1樓：哥第
職場中的忍耐是因為屈辱嗎？其實這個問題也不一定，因為很多人只嘗試這一輩子謀生的手段，所以盡量有各種委屈也就忍著，這是一種忍讓，這是一種為了家庭的犧牲，這不是屈辱的。
當然你要想想看老闆是給你工資的老闆，可能因為心情不好罵了你幾句，你也就忍耐一下吧。
同事相處是乙個緣，如果同時因為各種各樣的原因可能發了一些小脾氣，我也覺得你忍耐一下吧，這也不是屈辱，何必把同事關係搞僵呢。
或者是保安說了你幾句，說了就說了別人也不會把你給淹死，該怎麼活就怎麼活，不能活在別人的言語當中。
所以說忍耐也是一種氣度。
那也是一種修養。
忍耐也是一種對責任對義務的一種掌控。
所以我覺得你也沒有什麼在意的，忍耐心字頭上一把刀說明是有點痛，但是痛過了就好的。
2樓：伊菲兒君臨天下
職場工作中的忍耐是為了更好的展示自己，給自己留乙個更好的發展空間，有的時候剛到乙個新的環境，不能說什麼事都出類拔萃，更多的是學會忍耐和學會利用更好的時機來展示自己。有的時候不一定非得什麼事都逞強，就一定顯出你非常的優秀，有的時候事實的謙虛也是對自己更好的一種識時務者為俊傑的一種感受。有的時候雖然有一點忍耐，讓自己非常的委屈，但是為了讓自己以後的發展機會更多一點，更好的展示自己，這也是必須要做到的。
和我的想法相同，就採納吧！
3樓：賈家果兒
職場工作中總會有受到委屈的時候，當然忍耐和屈辱並不是乙個同等問題。忍耐的事情並不會涉及到個人底線問題，可能只是因工作原因而受到領導或同事的壓力，經過忍耐就堅持過去了，而後自己在工作中汲取經驗，換來自己的成長。而屈辱就帶有觸碰到個人底線而還在忍受的意思了，這種情況可能會傷害自己的尊嚴以及身邊人的利益。
個人認為受到這種屈辱的情況還是不要因怕丟掉工作而繼續忍耐了吧。畢竟工作是雙向合作，公平平等的，不應該出現涉及利用尊嚴來換取金錢的狀況。
4樓：匿名使用者
職場不如意事不外乎下列幾種情況：
1.平台不理想，待下去個人沒有希望。每天你都想：這裡太沒勁了，每天混日子，學不到新東西，感受不到新空氣，離飛鳥各投林散去那天不遠了。
2.薪酬低。屬於月光族的一員，這年頭兒不怕苦累，就怕沒錢，高品質的生活狀態是有些人的奮鬥動力。
3.工作環境差，包括軟體和硬體條件。硬體條件比如工作場所簡陋，離家太遠，周圍自然環境惡劣等；軟體條件主要指組織氛圍，這點非常重要，在人們對機會的選擇中越來越被重視。
職場忍耐有方法，首先必須想明白「我想要什麼」，心懷高遠的人超越現實，忍耐力比較強，因為他的目標時刻提醒他：目標就在眼前，離你很近了，暫時的痛苦，忍耐一下吧。
其次，不能被動忍耐，忍耐的同時想方設法做有意義的事情、發展自己。積極向上的益處是，全心於奮鬥而忘記不快，而且奮鬥的結果很可能幫助你擺脫被迫忍耐的起因。
最後，加強修養，改變人性弱點，完善自己，讓自己的內心強大堅強起來。
如果自己確有需要改進之處，在自我改變的過程中有些問題自然迎刃而解。接下來的結果是：你沒必要忍耐了，一切已走順了。
5樓：木杉科技觀察
建議你面對不同型別的屈辱，要採用不同的應對策略：
第一，當你忍著能得到回報時，就繼續忍著。
在職場中，很多時候，來自上級或老闆的誤會，但你又解釋不通的情況，遭遇了很大的不公平待遇時，建議要忍住。
職場從來就不是乙個快意恩仇的場所，我們在職場上只是為了發展自己，為了養家餬口，如果你一時忍不住，在已經損失慘重的情況下，可能會遭遇更大的損失，再也沒機會扳回損失。
但是，只要你忍住一時，只要保住自己的地位不動，總有解釋的機會，總有連本帶利拿回自己應有一切的時候。
東漢開國皇帝劉秀，年輕時曾遭遇了很多的不公平對待，甚至連他的哥哥都被上司殺了，但他只能忍住，不敢有絲毫的悲傷，通過了忠誠考驗。終於有一天等來了機會，他自己開始獨立創業了，建立了自己的勢力，掃平各方諸侯一統天下，也給他的哥哥報了大仇。如果他當時忍不住哪有後來登基稱帝還為哥哥報仇呢？
第二，某些人糾纏著你，必要時一定要反擊。
在職場中，很多的小人，總是煽風點火，咬住你不放，你不要奢望能改變這些人，除非你將他打痛打怕了，才會對你有所忌憚。
碰到這樣的小人，建議暫時不要與之正面對沖，你要忍著一時的屈辱，不動聲色地慢慢準備，一旦抓住這些人的把柄就奮起反擊，將其打得屁滾尿流，從此以後再也不敢對你動什麼歪念頭。
6樓：匿名使用者
職場上的忍耐並不是屈辱
職場上的忍耐是為了應對更大的利益和未來，所以才去忍受不應該去承受的壓力，增加抗逆力，忍耐並非屈辱
現在的職場新人們更需要增加抗逆力，學會堅強與忍耐。忍耐並非屈辱，而是通過觀察去學習，扮演好自己新兵的角色，然後慢慢改變，讓自己盡快成長為乙個社會人。當然同時也應該保留一些自我和個性，做乙個成熟的自我。
許多曾經的「炮灰」新人已變成了今日的成功人士，當他們再次回首時，很多人的感慨是：忍耐讓我們避免炮灰，努力讓我們將炮灰變成滋養的沃土，親友的支援讓我們獲得滋潤和陽光，最終讓我們收穫成功。
7樓：w無情冷血
對年輕人來說步入職場可能意味著第一次面對社會現實，再也不會像以前一樣，有人為你遮風擋雨了，職場是現實的，因為公司要的是效益，一團和氣，大家最終都會沒有飯吃，所以說每乙個職場，都具備同樣的現實和殘酷。
新人初入職場，各種稜角還很分明，對於職場的一些不平事往往反映強烈，叛逆心理稍強，有很多看不慣的事情，這時候就有可能和上司或者身邊的同事產生磨擦，主管教訓幾句，拔腿走人的也不在少數，正所謂年輕氣盛，缺乏了些許忍耐。
隨著在職場中摸爬滾打的時間長了，見識了很多以前認為不可思議的事，就會對當初自己所遇到的職場坎坷，淡然一笑，大有一種曾經滄海難為水的豁達，也因此對於照樣繁多的職場小不平，有了更大的包容性。
學會了忍耐就會覺得那些不平都不是事兒，所以在職場上是否有忍耐性是個人心智成熟的重要體現，忍耐，說起來容易，但不是人人都能從容面對，有時到了一定的份上，怒髮衝冠，忍的功夫可能就會大打折扣。因此，乙個人控制情緒的能力，說到底也就是能忍耐的程度。
當然這裡所說的忍不是生悶氣，而是忍下不平，內心坦然的一種狀態，很多人可能會忽視，忍字背後的巨大關聯，職場上摩擦不斷，忍一時海闊天空，對方也會因你的忍讓而感動，人際關係會因這一忍急劇提公升，之後做什麼事都會變得順利，公升職加薪，難道不是因為一次的忍耐而到來的回報嗎？
不能忍一時的人，不足以談長久，職場的路漫長而複雜，練就一身忍耐功夫，實在是剛性所需，學會忍耐了，你也就成熟了，也便成為職場中合格的一員了，職場新人要切記——學會忍耐。
8樓：
第一，當你忍著能得到回報時，就繼續忍著。
在職場中，很多時候，來自上級或老闆的誤會，但你又解釋不通的情況，遭遇了很大的不公平待遇時，建議要忍住。
職場從來就不是乙個快意恩仇的場所，我們在職場上只是為了發展自己，為了養家餬口，如果你一時忍不住，在已經損失慘重的情況下，可能會遭遇更大的損失，再也沒機會扳回損失。
但是，只要你忍住一時，只要保住自己的地位不動，總有解釋的機會，總有連本帶利拿回自己應有一切的時候。
東漢開國皇帝劉秀，年輕時曾遭遇了很多的不公平對待，甚至連他的哥哥都被上司殺了，但他只能忍住，不敢有絲毫的悲傷，通過了忠誠考驗。終於有一天等來了機會，他自己開始獨立創業了，建立了自己的勢力，掃平各方諸侯一統天下，也給他的哥哥報了大仇。如果他當時忍不住哪有後來登基稱帝還為哥哥報仇呢？
第二，某些人糾纏著你，必要時一定要反擊。
在職場中，很多的小人，總是煽風點火，咬住你不放，你不要奢望能改變這些人，除非你將他打痛打怕了，才會對你有所忌憚。
碰到這樣的小人，建議暫時不要與之正面對沖，你要忍著一時的屈辱，不動聲色地慢慢準備，一旦抓住這些人的把柄就奮起反擊，將其打得屁滾尿流，從此以後再也不敢對你動什麼歪念頭。
第三，在某個企業實在待不下去了，就選擇離開。
這是乙個不容易作出決定的事情，在職場中，每個人都有自己不足為外人所知的一番心酸痛苦。
如果實在堅持不下去，也無法採取有效措施反擊，到了一定的時候，建議果斷地選擇退出，到另外乙個地方尋找更廣闊的的發展空間去。
9樓：匿名使用者
負重前行是人生的常態。
職場中碰到不公平時候，該忍還得咬牙忍著，該發作就要斷然發作。
每個人在職場中都會有面對屈辱的時候，但採取怎麼樣的態度，那要看個人秉持怎麼樣的價值判斷來決定。
建議你面對不同型別的屈辱，要採用不同的應對策略：
第一，當你忍著能得到回報時，就繼續忍著。
在職場中，很多時候，來自上級或老闆的誤會，但你又解釋不通的情況，遭遇了很大的不公平待遇時，建議要忍住。
職場從來就不是乙個快意恩仇的場所，我們在職場上只是為了發展自己，為了養家餬口，如果你一時忍不住，在已經損失慘重的情況下，可能會遭遇更大的損失，再也沒機會扳回損失。
但是，只要你忍住一時，只要保住自己的地位不動，總有解釋的機會，總有連本帶利拿回自己應有一切的時候。
東漢開國皇帝劉秀，年輕時曾遭遇了很多的不公平對待，甚至連他的哥哥都被上司殺了，但他只能忍住，不敢有絲毫的悲傷，通過了忠誠考驗。終於有一天等來了機會，他自己開始獨立創業了，建立了自己的勢力，掃平各方諸侯一統天下，也給他的哥哥報了大仇。如果他當時忍不住哪有後來登基稱帝還為哥哥報仇呢？
第二，某些人糾纏著你，必要時一定要反擊。
在職場中，很多的小人，總是煽風點火，咬住你不放，你不要奢望能改變這些人，除非你將他打痛打怕了，才會對你有所忌憚。
碰到這樣的小人，建議暫時不要與之正面對沖，你要忍著一時的屈辱，不動聲色地慢慢準備，一旦抓住這些人的把柄就奮起反擊，將其打得屁滾尿流，從此以後再也不敢對你動什麼歪念頭。
第三，在某個企業實在待不下去了，就選擇離開。
這是乙個不容易作出決定的事情，在職場中，每個人都有自己不足為外人所知的一番心酸痛苦。
如果實在堅持不下去，也無法採取有效措施反擊，到了一定的時候，建議果斷地選擇退出，到另外乙個地方尋找更廣闊的的發展空間去。
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