1樓：職巢求職
如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。 ,
我查閱了一些大專畢業生的就業統計資料，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的資料比較接近真實（許多部門的統計資料經常是相互矛盾且令人生疑的），該資料顯示：2001年有50％的專科生沒有找到婆家；2002年全國普通高校未就業的專科生未就業的共有34.8萬人，2003年，全國高校的大專畢業生的就業率跌破最低點，僅有30％暫時成功就業。
可見，在如此慘烈的戰役中，能僥倖存活的大專生還真的不多，有的甚至一兩年後還沒就業。遠的不說，以我所畢業的那個專科班為例，三十多個專科生，他（她）們絕大部分來自農村，三年的時間已經過去了，到現在只有三四個人的就業情況比較好，其他人多半暫時就業且不斷地換工作，生活也基本都處於餬口階段，掙的錢只夠自己日常開銷和租房費用，存的錢只夠再找份工作。在求職市場飽受令人寒心的冷遇，專科生畢業找工作的起點已經是相當的低，個人將來的發展自然很成問題。
我對大學教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和動機的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應該是培養理論型研究人才，而專科注重培養應用型的技術人才，這是本科教育和專科教育的根本區別所在。
從人才的型別來看，這應該是乙個金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位於塔尖，然後是專科生，高職生，中專生等則在下面，越往上走人數應該越少，社會普遍需要的是應用型實踐型人才，因為不可能有那麼多的人才都來搞研究。從我國大專生招生人數與本科生招生人數所成比例來看，本科生和大專生比例嚴重失調，本科生和專科生的人數幾乎對等，而在其他很多國家，專科生的比例遠大於本科生，甚至比本科生更容易找到工作。
我國大專生的就業形勢怎麼樣呢？乙個又乙個例子說明，專科生就業率不僅不能與本科生相提並論，相反畢業就失業的大專生隨處可見。另外的乙個既成事實是很多追求高學歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費。
還有乙個更值得深思的問題是，在我國大學畢業生當中，專科生和本科生的能力究竟有多大的區別？專家解釋大專生就業難的慣常說法就是，專科畢業生既缺乏知識的廣度與深度，又缺乏熟練的專業技能。我不否認，但這只是現象，而不是根本原因，我要問的是，什麼造成了專科生缺乏知識的深度和熟練的專業技能呢？
在教育產業化的今天，不少大學都在不斷地擴招，卻並沒有認真考慮專科和本科的根本區別所在，在培養模式上專科往往只是本科專業在內容和學時上的簡單壓縮。很多大學裡同專業專科生和本科生前兩年半開設的課程和教材完全一樣，平時也都是在一起上專業課和公共課，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生畢業前半年增加三到四門課程，時間上比專科生多學五個月。所謂的知識廣度就在這裡吧，但知識深度值得懷疑，稍有學習常識的人都知道，五個月學三四門課程並不是件容易事。
在大學呆過的人也都知道，大學老師講課最常用的方法就是串講，而串講是怎麼回事呢？就是將課程中的重點（也是考試重點）挑出來講講，然後大家自己回去看，到時參加考試就行。可見，專科生和本科生的能力相差其實並不大，但就是這短短的五個月，造成了本科生和專科生在找工作時所受待遇的天壤之別！
2樓：
不難，如今想要找到乙份工作還是比較容易的。
對於大學生來講，要麼畢業後找工作、要麼就考研、或是考公務員、教資等。不少人都覺得，每年的畢業生那麼多，還有研究生博士生，現在的工作是越來越難找，更別說什麼合適不合適，你能找到乙份工作就不錯了。
但是，只要你足夠有實力，就不怕找不到工作。有時候，除了你的專業知識，你的職業素養也間接影響了你是否能找到乙份工作。
1、個人能力問題
有些人在大學生活中完全可以說是混時間，學到的只是鳳毛麟角。現在就業壓力這麼大，你自己都沒有良好的專業知識傍身，你咋找工作？就算你能通過面試，那還有實習期，有些人就是在實習期間被領導辭退的。
對於剛畢業的大學生，年輕就是你的資本，你可以先找乙份門檻較低的工作，然後好好發展，讓自己得到歷練，最終讓自己成長。
2、溝通表達能力
這可是最基本的。如果你都不能和人進行正常的溝通，不能把你想要說的完整的表達出來，那就更別說談合同、談專案這些事情了。所以，一定要把自己的溝通表達能力練好。
3、根本沒做好找工作的打算
有些大學生，在大學就是玩呀玩，畢業了一點也不著急找工作的事。看著身邊的同學乙個個都去找工作，自己也隨波逐流。但是請你仔細想想，你沒有做任何準備、沒有能力，你怎樣和別人去競爭這個崗位。
受到挫折了，也就放棄了。
4、外部環境——找工作的人越來越多
隨著高校都在進行擴招，本科畢業生越來越不值錢。所以工作也就越來越難找。而且現在的考研大軍人數也是逐年增高，這些人一旦畢業那就是更強的競爭對手，而且這個形勢也是越來越嚴峻。
5、對薪酬要求過高
有些大學生眼高手低，還沒找到工作呢，就先提出一大堆要求。這樣你是找不到工作的。小編建議大學生在找工作之前，對相同行業的薪資進行乙個調查，再對照自己的能力，要不然，就算你能被公司錄取，自己又沒有那個能力，還不是會被辭退。
要想找到工作，不僅自己的能力要強，而且還要有一定的職業素養。好的職業素養會為你的職業生涯添上濃墨重彩的一筆。找工作是你自己的事情，你自己一定要重視起來，而且一定要調整好自己的心態。
其實，現在要想找乙份工作並不難，不是非得說一定要找到一家大公司、高薪厚職、福利好的工作才去做，可以先找乙份合適的工作先做著，要讓自己先有工做，有收入能自己養活自己，這才是最重要的，之後有機會可以再換乙份更好的工作。
3樓：匿名使用者
應屆生,本科,英語4級,有3個月服裝跟單經驗和3個月外貿公司單證經驗,離開服裝是因為和外貿沒關係,第2個公司則是因為公司生意很差,把我辭退了
最近一直在找工作,看到很多公司同個崗位一直在招人,我麼看到符合我專業的就投了簡歷,可有回音的沒幾家,昨天有家公司要我今天去面試,乙個校鎮的角落裡,我是縣城的,而且今天海下雨,我就靠兩條腿,一張嘴邊問邊找那家公司,結果等我找到了,填好她們要求的**後,人事科的拿給老闆看,結果我連老闆的面都沒見到就被告知不行,理由是我跳槽太多了,我也知道用人單位不太喜歡這個,但我的離職也是被迫的!
下午到一家市區的外貿公司面試,是是乙個慣例流程,先是人事科的要我用英語講了很多,了解了我的具體情況,一會兒換乙個財務的來了,又文了我很多相同的問題,招聘資訊上是說每週工作5天,並幫助解決住宿,但現在被告知住宿補貼就算在工資裡了,要知道試用期什麼都沒,只有工資1200,並要經常加班,據介紹7點下班算是正常情況了,而且周6週日也要加班!最不喜歡的是那邊只有老闆接業務,其他人都是做採購和跟單,可我想轉正以後做業務啊!
面試下來,覺得有很多陷阱啊!中國的勞動者真不容易啊!哎,應屆生怎麼那麼難啊?
有時候真想不通,花那麼多錢讀個大學,還不如高中同學,她們很多現在都在**了.......................做人難啊,做應屆生更難啊!
4樓：匿名使用者
我來回答你吧，我從事人才行業多年，面對過很多大學生求職，特別能了解求職者求職難的問題。現在就業競爭形式非常激烈，想找乙份合適的工作不容易，學歷是塊敲門磚，可小磚也能敲破門，企業招聘注重的是能力而不是學歷．那麼首先你得對自己有乙個合適的定位，就是你的求職方向和你的期望值（指的是你的工資要求、培養公升職機會、福利待遇等），然後注意應聘技巧，初試很重要，只有讓初試時別人對你感興趣你才有複試的機會，這個時間是給你發揮的，你需要最大的展現自己的才華和能力，千萬不要緊張，你需要樂觀的面對，企業喜歡自信的人；當然後面可能有更嚴格的考驗等著你，如果說初試是看表象，那麼複試、面試或筆試就是考你的真才實料了.如果你還年輕一點要多學習，多積累經驗，對你以後的人生會有很大的幫助。
祝你成功!
5樓：知世映畫
找工作是每個人生命中很重要的一部分，所以給新人看看找工作的過程是個挺不錯的主意。
6樓：估計手
其實對於新出校園的應屆畢業生來說最好的選擇是不要輕易丟掉自己的專業。職業規劃雖然非常重要，但是計畫是趕不上變化的！
7樓：匿名使用者
是啊 因為你剛畢業又沒什麼經驗 所以公司一般不招 在加上金融危機
8樓：匿名使用者
沒有啊，你現在不要想著一步到位。要找乙個有學到東西的工作，工資的先不要放在第一位。
9樓：抖虛假調
現在應屆生找工作不容易啊，畢竟你們沒有什麼工作經驗，所以滿意的工作不太好找，你們這樣的應屆生可以去參加校園招聘或者去一些人才服務機構看看，看你自己怎麼想了。校園招聘的單位一般就是為了招一些廉價勞動力，不太願意自主培養，相對來說人才服務機構好些，像青麥人才這樣的，私人定製的模式和很多企業都有合作，對沒有就業經驗的應屆生來說是很有幫助的，還可以多一些求職經歷，而且你面對的資源更多，發展前景也相對要廣，一些求職經驗，和所有應屆生一點意見，滿意請採納
應屆生找工作好難啊
10樓：估計手
其實對於新出校園的應屆畢業生來說最好的選擇是不要輕易丟掉自己的專業。職業規劃雖然非常重要，但是計畫是趕不上變化的！
11樓：jack之夢
找工作就像是相親結婚一樣，是雙方互選的乙個過程！
應屆生找工作難點就在於：如何給自己乙個準確的定位,工作崗位是很多，但要很「合適」自己，而又想被相中、錄用，實數不易。
還是得給自己乙個準確的定位,先要什麼工作，現有什麼條件和資歷，需要哪些方面加強等等；
現在的應屆生找工作好找嗎？應屆生找工作到底有多難？
現在的應屆生找工作並不是很好找，每年應屆畢業生都很多，競爭非常激烈，很多應屆畢業生會找不到合適的工作。不好找工作，因為受疫情的影響很多公司都暫停招聘，而出現了乙個職位多個求職者的現象，所以不好找工作。現在的應屆生不好找工作，因為在現在的這個社會競爭力是很大的。應屆生找工作到底有多難？應屆生找工作其實...
應屆生選哪份工作好 應屆生找工作有什麼優勢
日企比較累，因為日本人用人是出了名的狠。國企看來是很穩定，但對於乙個剛剛畢業的大學生來說並不適合，因為這可能會把你的鬥志和青春激昂給磨沒了。我要是你可能選擇日企，幹兩年再跳槽這就是個不錯的資本。我覺得是國企，因為國企以後也會漲工資，以後也不必那個日企少，還有就是國企比較輕鬆。逢年過節都會發獎金 發東...
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城市規劃應屆生應該從以下方面考慮來找工作 第一 是了解自己的個性特點。個性特徵包括氣質 性格 智慧型，左右著個體的行為表現，個性特徵的職業適應傾向也是十分明顯的。氣質的特點，將在很大程度上反映出乙個人是否適宜從事某種職業，如果你了解自己的氣質特點，將為你找工作時提供重要參考，在面試中，也可針對自己氣...
應屆生現在找工作晚了嗎，應屆生年後開始找工作晚嗎？
一般春季還是有很多招聘會，年前 一般11月份 和年後 3月份 都算是比較高峰的招聘，好單位年前年後都有，可能相對來說年前要多一些，但是還是要看自己 或者說運氣 吧，實習其實對你來說增加了專業技能的熟悉和社交的拓展，對你進行應聘也是有優勢的。我以前應聘的經歷，僅供參考，我學的土木工程，當時相對來說好找...
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其實這個問題並不是非此即彼 互相衝突的選擇。應屆生可以在找工作的時候既看行業，也看公司，因為公司與行業是不可分割的。什麼是行業？行業是指為社會大眾的需求而服務產生的內容。比如衣 食 住 行就是產業或行業，有需求才會有行業的存在，沒有需求行業就會被淘汰。而公司呢，只是服務行業的乙個形式或者說載體，乙個...