1樓：542011夏天的風
首先我的自學能力很強，因為我乙個學期一次性通過了五科考試，另外我找的幾份工作都是跨行業沒有相關經驗的，但我能勝任的很好。
2樓：炒蛋哥
你可以巧妙的轉換成你的學習目標之類的，最近在學習哪些新知識，之前學過的知識時間可以盡量縮短，之後學習目標盡量遠大，也許面試官會考慮你！
3樓：猴89058噬市
面試前，建議大家認真梳理自己以往的經歷，把各種自己覺得很棒的事例，都一一枚舉，寫下來。不然等到面試時，再來想，很容易腦子卡殼，一下子想不到特別好的。一開始只需要把所有想到的，都寫下來。
4樓：匿名使用者
你可以反問你學習成績如何？？？如果她的成績好那麼你的位置不是面試官的位置是比面試官位置還要高。
5樓：任性的公貓
我建議是在推介自己的時候要胸有成竹，最好做幾個關於自己不同側面的**，1分鐘即可，這樣在各大平台吸引粉絲，增加**量……等等，用人單位或者boss絕對會慎重考慮。
6樓：弦簿手熱食史
在面試過程中hr會提出很多資訊核實的問題，比如你的基本資訊和過往經歷。
7樓：秋於菊菊香
你需要通過講故事的方式，在面試時來闡述這個案例。所以真實是首要基礎。並且真實的經歷，才能避免hr追問細節時，你不上來。
8樓：匿名使用者
目標、策略、方法。如何確定學習的核心目標和最短路徑；如何向合適的人請教、模仿，如何選擇有效率的材料，如何整理材料提公升效率；如何提高應用實踐的效率，流程方法和節奏，保障最短時間實現熟練應用乙個技能和方法。這些才能說明你的學習能力。
9樓：庫厚莉
問你學習能力，一般是要考核你的學習方法，如何面對新技術，新環境，可以快速上手。在技術上來說的話，就是看**，看文件。從態度上來說的話，就是多問，厚起臉皮問，做到 cry for help。
有問題，就算哭著，都要求人把問題解決。從實踐上來說，就是先從一些小bug，小任務做起，逐步完善，進而了解整個體系或系統。
面試離職原因怎麼說合適，面試被問辭職原因怎麼說好
些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢？比如個人崗位吻合率較低 職位的生命週期已到 沒有成就感 企業發展較慢 個人成長問題 職業規劃問題 用人機制問題等等方面去回答。公司效益不佳，人員流動性大 面試被問辭職原因怎麼說好 面試時被問辭職原因可以從...
面試時考官問 說說你最大的缺點？該怎麼回答
其實這個問題考察的不是你的缺點到底是不是那麼嚴重 不可培養 主要還是考察你的邏輯思維 以及對自己的認知程度 是否能夠正確的看待自己的缺點 並且是否有想法改變現狀 所以最好老實點說出自己的缺點 這個最好找你要好的朋友 他們才是最了解生活中的你的 儘管平時他們可能不說你什麼 只是基於朋友間的關心 會多看...
面試時被問有什麼特長，但是沒有特長該怎麼回答
1 如果實在沒有特殊技能，就從自己性格特點出發，再結合崗位需求來說明自己的優勢。可以從自己性格特點出發，結合應聘崗位的需求，來說明自己的性格優勢，比如要應聘財務類工作，就可以說自己有正義感 有耐心 嚴謹細心然後再用一些生活中的實際例子去論證，那麼hr或許會因為某個性格特點而考慮你的。2 可以和hr聊...
協警面試會問什麼問題，職校面試會問什麼問題
你為什麼要當協警？你就直接回答，我想要這份工作，也為了鍛鍊自己，協警，是乙個團隊，不是個人主義。你知道什麼是協警嗎？協警，就是協助警察工作。協警的工作會很辛苦的，你會堅持嗎？你回答，我有個缺點，就是固執，不管再苦再累，也會堅持下去協警的薪水不高的，也不會轉正的。回答，我從小就有個夢想，就是當一名警察...
面試時如何說最失敗的一件事，面試時被問最失敗的一件事，怎麼回答
當面試官問你，你最失敗的一件事是什麼？這樣回答可以給面試官留下好印象 當你面試的下一家公司問起你辭職的原因時，你該怎麼說，其實這個問題是比較刁鑽的。面試時如何回答 談談一次失敗的經歷 我曾經在讀大學時，應聘學校廣播站的編輯，初試通過。面試的時候，由於我準備不充分，平時不了解學校廣播的內容和欄目，缺少...