該同等重要嗎？

我並不認專為乙個連基本工作態度屬都沒有的人，會有多厲害的能力，同樣，乙個只有態度而沒有能力的人又真的有用嗎？

可能很多人慣有的誤區是，感覺有能力的人，似乎都比較有脾氣，然後就延伸到了所謂的工作態度上。

但我可以告訴你的是，人家之所以有脾氣，不是因為人家有能力在先，也不是因為人家態度不行。

相反，對於有能力的人來說，每接手一件事情，基本都會比一般人負責任的多，而且做的更好。

但是，對於一般人來說，他們所謂的態度就是，每天按部就班，該坐著做事就坐著做事。

可事實是，人家有能力的人，事比你多，時間安排的比你緊，而且所需要的時間比你少，所以自由安排是完全可能的。

當然也不排除有部分確實有能力且態度不好的人，但這種情況確實比較少，而且主要出現在某些實在稀缺的崗位。

24樓：雲南新華電腦學校

能力可以培養，態度決定一切。

專拍馬屁不可能成為優秀，當然你會拍馬屁也會幹實事就寧當別論了這兩者應該是相輔相成的，態度決定你能力能發揮到什麼程度，能力又為你的態度加分。

25樓：匿名使用者

如果從所有工作bai人的角度du來說，工作zhi態度更重要。原因是工dao作能力對

不同的工作人來內說，肯定是容

有差異的，要都想求得極好的工作能力也是不現實的，而工作態度是只要工作人自己願意，人人都可以做得到的事情，並且對工作來說，有乙個態度才有長遠生存的可能，因此工作態度相對來說更重要一點。

而具體到個人來說，工作態度和工作能力同樣重要。原因是只有工作態度而沒有工作能力，工作中的績效難以走高，遇到困難的時候缺少辦法，解決問題花費的時間更長。同樣的，只有工作能力而沒有工作態度，工作中挑肥揀瘦，該幹的不好好幹，要是在團隊中會致使工作進度減緩，進而影響的整個公司的業務情況。

因此，對個人來說，這兩個方面都很重要

職場中工作能力與工作態度哪個更重要？

26樓：鞠慕雲

我覺得工作態度比工作能力重要。因為每個人的工作能力都不同，會有高低之分。所以我們不能有過高的要求，只能求他努力上進。

但是工作態度可以看出來你是否熱愛這份工作，只有自己熱愛的東西才會永不不嫌累。

27樓：雙若曼

都很重要，但是這兩者你至少要佔一樣，工作能力會讓你得到領導的器重，工作態度會讓你得到別人的尊重，所以都很重要。

28樓：賣萌

我覺得職場中肯定是工作態度都跟更重要一點，即使你的工作能力再好工作態度不好的話，也沒有什麼太大的用處的。

29樓：厙詩凝

我認為在職場中工作態度更重要，因為只有你重視當前的工作，你的能力才有可能最大限度地發揮出來，讓領導看見你的努力。

30樓：消化

當然是工作態度。乙個人沒有能力可以通過不斷的努力學習來提高和改善，但是若態度不好，能力再強也沒有，是成不了大事的。

31樓：匿名使用者

職場中工作能力更重要，因為如果你沒有能力，你的態度再好，也不會給公司帶來效益，只能說是一種態度非常好的存在，並不是非常重要。

32樓：台山玉

我感覺在職場中工作能力比工作態度要重要。當你有乙個好的工作能力的時候，你就會體現出來乙個很好的工作態度，這時候你就會收入和付出成正比。

33樓：尹朶月

工作態度更重要，很多東西不會可以學習，能力不高可以不斷提公升，但是如果工作態度不好那就是怎樣都不會進步了。

34樓：以心

工作態度，因為從進公司那天開始，碌碌無為滿腹牢騷的人，複雜的活不會幹，簡單繁雜的活不願意幹，而可以成為心腹的人缺能把握住機會，仔細地做完領導交付的任務。這不是工作能力的問題，這是工作態度的問題。

在職場工作中，個人工作能力與工作態度哪個更重要？

35樓：莊周坐下的大頭魚

在職場上態度和能力哪個更重要？

36樓：小軲轆

都重要，個人能力再強，你工作態度不好在職場上也是步履維艱的。工作態度好，很多事卻做不好，畢竟公司不是慈善機構，也不會要你的。

37樓：職言說

作為hr，在招聘的時候是更看重工作能力？還是工作態度？

38樓：南國北丶

工作能力更重要一點，但是兩者說實話缺一不可，兩個都是在職場生存的基本條件。

39樓：高中陳老師

都非常的重要，你的能力再好，沒有乙個好的態度也是不好的，你有好的態度沒有好的能力也是無濟於事的。

40樓：閒看三國

對於私企來說，工作能力更重要，對於國企或**機關來說，工作態度更重要。

41樓：天枰曌日月凌空

在職場工作中，個人工作能力與工作態度都很重要，工作能力是個人的能力，而工作態度是乙個人的品質。

42樓：歲末知清淺

都重要吧，只是能力強，工作態度不認真也不好，或者態度很好，但能力不強也不好。

43樓：是孟孟的嗎

同樣是重要的，因為首先你的工作態度要很端正，你的工作能力才會體現出來，這兩項缺一不可的。

44樓：熊熊禎

我覺得在職場中，個人能力和工作態度兩方都非常重要，但是一定要選擇乙個更重要的的話，我覺得肯定是工作態度更重要。

能力可以在工作的過程中慢慢的積累，慢慢的去學習，但是乙個人如果工作能力超高，但是工作態度總是敷衍的話，我相信他周圍的同事和領導都不會喜歡他的

你認為職場中，工作能力重要還是工作態度重要？

45樓：屈魔人

很多人認為工作態度重要，但是有個前提，就是你的工作能力已經很厲害了，注意，重要的事說三遍，前提是你有工作能力，如果你的工作能力很差，給老闆創造不了效益，你的工作態度再好，做事再認真，對公司再忠誠，老闆也看不上你，一旦裁員，第乙個想到的就是你。

看明白了嗎？前提是你的工作能力很強。這個時候，老闆才會和你談工作態度。

就好比孫悟空，本事很大很厲害，這個時候，領導才希望你聽他的話，照他的話去做，不聽話就給你帶緊箍咒，讓你聽話，最好就是這個員工像諸葛亮，不但工作能力強，而且對劉備集團也很忠心。如果你只是工作態度好有啥用？就像一線的員工，很多都跟隨劉備，但是呢，他們永遠衝鋒在第一線，永遠沒有出息，為什麼，好好想想這個問題。

乙個人不管在**都要有本事，否則就會被人看不起，認為你沒有用。就像很多老實人一樣，他們很老實呀，說老實話，辦老實事，做老實人，但是呢，有人喜歡他們嗎？他們什麼時候受過重用？

根本沒有的事兒。乙個人沒有本事，就像孔乙己，每天只會被別人背後議論。

職場工作中，工作能力和工作態度哪個更重要

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