1樓：黃桃的檸檬精
尋找標誌，說它沒有關閉。例如，您應該轉到面試操作經理，您應該在行業中找到乙個公認的業務作為參考標誌，然後談論您現在沒有它，或者您將有；如果申請財務經理，你應該找到乙個商業大牛的首席財務官作為思考的目標，如大牛由ipo主導，你採訪的公司有上市的想法，你說，你是缺乏主導ipo能力等的整個過程。老王為您提供參考案例：
我最大的缺點缺乏戰略思維，在大型專案中沒有經驗。但請記住：如果你採訪高水平，你就不能這麼說。
面試官問我是什麼缺點，我應該如何？**由tyler hendy on unotplash不要談論願望，誠意，不吹噓。老國建議，面試官讓你說自己的缺點，你不想說出你的願望，一旦你談論你的願望，你將被拒絕。
因為候選人關注他們的慾望太多，因為它往往忽略了慾望背後的人性。
所謂的「真誠和真誠的吹噓」都是你的，你必須讓面試官感到非常真誠，不誇。前面的女性的創始人指出，如果狩獵傢伙可以說自己的優勢很帥，她將被雇用。因為自我認知很清楚，所以這是非常真誠地，沒有嫌疑人吹噓。
如果你說「我的最大缺點」就像加班。「當一堆廢話時，解釋你是自我珍視的，讓人們一種表現的感覺，所以你沒有機會採訪。因為你到了這裡，它已被拒絕。
拒絕宣傳完美，避免礦區，不要說話，更不用說。舊的國王也聯絡了一些工作場所，讓那個被問到「李新」作為乙個男人「李新」。事實上，當你感激你時，其他人會給你乙個標籤並拒絕你。
例如，你說你的缺乏「太甜蜜」，「沒有震驚」等。
2樓：史蒂芬斯
應該要如實，然後再做出一些補充，就說自己這些缺點是不會影響到工作的。
3樓：學姐小穎
1.僅列舉乙個缺點即可；2.缺點不能與所求職崗位需要的人才素質相悖；3.
著重闡述自己如何認知缺點，及如何做出改變調整。
4樓：浩海永寧
應該用一種巧妙的方式去說出自己的缺點，不可以隱瞞，這樣才表達了一種真實的態度。
5樓：雙魚愛仕達
如實比較好。因為每個人都有缺點，所以我們沒有必要遮遮掩掩。
6樓：水瓶問問額
你可以說，你的缺點就是太能幹了，做事情太認真，追求高的效率，如果你這樣說的話，面試官會覺得你非常認真嚴謹。
7樓：依依很美的
每乙個人都有優點和缺點，我是不會在工作中展露我的不好，只會更加的勤勉認真負責去對待領導交給我的事情。
8樓：按時服藥
我認為如實才是最好的，因為如實可以讓面試官看到你的真誠。
9樓：峰
當面試官問你「有什麼缺點」時，應如何體面的。
10樓：白珍全全全
應該如實的面試官，直面自己的缺點，並且也要提出自己想要改進的想法，這樣就能夠獲得面試官的認可。
面試官問你有什麼缺點時，怎麼比較好？
11樓：小五說汽車
可以用同事、領導幹部對於我的點評這類方法來婉轉位址到個人優點。例如：我的同事平常都說我是乙個較為助人為樂的人，與此同時她們感覺我的工作效能很高，因此碰到一些問題的情況下，會來聽一聽我有哪些更高效率作法的提議。
用這類表達法，表述出了幾層含意：我是乙個人緣非常好的人，老總你錄取我能幫你團結一致關聯；我工作效能很高，老總你錄取我價效比高很高；
我很聰明，創新思維能力很強，因此你錄取我我能讓你獻計獻策。與此同時，這種都並不是我自高自大，全是我同事與我領導幹部對於我的觀點。招聘者在聽了你的表達後並不會感覺過度不當然，殊不知會提公升他對你這種個性特性點評的信任感。
說一下你現階段不具有的工作能力，此能力與你現階段招聘面試的職位不相干，可以是高管所擁有的。
例如：你招聘面試運營專員，你能說我門票費團隊協作工作能力缺乏，當也已經認真學習之中。由於運營專員不用管理團隊，不容易干擾你招聘面試運營專員的職位。
你又說在學習中，表明您奮發向上。那樣回應一般都是給他人留有好印像。一般企業都是會提早約招聘面試，因此得到了招聘面試邀請後，立刻要再看一下自身的遞送的職位的工作標準，融合他每一點的規定，回憶自身以往的工作經歷，隨後將自身的工作經驗中合乎那些規定的，都分類整理，第二天在招聘面試的論述自身以往的工作經歷的情況下，關鍵說這種。
優勢：要融合如今的工作標準說，例如你的新工作中裡邊有較多的與外單位的聯絡溝通交流，就需要表明自身有優良的團隊合作習慣性，末莉之前在工作中的情況下，常常是新同事的新手入門老師，所以我招聘面試的情況下，也會提及這一點。缺陷：
不必直接說缺陷，例如我的性格啊，工作中較為心浮氣躁。應當略微裝飾一下，便說我以往工作中，以方向為導向性，因此有時候會非常心急，如今通過學了社會心理學的具體內容也有依照環節落實責任方案，工作中下去井然有序。缺陷關鍵說自個的一直有持續改善。
12樓：沒結婚呢
在面試官問你缺點的時候，一定不要自己沒有缺點，你要靈活的運用語言，根據自己職業的判斷，選擇乙個最不會影響這份工作的缺點，這樣既能夠真誠的表達出你有缺點的事情，也不會因為缺點影響你獲取這份工作。
13樓：生活達人徐胖妞
應該要包裝一下再，可以說自己是比較勤奮的，反正是把優點當做是缺點，這樣會給別人乙個特別好的印象，成功率特別高。
14樓：王祿
你可以說自己是乙個比較較真的人，尤其是在工作的時候會非常的執著，做不到完美不放棄的，也不罷休。
15樓：f但是
其實面試官在問你有什麼缺點時，並不是想聽你具體的缺點而是想看一下你的臨常反應，此時應該給自己點時間，在大腦構思一下，讓自己的更完整。
面試被問到自己的優點和缺點應該怎麼回答
16樓：陳陳陳
就說出你自己的優點和缺點就行了。比如說你的優點是比較勤快。或者說你的缺點是手腳慢一點。
17樓：張局長從不貪
關於確定，具體的要看你面試的崗位，如果你的崗位對面試者一些大局觀，專或本身的。
屬一些技能，素養都有要求的話，你就要注意，一定要避免這些雷區，回答的缺點千萬不要涉及到這些方面，可以從其他的一些無關緊要的方面去說。優點的話就可以往工作優點方向去說。但是切記不要過分吹噓，尤其不能吹噓一些自己不具備的優點，並且很實際的，能夠直觀反應的優先，面試官可能會針對你說的優點去測試你；
18樓：綠化隔開
不管bai
優點還是缺du點，都要遵守乙個zhi底線，你的dao所有優點和缺點都版不能影響到工作。
權；對工作沒有關係的問題，就不能隨便與面試官隨便聊；一旦你回答的問題，會在影響到你後期的工作，那麼面試官肯定會猶豫，面試是否通過就會被畫上乙個問號。面試時的極端問題，就是在自己回答問題時，自己的優點不能說成是天底下最優的，也不能將自己的缺點說的什麼都不是，這兩個極端的問題，乙個都不可以向面試官說，要明白很多問題說到適可為止，可以按照自己的實際情況向對方說明，當你做到這些時就已經可以了。
19樓：灞壩欛霸
疼痛綿綿，牙齒鬆動。解決牙疼較好又簡單直接。
20樓：
優點要盡量和。
工作相關，例如文員要求細心，銷售要求大膽、敏銳的判斷等等，專結合一下現實工屬作案例說明。例如：「我工作是比較細心謹慎的，有次同事讓我把檔案交給客戶，我會幫他再看一遍。
結果還真的發現了一些細節問題。……等等。
讓你說缺點，也不要真的把缺點說出來。記得朋友面試時考官問到：自己有什麼缺點？
所以，要抓住一些與工作無關緊要的小毛病說一說就好了。例如說：「比較心軟，常常下不了狠心。
做事情總要思考很久，被朋友說不必要想太多等等……」
大膽地向考官展示自己吧！祝您面試順利！
面試問你有什麼缺點，怎麼答好呢？
21樓：網友
⒈不宜說自己沒缺點。
不宜把那些明顯的優點說成缺點。
不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
22樓：網友
除了人的品質問題，不消極殆工外，其他缺點都可以寫。比如：遇事不夠果斷；太容易相信別人；不怎麼愛運動……可以寫一點生活中的小缺點，但不要寫得太噁心，呵呵。
面試問到缺點怎麼最好
23樓：青陽
現在許多面試有些面試官會問到請說出自己的優缺點之類的問題。
這個問題說簡單也很簡單，直接就可以，說難也確實很難。
這個問題之前，首先要掂量面試官出題的意圖，是為了什麼。比如有些面試官只是想知道你對自己的認知有多少，有些則是在實在的想知道你的應變能力。
那麼，面對這個問題，最好的辦法，首先必須誠懇的表達：每個人都有不完美的地方，都會存在優缺點。但是，並非所有的缺點都是對工作造成影響的。
其次必須學會正確的表達對於優缺點的認識：其實所謂優缺點並非是絕對的。只能說是性格偏好。比如急躁，在工作中可能表現為雷厲風行；比如細心也可能會成為阻礙效率的重要因素。
最後，明白了這一點，相信題主可以很輕鬆的應對這一類面試問題了。
24樓：峰
當面試官問你「有什麼缺點」時，應如何體面的。
面試中被問到你的缺點時，如何回答？
25樓：網友
在面試過程中，最常見容易踩雷的問題就是「請描述下自己的缺點/需要改進的地方」,答不好分分鐘被面試官pass。為防止踩雷，回答這樣的問題有如下「兩不要」：
1、不要拿大家都心知肚明的客觀情況做擋箭牌大家都知道應屆畢業生是沒有工作經驗的，因此當應屆畢業的同學在面試中被問到缺點，說自己缺乏工作經驗就是個不太明智的回答方式了，精明的hr一定會讓你換乙個答案的，到時候慌亂就晚啦！
2、不要自作聰明地給出「明貶實褒」的答案「自己是個工作狂啦，工作起來不注意休息啦，過於完美主義不能放過乙個細節導致自己很累呀。這種說辭只能讓面試官覺得你過於滑頭，信任感降低哦！
1、面試前做好崗位的分析，挑選不那麼緊要相關的真實的「待改進方面「來做準備先看分析面試的崗位需要什麼關鍵能力、性格、素質？ 試想，在面試的營銷崗位的時候說自己不善溝通，面試財務崗位時候說自己不夠細心，即便你再信誓旦旦的表示要挑戰自己的決心，恐怕也是無力回天了。而如果面試財務工作，你說自己比較內向，更喜歡和數字打交道，與人溝通容易緊張之類應該不會被算為致命問題。
2、要強調自己已意識到這個問題並且已經做了哪些行動在改進，能有改進的成果或者例項最好還以財務工作為例，你可以這樣回答「我在之前的工作中已經意識到自己更愛跟數字打交道，導致與人溝通容易緊張，因此我參加了某某演講班、某某課程，日常生活中如何鍛鍊自己的溝通能力，前同事/領導都說我比之前溝通能力提高了不少，審計等要與別人更多溝通的工作也交給我了。
被面試官問到你的優缺點該如何回答？
26樓：職場導師段林娜
看你是否真誠或者坦誠，你不說他也能看出來端倪。2.有點壓力面試的感覺，看你如何應對，尤其是如何講自己的缺點。
3.看你對自己的認知是否清晰，評價是否客觀。4.
回答缺點時不要把自己說的太完美，要真誠可信，別糊弄面試官。比如說：我最大的缺點是過於追求完美」或者說「平時對自己要求很高」，面試官一聽就知道你在美化自己，偽裝自己。
2.講述的時候注意結合崗位的要求和自己過往的經歷。優點要突出自己的核心優勢，結合崗位要求，並給出小事例支撐，不能只講描述性的空話套話。
缺點不能說的跟崗位核心能力要求相衝突。如果應聘程式設計師， 你不能說自己比較馬虎；如果應聘服務性質崗位，不能說自己沒有耐心；如果應聘財務，不能說自己粗心，資料不敏感之類的。
面試怎麼辦，面試被問到不會的問題怎麼辦
1，在準備面試方面，可以做兩手準備，可以腳踩兩隻船。2，週三面試，即使成功，通常也不會讓你周五之前就去上班。真要通知了，可以找乙個藉口請假拖延一下。3，周五面試成功後，自己根據對這兩個單位的體會，再做最後選擇。拒絕其中的乙個不算違法，也不會有 面試被問到不會的問題怎麼辦?面試遇到不會的問題怎麼辦？把...
說說面試被問到你的學習能力，該怎麼呢？
首先我的自學能力很強，因為我乙個學期一次性通過了五科考試，另外我找的幾份工作都是跨行業沒有相關經驗的，但我能勝任的很好。你可以巧妙的轉換成你的學習目標之類的，最近在學習哪些新知識，之前學過的知識時間可以盡量縮短，之後學習目標盡量遠大，也許面試官會考慮你！面試前，建議大家認真梳理自己以往的經歷，把各種...
面試如果被問到為什麼不從事本專業的工作該怎麼呢？
1 首先表明對所學專業學習非常認真。不管專業怎麼樣，專業課程認真對待都能表明學習態度。因為學習態度將影響著面試官對今後工作態度的評價。2 在學習之餘，通過社團也好 選修課也好 實習也好，了解到了應聘工作的這個方向，對此產生了濃厚的興趣，並在這個方向也作出了很多實際的努力。3 另外，可以說大學教育不純...
去面試採購主管，被問到ISO9000對採購有什麼要求？不知道怎麼答
iso9000是乙個認證體系 裡面對諸多問題都有規範要求的 企事業單位的很多任務作都是圍繞著這個體系在運作的。所以，做相關工作，必須對這個體系有所了解。iso9001涉及採購內容 供方的評審與週期性評審 採購資訊 檔案的控制 採購過程的控制 採購計畫 入庫等證據 採購產品的驗證 進廠檢驗的情況，該部...
面試時被問到「為什麼選擇建設銀行」時，怎麼回答得體
這類問題的答題思路可以用這個公式 建行優勢 文化價值觀吻合 自身條件匹配。具體寫什麼下面一一舉例說明。建行優勢可以這麼說 建設銀行有14977個分支機構，擁有34萬 員工，在29個國家和地區設有商業銀行類分支機構及子公司，並擁有境外商業銀行類各級機構近200家，在2019年全球銀行1000強榜單和全...