談談怎樣委婉地向領導提出辭職

時間 2022-01-02 17:27:19

1樓:峰佘無敵

離職前一周,禮貌地想同事們說明自己的離職訊息。這樣做一是給同事們乙個心理準備,不讓大家覺得倉促,二是可以避免大家對你的離職產生各種猜測。

2樓:寶寶61279剛眾

那首先選好適合的環境,書面好些,但我覺得真決定要走,有更好的平台,好領導會理解的。

3樓:鬱樂珍

首先,你自己內心確定辭職嗎?如果確定那就直接說,尤其是你下乙個工作與現工作無關;即使有關,說明理由,說之前先想好幾點。總之,要有禮,感謝這份工作給自己帶來好處;要有理,明確說明辭職計畫,說好辭職各方面事宜。

4樓:匿名使用者

決定辭職的時候先給領導發乙份郵件表達近期有換工作的想法,盡量避免直接當面提出引起尷尬同時千萬要注意,一定要跟領導直接說而不是在辦公室與同事之間放風聲進行旁敲側擊,影響工作氛圍不說,老闆也不知道你到底想幹什麼,不開心地找你談話。

5樓:匿名使用者

做好隨時與領導面談的準備。當領導收到你申請辭職的郵寄時,心中肯定有很多問題想要跟你溝通,所以你要做好隨時被領導約談的準備,讓領導明白和理解你辭職的原因。

6樓:影子

離職前乙個月,除了領導外,不要透露自己要辭職的風聲。因為領導的挽留可能會讓你回心轉意,其次可以避免對企業的工作氛圍發生負面作用。

7樓:司人清

委婉的向領導提出辭職,首先要表示很喜歡原工作地,其次擺出生活中工作中困難,最後感謝領導。

8樓:初桜

辭職理由,最好是求發展,或者不得不的理由。求發展,就是追求現在公司給不了的機會或平台;不得不的理由,可能是家人生病需要較長時間照料,可能是物件異地不會合就要分道揚鑣,諸如此類。總之,原則很簡單,就是這個辭職理由,領導無法不接受。

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