1樓：職聊問答
如果是上班時間工傷死亡，對公的方式可以主張走社保辦理工亡補償，領取喪葬費和撫卹金等等。
如果私了，那麼工亡補償就是由企業來承擔全部賠償。
2樓：都都
我有個侄子在工地上上班時間工傷死亡。公了和私了有什麼區別？公療是按工傷給他處理，該給他補多錢就補多錢，以後家裡有問題還可以找公司，私了就是一下子給你還清你所要的錢，以後與公司沒有關係
3樓：來自薄刀峰淘氣的夏威夷果
嗯，私聊的話就怕。19的話肯定就方便了，公交的話，你就幫他打官司，打不贏，如果他能賠點錢的話，那就撕掉吧，撕掉給你更好一點。
4樓：呼延煒
你有沒有紙在工地上班時？你有沒有侄子在工地上班時間工傷死亡了。這種情況建議你還是公了解決，公了一切都是按規定執行，沒有後患。私了也可能答應的條件很好，但是，一旦情況有變，往往後患無窮
5樓：
我有個侄子在我有個侄子在工地上上班時間，工傷死亡工了跟私了有什麼區別？我覺得工傷死亡的供氧和血聊都是要錢，只不過就是錢給的多少？
6樓：喵小迷喵
我有個女子在工地上上班時間，工傷死亡工了，跟死的有什麼區別？那區別非常大了，工傷課時商就是不一樣，工商要100%的給賠償，師商會有你自己和老闆籤的協議，經過你同意的，經過你同意給你賠償的錢，就給你這些工傷是法律分配的，給賠償的
7樓：活寶春光
我有個侄子在工地上班兒時間，工傷死亡公了跟飼料有什麼區別？你的侄子在工地上班，因工傷死亡了，供著就是通過勞動仲裁去解決私了，就是公司和家屬達成了賠償協議去解決。
8樓：zymwa1819梅姐
這個當然有區別，特別是家庭成員複雜的情況更應該選擇公了。公了的好處在於有社保參與，是根據國家政策來結算工亡家屬的相關費用，不會少給或者不給的情況。如果私聊今如出現糾紛很難保證死亡家屬的合法權利，而且會出現不透明的賠償情況無法溝溝通。
所以出現工傷死亡後一定要公.j不。
9樓：
公了就是規規矩矩的按制度按程式辦理工傷相關事宜，私了就是與單位私下裡解決，私下處理工傷事宜，一般雙方形成協議。
10樓：廣州遊戲人生
必須公了，而且還要找律師，幫他爭取最大的賠償。
私了，現在的信用不靠譜。騙你沒商量
11樓：方方正正
如果補償費差不多，怎樣處理都行。
我有個侄子在工地上上班時間工傷死亡。公了跟私了有什麼區別？
12樓：瘋狂大蝦公尺
一般工地死人會追究責任人責任，所以很多單位會要求受害者私了，當然，私了存在一定的風險，比如單位賠償金額是否符合國家標準，有的單位為了節約成本，擬定的賠付方案比**要求的賠付方案低，受害者家屬多數都是老弱病殘，很多對法律相關常識不太了解，導致最後賠償吃虧等等。所以建議受害人家屬慎重考慮
13樓：
**和工地也不想把事情鬧大，公了和私了的區別就是，經不經過官司，工地不想把事情鬧大，私了就是給你侄子家人一筆錢，公了就要打官司，你要知道打官司勞民傷財，也不見得能多得錢，既然事情已經發生了，我覺得還是私了吧
14樓：
在工地上，上班時間工傷造成死亡，公了跟私了是有區別的，公了是要報工傷死亡的，可得到國家政策規定的賠償和待遇的，也是受法律保護。私了只是雙方協商賠償，以後再出現什麼情況是不受法律保護的。
15樓：
所謂的私了就是工地私下與死者家屬賠償，但是要看工地賠償款是多少以及賠償時間是多久，而公了就是走正常法律程式，也就是從法院評判死亡賠償，走程式或許賠償款能慢一點，但是肯定準成即使是工地耍賴也有法律幫你要回賠償款，以上只是個人建議希望我的解答對你有所幫助。
16樓：易劍捜魂
公了。可以按政策規定獲得工傷待遇，私了，可以使用人單位避免工傷事故申報，相應的工傷人員會獲得相對多一點的賠償。具體情況看個人情況，賠償中包括，死者個人賠償，父母贍養費，未成年子女扶養費，計算標準還涉及當地上年度社會平均工資。
最好是找個當地律師諮詢一下，律師諮詢收費。
17樓：廣州律師劉振海
在工地上上班時間工傷死亡。公了跟私了的區別是，公了是要報工傷死亡的，可得到國家政策規定的賠償和待遇的，也是受法律保護。私了只是雙方協商賠償，以後再出現什麼情況是不受法律保護的。
工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
18樓：來自卯洞含情凝睇的薔薇石英
私了錢款給的快數量要高一些，對受害者是有好處，出事單位也是為了息事平人不問責，和公了想比還是私了好。
19樓：匿名使用者
看賠多少錢的問題，具體情況人都死了，就是賠償問題，如果賠款你們滿意，私了也沒問題，但注意找個懂法律的人詢問具體該賠多少，不能一點都不懂
20樓：
私了可以多索賠一些錢，公了是按照國家標準賠付，而且事故單位和責任人也要受到相應的處罰。
21樓：一路上歐得
逝者安息，既然**和單位已出面，應該賠償不低。可以諮詢下律師，若賠償少，建議按法律程式。
工傷後.如何理賠??公了和私了有什麼區別?
22樓：匿名使用者
要求單位向勞動局申報工傷，如單位不申報，你們自己可以申報。
23樓：朱藝小朱
1、首先，醫院的所有資料一定要保管好，這些理賠的時候全部都要用的到的，再次，你們最好要要求公司帶你們去鑑定中心鑑定傷殘等級，拿到鑑定結果後直接找公司領導索賠就可以了。這是公了。
2、我個人認為如果能公了就不要選擇私了。畢竟保險條例還是會保障我們員工利益的。如果公司老闆大方的話，說不定你拿到的錢會多些，如果小氣的話，就沒戲了。
選擇公了還是私了 這得你們自己看情況來定。
24樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
工地上意外死亡的賠償公了和私了分別賠償多少
25樓：乙小甲
私了的話是雙方協商，賠償數額死亡者家屬沒有異議就行。
公了的話，根據《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫卹金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料
《工傷保險條例》
第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。
生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
26樓：初中生作為指導
你好，第一：首先看看單位是否給死者繳納工傷保險，如果繳納工傷保險，你可以向社保部門請求領取：喪葬補助金3233.
25元x6個月，一次性工亡補助金24565元x20年，供養親屬撫卹金：配偶每月領取本人工資的40%，其他親屬每月領取本人工資的30%。人身傷害主張賠償的時效期限為一年。
詳細金額還需要根據相關法律依據仔細計算。你可以看下《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及《山東省工傷保險實施辦法》
第二：如果是非法用工，根據《非法用工單位**人員一次性賠償辦法》，受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金（24565元x20），並按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金（24565元x10）。
第三：私了就是私了，沒有固定標準，協商解決，但是一定要一次性及時收到錢，三拖四拖，你的諮詢就變成：對方承諾賠償，到現在xx月了還沒給，怎麼辦？
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