1樓：永渡櫻
我想要辭職可以有很多理由和藉口，下面主要與朋友們分享幾點？
第一，可以藉口爺爺奶奶生病了需要照顧。
這個理由也是用的相當之多，因為爺爺奶奶病了，需要人照顧，而且一照顧就要很長時間，不辭職不行。有一些人確實是爺爺奶奶生病了，但是大部分人的爺爺奶奶都好著呢，還有一些人的爺爺奶奶去世好幾年了，還在用這個理由。
第二，我要去物件那裡。
這是乙個極好的藉口，但是對於一些一直單身的同事，突然在辭職前幾天，給老闆說，要去我物件的城市，這未免也太假了，當別人問你是怎麼談到這個物件的，你只能現編了，精明的老闆總能聽到其中的漏洞的，所以，這個理由還是少用的好。
第三，我爸媽讓我回家當老師。
這個理由是很多女孩紙經常用的辭職的理由，畢竟對於女孩子來說，當老師還是乙份穩定的事業編工作，而且父母的觀念比較傳統，說是父母逼著自己回去當老師，是乙個很能說服人的理由，女孩推薦用這個理由，效果不錯。
第四，藉口生病了。
我看到乙個最狠的生病理由，是說自己得了腎結石也沒有醫院的病歷什麼的，就說自己得了腎結石，要辭職，到現在都不知道是真是假，我想你是多麼不想呆在這個公司，把這麼狠的病往自己身上攬，真是服了。
2樓：生活不止詩和遠方
1、實話實說。語氣委婉，盡量把責任往自己身上攬，例如，我不能勝任這份工作，呆在這裡只會給公司帶來損失，聰明的老闆一聽就知道什麼意思了。注意最好不要說公司的不好，反正都走了，給公司留點面子嘛。
態度要誠懇！（劃重點）
2、如果老闆對你很好，就實話實說，會理解你或幫你。如果老闆不好，那就隨便。遇到乙個好老闆不容易，不要輕易辭職。
3、如果是想委婉辭職，那到是要一點技巧：比如我本人在這裡工作，雖然有段時間了，但始終覺得跟不上這裡的節奏，不適宜這裡的工作環境，也感到有些壓力。想換乙個工作環境，所以特來請辭，希望上級領導給予批准！
4、如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
5、和前任老闆老死不相往來的，並且不想從事本行業和上下游行業。可以把你心裡的不愉快統統告訴他，把你的所有抱怨都發洩出來，自己痛快下先。
6、還想在本行業圈子和上下游行業繼續發展。建議把自己的紳士風度和淑女形象發揮到極致。找個私人的理由委婉提出就好了，提出離職前後盡量還是保持原有的工作態度，離職前將工作交接好，離職後有力所能及的事項該協助就協助下。
世界很**不定什麼時候就遇上了，給自己留條後路。
7、都不幹了，還費那個勁幹什麼？難不成在外面幹的不好，還想回來，如果這樣的活，那就要找一些藉口了，不過老闆可不傻，你如果在別的地方覺得不好想回來的話，那老闆就要有想法了，你要是有價值，還會讓你回來。
8、辭職的兩種：跟領導說就行了，跟老闆說。跟領導說的和跟老闆說的人的職位肯定不一樣的。一般職員跟部門領導說就行了，部門經理才是需要跟老闆打報告的。
3樓：匿名使用者
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
4樓：匿名使用者
如何向老闆提出辭職，簡單點的操作，直接說是自己的個人原因就可以啦。
這時候走都走了，就不要給公司或者老闆留下什麼壞印象了。就說是自己的原因就完了。
比如個人職業發展方向啊。要搬家啦，要離開這座城市啊，要回老家啦等等，都是比較容易接受的理由。
如果要辭職老闆挽留怎麼辦，向老闆提出辭職，面對挽留該怎麼辦
這個就看你自己的想法了，如果你想離職是因為待遇不好，而老闆通過提高待遇的方式來挽留你，那你就可以考慮一下，因為，從待遇角度來說，你就是換新工作待遇也不會保證會比現在多太多 如果是因為你感覺現在的工作學不到太多新的東西，或者實在不順心，那你可以直接跟他講明原因或者找乙個其他的理由，這種情況下，個人覺得...
如何向老闆提加薪，如何向老闆巧妙提出加薪要求？
向老闆提出加薪需要做到四點 1提出訴求 2講述優勢 3展示價值 4描述計畫 用全面具體的方案向老闆講述加薪理由 老闆不一樣，個人的情況不一樣，是不好千篇一論的。試試下面的辦法 1 明晰市場的 自己所處的行業加上你處的位置，考慮你的薪資水平，如果在上游水平，老闆是不會隨意為你加薪的，除非有重大的貢獻或...
談談怎樣委婉地向領導提出辭職
離職前一周，禮貌地想同事們說明自己的離職訊息。這樣做一是給同事們乙個心理準備，不讓大家覺得倉促，二是可以避免大家對你的離職產生各種猜測。那首先選好適合的環境，書面好些，但我覺得真決定要走，有更好的平台，好領導會理解的。首先，你自己內心確定辭職嗎？如果確定那就直接說，尤其是你下乙個工作與現工作無關 即...
如何向老闆索要工資加提成，如何委婉的向老闆要工資
加薪需要理由 理由一 個人重要性 如果你是乙個供職於it企業的軟體設計部門，那麼你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為你處在公司的核心部門。這一點是很重要的，市場決定價值，你值多少錢不是你自己說著算得。對於公司來說，你創造的財富越多，你就越值錢，為了能留住你這樣一棵搖錢樹，甚...
如果我提出辭職老闆不結工資怎麼辦
勞動者按規定辭職，不影響結算工資。根據 勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規定辭職的證據。如果用人單位因...