1樓：匿名使用者
每個公司的要求不一樣,但是大部分是要對人力資源有乙個統籌的了解,然後就是要對以下:人員招聘、人事考勤、入職/離職人員手續辦理、離職人員工資結算、薪資考核、保險辦理、人事資料建檔管理等等一些操作要求!祝你好運!
人事助理的崗位職責？
2樓：成施養義
人事助理的崗位職責主要有：負責招聘適合崗位人員入職，轉正，合同續簽離職等人事手續的辦理；考核員工工作能力、適當給予調薪申請並審批，調崗，轉職相關手續審批；評核員工綜合素質，計算內部人員工資薪酬，整理每月薪酬幅度等。
3樓：匿名使用者
1 、 協同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓、 調動、 晉公升、離職離崗等日 常人事手續工作；
2、 負責草定集團人力資源規劃、 員工招聘計畫編制、 實施、 及分析工作；
3、 負責集團人事文件的編定、 分類、 下發工作；
4、 負責員工培訓計畫編制及具體實施工作；
5、 負責集團全體員工考核設計及每月 考核統計、 分析工作；
6、 負責集團「管理大全」 、 重要制度的編寫、 完善、 修改工作；
7、 負責集團內網人事資訊的錄入、 修改及月 人事報表的上報工作；
8、 配合建設企業文化， 負責每月 內刊專欄文稿採編工作；
9、 監督各項人事制度的執行並及時匯報；
1 0、 協同財務對全體員工每月 考核情況予以複核；
1 1 、 完成領導交辦的其它事務。
人力資源助理的崗位職責 10
4樓：匿名使用者
專員：應該是具體負責某一項工和的，比如像考核專員、培訓專員、企業文化專員什麼的。
助理：一般是做些瑣事，什麼都做，也就是領導讓你做什麼你就得做什麼，沒有重點。
一般大公司都採用專員，某一塊工作，就由一人負責就ok，沒有什麼助理。
小公司可能就有個經理，然後在配個助理什麼的吧。
總之，助理的工作比較雜，接觸內容比較廣，專員相對比較專注某一塊。我不知道自己是否說清楚，個人看法。
人事助理的崗位職責？
人事助理的崗位職責是什麼？
5樓：匿名使用者
1 、 協同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓、 調動、 晉公升、離職離崗等日 常人事手續工作；
2、 負責草定集團人力資源規劃、 員工招聘計畫編制、 實施、 及分析工作；
3、 負責集團人事文件的編定、 分類、 下發工作；
4、 負責員工培訓計畫編制及具體實施工作；
5、 負責集團全體員工考核設計及每月 考核統計、 分析工作；
6、 負責集團「管理大全」 、 重要制度的編寫、 完善、 修改工作；
7、 負責集團內網人事資訊的錄入、 修改及月 人事報表的上報工作；
8、 配合建設企業文化， 負責每月 內刊專欄文稿採編工作；
9、 監督各項人事制度的執行並及時匯報；
1 0、 協同財務對全體員工每月 考核情況予以複核；
1 1 、 完成領導交辦的其它事務。
人事助理崗位職責
6樓：阿韶
人事助理：是協助主管做一些實際性的工作，招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，視公司規模大小，有些也包括做人事文員的工作，
1.協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發布工作。
2.負責員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。
3.負責員工的人事檔案的日常維護工作。
4.協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
5.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
人事經理秘書
工作技能主要是主持能力、溝通協調能力、英語、電腦及公文寫作能力
人事助理工作內容？
人事助理的工作描述和職務要求主要內容
人事專員崗位職責
7樓：手機使用者
人力資源部-人事專員
崗位基本資訊
崗位名稱 所屬部門 直接上級崗位 直接下級崗位
人事專員 人力資源部 人力資源部經理
崗位工作內容
主要工作內容
1 依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計畫，做好人才儲備工作
2 協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計畫
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
7 依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作
8 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動**崗）工作，辦理轉崗後的勞動合同變更手續
9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道
10 依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉公升年度計畫
11 協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
14 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、資訊化更新工作，做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，並進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作
以上回答你滿意麼？
8樓：匿名使用者
現在人事崗分的比較細，比如說負責招聘專員、培訓專員、薪酬專員等等，也有的公司是不分的，或者是分的不是很細，根據公司的崗位設定不同具體工作職責就不同
9樓：邗桃少溫文
負責做招聘預約，簡歷管理，考勤製作，社保繳納等，有的公司還會兼具採購辦公用品，做報表，會議記錄等找到人事專員崗位職責挺不容易的啊，這裡有人事專員崗位職責啊，這裡有人事專員崗位職責，我還是找不到人事專員崗位職責，到處問了半天**有的話告訴我人事專員崗位職責的**吧,人事專員崗位職責挺難找的，我現在真的需要人事專員崗位職責，誰要是可以找到人事專員崗位職責，就告訴我人事專員崗位職責**吧，謝謝告訴我人事專員崗位職責，找到人事專員崗位職責挺不容易的，感謝
總經理助理工作職責，總經理助理崗位職責是什麼啊？？？
1 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置 實施 檢查 督促 落實執 況。3 協助總經理作好經營服務各項管理並督促 檢查落實貫徹執 況。4 負責各類檔案的分類呈送，請集團領導閱批並轉有關部門處...
服裝廠（人事培訓考官）的崗位職責
行政 我們公司的行政主要是活動通知，制定考勤，接發郵件，食堂管理 我也是在找哦。可是有點少了吧！1 服裝廠的人事文員主要做什麼工作?做好考勤 招聘員工 資料管理 文員的工作一般都是招聘啊，資料管理啊，勞動合同啊，打打資料啊。可能還包括做工資表 公司人事工作的崗位職責是什麼 1 負責全體員工的人事檔案...
行政人事主管的崗位職責是什麼，人事行政工作的職責是什麼？
1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作2.制定公司的人力資源發展計畫，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險4.做好員工關係交流 管理 走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態 5.貫徹 執行 監督公司規章制度和質量方針 目標的實施6.負責勞動合同簽...
行政助理崗位職責的範圍是什麼，行政助理的工作職責是什麼？
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程 填寫計畫列表 處理資訊需求 製作資料報告 安排會談會議 接待客戶來訪 維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。儘管工作相...
焊工的工作職責是什麼，電焊工崗位職責
1 對主管每日安排的產品進行焊接作業 2 每日班前班後對機台進行維護及保養，現場5s整理 3 遵循mcg工藝標準進行操作 對輸入件進行質量檢驗，確保輸出總成或分總成的質量 對工段長進行產品缺陷的報告 4 對工段長進行裝置工具故障的報告 負責夾具和工裝的清潔及潤滑，保證每日的正確存放。回答1 根據焊接...