1樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：景甜三姐妹
打**要工資，錄音以取得證據。
3樓：
去當地勞動監察執法大隊舉報
我在工地上幹了活，老闆不給錢，一直說錢沒拿到。都兩年多了，不知該怎麼辦？
4樓：匿名使用者
趕緊到勞動執法部門投訴，現在已經入法了，如果老闆一直拖欠，最高可以判七年刑
5樓：魔鬼魚
遇見這種拖欠工資的事情你要懂得維權。肯定欠工資的人不是你乙個，你可以聯絡其他和你情況相同的人一起去勞動仲裁委員會把相關證據提交就會有人處理了。國家現在對拖欠工資這塊還是管的比較嚴，處理起來會很快的
6樓：匿名使用者
先去勞動局投訴，看勞動局處理得怎麼樣？如果處理得很滿意，工資也給你發了。這事就算了，如果處理得不行。那就去法院起訴。
7樓：亥楠楠
去勞動局投訴 時間越久 越不好取證處理
8樓：七雲紫兒
走法律程式，去告他去。現在國家也很重視勞明工的。
9樓：生浩波
告他們啊，哪有做了事不給錢的，收集證據告他們
我想問問各位一下,我在工地做了工資老闆了沒拿給我怎麼能要得回來,有沒有欠條？
10樓：日月晨雲
像這種情況就是你的工資在工地上做的，沒有拿給你，你不要離開工地，直接給勞動監察大隊這個報警啊，這個舉報，或者去勞動監察大隊反映，不要離開，然後帶他們去核實，這樣子可以拿回來。
11樓：風景佳苑王倉庫
我想問問各位我在工地做了工資老闆了沒拿給我怎麼能要回來有沒有欠條？這就要看有沒有人證，如果有人給你做證明，不給錢可以去法院告他。
12樓：氤氳成迷
這個你有欠條什麼的嗎，如果有的話，那就好說，沒有那就很難再追回來了
13樓：加油未來會好的
這個就是糊塗賬了，估計很難了。就是找勞動局也是麻煩事，沒有合同，沒有各種手續。很難辦
14樓：高高
你有沒有證明能表明你老闆欠你的錢，有的話可以打官司，當然你可以先報警協調下。
15樓：匿名使用者
如果有欠條，還有相關的證據，那麼可以考慮通過法律手段起訴她要回自己的工資
16樓：張愚頑
針對你的這種情況，你可以和你的工友們一起到當地的勞動部門去進行投訴，現在國家對欠薪工作抓的很嚴，肯定會給你討回公道的
17樓：cat婷姐
那也可以再找他之前的話，把手機的錄音機開啟，然後跟他的對話可以錄音的，後期可以再去找他，最起碼先有證據了。
18樓：鍋蓋安裝批發
你關鍵得有證據證明他欠你工資，可以去法院起訴。
19樓：00喜洋洋
跟老闆好好商量，不給就找勞動仲裁幫忙。
20樓：匿名使用者
你可以向你所在當地勞動仲裁機構舉報如果人多最好大家互相舉證
21樓：匿名使用者
有沒有工資條，有工資條就好辦了，去勞動局就可以要回來，要是沒有工資條就要等老闆良心發現了
22樓：時光擾人清夢
你把證據留著，然後把**錄音什麼的證據都留起來，然後在有關部門舉報。
23樓：封名
如果有勞動合同的話可以遲些去勞動保障局機型就是要他吧，如果沒有的話只能跟老闆硬殼了，特不過又要不出來沒辦法。
24樓：零一衣
我覺得你可以直接向相關部門去舉報他。
25樓：銅陵看點
如今正規工地沒有敢欠農民工工資的，因為勞動局都有施工單位的壓金就是防止拖欠農民工工資的，所以你可以去勞動局。
我在工地上幹活，由於沒活幹我不想幹了，可是老闆不給錢什麼辦呢？
26樓：月影含秉
你應該攜帶相關的證據材料，到所在鎮街勞務所處理。
如果仲裁沒有效果，你還可以到法院去上訴。
關鍵是要有充足的證據材料。
如果說在工地上幹活和老闆沒有簽合同 到年底了也不給我們工人付工資 我們農民工應該怎麼辦？
27樓：
可以去當地勞動不能經營舉報，勞動部門合適情況屬實後會為你們討回公道。
請問我們在工地上幹活的。現在沒做了。老闆拖欠工資三個月不給。請問有什麼辦法可以要回來？
28樓：匿名使用者
如果雙方是勞動關係，勞動者可以申請勞動仲裁解決，要求支付拖欠的工資。
用人單位超過乙個月未與勞動者訂立勞動合同的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付未訂立勞動合同期間的二倍工資，最多11個月，因二倍工資不屬於勞動報酬，仲裁時效只有一年。
相關規定：
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
29樓：都笑過
你只能去勞動執法大隊去舉報他們了
如果在工地幹活，沒有籤勞動合同法，老闆不給算工資怎麼辦？
30樓：匿名使用者
樓主你好，只能找個好的律師來詢問一下，還有就是找一下當地的機關**，樓主是遼寧人的麼？新北方是不錯的選擇
在工地上做事，工錢一直拖著不給，說今天會給，我想問下今天沒有駛，我該怎麼辦？
31樓：艾強律師
讓欠你工錢的人出具欠條給你。這個很關鍵。在向勞動監察大隊報案後，如不能給付，自己也能起訴。
32樓：
如果今天他說好要把錢給你的，卻沒有把錢給你的話，要是他忘記，你可以去提醒他一下，要是實在不給的話，那就走法律途徑
33樓：
這個問題他一直拖這個貢獻以後要找新聞記者**了。辛辛苦苦幹事做事怎麼辛苦工錢不給這有什麼道理？只要你做工作好，做得對他不給工錢是他的錯誤。
是他們做的不對，一定要。找新聞記者**。
34樓：六六
你只要有證據證明工地拖欠你工資可以去勞動仲裁委員會申訴，會幫你解決的，現在都不允許工頭或是工地老闆拖欠打工者工資的
35樓：ha提筆思緒
關於工地老闆拖欠農民工工資怎麼辦這個問題，《勞動保障監察條例》的相關條款，拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監察大隊，它會責令企業在規定時間支付工資，逾期不支付，按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
36樓：
寧可區域找領導跟領導談一談呢，說必須得給工錢，不給工錢，我們吃啥喝啥呀？如果領導不給你可以通過法律的手段把工錢討回來，為什麼一直拖欠著呢？是有什麼原因嗎？
37樓：時光飛逝
工頭老是拖欠工人的工資，你可以通過法律手段來問老闆要錢。千萬不要走極端。
38樓：柯書易
你在工地上班，工錢一直拖著不給，已經多長時間了，再有像這樣的老闆就不給他幹了，至於工錢的事直接找有關部門，現在國家是不允許拖欠工人工資的，他的這種行為屬於違法的，要被列入不誠信單位或者是個人的，還有我就不知道了，他都拖欠你們的工資了你們為什麼還要給他幹活，這樣的人你們怎麼還能相信他說的每一句話，你們就這樣好說話嗎？還不趕緊拿出法律的**來維護自身的合法利益，還有時候來這個地方問怎麼辦，就那樣的人就不能在給他任何面子了，就不能讓他的工程順利的完工，哪怕是給錢了也不能給他幹了，以後還不地怎麼樣呢！趕緊去告他吧
39樓：ch彩鳳
在工地做事老闆拖欠了你的工資，如果今天沒有給你，建議採用如下方式解決。
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。 去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯絡**、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。
同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金（勞動保障監察條例第26條） 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
40樓：淸瓔
你們談話之前，你先把手機錄音開啟，
如果他給你了，那皆大歡喜；
如果沒給，你就問他為什麼不給？說好了某某（你們約定的具體時間）時候給的，已經拖了多久了（說出具體拖欠的時間），還有拖到什麼時候？然後告訴他，如果他不按規定時間給你，你就去勞動局申請法律幫助。
如果簽了勞動合同，那就是你的證據和底氣；
如果沒簽勞動合同，攜帶勞動仲裁申請書，身份證影印件，相關證據，工商註冊資訊去當地仲裁委申請立案，告他不籤勞動合同，不按時發工資。
41樓：法律達人
可以申請勞動仲裁《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
42樓：深藍之藍心
工地上做事
但是一直拖著不給工資
說了今天會給
你今天沒有事
那就先去要
如果正常要不到
可以通過法律手段哦
43樓：
我來回答你這道問題，現在的包工頭都不允許拖欠農民工的工資工資一直拖著不給，問問老闆怎麼回事？他若是真事前有問題，有困難再等一等，好飯不怕晚，等一等他要是給你不更好嗎？什麼事都做到，先苦後甜，我的回答完畢。
在工地上做了乙個多月，我們不做了，老闆不給結工資怎麼辦，又沒有合同？
44樓：匿名使用者
繼續問老闆要工資，給她打**，或者直接找他，如果不給，可以集體去勞動仲裁起訴他。
工地上工作期間突發腦溢血，算工傷嗎
工作中突發疾病留下後遺症，能認定工傷嗎？不屬於工傷 按照個人的社保支付就可以 工傷保險條例，對屬於工傷的範圍有明確的規定 回答請稍等哈 您好，工地上突發腦溢血屬於工傷。因為根據 工傷保險條例 在工作時間和工作崗位突發疾病算作工傷。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突...
在一家工地上工傷保險,在別的工地發生工傷能報銷嗎
這個是不能夠的，因為你在這家工地上上的保險，去別的工地上出現意外肯定不能給你報銷的。可以的，不管是在那上的保險，只要在保險有效期內符合保險條款就能報。應該是不受限制的，工傷保險是特定險種，是對你整個勞動期間的一種保障，不會因為工作場地的變化而失去保障義務。在工地上都會買工傷保險，在別的工地老闆也會買...
工地上工資拿不到，怎麼辦，請問我在工地做了活，拿不到錢，該怎麼辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
大學畢業後常年在工地上工作心態會怎樣？
在工地上工作是很辛苦的，而且因為你是有理論支援的，那麼你就要去更加的充實自己，讓自己改變這樣的情況，讓自己可以進入到辦公室中去做些其他的工作。常年在工地上工作的話，肯定會很不開心，而且她不是你所做的事情，如果你要是做的專案上的東西都不可能在工地上工作是應該的，如果你要是做的是裝修之類的，要讓自己想辦...
工地上建築如何讓自己在工地上找到活
你這個問題其實主要總結一下就是如果在工地上找到活幹，你如果是想直接就在工地找的話，你可以考慮直接去找一下他們負責人問問還要不要人，多去工地蹲一下，打聽一下，總會有收穫的。再乙個就是可以去到當地的勞務市場聚散地，或者就是找一找熟人老鄉的介紹，再者也可以嘗試去到魚泡網這種的招工平台去看看，裡面的很多任務...