1樓：匿名使用者
剛踏入職場，你會發現職場上與校園裡還是有著很大區別的，在職場上你的身份是員工，你是乙方，企業是甲方。我們拿著甲方給我們的薪水，意味著我們要為它付出勞動，從而獲取自己的勞動成果。
初入職場或許你有著許多的不習慣，對工作也沒那麼容易能夠盡快地上手，但是從本質上而言，企業給你付了薪酬，你就要盡到自己的所能提供你的價值所在。
在職場上，沒人會看你過程如何，最終還是以成績說話。面對工作上的難題或許很棘手，難處理，但是終究自己還是得學著如何地去解決這些問題，即便你如何的辛苦。
如果最後拿出來的工作成績不盡人意，那就別怪最後領導對你公事公辦，也千萬不要說我已經很努力了，但結果就是這樣，每個時候都多請自己再努力一點，再進步一點，拿出最好的工作成績。
因為這是在職場，都是以結果說話，領導也有領導的難處，他也不好交差，而且也沒有人有義務去幫助你，去教導你。
以前在學校的時候，如果自己不及時完成作業，上課開小差，那麼這些問題都還有老師會去監督你，可是在職場上每乙個人都很忙，而學習與成長都是自己的問題，沒有人會監督你。
如果你的工作效果非常的一般，甚至在很長一段時間裡面都沒有進步，自己也不去積極地解決這個問題。
雖然短期內領導也不會說些什麼，但是你每次上交的都不盡人意的成績，一次又一次地讓領導失望，表面上雖然他們不會說些什麼，但是對你的每一次失望，他們都會默默地記在心裡。每一次都給你扣一分，到了最後分給扣沒了，而領導也沒能看到你的改變，以及你的上進心所在，最後的結果也只能是你的以一種尷尬的方式離開這裡了。
如果自己工作上遇到什麼難題了，不妨多去請教前輩，每個人都喜歡好為人師，他們一定也非常樂意地去指導你的。
他們的這些經驗也能夠幫助我們避開成功道路上的絆腳石，更快地走向成功。但是有些簡單的問題，如果能夠在網上找到答案，自己先動動手指直接去尋找答案，否則事事麻煩別人，別人也會有意見。
1、保持和同事間的良好關係。
初來乍到，難免需要周圍同事的關照和教導。那麼保持和同事間的關係是非常之重要的，具體點，上班途中看到同事可以主動打個招呼，下班時和各位說聲：「我先走啦~」以表示對前輩們的尊重和禮貌。
2、主動幫忙。
一開始踏上工作崗位的新人往往工作量不會特別多，這時候如果我們看到其他同事手上工作比較多可以主動詢問是否需要幫忙，分擔一些較簡單的工作。這種方式可以幫你獲取同事們的好感和較高的評。
2樓：千文百章
見機行事、隨機應變就是聰明。根據具體情況來表現。
3樓：菜籃子
在職場打拼其實很難，除了好好工作、把領 導交代的任務完成以外，我們還有很多事情要迅凱顧及，例如人情往來、和同事領導相處等問題。但其中有乙個很重要的點，那就是無論是和領導還是同事共事，都不能太聰明。首先，頭腦聰明不如做事靠 譜。
這個世界壓根不缺聰明人，你看現在，大家生活條件都不差，營養教育基本都跟得上。再難的事情慢慢學，畝衡喚用心做都能做好，那些自認為聰明的人，不過是領 悟能力強一些，學東西比別人快一些。但是光有這些遠遠不夠。
頭腦聰明但是做事不靠 譜的人多如牛毛，跟別人相比，你是否更具有執行力？是否更懂得籌 謀？是否有比別人更出 色的臨 場反應能力？
這些也是判斷聰明的條件。其次，木秀於林風必 摧 之。真正聰明的人，不是怎麼想著去花式展現自己的聰明才智全方位碾 壓別人。
而是要學會藏 拙，學會裝 傻，以免過 猶不 及。當然，這並不是說讓攔枯你把自己的光芒完全掩 蓋下來深 藏不 露。該聰明時聰明，該裝 傻時裝 傻。
適度的裝 傻給別人面子，那叫聰明，過度的裝 傻就會被別人認為心理陰 暗了。結論，不管是在職場是還是日常生活中，做人都不能太聰明。
4樓：匿名使用者
初入職場為什麼不能表現得太過於聰明，我覺得，職場新人首先應該做好自己的本職工作，除此之外，在力所能及的範圍內，應該得多學習，多掌握各項技能，多實踐，提公升自己的職業素養。
但是新入一家工作，對於公司的整體運作漏沒磨或者人事情況，各方陣營均不熟悉，對自己的直屬領導，同乙個小組的同事脾氣性格也不甚了解，如果茫茫然的表現，也許會適得其反。
我們可以先保持乙份虛心學習的態度，平時遇到問題多請教，多詢察清問，不要耍小聰明，如果耍了小聰明，別人會覺得，你這個小姑娘或者小夥子不穩重，在以後的工作中比較重要的工作就不會交代給你。
對於自己後期的職業生涯不是乙個很好的規劃。如果換位返鬥思考，你是乙個中層領導，看到新來的小朋友，是不是也會抱有一些主觀的態度，能不能捕獲你老闆的心，前期的工作還是很重要的！展現真實的自我就ok了，努力工作，一切想要的最終都會有的！
5樓：天天潛水
本身就對人家東西的整體運作，包括一些情況都不太了解。甚至有的時候，我們自己的領導，包括同乙個小組的同事，脾氣的性格也不會有所了解。所以太匆忙的表現，會容易適當其反。
我們可以先保持的乙份虛心的學習的態度。遇到一些問題，平常可以多請教一基森下前輩，可以搏野畝盡量多詢問。這樣的話，就不會有一些給別人帶來耍小聰明的感覺。
因為你如果有這樣的小聰明的話，別人就會覺得你這個小夥子或者小姑娘不穩重，甚至還會有一些不尊重前輩的態度，給周圍的同事帶來了這種印象。在將來的工作範圍內你很容易處於不好的地位。也不會把重要的事情給你做，甚至有一些比較重要的東西也不會交代給你。
所以我們在參加工作的時候，一定要把自己的職業弄清楚。搞好自己的心態和自己的位置。還要和同事處好關係，這個將會是你在這個企業最重要的三點，最後一條就是自己的工作也很重要，也要很好的脊迅完成工作任務，希望我說的這些能給你帶來的一些幫助。
6樓：life小王
太聰明老員工會看不慣你，認為你新來的太能得瑟，再有表現太好的話他們會什麼活都讓你幹，費力不討空哪運好懂吧，如果你再聰明點你的主鬥梁管緩埋都會剔除你得，怕你搶了他的位置。
7樓：沒方向盤的船
初入職場，表現的太聰明，表面上看鶴立雞群，四面樹敵。因此有一種普通大眾的看法是出入職場最好表現的低調纖激，不露聲色，藏起尾巴做人，更容易在職場站穩腳跟。
個人感覺這是一種片面的看法，初入職場就應者豎跡該表現自己的聰明才智，展現自己的魅力能更快獲得上司領導欣賞，在人群中脫穎而出。
聰明人總能很好的表現自己，在恰當的時候展現個人的才能，不管是上司領導還是同事都會認可，只要很好的把握機會首並，公升職加薪的機會要比暗藏不露的人，來得更快直接。
出入職場表現的太聰明，會有兩個方向發展，往好的方面發展，無疑能夠對個人帶來更大的發展空間，更快的得到他人的認可。
不利的方向發展，就是受到別人的嫉妒，不管是新員工還是老員工，都會打擊排擠壓制。因為過於表現聰明就會掩蓋別人的光芒，搶別人的風頭，所謂四面樹敵。總之出入職場表現的太聰明，利大於弊。
8樓：匿名使用者
保持頭腦理智是聰明的人在職場中的乙個不錯簡肢脊選擇，在職場生存中離不開聰明的頭腦，所以中職場大小領導們，也會因為他們的聰明，從而將職場中存在的問題看到十分透徹，這是在職場工作中普遍存在的現象，即使在面對部分比較有挑戰性的難題時，他們的態度依然會十分理智，不過擔任職場領導，在處飢枝理職場人際關係時，如果你太過於理智，那你的下屬會很難對你有親和力，會給人一種距離感，從而感到陌生，甚至這時你就會作為乙個十分孤獨的形象留在你下屬的腦海裡。
二、越聰明的領導，越容易給自己樹敵。
老話說得好啊，聰明總被聰明誤，做人做事不能太聰明，往往是一點虧攔滲都不肯吃的人更容易吃大虧。在職場工作中，身為領導的你哪怕再聰明，再有能力都不可能事事親力親為，總有一些事情要交給下面的人去做。但總有一些人，仗著自己的那點小聰明動歪腦筋，損害他人利益來滿足自己的一己私慾，這種人往往會樹敵眾多，一旦被敵人發現機會就會被推翻。
所以在職場上，我們會發現一些領導平時表現得很平庸，但遇到正事時卻又處理的很好，這就是領導的大智慧型體現了。
9樓：肥n鵝兒
正所謂大智若愚。用這個詞悄鏈凱其實也不太恰當。首先來說新入職的要保持乙個較低的姿態，這樣顯得比較謙虛，謹慎。
給別人啟喚穩重可靠的感覺。這喚梁樣也不會讓老員工感覺有威脅，對新人就會保持乙個比較友好的姿態，這樣比較容易融入新的環境。
10樓：網友
初入職場的要多學多問，由於剛入職場，多什麼事情不是太了解，也不要自認為自己聰明，如果你是太聰明太能的話，別人就會另則絕眼看待，所以新入職的人要謙虛做人，這就是剛入孫彎姿職的時候不要太聰明鬧冊的緣故。
11樓：bigfly影視輯結號
霸氣外漏，對自己沒好處，有十分的才敏畝巨集橋冊能使7分就夠用，不要在耐裂不熟悉的人和場合面前，過度傲嬌，這會給自己招來禍事！
12樓：嗨我來瞅一眼
鋒芒畢露，猶如小孩持金過市。沒有背景，不懂套路，目中磨肢無人，拿塌分分鐘玩死你。聰明不等於智慧型。這是兩個概念。與人相處消遊圓是有大學問的。
13樓：所隨
槍打出頭鳥，打的就是自認為很聰明的人，不管你多麼聰明，總有比你更聰明的存在，消轎做你可以不那麼低調，但也帆卜絕對不拿衡能太高調。
14樓：匿名使用者
職場上太聰明會惹人嫉妒，看透不說透才是好朋友。
15樓：弘鴻德
低調做人，高調做事。
16樓：永恆的幸福快樂
初入職場，如果過分聰明的人，容易招惹敵人，那一些聰明的人被自己的利益肯定是計較的非常深刻的，並且對吃虧在這事上表現的非常的在意。
比如在一件事的分配上，往往會把自己最有利的那一部分給得到，我把那些最不有利於自己的那一部分給其他人，這樣就很容易導致別人對自握餘己的不滿，自己就很容易吃虧。你想想，你不可能每一件螞皮衡事都自己做得到吧，肯定有某一部分的事情要讓別人去做。你自己都不得人心，別人又怎麼會盡心盡力為你做事？
這樣過分聰明的你又怎麼能夠成為乙個高高在上的領導。
聰明人之間的對話是不平等的乙個不夠聰明的人和聰明人的對話是有絕對的壓力的，就好像在對著一頭牛在討論琴彈的怎麼樣，一問三不知。上面的領導在看大愛事情的時候，感覺事情就是非常簡單的，從而把自己的某一些理所應當的觀念帶進去，結果導致不好的後果，因為往往事情卻不是這樣的。
聰明的領導站在自己的問題上看待每件事，但是每乙個人都不可能像她一樣有著聰明的思維能力，他們會把領導眼裡的小問題，認為是自己最大的乙個問題。然後對話的不平等，也造就了聰明人不適合當領導。
所以在職場當中，還是盡量的裝傻表現的低調一點為好，這樣才悶做能夠在職場當中更好地生存，才能夠有很好的發展和未來。
職場新人都有哪些不能做的忌諱，初入職場有哪些禁忌？
一 切忌心思不在工作上 交代的工作沒有完成，就急忙下班或調休，這是典型的對工作不負責任的表現。像這種情況，只要出現一次，就會給主管領導留下不良印象，對職場的發展極為不利。要盡量表現出工作積極的態度，要快速讓領導看出你對這份工作的熱忱。還有領導安排工作任務的時候，明明講好了提交成果的的具體時間，但是確...
初入職場，要注意什麼問題啊
不同崗位職責入職有所不同，但總的來說可以注意以下 注意需要工作積極 注意上班不要遲到早退 待人禮貌，與同事和平相處，多問身邊的人物，注意個人形像。注意可與領導多溝通，注意自己平時的壞習慣，如 不能看報紙 看手機，上網聊天，即使周圍有人這樣 做，你要保持你的樣子。注意多向老員工學習 多學老員工，一些老...
初入職場，有什麼需要注意的
新人初入職場沒有經驗，會擔心自己犯錯誤 鬧笑話，想早日度過新手期。以下幾點有助於職場新人快速融入職場環境。一 注意在工作中多發言 在工作中多發言展示自己，可以凸顯自己的存在感，讓上司和同事認識你 記住你。但在公開場合發言，多數新人會感到緊張，不知道說什麼，怕說錯話。我這裡有個小經驗，就是 做總結 你...
初入職場的女生適合穿什麼型別的衣服
白襯衫 西褲 高跟鞋。這樣搭的好處，這樣的一套搭配是凸顯乙個人的專業職業能力的標配，而且會給人一種精神飽滿的印象，對於初入職場的女生來說，更應該這樣子穿著。襯衫 闊腿褲 高跟鞋。這樣搭的好處，這裡的襯衫跟上面提到的白襯衫不一樣，這種襯衫要比傳統的襯衫創新一點，搭配起來不會那麼侷限，像這種，就算搭配闊...
你有什麼經驗一定要給初入職場的新人
峰兄話人力 少說多做 勤匯報 多團結身邊同事 不計較。工作中不斷地總結與提煉，性格開朗一些。祝愉快！ 多看 多聽 多做，少說話。你有經驗要分享給初入職場的新人嗎？ 知哥40107喜菸 好奇寶寶一般是招人喜歡的，因為好為人師是天性。但是，注意這個但是啊。不管跟同事還是領導提問題，確保自己要能提出1 2...