1樓：實用文章分享
與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。
1、走自己的路，讓別人去說與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。
與其說費盡心思去琢磨，不如來個「無為而治」，落得個「無為而無不為」的效果。
2、採取妥協和退讓的必要策略大智若愚，難得糊塗孔子曾說：聰明聖智，守之以愚；功被天下，守之以讓；勇力撫世，守之以情；富有四海，守之以謙。這不僅是一種單純的策略，事實是，當乙個人在鮮花與掌聲中時，更需謙虛、謹慎，這不僅防備被嫉妒，而且能從根本上調整自己。
以愛化恨，以讓抑爭以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者，從而消除和化解嫉妒。老百姓常說，「恨是離心藥，愛是膠合劑」。因此，當你遇人嫉妒時，如果能夠以德報怨，用愛心去感化嫉妒者，恩怨也就自然會化解了。
以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥，這是**雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰，你不但不迎戰，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來求大同存小異，或是求大同存大異，都不失為化解嫉妒，免遭嫉妒的好方式。
3、說服、鼓勵的對策有些嫉妒是因誤會而產生時，就需要進行說服和交流。否則，誤會越來越深，以至嚴重干擾和破壞人際關係的正常交往。在說服時要注意心平氣和，也要做好多次才能說服的準備。
對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內心是空虛的，且隱含著一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵的態度十分必要，主要是客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供一些實質性的幫助，使嫉妒轉向公平競爭
2樓：巴翠巧育兒分享
告訴他自己是如何成功的。平時多幫助他，然後平時和他交朋友，多和他交流工作經驗。這樣就可以了。
3樓：劇菁英
首先要這種心理素質強大，心胸一定寬廣。對這種善於妒忌者一定要不屑一顧。只有自己做到足夠強大了，才不怕他們肚臍。
4樓：訾鳳憶槿
兩者之間的關係，這樣的話，友好的同事關係就會讓這些妒忌者會少一點妒忌，多一點朋友之意，所以說在職場當中，要不就是和這些妒忌者，遠遠的躲開他們，要不就是和他們處好關係
5樓：玩樂星
要想。在職場中與嫉妒者相處好的話，這最起碼我們要懂得嫉妒者的心理，他所思所想還有他的一些長處短處，直到他所。不能承受的一些都是要了解透徹了，以後在我們對他交往的時候才能夠更好地去交往，所以說沒有乙個人不好叫我，而是說我們沒有找到正確的方法。
6樓：ccc菜辣椒
在職場中與有嫉妒心的人相處時，最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。所以，倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，俗話說，見怪不怪，其怪自敗。
與其說費盡心思去琢磨，不如來個「無為而治」，落得個「無為而無不為」的效果。
7樓：文定老師
在職場中，如果知道某個同事是嫉妒者的話，也只要跟他保持正常的溝通就可以了，因為像這些人是不可以得罪的，也不要去跟他們處理多少好，只要正常的溝通就行了，沒有關係的，遠離他們
8樓：你愛我惜
和愛妒忌者同事相處，不要把什麼事都告訴他，特別是對自己有好處的事情。因為關係再好他也難以接受你比他強。
9樓：無雨
心理上 做好多次才能說服的準備。同時對嫉妒者還要採取鼓勵的態度，因為嫉妒是人在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡，雖然有的人表面氣壯如牛，但內心是空虛的， 且隱含著一種悲觀情緒。所以要採取鼓勵的態度十分必要，可以客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為他提供一些實質性的幫助。
10樓：一柱擎天大牛
想要與職場中的妒忌者相處好。前提是在職場中，你和他的合作離不開他，工作上需要他的支援和配合，需要他的助力，那麼這個時候就不要表現的自己比他強。需要常常表現出自己離不開他的支援。
不要表現的那樣都比他強，這個時候他的虛榮心得到滿足，你今後的工作才好辦。
11樓：務巨集伯
與職場中妒忌者相處的訣竅就是：盡量保持低調，在不違反原則問題的基礎上，允許作出一些面子上的妥協！
12樓：乜許伱卟懂
保持自己做事風格，不能和他一般見識，針鋒相對的，做好自己的工作，低調行事，用自己的包容心去感化他，讓他感覺到每乙個人都是很好相處的。
13樓：來自大觀園有個性的喬松
與人方便就是與己方便，在職場中同妒忌者相處好，平時團結好的同時，有些利益讓與他們，這樣能相得益彰。
14樓：向天再借一把刀
對嫉妒者還要採取鼓勵的態度，利用他這種句子的心態，促使他工作當中更加努力，產生更多績效。妒忌的人有很強的好勝心，只要好好利用他這種好勝心，就能使他的工作效率提高，並且能充分的榨取他的剩餘價值。採取鼓勵的態度十分必要，可以客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為他提供一些實質性的幫助。
15樓：知足常樂
首先職場中的嫉妒者本身是因為他能力上達不到，所以他才會嫉妒別人，這個時候我們要做的時候，不要讓自己鋒芒太露。
16樓：匿名使用者
如何與職場中的妒忌者相處好？與有妒忌心的人相處時,最好不要特意採取一些方式方法來對付有妒忌心的人。因妒忌心理本身就是多疑的、愛猜忌的。
所以,倒不如將有妒忌心的人當作普通人來看待,俗話說,見怪不怪,其怪自敗。與其說費盡心思去琢磨,不如來個「無為而治」,落得個「無為而無不為」的效果。
17樓：catlovett榮
以平常心對待就好了。嫉妒和仰慕其實在一線之差，但是如果不欣賞你，也就不會嫉妒你了。不要因為他嫉妒你，就不知道如何相處，沒什麼的，就像對待平常人就可以了。
說一句話給你 當你比別人強一點的時候他會嫉妒你 而當你比他強很多的時候他只會羨慕你 你明白了嗎
18樓：東方尚
要想和他相處好，必須要有一定的包容心，你和他多溝通交流，也讓他心胸變得寬闊，和他一起出去室外娛樂場合，這樣慢慢你才能相處恰好融洽。
19樓：庹映菱
其實職場中嫉妒者有很多的，因為他們可能感覺自己的一些成就不如別人，所以說才會記住的，遇到這種情況一定要好好的和他們相處。
20樓：匿名使用者
要想和職場中的嫉妒者相處好首先得學會偽裝，學會說言不由衷的話，在他面前表現出一副與世無爭無欲無求的樣子。這樣就讓對方放鬆警惕慢慢他對你的敵意就少了
21樓：體壇熱典
職場中，總能遇到一些嫉妒心強的同事，如何嫉妒者相處好，體現的是個人修養和情商。用佛學中的哲學智慧型來說，對方產生嫉妒，是對方的不對，是他的修養和能力不足的表現。我們沒有必要因為嫉妒者的修養和能力不足而產生不好的情緒或者做出不好的行為。
面對世間一切，要學會我佛拈花一笑的了然。
22樓：匿名使用者
與職場中的妒忌者相處好，首先就是要了解到彼此存在的利益衝突是什麼？如果能夠迴避的話，一定程度上盡可能迴避利益衝突，而且與妒忌者相對示弱一些，會讓對方心裡適當平衡，但是這種失若不是沒有原則，沒有底線的，盡可能與妒忌者尋找到共同的利益，爭取到共同的合作，如果通過這些方式的忍讓還是不行的話，那麼只能勇敢面對矛盾。
職場人際：如何跟善妒的人相處
23樓：新鮮派動畫
1、走自己的路，讓別人去說
最好不要特意採取一些方式方法來對付有嫉妒心的人，因為嫉妒心理本身就是多疑的、愛猜忌的。倒不如將有嫉妒心的人當作普通人來看待，來個″無為而治″。
2、採取妥協和退讓的必要策略
大智若愚、難得糊塗是一種單純的策略，事實是，當乙個人在鮮花與掌聲中時，更需謙虛、謹慎，這不僅防備被嫉妒，而且能從根本上調整自己。以愛化恨法主要是以真誠的愛心去感化嫉妒者，從而消除和化解嫉妒。當你遇人嫉妒時，如果能夠以德報怨，用愛心去感化嫉妒者，恩怨也就自然會化解了。
以有原則的忍讓來抑制無原則的爭鬥，這是**雙向嫉妒和多向嫉妒關鍵之舉。如果嫉妒者向你發出挑戰，你不但不迎戰，反而退避三舍，以不失原則的適度忍讓來求大同存小異，或是求大同存大異，都不失為化解嫉妒的好方式。
3、說服、鼓勵的對策
倘若嫉妒是因誤會而產生的，就需要進行說服和交流。否則，誤會越來越深，以致於嚴重干擾和破壞正常的人際關係。在說服時要注意心平氣和，也要做好多次說服的準備。
對嫉妒者還要採取鼓勵的態度。因為嫉妒者是在處於劣勢時產生的心理失落和不平衡，雖表面氣壯如牛，但內心是空虛的，且隱含著一種悲觀情緒。所以對嫉妒者採取鼓勵態度十分必要，主要是客觀地分析他的長處，強化他的信心，轉變他的錯誤想法，而且還要在力所能及的情況下，為嫉妒者提供一些實質性的幫助，使嫉妒轉向公平競爭。
24樓：堵綠竹
不交心，能不和她說話就不說話，人不犯我我不犯人的原則
如何減輕職場妒忌心理
25樓：陳西美呀
妒忌是人常有的情緒，論深淺判斷輕重。你可以這樣想，別人的優點釋放在乙個平台上是他的能力，你可以，你優秀的時候別人也在妒忌，所以只能自強不息，妒忌只會讓你退步。
26樓：艾德教育全國總校
第一，您的完美性格要打破，必須用一些刻意的不完美來打破，比如您最在意別人見到您時，您的衣著打扮言談舉止，那就從這方面著手，要主動製造不完美的一面還要在人前展示。第二，第一點要堅持下去，如果一段時間沒有什麼效果，那就只能用藥，但是我不想一上來就用藥，畢竟這是第二選擇。需要提醒的是，讓您主動只要缺陷展示於人，可能會讓您極其痛苦，而且在沒人強力監督下我懷疑您很難完成。
希望能幫到您
如何與妒忌別人的人相處？
27樓：落雪松
每個人都會有點嫉妒心，這很正常。
對於嫉妒心強的人，能遠離最好，如果有原則的還好，要不然太危險，因為你不知道什麼時候就讓他們嫉妒上了，隨時都可能給你背後來一刀。
人與人相處，包容很重要，多給予關懷，真心相待，就會有很好的人際關係，但是會很累，也會常吃虧，必要時要表現強勢些，讓對方知道，我對你好，是因為我當你是朋友，但別當誰是傻子，都說吃虧是福，但是有幾個人能調節好這心態的。
28樓：回眸一笑y緣
對於嫉妒來講
每個人都有的
只是多少不同而已
這就是人性的弱點
想要與嫉妒別人的人相處
最好的辦法是
多看對方身上的優點
不要糾結他所嫉妒的方向
那麼就可以相處的很好
職場中如何應對別人的嫉妒之心
29樓：專注勵志語錄解說
如何克服職場嫉妒症！
如何與妒忌自己的人相處？ 10
30樓：扶桑樹
這種人生活中真有，尤其是和你年紀，資歷差不多的。甚至是平素比較要好的朋友。對待這種人，就你可以採取
1.一種不理不睬的態度。而且讓他感覺到你的冷淡的態度，讓他退避三舍。省得他煩你。
2.走你的路，讓他嫉妒去吧。你該幹什麼幹什麼。中國人有個毛病「只要你過得比我好，我就死活受不了?"他嫉妒，他自己遭罪，我們自己用不著為此煩心。只能比他過得更好。
3.你這樣想，你要是不如他，他這種人到處踩著你，你不心理更鬱悶。
總之，你在這裡求助，不就是為了自己心理舒坦嗎？好多事想開點，如果不是你的問題，不用管別人是否眼紅。他眼紅了，他上紅藥水，與我何干？
但是我們畢竟處於乙個必須有人際交往的社會裡，有的時候我們有好事發生的時候，也必須學著低調些。盡量少張揚，或者和自己真正能分享快樂朋友分享快樂。對於乃些喜歡嫉妒的人，是同時客氣對待，是朋友遠離。
不知道你的具體情況，有的時候，嫉妒你的朋友，比嫉妒你的同事傷害到你的可能性更大。因為朋友更知道你的弱點和情況，當妒火中燒的時候，真會去害人的。到時候在掰就來不及了。
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