1樓：
一般春季還是有很多招聘會，年前（一般11月份）和年後（3月份）都算是比較高峰的招聘，好單位年前年後都有，可能相對來說年前要多一些，但是還是要看自己（或者說運氣）吧，實習其實對你來說增加了專業技能的熟悉和社交的拓展，對你進行應聘也是有優勢的。
我以前應聘的經歷，僅供參考，（我學的土木工程，當時相對來說好找工作），首先要有個打算，準備到什麼地方去發展，處理好現有關係（特別是談了朋友的，這個都懂的），再對目標城市公司進行了解，現在網路，人脈，收集到這些資訊估計不算很難。這樣下來，估計心裡也就用幾個備選答案了，再進行招聘動態掌握，一種是招聘會，還有一種就是網路招聘，如果自己覺得可能的話，也可以直接聯絡單位人力資源等，採取被動式的招聘和主動式的出擊，沒準有更好的效果。我當初就是先選擇了城市，再掌握單位，最後了解到該單位在什麼時候到學校來招聘，在招聘會頭天晚上我就直接去找了他們招聘人員，進行溝通交流，要善於推銷自己，但切記胡亂誇大，一定要誠懇，哪怕暴露自己的弱點，只要自己有誠懇，上進的態度，那基本上敲定！
當晚我簽訂了，接下來大家忙於奔招聘會的時候，我悠然的去完成自己的社會實踐了。
工作了這麼久，我們單位每年都有新生來，在交流中發現有不少在應聘的時候很想知道工資待遇，話說工資待遇確實很重要，但在初次見面談這個收效是很差的，或者說是不明智的，在你對你準備去的單位至少有個初步了解，如果這個單位規模不小的話，你其實不用擔心自己會被餓死，只要餓不死，你還怕什麼呢。機會是留給有準備的人的！你還沒餓死，就準備去吧，有機會就要抓住！:
-d最後祝願你找到自己滿意的工作。
2樓：匿名使用者
現在一點都不晚，金三銀四，找工作的好時機，你還有大把的機會等待校招和社招
3樓：
不急。別太但心。工作大把。可以上人才網。最好去人才市場。門票5元。
4樓：匿名使用者
樓上說的對，年後還有很多機會和公司。不用著急和擔心，剛畢業工作到哪都差不多，公司裡的事都得一步一步做起，不會因為誰找的早或者晚差得很多 供你參考
5樓：匿名使用者
只要有能力都不難
如果實在找不到滿意的可先找個一般的積累經驗然後適時跳槽
基本如此
應屆生年後開始找工作晚嗎？
6樓：匿名使用者
不晚，啥時候都不晚！但是一定要有自己的計畫。
剛開始最好從事自己專業的工作，選擇大公司，管理制度，工作氛圍，各方面的技術都會比較成熟利於你的各方面的成長，利於你找到自己職業方向，更容易順利的過渡到社會這個更大的大學。
如果你學習一直中等偏上，對從事公務員這樣相對穩定的工作不排斥的話，可以考慮提前備考公務員的課程，有招聘的話不管三七二十一報名就當積累經驗了。類似的還有老師這樣的工作，對大部分學生來說都是不錯的工作了。
如果你上學是睡覺和吃雞過來的，那也沒關係的！！優先從事自己專業的工作，實踐才是最好的學習，一點都不遲哦！
總之最好問問自己，以後打算幹啥！有個計畫有個打算。年後找工作完全沒有關係！
7樓：工大機電試驗班
你肯定希望有人安慰你，可現實是，你自己根本沒有準備好，現實和社會不會去給你準備的時間，不會去寬慰你。只能說錯過了最好的找工作時間罷了。說句安慰人的話，早晚不重要，重要的是機緣，後面的路還長，還能慢慢籌畫，就算在學校找不到工作，畢業後都能找，找不到去考公務員也行，或者在準備半年考研。
年初應該還有兩場大型的雙選會，把握住。
8樓：
年前找好，過年過的比較踏實些，年後的競爭比較大些。
9樓：文化歷史很有趣
現在找工作難，都創業
10樓：建芬老師
什麼都是趕早不趕晚的，過了年找工作的人會很多很多
應屆畢業生如果在七月份畢業之後再找工作是不是太晚了
11樓：匿名使用者
春節後的一兩個月是一年中招聘最旺的時候,因為應屆畢業生該找工作的這學期都開始找工作了,年前能找到的很少,但這時候招的應屆畢業生也不是很穩定,因為他們還沒有畢業,自己也還有半年的時間可以選擇工作.再一在就是跳槽的,都是這個時候離開原公司的,所以年後一開始他們也要重找工作了,當然有很多是年前就找好的. 再就是六七八月份也是招聘旺季,大部分都是應屆畢業生吧,這時候學校就會有好多專場招聘會的,打算工作的要抓好這個最後的機會了,這也是應屆畢業生找工作的比較好的機會.
年前的一兩個月是一年中的招聘淡季.
苦逼應屆畢業生才開始找工作，是不是太晚了
12樓：匿名使用者
任何時候都不晚，只要能給用人單位帶來效益，都是受歡迎的，畢業前抓緊時間充電，多多了解用人單位的資訊，比如產品，銷路，企業文化，用人需求，做到有備而來。
13樓：匿名使用者
不晚，可以直接投簡歷
應屆畢業生幾月份找工作好點
14樓：平凡
大四上半年，十月份左右
15樓：我努力的方式
1、應屆畢業生在畢業時，即找工作才為佳。 2、應屆畢業生在畢業之前的實習期間，即確定工作單位，是最佳選擇。 3、應屆畢業生在畢業之後，最遲在當年應當先找乙份工作。
16樓：匿名使用者
基本要在年前找好工作，如果不考研、不考公務員的話。年後也有工作機會，但總體來看，好機會沒年前多，況且年前找好工作，年後去實習，還有時間進一步驗證自己的選擇。
17樓：匿名使用者
最好在畢業年前11月份到年後3月份之間
18樓：老魚說車
應屆畢業生，找工作什麼時候才是最佳時間？找什麼工作好？
應屆畢業生找工作最好在幾月？
19樓：三克油馬吃
一般在最後一學期的年初開始
現在工作不好找，所以要早動手
可以動用父母、親屬和老師們的資源，這樣機會更大些
20樓：科學普及交流
最好是在畢業前。
畢業前夕。
21樓：匿名使用者
今年快過年的時候都工作一年了
22樓：匿名使用者
應屆生怎麼找到乙份好工作
看了不少blog，覺得不少應屆生在找工作中很迷茫。我個人提供一點意見。
首先，你要想清楚自己想做什麼工作，合適什麼工作。
其實大多數迷茫的都是學習文科的學生，這個工作沒有什麼固定的套路讓你選擇，看起來任何乙個公司都需要你這個專業，但是任何乙個人好象也都能做你這個工作。自己只能在徘徊。那麼你問自己幾個問題。
一、我想做什麼工作？二、這個工作需要什麼素質和技能？三、這些技能中有哪些是你具備的，有哪些是需要工作經驗積累的？
如果這三個問題你搞清楚了，那麼你已經選擇乙個合適你的崗位。
其次，尋找這個崗位的資訊。
結合自己的競爭力，選擇合適自己的實力的公司。選擇兩到三家公司，然後了解這個公司所處於的行業，看下自己對這個行業的接受能力，如果你能對這個行業有比較清晰的認識，那麼開始準備自己的簡歷。在選擇過程中一定要注意企業的崗位的基本要求，比如，企業要求必須英文熟練，如果你做不到，那麼不要浪費時間。
如果有些條件你不具備，但是你可以通過其他理由來為替換，可以嘗試。比如企業要求一年經驗，但是你對這個行業有所了解，這個經驗並不是太大的問題，你可以在簡歷中註明。
第三，做乙個合格的簡歷
根據你前面做的準備，重新設計你的簡歷，在簡歷中突出你具備這個崗位所要求的素質，同時強調你對行業的認識和接受能力，最後表示你對這個崗位的渴望和忠誠。簡歷並不是要面面俱到，而是要告訴hr你具備他們想要的。
第四，多方面與企業接觸，hr注意到你的簡歷
比如有的企業在網路上留了郵件和公司的位址，那麼你不僅僅可以想其他求職者一樣給hr投遞電子簡歷，而且也可以給她郵寄乙份紙製簡歷。如果你可以找到他們的**，在投遞三天後也可以給她**確認自己的簡歷他們是否已經收到，同時簡要的推薦下自己。
最後，記住一點，一定不要使用全選投遞簡歷功能
如果你的簡歷不合適，你投遞了不僅僅浪費了你的時間，也浪費了hr的時間，他們瀏覽簡歷時間少了，可能會忽略你或者其他合適者的簡歷。hr在時間不足的時候，只會捨棄一些簡歷，而不是把他們都錄取。
現在的應屆生找工作好找嗎？應屆生找工作到底有多難？
現在的應屆生找工作並不是很好找，每年應屆畢業生都很多，競爭非常激烈，很多應屆畢業生會找不到合適的工作。不好找工作，因為受疫情的影響很多公司都暫停招聘，而出現了乙個職位多個求職者的現象，所以不好找工作。現在的應屆生不好找工作，因為在現在的這個社會競爭力是很大的。應屆生找工作到底有多難？應屆生找工作其實...
應屆生找工作就那麼難嗎，應屆生找工作好難啊
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日企比較累，因為日本人用人是出了名的狠。國企看來是很穩定，但對於乙個剛剛畢業的大學生來說並不適合，因為這可能會把你的鬥志和青春激昂給磨沒了。我要是你可能選擇日企，幹兩年再跳槽這就是個不錯的資本。我覺得是國企，因為國企以後也會漲工資，以後也不必那個日企少，還有就是國企比較輕鬆。逢年過節都會發獎金 發東...
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其實這個問題並不是非此即彼 互相衝突的選擇。應屆生可以在找工作的時候既看行業，也看公司，因為公司與行業是不可分割的。什麼是行業？行業是指為社會大眾的需求而服務產生的內容。比如衣 食 住 行就是產業或行業，有需求才會有行業的存在，沒有需求行業就會被淘汰。而公司呢，只是服務行業的乙個形式或者說載體，乙個...