1樓：張見明說管理
人事經理是老闆的槍手，還是乙個背鍋俠？這個人事經理該怎麼做？
2樓：匿名使用者
人事經理主要職責：
1、負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計畫、財務等部門的工作聯絡，加強部門間的協調配合工作；
3、負責組織《勞動法》及地方**有關勞動法律、法規的貫徹落實；
4、負責組織公司人事、勞資統計、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作；
5、負責組織制定公司各部門的員工工作標準；
6、負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作，結合實際需要，及時組織勞動額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費；
7、負責編制年、季、月度勞動力平衡計畫和工資計畫。抓好勞動力調配的基礎管理工作，嚴格實行崗位調令制度，抓好勞動力的合理流動和安排；
8、組織建立和健全人事、勞資統計核算標準。定期編制勞資、人事統計報表，及時擇寫勞動力利用、勞動報酬統計分析報告；
9、負責抓好公司勞動紀律管理工作。嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律；
10、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作；
11、負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動工資統計基礎工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作；
12、負責組織公司勞動保護用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作；
13、配合做勞動安全教育，參與員工作**事故調查處理，提出處理意見；
14、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作；
15、有權向主管領導提議下屬人選，並對其工作考核評價。
人事經理崗位職責
3樓：張見明說管理
人事經理是老闆的槍手，還是乙個背鍋俠？這個人事經理該怎麼做？
人事經理的崗位職責是什麼
4樓：瀕危物種
第。一、負責公司人力資源規劃。根據公司銷售業績要求或生產規模要求，規劃銷售人員或生產人員數量，並確定員工素質條件，包括員工受教育水平、品德素質、能力素質、工作經驗等。
第。二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等。
第。三、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規劃，實施公司員工招聘。
1)招聘準備：確定招聘人數，制定招聘文書，選擇招聘方式；2)招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3)實施面試，確定試聘人選。
第。四、負責公司員工合同管理。1)簽訂勞動合同；2)交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯絡；3)勞動合同存檔管理。
第。五、負責員工績效考核。選擇員工考核 方法 ( 分級法、 kpi關鍵指標考核法、360度 立體 考核法、 量表績效考核法、強制分配法 ) 對員工進行定期考核。
第。六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續辦理。
人事經理工作任務
管理賠償、獎勵、執行系統，安全、娛樂專案。
識別人員空缺，招聘、面試選擇申請人。
調查並且報告承保人的工傷事故。
分配人力資源，保證人員之間適當的競爭。
為當前和未來的雇員提供關於政策、工作職責、工作條件、工資、提公升機會和職工福利的資訊。
解決困難的人事問題，包括裁決爭端、解雇職員、紀律管理等。
向經理提出有關相等就業機會和性騷擾事件的'組織政策，建議必要的改變。
分析並且修改賠償和福利政策，建立具有競爭性的程式並且保證符合法律的要求。
計畫和引導新雇員的定向，促使其對組織目標有積極的態度。
代表組織參加相關人員的聽證會和調查。
人事助理的工作要求，崗位職責，人事助理的崗位職責？
每個公司的要求不一樣,但是大部分是要對人力資源有乙個統籌的了解,然後就是要對以下 人員招聘 人事考勤 入職 離職人員手續辦理 離職人員工資結算 薪資考核 保險辦理 人事資料建檔管理等等一些操作要求 祝你好運 人事助理的崗位職責？人事助理的崗位職責主要有 負責招聘適合崗位人員入職，轉正，合同續簽離職等...
人事行政部經理職責是什麼，人事行政部部門職責是什麼？
人事和行政部是不同的概念，人事部經理職責是1 在總經理領導下，主持人事部工作。組織部屬全場人員的政治 業務學習，負責思想政治教育和工作檢查，考核各項崗位職責的執 況。2 正確貫徹執行黨和國家 企業有關人事 工資 福利等方面的政策和規定。3 在總經理的領導下，負責草擬全場人員編制和員工培訓 培養計畫 ...
行政經理的基本職責，行政經理崗位職責什麼？
職責 1 組織制定行政部工作發展規劃 計畫與預算方案 2 組織制定行政管理規章制度及督促 檢查制度的貫徹執行 3 組織 協調公司年會 員工活動 市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照 4 起草及歸檔公司相關檔案 5 蒐集 整理公司內部資訊，及時組織編寫公司大事記 6 管理公司重要資...
產品經理六大工作職責，產品經理的工作職責與工作內容
產品經理是幹什麼的，產品經理的朋友圈都有誰？產品經理的工作職責與工作內容 產品經理的工作流程主要分為四個階段 行業調研階段，包括市場調研 行業現狀分析，使用者畫像分析 產品定義階段，包括市場機會分析，產品規劃，運營策略，使用者需求需求階段，包括需求收集 需求整理 文件輸出 技術討論 開發階段，包括專...
餐飲區域經理的職責
崗位職責 1 負責區域內各門店整體營運管理，提公升店面盈利水平 2 協調各門店人員管理 物料管理 裝置管理 衛生管理 3 監督管理各門店產品質量及交期 4 優化各門店管理收益 控制各項成本及其他可控費用，完成公司營業目標並有效落實，提高各門店業績 5 根據公司拓展規劃，制定招募計畫並有效執行，做好人...