1樓：韓飛律師
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
2樓：崔靜恬
需要老闆打過欠條，才能到勞動局投訴。
3樓：生命過客
去勞動監察局投訴他，也可以打12333告他
我是開塔吊的，老闆不給工資怎麼辦？
4樓：
處理完自己的事就去找他跟他鬥智鬥勇，自己努力了要不來就上勞動仲裁
5樓：乜嵐風
你的工資要過來了嗎？你的**號多少留一下
6樓：職業大師小寧
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回答1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
親，希望可以幫到你昂，給個贊昂，謝謝親＾3＾
提問找勞動局 都三個月了也沒解決 說是在機械費用裡呢
回答那就直接提起民事訴訟，直接通過法院判決。對這種老闆，只能這樣做。
親，希望可以幫到你昂，給個贊昂，謝謝親＾3＾
提問需要報警不 好的謝謝
回答親，這個報警沒什麼用，只能向法院起訴
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我是一名工地的塔吊工，老闆欠我兩個月的工資不給，我就給他停了，我們還沒有任何書面合同，我該怎麼要... 30
7樓：韓全啟律師
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴。
2、也可直接申請勞動仲裁。
3、僅供參考。
8樓：趙耀榮律師
沒有書面合同，但有能夠證明勞動關係成立的任何證明均可勞動仲裁或訴訟，例如出入證、公司表單、工作記錄、考勤記錄等等。
9樓：手機使用者
法是人制定的也是為人服務的 那就要看你是啥人 有錢人在當今社會沒有辦不成的事。你要向老闆要錢他不想給，你要煩了他，他會消滅了你 ，你再去求法沒錢法門都進不去，何況連命都沒了，你還告誰去？這就是當今社會。
10樓：x肖雄
沒有簽合同，只要你們之間的僱傭關係，能夠形成，合同所需要的構成要件，就視為合同已經成立，只是你要你要能夠證明你們之間存在勞動關，即可，有問題，可以隨時問。。。。
在工地開塔吊老闆拖欠工資怎麼辦？
11樓：書生之見是我
到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。
當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
在工地上開塔吊乙個多月，現在辭職，老闆不讓走，找到頂替的人後老闆依然不給我結算工資怎麼辦？
12樓：
拿著手頭上有的所有證據，沒有的你就先在開始包括跟老闆的**錄音之類的，最好就是有轉錢之間的證據，去勞動局告他
13樓：旗曉靈
不要在做打工的活了 找我創業吧 考試通過年薪十幾萬 條件是有7天考察時間的
14樓：匿名使用者
仲裁，不過你要提供相應的有力證據，勞動局還是比較維護個人權益的！
15樓：煩不了
玩陰的唄。開塔吊的，直接跟老闆說，不給工資你心情不好，不知道開塔吊的時候會出什麼事啊。
我是一名塔吊工，老闆不給工資，然後我上塔吊不讓吊，現在老闆說要扣
16樓：隨風吹去
勞動者提供了勞動，就應當得到相應的勞動報酬。
拖欠剋扣工資的可以到勞動局執法部門投訴（12333），或提起勞動爭議仲裁，還可以向法院起訴。
你好，在工地上開塔吊，學習期間第乙個月老闆不開工資，現在讓加班，加通宵，也不給工資，請問是違法的嗎
17樓：未來法律
您好：違法，按照勞動法規定，學習、培訓期間的工時也應該計算為勞動工時。
但是勞動法沒有詳細說明學習培訓期間的勞動工時工資按照什麼標準計算。因此，如果公司在薪酬條例中，詳細規定了學習培訓期間的勞動工時工資標準。只要這個標準沒有低於當地的最低工資標準，那麼就是可以執行的。
18樓：匿名使用者
涉嫌違法。保留書面證據，向勞動監察大隊投訴。
老闆拖欠我工資，老闆拖欠我工資，怎麼辦
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，你們要確認和單位之間的勞動關係的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的檔案記錄。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合...
工作半年了沒簽合同拖欠月工資我想辭職但是怕拿不到錢怎麼辦
基本你現在情況就是除了人證 人家願不願意作證先不說 別的什麼也沒有的狀態了 去勞動仲裁吧，也別管有沒有證據了 自己去過一次，知道要收集一些什麼證據，以後在其他地方工作也會有幫助的.以後上班也當心點，試用期不簽也就算了，之後一定要簽合同.至於你即使證明不了你是他員工，但他證明不了你不是他的員工也會輸的...
老闆拖欠我一萬工資可以報警麼，老闆拖欠工資可以報警嗎？
拖欠剋扣工資屬於違法行為，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴舉報或者申請勞動仲裁維護自己合法權益。不可以，這不歸警察管，應該去勞動部門和法院。警察管治安違法和刑事犯罪，你的勞資糾紛兩種都不是。三種途徑 勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁，勞動監察大隊舉報投訴，對方有管轄權的法院提起訴訟。可以報警，但沒有什麼...
老闆拖欠工資我應該怎麼辦，老闆拖欠工資我該怎麼辦
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。最好的辦法先給12315反映一下 讓他們幫你解決，如果不行那只有依靠法律來解決了。根據您的情況，簡要回覆如下 1 首先搞清楚這個老闆企業的性質，以確定申請仲裁的物件。如果是有限責...
老闆拖欠工資我怎麼辦，老闆拖欠工資我怎麼辦
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 到勞動部門投訴 申請勞動仲裁 不行的話起訴老闆 下面是要收集的證據 1 如何判斷是否已經形成了事實勞動關係?1 工資...