1樓：匿名使用者
這種事我個人認為要分清楚是什麼原因被打，如果是因公事或因保護公物無論在什麼場所被打，老闆都有義務保護自已的員工的合法權益，該報警報警該投訴投訴該送醫院送醫院，並先行墊付醫藥費，享受因公負傷的一切待遇;當然如果是因為私事或因侵犯別人的利益而被打，這個主要是打人的一方要承擔責任，跟老闆個人之間關係不太，如果老闆能主動出面解決一些實際問題，自然要為老闆的行為點讚和加分。
2樓：社保達人
首先要看是被誰打了，如果是工友的話，那老闆有義務幫你調解，如果是非工地的人，老闆也沒有義務幫你，幫你的是警察而不是老闆，你現在需要馬上報警，如果你被打的受傷了，可以申請鑑定是否輕傷，如果是輕傷那就要負刑事責任的，如果不是輕傷也可以行政拘留他的，畢竟打人是不對的，當然也可以問他早點補償。
3樓：ws情書寫給妳
法律是你唯一的保護**。
這樣的老闆，不值得你為他工作。
4樓：受葉孤彤
可以向法院起訴，涉及醫療費用的，法院會裁定先予執行。如果沒有支付醫療費用，法院會強制執行。
依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下：
1、第一百零六條 人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：
（一）追索贍養費、扶養費、撫育費、撫卹金、醫療費用的；
（二）追索勞動報酬的；
（三）因情況緊急需要先予執行的。
2、第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
3、第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
擴充套件資料
法院強制執行措施如下：
1、被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、**、**份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的範圍。
2、被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。
3、被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需品。
4、被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其採取或者通知有關單位協助採取限制出境，在徵信系統記錄、通過**公布不履行義務資訊以及法律規定的其他措施。
施工現場安全員被打怎麼處理? 我是一名現場安全員，外協隊和專案經理關係非常好，今天被基礎分局的人打了
5樓：匿名使用者
我去，老兄你也真夠窩囊的，直接甩手走人啊。。。做安全員和監理都是比較容易得罪人的，勸你早點換個吧
6樓：匿名使用者
法律要安全員去管，岀了問題又要承但，管了工人又要罵你打或打你，法律又沒有專用法律保護，狗屁安全生產法
7樓：小河沿虎兒
110 報警 找當地的派出所
我在工地上受傷，老闆們拖著不給解決怎麼辦？
8樓：
你這是屬於工傷，老闆要給你出醫藥費與誤工費。老闆拖著不處理，只有起訴他，只有這樣解決了。
9樓：清涵意
去告他們，工人在工地上受傷老闆應該付責任的，他們應該幫你買有保險的，
10樓：
去找勞動仲裁委員會。他們會幫你解決的。
11樓：花生寵物
工地有工會的話找工會協調，如果沒有可以尋求勞動部門的仲裁，再不行可以向法院提起公訴。
工傷認定：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
12樓：風靈de記憶
聯絡勞動部門，看能不能解決，要不帶著律師去要，要不就起訴他！
13樓：超級
去當地勞動局舉報他。
工地幹活受傷，公司說活是包給小老闆的，不關公司的事，小老闆說受傷不要找他。請問該找誰？謝謝！
14樓：大家好我是章義
張律師你好！我在工地上班，工作中造成了腳部跟骨骨折，去醫院處治，沒有做手術，沒有住院，打了石膏，醫生建議休息4至6月保險公司也來公司核對了我的相關資訊，請問一下，像我這種情況能鑑定為十級傷殘嗎？謝謝
15樓：隨風吹去
工地幹活受傷，是比較麻煩的事情。要看小老闆（包工頭）是怎麼與施工企業簽定的分包合同。合同上如果約定工作意外，由小老闆（包工頭）方負責的話，應當由小老闆承擔。
而一般的工程發包方，都會將安全費用計算在總工程款當中（安全費中含有工傷意外保險費）。
小老闆（包工頭）如果懂些法律，應當給民工統一購買工傷意外保險，將工傷意外的賠付，轉給保險公司承擔。小老闆（包工頭）如果沒有為民工團隊購買工傷意外保險，小老闆（包工頭）就需要承擔這個工傷意外的醫療費用、營養費用和誤工費。
你可以打12333**，請求勞動監督執法部門進行調解，或者申請勞動仲裁。
16樓：痴狂
跟誰簽訂了勞動合同就找誰，一切按勞動合同辦事
17樓：因帥被追殺灬
報警就解決了，他們吧責任推來推去，這些黑商都是這樣的，你確實受了傷警察會幫你解決，如果傷小，你可以問問警察客服去諮詢問，也是可以的
我在工地受傷老闆不賠，我該怎麼辦？-
18樓：華律網
建設工程領域相對比較複雜，現實中，施工單位往往是把工程分包、轉包給沒有資質的個人或其他組織，這些組織招用的勞動者受傷了，索賠往往十分困難，施工單位和這些分包、轉包單位通常互相推諉，這種情況下應該怎麼辦呢？按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關係。部分地區勞動和社會保障部門不能直接認可用工主體責任，申請工傷認定必須要求提供勞動關係證明，這種情況下勞動者在工地受傷，施工單位不進行賠償的，則需要向人民法院直接提起訴訟，要求其承擔用工主體責任；而部分地區工傷及勞動保障部門則直接認可用工主體責任，勞動者可直接向工傷部門投訴或者申請勞動仲裁，要求確認用人單位的用工主體責任。
法律依據：《關於執行若干問題的意見》第七條即具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
19樓：商標註冊
工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬於工傷。用人單位應當自事-故傷害發生之日起30日內申請工傷認定。
用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事-故傷害發生之日1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社-會保險行政部門提出工傷認定申請。
認定工傷後，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，申請勞動能力鑑定，根據鑑定等級依據相關的規定補償，存在爭議的，可以申請勞動仲裁。
法-律依據：
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事-故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事-故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社-會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社-會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組-織在事-故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社-會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社-會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社-會保險行政部門辦-理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
20樓：法妞問答律師**諮詢
按照法律規定，施工單位將工程違法轉包的，是需要承擔用工主體責任的，但同時又確認雙方不存在勞動關係。部分地區勞動和社會保障部門不能直接認可用工主體責任，申請工傷認定必須要求提供勞動關係證明，這種情況下勞動者在工地受傷，施工單位不進行賠償的。
21樓：水底鞦韆
找相關部門。向法院起訴。找****。
我大伯在工地上班突發腦淤血，工地老闆應不應該承擔點
工作崗位上突發腦溢血死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡視同工傷。根據 工傷保險條例 第十五條 一 項規定，勞動者工作時間，工作場所內，工作崗位上突發腦溢血死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷，依法享受工傷保險待遇。其他情形，按因病辦理。屬於因病的，費用按醫療保險的規定辦理，用人單位沒...
老闆拖欠我月工資，我是在工地上開塔吊的，可是現在塔吊都拆了，老闆還不給工資，說等大老闆回來才給
一 如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 你可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補...
在工地上工作後沒有拿完的工資老闆不給支付，我可以採用什麼樣的措施和老闆沒有簽合同，只有手機
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 ...
如果說在工地上幹活和老闆沒有簽合同到年底了也不給我們工人付工資我們農民工應該怎麼辦
可以去當地勞動不能經營舉報，勞動部門合適情況屬實後會為你們討回公道。如果在工地幹活，沒有籤勞動合同法，老闆不給算工資怎麼辦？樓主你好，只能找個好的律師來詢問一下，還有就是找一下當地的機關 樓主是遼寧人的麼？新北方是不錯的選擇 農民工上工地幹活都沒有合同，基本上都是口頭協議，老闆去年欠我們的工資到現在...
建築工地十級傷殘能賠償多少錢，我在工地上受傷傷殘鑑定十級能賠償多少錢
一般各地賠償標準不盡相同，但工傷索賠的賠償專案包括以下幾種 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘補助金 傷殘津貼 一次性工傷醫療補助金 一次性傷殘就業補助金。傷殘等級1 6級才會有傷殘津貼。工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級...