1樓：抽轉組
其實這種心態是自己的自卑心理在作怪。與其想著怎麼征服它，不如試著接受它。因為每個人都會或多或少的有自卑心理，這很正常。
往往你越是逃避，你就越不自信。只有你去認真面對自己的不足，你才會成長並成熟。其實靜下心來想想，別人真的沒空關注你的一舉一動，很多事情都是自己太敏感了，相信自己，灑脫一點，工作才能找到快樂，才可以放開手腳做事，才能開啟局面。
2樓：任性的公貓
是非只因多開口，我們不怕被出賣，卻怕被信任的人出賣，職場中你的發言好的可能傳不出去，可是壞的總能愉快的傳播，這就是傳說中的好事不出門，壞事傳千里。
3樓：寶寶17605濤九
人群中總有那麼幾個人喜歡和大家唱反調，藉以表現自己的與眾不同，俗話講：物以類聚人以群分，人們在下意識中就把你化為了不同類的人，工作生活中難以接近的型別。而事實上譁眾取寵除了對自己的父母有效之外，你吸引不了任何人。
4樓：袁佔亭
心情不好的時候牽累他人，情緒不好的時候，就不停的抱怨，碎碎念，面對一張陰晴難定的臉，如何都給人以難伺候的印象，平白讓人生出距離感。
5樓：小月愛你
事實上，當覺得自己情緒不對的時候，還是盡量少說話為好，當我們面對不公平待遇，或者是知道了什麼內幕的時候，一定要及時管住自己的嘴，衝動是魔鬼，一言成仇的例子也不在少數。而在現實中，情緒管理是成為事實上的一門學問，學會合理的表達才能更好的管理自己的生活。
6樓：峰佘無敵
個性太鮮明，在職場會有個特點，那就是同化定律，同化不了的那就只能驅逐掉，無法融入集體注定會錯失很多機會。而且有時候我們自己個性鮮明也就罷了，倒也不會有什麼，可還要努力的去改造別人，把自己的一套強加於人，是不是就有些膈應人了呢。
7樓：鬱悶中
平時總是繃著一張臉，擺出一副高人一等的姿態來，愚民時代才有高人一等之說，時至今日，仍擺出一副高人一等的姿態來，很容易會沒朋友的。
8樓：匿名使用者
中華文化博大精深，上什麼山唱什麼歌，是職場人的乙個基本素養，出門在外，臨出門前父母一定會跟我們交代我們出門在外要有眼數，這裡的眼數實際上指的就是讓我們在什麼場合就辦什麼事，說什麼話，一如上述所言，莫要譁眾取寵。
如何在職場中克服不自信以及害怕得罪人心態
9樓：江淮一楠
其實這種心態是自己的自卑心理在作怪。與其想著怎麼征服它，不如試著接受它。因為每個人都會或多或少的有自卑心理，這很正常。
往往你越是逃避，你就越不自信。只有你去認真面對自己的不足，你才會成長並成熟。其實靜下心來想想，別人真的沒空關注你的一舉一動，很多事情都是自己太敏感了，相信自己，灑脫一點，工作才能找到快樂，才可以放開手腳做事，才能開啟局面。
如何在工作中不得罪人？
10樓：匿名使用者
朋友 首先放正你的心態 這是最基本的要求:
我有以下幾個方面的建議,希望對你有用:
1.不用講別人的是非,因為說是非者,必是是非之人.
2.可以適當說別人的好話,不用擔心沒有人聽到.
3.不要吹牛,當朋友有事情來求你的時候,那你該怎麼樣呢.
4.如果不是很漂亮,也沒有什麼氣質,那麼微笑是你最好的朋友.
5.尊重你身邊的每乙個人,包括門衛和掃地大媽等等.
6.有時候不用高談闊論,多些聆聽,少說話.
7.要有禮貌,禮讓,這是表現你的良好修養基本條件之一.
8.換位思考,站在別人的立場去想每乙個問題.
9.做什麼事情都好,抱著學習的心態,這樣會使你事半功倍.
10.不用什麼時候以"我"來做主語.
11.不要埋怨,多請教,不用太過張揚自己的個性,不狂妄.
12.可以相信,但是不可以依賴
13.用心去對待 用心去珍惜你身邊的每乙個人.
14.不用太過於斤斤計較,有時候吃虧就是佔便宜.
15.做人有原則是對的,但是原則是給你靈活運用的.
最後祝朋友你開開心心,人氣越來越好~!
11樓：匿名使用者
盡量把自己的本職工作給做好,平時多做多看少說..
有時候在閒聊的時候,最好不要說別人的壞話和私事,別人在說的時候,就聽著,不要加入..
避免和同事公開對立,包括公開提出反對意見,激烈的更不可取.
對事不對人；或對事無情,對人要有情；或做人第一,做事其次.
待上以敬，待下以寬。
12樓：匿名使用者
少說多幹，記得該講的話一定不能講
13樓：匿名使用者
目前還沒想明白，，下次來回答的時候一定知道，
在這個社會如何才能不得罪人，而且還要充分發揮自己的個性？
14樓：匿名使用者
人只要活著，就不會完美，對自己要求太苛刻，就會使自己痛苦不堪。人非聖賢 誰能無過，既然能改何必記住那個錯。想改變別人比較難，除非他自己願意改變，我們只有改變自己。
在與人交往的過程中，說出去的話就是潑出去的水，說，是一種能力，不說，是一種智慧型。我們都很敏感，有時候一句無心的話就會給別人帶來很多想法。所以你一開口就很容易成為別人打擊的物件，你不講話就可以了解到很多資訊。
人生的成功就是讓自己少講，讓別人多講，站在不講的立場來講，講的才合理，站著不要的立場來要，要的就妥當。對於小人就不能同流合汙，孔子很早就說過，在這個世界上，清者自清，濁者自濁，將油與水混在一起，兩者還是各自分明。」人生在世，難免被小人褒貶揚抑，如果對於這些耳邊的閒話耿耿於懷，那麼必然為之所累，倒不如讓其隨風而去，只要自己所做的一切沒有違背良心，就大膽去做，那就是你的個性。
15樓：北斗
不容易！只要你有超人的本領，就會有人妒忌。總有些人看不得別人比他強。
16樓：匿名使用者
不怕得罪人就是最不得罪人的
職場新人，如何克服工作上的恐懼心理，如何不向別人低頭？
17樓：一日三省的樂行者
不必要心驚膽戰。其實他們批評你，其實。有時也是他們在職場上不自信的舉止罷了！他們暫時達不到新的高度。
他們色厲內荏！其實也不過是紙老虎而己！倚老賣老罷了！
正如你所言，經常有員工帶著情緒來上班，並且把那個對生活的不如意發洩到你的新人的身上。所以就這點來說，他們其實也是生活中的弱者。對於同樣的弱者而言，你又何必懼怕它們呢？
況且不瞞你說，他們應該還是羨慕你的。對你心生羨慕！因為你是新人嘛，所以說年齡上相對於一般比較年輕吶呢，那是最大的無形的資本。
這對於他們而言是硬性傷！也許當初的他們也是新人過來的，當時的他們是很年輕的，也許年歲見長，在流逝的光陰中變老了。當然也有和你一樣年輕的同事。
對於同齡人只不過是閱歷和生活的歷鍊，機是一不同而已，你又何必去懼怕他們呢？
對於職場新人，你應該正如你所說，真心實意的努力，兢兢業業的工作！
要想擺脫其他同事的盛氣凌人，那你就在業務上和工作上，經驗上超過他們。不斷的學習，不斷的迎難而上。生活中的一切成長都是點點滴滴積累而成！
我相信你一定能做到，一定能做好。
我相信你一定能做到不像生活的困難低頭，當然更不會向別人低頭。
勇於迎難而上！爭分奪秒的日積月累。那。成長成公司裡優秀的那個人中！應該也會有你！
祝福你！光明的未來！會更接近！
18樓：懶羊羊
首先要對自己有自信，敢於嘗試不怕失敗，不能畏首畏尾。其次與同事多交流，對工作確認之後再做，不能模稜兩可。再次搞好與同事的關係，活躍工作氛圍
19樓：
我理解你現在的處境，曾經的我和你一樣。剛參加工作，沒有人脈，沒有工作經驗，只能早去晚歸，髒活累活搶著幹，同樣出現失誤，別人合情合理，你卻要被指責批評。放平心態，埋頭苦幹，你會發現你能學到很多書本上沒有的東西，經驗是積累出來的。
長江後浪推前浪，經過磨練你很快就會成為優秀的人才，這也是很多成功人士的必經之路。
在工作中如何面對壓力。如何面對工作中的壓力？
乙個人的心態很重要，無論在逆境中還是順境中，心態的把控那是相當重要的，如果心態把控得當，那人生會缺少很多不必要的煩惱。現實社會中壓力很大，我們受到各種壓力，例如上有老下有小的壓力，這種壓力很是致命的，還有工作中的各種不順心的壓力，反正煩惱無處不在。1.首先，面對工作中的煩煩擾擾，我們要用平和的心態看...
工作中如何委婉的拒絕別人，工作中如何委婉的拒絕乙個人？
回答一 夾心麵包 法 這種拒絕方法可以分解為三個步驟。通常是先以感謝的口吻，謝謝對方提出邀請 接著據實陳述無法接受的理由，獲得對方的理解 最後再致上歉意，予以心理安慰。比如，別人要求你幫忙，你如果不願意，可以這樣拒絕 我知道你是我比較好的朋友，如果不是十分相信我，你不會來找我，但我實在忙不過來了，下...
工作中如何支援幫助，工作中我們該如何幫助別人
工作中遇到困難自己解決不了，就需要公司及領導出面解決，幫助你掃清障礙就是支援了你。如果是領導，你必須首先熟悉本部門的業務，或者是做到精通，能管理好本部門的工作，能很好地完成本部門的工作任務。其次是了解其他部門的業務，知道其他部門與本部門相關的業務。這樣才能知彼知己，更好地支援本部門的工作和為其他部門...
工作中如何避免受氣，工作中受氣怎麼辦
工作中受氣這事是沒法避免的，唯一可以做的就是讓自己越來越努力，在工作中變得越來越出色。這樣打鐵自身硬，說起話來辦起事也有底氣，受氣的話可能性自然會降低了。工作幹得好別人想給你氣受，都很難找到藉口。1 在一項工作開始之前，和領導一起商量出執行的步驟，讓領導幫你看一下你即將開始的各個環節有沒有什麼問題，...
如何在工作中做出成績，如何在工作中做出成績
工作中做出成績，其實也很容易，做到下面幾點就行 第一，正確理會領導意思，再開始做事。不要一聽領導的囑咐就開始忙，結果忙到頭忙偏了，事做了，還要得批評。第二，永遠多做事少說話，不要天天和同事之間說我做了什麼什麼，說來沒用，每個人都是說自己做的事多，別人都在閒著。你做了事，領導在旁邊看見了，以後只要你的...