1樓：莊mdn子
應屆生可以先做些普通工作磨鍊意志經驗，或者先自己弄好作品參加一些活動，成功了可以拿去面試。我們學校，曾經有乙個應屆生學姐在學校招聘活動時面試過「指令碼編劇」，但是由於沒有相關作品，被面試官委婉拒絕了，之後那個學姐去了乙個小**，寫了第一本**，然後被長期簽約了，目前寫了好幾本**，收入還不錯，不知道當初的那個面試官是什麼心情
2樓：加州旅館的老闆
我覺得應屆生一定不能夠眼高手低，如果找到了你感興趣的工作一定要堅持下去。可能初期工資比較低，但是到了後期，如果你真正的堅持下來，你會取得很高的成績，而且你的工資應該會非常的高。
3樓：薏仁家的喵
大學生找工作最重要的是，要認清自己，不要眼高手低，要正確認識自己。可以從自己的興趣愛好和專業方向入手。
4樓：九億少女夢中人
一定要仔細分析自己都有哪些優勢，哪些不足，去公司前期工資少是肯定的，一定不要好高騖遠頭重腳輕。
5樓：奮鬥青年阿元
對於應屆生可以先找乙份普通的工作，磨練一下自己的意志，然後再選擇適合自己的工作。
6樓：牟盼凝
如果你的性格偏向創新和進取，可以嘗試和挑戰此型別的工作。可以多嘗試一些運營和品牌推廣方面的工作。但最好不要去一些小公司的銷售崗，這些崗位雖然很鍛鍊人，但如果你沒有足夠的經驗和耐力是很難成長起來的。
7樓：念著反才豬豬臭
我們在選擇工作時要盡量選擇非程式性的工作，工作內容要圍繞人這個長期變數，這樣你才有價值。要避免一些程式類，隨時可被機器替代的工作。
8樓：老沙門徒
不要好高騖遠，選自己能力不符合的工作崗位，盡量從自己的興趣和專業出發，廣投簡歷而不隨便選擇。
9樓：奶油
不要眼高手低的找工作，學會自我定位。隨機而變。
10樓：王倩
工作是自己的，不是他人的，不要用他人的標準作為自己的職業選擇標準。既然是菜鳥，邁出去的每一步都是成長，不要因為求職不順退而求其次選擇考研或者逃避就業。
11樓：匿名使用者
找工作是一種能力，和你在學校學習課程掌握專業技能一樣，這個能力是要學習的，求職水平的高低決定你能找到什麼水平的工作。
12樓：阿qi棄
如果你希望去沉澱和結交更多的人脈，我建議你選擇大公司。如果你的各方面能力都足夠了，想和老闆一起做乙份事業而非工作，那麼可以選擇創業公司。對於大多數應屆畢業生來說，去一家成熟的公司意味著你有更多的機會接觸到牛人，也會有更高的眼界去思考問題，因為專人專崗，這能讓你的專業技能快速得到提公升。
13樓：猴30802妝壓
如果你能在大學裡思考好自己未來的職業發展路徑，這是最好的，你有比別人更多的時間去做專業領域想要做的嘗試。我之前認識一些師兄，他們對自己的規劃就很清楚，在大學裡雖然學的是土木，但是在大二大三的時候就去參加各種型別的活動，開始去接觸其他領域的知識，最後在找工作的時候就有了更多的選擇，有的做了投資，有的做了人力資源。不從事本專業的事情並不意味著大學學得很失敗，而是懂得自己真正需要什麼東西。
當然盲目的轉行和跨界我並不建議，風險太大，容易長時間停留在職場的中下層。
14樓：泡沫威武
有一句名言叫選擇比努力更重要，在某種程度上來說確是是這樣子的。一名金融行業的從業者，從一開始的起薪就是普通白領的好幾倍。網際網路行業的弄潮兒，也許一兩年時間就能夠做到年薪百萬，這是很多傳統行業所不具備的速度。
當然，高速的發展也有危機，網際網路公司普遍活得不夠長，科技經常在革新，產品不斷被顛覆，在這個行業，只有學習才能跟上行業的步伐。
15樓：匿名使用者
不要想做什麼職業都沒想清楚就一頭紮進求職市場。寫好與崗位要求相匹配的簡歷再投遞。找工作不是撒網捕魚，能撈乙隻是乙隻。設定標準，明確目標，再想辦法釣到魚。
16樓：介鴻風
如今的就業市場，變得越加嚴峻了。那麼，如何讓自己在這909萬的應屆畢業生中脫穎而出，拿到心儀的offer和順利地在職場立足呢？
一位資深hr曾告訴我，他們重要崗位面試應屆生時，一定會特別注意以下三個方面。
畢業時，大多數人都很迷茫，一方面想找乙份與自己專業相關的工作，不想浪費四年所學；一方面又會想要滿足自己的興趣，將工作與愛好相結合。
這兩種思緒纏繞在一起，求職的軌跡就會變得有些擰巴，如果入職之後，一旦察覺工作內容和心中所想不一致時，大家就會果斷離職，這也是應屆生頻繁跳槽的重要原因之一。
所以，現在企業招聘時，除了檢視應聘者是否滿足崗位基本職能外，會更加看重應聘者的興趣愛好是否與工作崗位匹配，匹配的程度有多高，從而判斷應聘者的穩定程度，減少無用功，降低離職率。
因此，這一點需要應聘者在面試時特別注意。
在與hr的溝通過程中，讓他知道自己對該崗位已經有了深入理解，並不是因為想要嘗試才來面試，而是做好了在這個崗位領域範圍內長期發展的充分準備。
所謂主動性，是指人在完成某項活動的過程中，**於自身並驅動自己去行動的動力的強度。
內驅力是指在需要的基礎上產生的一種內部喚醒狀態或緊張狀態，表現為推動有機體活動以達到滿足需要的內部動力。
主動性強的人可以快速適應公司環境、融入團隊、快速上手工作，遇到問題也會積極請教、主動思考和學習，創造出更多的驚喜，而不是一味地做自己能力範圍內的事情。
具備內驅力的人說明對自己有要求，無論是在本職工作內，還是其他額外的工作，他們都能夠以高標準來完成任務，讓領導放心。
求職時，你要盡可能的表現出自己具備以上兩種能力，那麼即便有些硬性條件不那麼完美，hr也會大概率選擇你。
有經驗的不思進取者vs經驗較少的能徵敢戰者，誰能勝出，結果不言而喻。
在學校時，我們遇到問題要麼找老師請教，要麼找同學看看，但大多數時候會選擇放任不管。
自己的認知被外界影響，完全沒有自己的思考，這也是資訊爆發、快節奏社會下我們大多數人的「病態」。
我們早已習慣了被動的接受，忘卻了如何通過思考去做出自己的判斷，或者說是懶於思考。
工作中亦是如此，很多人都是機械性的去完成領導給自己的工作任務，而不是通過思考將工作做得更好，這類人很難給公司創造更大的價值，求職時也更易被淘汰。
無論是工作上，還是生活中，我們都應該時時刻刻有著思考的習慣，能對事物有著獨立的看法和觀點，有著自己的判斷。
就比如在面試過程中，hr會通過一些開放式問題來判斷應聘者是否具備獨立思考的能力：
在聽完我的介紹之後，你對這個崗位還有什麼其他問題嗎？
如果現在將你放到這個崗位中，你會如何開展接下來的工作？
你覺得這個崗位它最大的挑戰是什麼？
……這些問題下hr想得到的並不是乙個完美的答案，而是你的乙個自主思考邏輯。在工作中，我們也不能因為領導的要求，都完全丟掉獨立思考的能力，成為工作的木偶。
面試過程中，如果你能將以上三點融入到與hr的溝通交流中，讓他感受到你的匹配度、主動性、內驅力、思考力，那麼面試成功的概率將會大大提高。
最後，補充一點，找工作時一定要看清崗位。
有些崗位是公司的核心崗位，進去後能夠快速成長起來，而有些則是邊緣性崗位，邊緣性的崗位很難對自己的能力有所提公升，並且被裁的可能性也會較高，如果入職後發現自己的崗位處於邊緣，那麼一定要盡可能的想辦法內部調崗，改變現狀。
過來人對於應屆生找工作有哪些好的建議？
17樓：也也也是你
1、首先，做乙份自己的職業生涯規劃，如果對自己的職業生涯規劃並不明確，無法清晰明了地了解自己，最起碼要知道想做什麼樣的工作，包括工作性質，工作範圍，是不是專業對口以及大概的薪資範圍等，這些都可以在了解了求職的現狀以及自身的能力後有個大概的了解。
2、其次，就要考慮人生的方向了，雖然這一點很多人都會在成長中改變，但是第乙份工作對成長的軌跡還是有至關重要的作用，如果條件允許的話，就要考慮到這一點，然後去選擇工作。
3、然後就是寫好個人簡歷，大學期間，學習的都是理論知識，所以簡歷當中要突出自己的專業強項，而個人的實踐經歷是眾多大學生應聘者加分項，所以要詳細地表現出來。
4、接著就要去參加各種型別的人才招聘會和校園招聘會了，不過很多人才招聘會都是招社會上有經驗的人，所以去之前打聽清楚。
18樓：群群移移
1、對自己有明確的的定位。
應屆生難免會迷茫，找不准方向，所以在找工作之前一定要對自己的能力所長充分了解，明白自己適合什麼而不是只要求物質條件，才能根據興趣和特長找到自己心儀的工作。
2、多向父母前輩諮詢意見。
父母比你提前了幾十年在社會上摸爬滾打，經驗一定比你足，也有更多的社會閱歷；而學校裡的學長學姐前輩等人也比你提前入社會，那麼這些人就可以當你的免費老師，在剛開始找工作的時候為你提供建議和幫助。
3、小心謹慎，以免被騙。
應屆生剛入社會，懵懵懂懂，經驗不足，而社會上的一些**就抓住了應屆生的這一特點來行騙。找工作時一定不要貪圖小便宜，天上不會掉餡餅，認真仔細識別資訊的真偽，凡事多留個心眼，保護好自己。
希望各位應屆生都能找到適合自己並且心儀的工作！
19樓：成若菲
能找個差不多的就可以，進了單位在慢慢往上公升總有出頭之日。
20樓：山歸時有霧
把握機遇，要腳踏實地，不要三心二意，適合自己的最重要。
21樓：皇后的裁縫
不要眼高手低，還是要看清楚現實。基礎的辦公軟體一定要熟練運用，可以提高工作效率。
22樓：乙隻秋刀魚和你
不要好高騖遠，要認清自己的優勢和缺點，揚長補短，找到適合自己的工作。
23樓：匿名使用者
首先，應屆生找工作最好找大企業，哪怕只是最低階的崗位，你在大企業也可以得到鍛鍊的機會，還會給你提供乙個好的平台，為以後跳槽提供好的跳板。
24樓：小公尺
不要眼高手低，只要有機會就試試，說話要有禮貌，穿著要得體。
25樓：七月
不要太挑剔，不要眼光太高，認清自己的優勢和劣勢找乙份力所能及的工作。
26樓：學會珍惜微笑
先就業再擇業，先學會養活自己，不要眼高手低。
27樓：船長未出海
首先要去找自己相對應的專業，這樣做起來會更加的得心應手，然後就是勤奮幹好。
28樓：吖頭愛吃肉
要找大公司，不要被眼前小公司的利益所蒙蔽，大公司才有前途。
對應屆畢業生找工作有什麼建議嗎？ 10
29樓：鳥木仙人
應屆畢業生該怎麼找工作？別把大環境當理由，做好求職準備先
30樓：
應屆生找工作要有目標，要決定好自己的追求是什麼。最重要的是不要眼高手低，對於剛畢業的新人既沒經驗，也沒有人脈，要先適應社會，先要養活自己，在鍛鍊自己的同時處理好人際關係。
31樓：匿名使用者
對應屆畢業生的話，我覺得首先還是要根據自己的專業來選擇工作，開始也不一定非要找乙個收入非常高的，只要適合自己專業的才是第1位選擇。
32樓：曉聲奇談
對於剛進入社會的應屆生來講，職場是乙個很陌生的地方，可能需要乙個人來為你指路，教你技能和溝通上的技巧，有乙個引路人是很重要的，他能以過來人的身份告訴你現在是對是錯，雖然每個人的經歷和高度都是無法複製的，但是他能通過他自己走過的路來告訴你那些是對的那些是錯的
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日企比較累，因為日本人用人是出了名的狠。國企看來是很穩定，但對於乙個剛剛畢業的大學生來說並不適合，因為這可能會把你的鬥志和青春激昂給磨沒了。我要是你可能選擇日企，幹兩年再跳槽這就是個不錯的資本。我覺得是國企，因為國企以後也會漲工資，以後也不必那個日企少，還有就是國企比較輕鬆。逢年過節都會發獎金 發東...
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