1樓：飄零下線
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計畫列表、處理資訊需求、製作資料報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。儘管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛鍊培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
一、行政助理主要工作崗位職責範圍如下：
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，日常行政工作的組織與管理行政工作環境；
3、各項規章制度監督與執行；
4、參與公司績效管理、考勤等工作；
5、獎懲辦法的執行；
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
7、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；
8、參與公司行政、採購事務管理；
9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作；
11、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作；
12、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
13、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
二、行政助理主要能力要求：
1、行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、ms word、excel和powerpoint，以及建立多種專業檔案的經驗；
2、分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，並且要對公司的發展和表現進行逐步地監控；
3、行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司正面形象並很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。
2樓：
更秘書的職責差不多,但要求好像更高些.也要看地方的
3樓：
在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，例如負責訂機(車)票，聯絡各種培訓事宜，聯絡和管理公司交通班車服務，食堂餐飲服務館管理，與外部物業管理聯絡督促其更好的服務於公司，聯絡和協調各種集體活動例如集體外出旅遊，受訓，公司運動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具**，辦公設施的管理等。
注意其與老闆秘書職責有所不同。（如有問題可進一步與我聯絡[email protected]）
4樓：匿名使用者
就是幫助老闆解決問題的人
5樓：
要做的事情還蠻多的啊
行政助理的工作職責是什麼？ 20
6樓：飄零下線
行政助理就像是兢兢業業的管家，可以將企業這個大家庭中雜亂無章的事務管理得井然有序，在各種行政事務方面幫助和服務於公司員工，通過安排主管日程、填寫計畫列表、處理資訊需求、製作資料報告、安排會談會議、接待客戶來訪、維護記錄管理，完成檔案歸檔等各項工作，從多方面綜合性地完成高質量的行政管理工作。儘管工作相對繁瑣，但其較低的門檻無疑是想從事行政管理工作的求職者的普遍選擇，他們通過在此崗位上的鍛鍊培養，有望在了解企業運營流程、積累豐富工作經驗、建立相應人脈網路的基礎上，獲得更為廣闊的發展空間。
一、行政助理主要工作崗位職責範圍如下：
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，日常行政工作的組織與管理行政工作環境；
3、各項規章制度監督與執行；
4、參與公司績效管理、考勤等工作；
5、獎懲辦法的執行；
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
7、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；
8、參與公司行政、採購事務管理；
9、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
10、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作；
11、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作；
12、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
13、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
二、行政助理主要能力要求：
1、行政助理必須能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個人電腦技術、ms word、excel和powerpoint，以及建立多種專業檔案的經驗；
2、分析性思維很重要，因為他們經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷，並且要對公司的發展和表現進行逐步地監控；
3、行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司正面形象並很好地反映在組織工作中，熟悉如何進行控制。
7樓：匿名使用者
你先把這個崗位了解透徹，應聘之前對崗位的了解是你最大的籌碼，單位招聘需要的都是和崗位匹配的人才，個人覺得根據崗位特色來看的話可能會考核你的親和力，耐心，處理事情能力，隨機應變能力，做事是否細心，會不會處理人際關係等等，大概也就考核這些內容，至於怎麼問問題每個hr的風格是不一樣的，你只要圍繞著這個崗位來回答問題就錯不了，順便說一句也對行業適當的了解一下，對你面試有幫助的，最後祝你成功，下面附上行政助理崗位職責參考。
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、採購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作
12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作
13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
行政助理的具體工作職責
8樓：匿名使用者
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，較基礎。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、採購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作
12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作
13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
呵呵，希望對你有借鑑作用！
9樓：匿名使用者
你先把這個崗位了解透徹，應聘之前對崗位的了解是你最大的籌碼，單位招聘需要的都是和崗位匹配的人才，個人覺得根據崗位特色來看的話可能會考核你的親和力，耐心，處理事情能力，隨機應變能力，做事是否細心，會不會處理人際關係等等，大概也就考核這些內容，至於怎麼問問題每個hr的風格是不一樣的，你只要圍繞著這個崗位來回答問題就錯不了，順便說一句也對行業適當的了解一下，對你面試有幫助的，最後祝你成功，下面附上行政助理崗位職責參考。
行政助理主要是協助行政經理開展工作。行政助理的工作內容以公司運營保障為主，工作內容較多元化，但較基礎。
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞
9、參與公司行政、採購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作
12、 對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作
13、 協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等
14、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作
行政助理崗位職責是什麼？
10樓：伊佐儀植
1，記錄員工考勤; 2，記錄工作時間和加班時間; 3，評估計算工資和加班工資扣假的; 4，有能力處理和維護計畫，文件編制和各種報告完成; 5，閱讀和分析每類資訊，制定工作計畫，做好時間分配; 6，協助審核，修訂的行政法規和規章，執行日常行政工作; 7，傳達通知，分發檔案; 8，安排和組織工作人員的所有會議活動的公司; 9，接待來訪，並決定是否讓主管或其他工作人員與會談; 10，所有的檔案和檔案的公司，組織，歸檔; 11，進行日常辦公工作，如辦公用品的採購，管理和分發，維護記錄管理系統和執行基本的簿記工作等; 12，適用於各種行政事務和手續，如填寫報表，公司年檢，影印和列印。
行政助理的主要職責是什麼？
11樓：匿名使用者
行政助理，主要職責是：負責員工的考勤，於次月第乙個工作日提供考勤報表並存檔；負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；對一般檔案的起草和行政人事檔案的管理； 依據人力資源要求計畫，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作；處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；組織公司各種活動的策劃；負責辦公用品採購計畫制定及物品領取管理。 2003年7月-2004年10月在一家私營企業擔任總經理助理一職，負責對外公共關係協調；處理日常事務；負責公司高管人員辦公會議的組織（通知、安排、記錄、跟蹤等）；制定公司各項規章制度和人事檔案管理；監督iso9001質量體系的實施；完成總經理交待的其它工作。
2003年2月-2003年6月在一家大型服裝城擔任出納一職，主要負責現（資）金日常收付管理工作；資金**表製作；銷售貨款到帳查詢工作；銀行的外聯工作。
生產主管助理崗位職責，車間主任助理職責
1.掌握製造過程的效率 品質管理 2.掌握製造成本控制的基本環節 3.掌握物料管理的原則和方法 車間主任助理職責 車間主任助理的崗位職責 一 在生產部領導下全面負責車間之生產 質量 技術 裝置 安全等各項工 作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。二 根據生產部...
人事助理的工作要求，崗位職責，人事助理的崗位職責？
每個公司的要求不一樣,但是大部分是要對人力資源有乙個統籌的了解,然後就是要對以下 人員招聘 人事考勤 入職 離職人員手續辦理 離職人員工資結算 薪資考核 保險辦理 人事資料建檔管理等等一些操作要求 祝你好運 人事助理的崗位職責？人事助理的崗位職責主要有 負責招聘適合崗位人員入職，轉正，合同續簽離職等...
行政副主管的崗位職責是什麼
十三 綜合辦公室主任助理工作標準 一 職責 1.負責勞保用品 辦公用品 衛生用品的發放。2.負責員工社會保險的辦理 3.負責員工宿舍水電費的計量 核算 收繳。4.負責廠區環境清潔衛生檢查考核 5.負責宣傳文體工作，辦好黑板報 宣傳欄，管理好文娛室 圖書室。6.協助綜合辦公室主任組織各種員工福利活動及...
行政經理的基本職責，行政經理崗位職責什麼？
職責 1 組織制定行政部工作發展規劃 計畫與預算方案 2 組織制定行政管理規章制度及督促 檢查制度的貫徹執行 3 組織 協調公司年會 員工活動 市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照 4 起草及歸檔公司相關檔案 5 蒐集 整理公司內部資訊，及時組織編寫公司大事記 6 管理公司重要資...
行政助理的工作內容有哪些，行政助理的工作內容是什麼
首先，人事管理專業，這是眾多關於行政管理專業就業方向的回答中最關鍵的乙個要點，是很多人 畢業之後會從事的第乙份工作，不過需要強調的是，通常如果是進入大型企業的話，這個崗位只能夠 人事專員助理的崗位開始做起。而且基本上都是一些瑣碎的內容，那就意味著建議大家能夠在大學期 多進行一些實踐，那麼在後期面試的...