1樓：是七七不是柒柒
現在的應屆生找工作並不是很好找，每年應屆畢業生都很多，競爭非常激烈，很多應屆畢業生會找不到合適的工作。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
不好找工作，因為受疫情的影響很多公司都暫停招聘，而出現了乙個職位多個求職者的現象，所以不好找工作。
3樓：花裡胡哨
現在的應屆生不好找工作，因為在現在的這個社會競爭力是很大的。
應屆生找工作到底有多難？
4樓：牛奶咖啡
應屆生找工作其實不難。畢竟現在商業服務業這麼發達，有很多任務作崗位上還是很缺人的，尤其是銷售，但是這類工作不穩定，風險大，競爭壓力也大，需要不斷地跟人交際、應酬，幹得不好沒有業績就沒有提拔的機會。應屆生大部分不願意幹這種活，因為有的人自恃清高，覺得自己有大學學歷不應該在這種技術含量低的崗位上，別的諸如服務員、前台等純體力活的話就更不想幹了。
現在的應屆生個性很強，他們想要充分地發揮自己的才能，想讓別人都肯定他的成果和努力。可是應屆生畢竟是剛剛進入社會這個牢籠，經驗和閱歷都嚴重不足；不會處理職場上的人情世故，要想工作上進入正軌也需要時間。
但是他們急於求成，想要一步登天，不想從基層開始積累經驗，好高騖遠，想幹那些出力少又工資高的工作，可能嗎？結果就是體力勞動應屆生看不上，技術含量高的勞動也找不到他頭上，於是他依然秉持著要幹體面的工作的看法，繼續在職場中投入成批的簡歷想要獲得肯定，當然找不到工作了。
適合自己的才是最好的，並不是說應屆生不能勝任那些技術含量高的工作，只是這個門檻是很高的，那些元老級別的人物不也是從底層一步一步爬上來的嗎？應屆生有野心這很值得高興，但是能力要能配得上野心，否則只能是無稽之談。
5樓：刀痴劍狂
找工作其實不難，難的只是大學生畢業後都想要乙份足以為外人道的專業，滿意的薪資，安逸的環境，超乎於人的地位。起點太高就很難一下子找到了。
6樓：烏塔的花園
應屆生找工作比社會上的人要難得多。因為剛從學校出來，學習的大都是理論知識，想要應用在工作中，還需要學習時間，這對公司來說都是成本，所以很多公司不願意要應屆生。
7樓：娛魚卡
應屆生找工作非常難。剛從學校畢業的學生沒有任何的工作經驗，公司如果想要聘用你，就要花時間花精力去培養，那還不如直接招乙個有經驗的人。所以應屆生要抓住校招，好好找工作！
8樓：貝塔旅行說
不難啊，畢業之後很好就業的，主要看是看個人吧，如果在自己不喜歡的領域工作，只能說失業率會比較高一點，但就算再換乙份工作也是挺容易的，畢竟現在人才的需求還是挺大。
9樓：民間說唱
應屆生找工作難就難在沒有經驗，會讓很多公司都看不上，乙個剛出茅廬的小夥子，什麼都要學，沒有乙個好點大學，那就是什麼都要職場教，自然沒有人願意要。
10樓：淺巷陌璃
應屆生找工作其實並沒有很難，很多人覺得現在找工作難，主要是因為他們的目標太高，眼高手低。願意要自己的又看不上別人，自己想去的人家又看不上你。
11樓：伶
應屆生想要找到自己喜歡的，專業對口的工作是很難得，因為沒有經驗，只有書本知識，所以很多人都不願意要。
12樓：興華
當然難啦，在大學只學點理論，沒有經驗，不能為公司產生效益，公司當然不願招。不是一點難，是很難。
13樓：小氣鬼
應屆畢業生實際找工作並不是那麼難的，是因難就難在沒把自己的位置擺正，自以為自己是大學生，又想工資高又想待遇好，又不想吃苦，所以很難找到工作。
14樓：匿名使用者
應屆生其實還是挺好找工作的，但是很難適應很多任務作，所以很容易被辭退。
15樓：網友
我覺得不是特別難，只要你可以吃苦，願意進入企業實習打雜，或者實在不行也願意進餐飲服務行業當服務員的話，那還是可以找得到工作的。
16樓：生如夏花路子野
找乙份工作其實不難，難的是找乙份自己滿意的工作！應屆生因為在自己的專業領域學了很多知識，便乙個勁兒的往那些大小公司投遞簡歷。他們不樂意選擇一些沒有知識含量或者很少涉及知識含量的工作，都想著要坐辦公室。
因此這樣的話，就顯得就業壓力大了。
17樓：phj華夏力量
一也是畢業生找不到工作一邊形勢大好提高教師待遇，這個社會真的瘋了吧。
18樓：吃了我的給我吐出來
可以去考證啊，一級註冊消防工程師證書，只要考下來了，不管是從事相關工作，還是給企業機構掛靠，不上班，月薪輕輕鬆鬆過萬不是夢。
19樓：好吃的好吃的好吃的
除了業務營銷型的公司，需要面試者自帶營銷經驗要求。應屆生就是新鮮血液，很多公司都樂意接受。 另外在大學 多考一些專業最相關證件有必要。
20樓：喬見你球
其實並不難的，前提是你大學幾年學沒學東西，如果是因為大學天天打遊戲逃課不學習而荒廢學業，找不到工作那是活該，希望能罵醒你。
21樓：你妹的
應屆生找工作難不難取決於工資，公司招人難不難也取決於工資，一切看自身情況。
22樓：網友
不難啊？相反，一些公司還只要應屆生，1是國家有補貼2是應屆生容易培養忠誠度3是用工成本不高……
23樓：浮光掠影灬
應屆生找工作不算難，我是專科生，學的是模具設計，造型軟體方面學的還不錯，現在在幹研發設計，不過剛畢業工資就3000。總之找工作要有一定的專業特長就肯定不會太差。
24樓：末日情緒
應屆生找乙份工作不難，難得是要找乙份好的工作，乙份滿意的工作。應屆生剛從學校出來，初入社會他們對社會的認知不是很熟悉，會有很多公司企業是直接「收走」這批新人，工作是有的，但基本都是一些不好的工作，同時給的工資待遇也是異常地低，甚至入不敷出。所以在這種沒有任何工作經驗和社會背景下，難以找到乙份好的工作。
為什麼應屆畢業生越來越難找工作？
25樓：石家莊萬通汽車學校
現在的大學生bai越來越難找工作，這個du命題不成立zhi。現在大量的dao企業都有招聘需求，提供的就業版崗位也很豐富，很多企權業甚至更多的到大學直接開展校招，怎麼能說大學生越來越難找工作呢。現在的問題是大學生對工作崗位的要求和對自身利益的考量越來越多，對企業給的條件也在不斷提高，有些甚至遠遠超過了企業的接受能力也超出了自身能力和自身價值。
隨著生活條件的提高，大學生對生活質量要求的提公升，但對自身工作能力過高評估使得有崗位不願入職，不願通過基礎的積累而獲得更多的發展空間，只想著少付出多收益，這樣的想法是的大學生的就業收到了限制，不是社會限制，也不是企業限制，而是自己把自己封鎖到了本可以勝任的崗位之外。所以，現在的大學生不是越來越難找工作，而是越來越難放低姿態去安心工作。
26樓：網推一姐
大學生畢業現狀大多都是處於迷惘的狀態，不知道要幹什麼？有的人糾結是考研or考公還是出國深造甚至投入社會工作。
在當今社會，大學生是越來越多，大學生在畢業期間還不覺得有什麼壓力，一畢業後就要面臨嚴重的就業壓力，同一崗位不知有多少大學生擠得頭破血流。有的人是一畢業就找到理想的工作，而大部分人卻連續不斷的換工作，或是停留在家中待業繼續啃老。
大學生普遍的會面對就業難的問題。主要是以下幾個原因：從公司的角度，由於社會發展迅速，企業在聘用人才的要求越來越高，不求多只求精，乙個普通的崗位也是要在成千上萬的人群中選最優，這是大學生就業難的一重大問題。
其次，大學生本身的能力因素導致找不到心儀的工作，備受打擊很容易引發心理壓力等各種因素。這種很常見，當初我也是這樣面試了多家心儀的企業，卻沒被錄取，眼看著同班同學的都被順利錄取進入實習，心裡難免會心慌甚至是否定自我，幸好經過朋友的鼓勵我才重拾整理心情做好面試功課順利被外企錄取。
還有一類學生就是高不成低不就的，對工作要求高於自己的能力，往往挑來挑去，錯失就業機會，大學生應當正視自己本身的能力。還有就是專業不對口，畢業後往往會發現自己的專業無法用，比如自己專業各方面都有所涉及，而人家企業會優先錄用此崗位所涉及的專業人才，所以大學在設定專業時應當根據社會的需要，為社會輸入更多的優秀人才。
總的來說，如今的大學生畢業還是很迷惘！只有不斷加強自身的專業知識和必備溝通能力來改變。
27樓：匿名使用者
其實工作並不難找，只是太多人期望過高，找不到滿意的工作而已。
現在大學生越來越多，競爭也越來越大。很多好的公司招聘乙個崗位，很可能有數百人投遞簡歷，這就導致好的公司對於人才的要求越來越高。基本上好點的公司都要求名校、成績優秀、學生幹部或者有豐富的實踐經驗。
這也是為什麼很多普通高校的學生感覺滿意的工作越來越難找的原因。
當然，如果你從現在開始好好努力，做好以下
點，即便沒有名校的學歷也可以找個好的工作。
01強化專業知識
首先，應該先明確一點，過硬的專業知識，是對乙個優秀大學生最基本的要求。所以如果你想找到乙份還不錯的工作，就應該好好學習本專業知識。 當然這不僅要求學好上課所學的知識，還要通過自學多看些行業相關的書籍，提公升自己的專業能力。
02有豐富的實踐經驗
如果畢業之前，求職者有與工作相關豐富的實踐經驗，這可以讓你大大加分。這就要求大學生，應該利用暑假和空閒時間多進行本專業相關的實踐。
實踐不侷限去公司實習，對於特殊專業還可以利用空閒時間進行簡單的創業來鍛鍊自己的能力。比如你是電子商務專業的學生，未來想從事電商運營，就可以利用空閒時間用心的去經營自己的**，這樣可以讓你快速提公升運營能力，還可能收穫不錯的收益。這樣的經歷，對來你未來想求得乙份電商運營的工作會有特別大的幫助。
做好這2點，你已經比很多應屆畢業生更優秀了，肯定能夠找不到乙份不錯的工作。
28樓：great永恆鳶尾
我覺得應屆畢業生越來越難找工作，其原因有三：
其。
一、應屆大學生沒有經驗，也沒有多少能力。
經驗自不必說，應屆大學生都沒有經驗；但應屆大學生的能力也很低，大學生能力低一方面是因為大學學的東西很雜，雖然各個方面都有涉獵，但都只是學了個皮毛，沒有深入的研究，另一方面是因為現在的大學生沒有努力的學習，混吃等死了四年。像我的室友平時除了下樓拿一下外賣，其他的時間除非上課，要不然基本不下樓；他已經這樣三年了，我覺得他大學畢業找不到工作的可能性很大。
其。
二、現在的大學畢業生眼高手低。
有不少大學生自我感覺良好，覺得自己能力很強，覺得公司給的工資太低了，所以不去，這也是很多大學生找不到工作的原因；但其殊不知新人剛到公司的時候並不能為公司賺什麼錢，因為新人剛來，對工作，對其所在的行業都不是很了解，公司要在新人身上投放不小的精力才能讓新人為公司盈利。所以應屆畢業生工資低是很正常的一件事情，等你在公司待久了，做的事情多了，工資自然會**的。
其。
三、社會競爭力比較多激烈
每年畢業的大學生，再加上去年沒找到工作的大學生，再加上失業的人群，每年都有上千萬的人在求職，而需要人的崗位就那麼多，所以競爭格外的激烈。這也是導致許多應屆畢業生抱怨就業難的重要原因。
雖然競爭激烈，但這個社會無論什麼時候都缺少精英人才，所以我們努力提高自身能力，這樣才不會被社會所淘汰。
應屆生找工作就那麼難嗎，應屆生找工作好難啊
如果說找工作是一場戰役，需要畢業生付出相當大的心血和代價，那麼對於出身寒微的大專生們來說則無異於一場殘酷的近身肉搏戰。我查閱了一些大專畢業生的就業統計資料，根據個人的經驗，認為教育部高教司提供的資料比較接近真實 許多部門的統計資料經常是相互矛盾且令人生疑的 該資料顯示 2001年有50 的專科生沒有...
應屆生選哪份工作好 應屆生找工作有什麼優勢
日企比較累，因為日本人用人是出了名的狠。國企看來是很穩定，但對於乙個剛剛畢業的大學生來說並不適合，因為這可能會把你的鬥志和青春激昂給磨沒了。我要是你可能選擇日企，幹兩年再跳槽這就是個不錯的資本。我覺得是國企，因為國企以後也會漲工資，以後也不必那個日企少，還有就是國企比較輕鬆。逢年過節都會發獎金 發東...
應屆生現在找工作晚了嗎，應屆生年後開始找工作晚嗎？
一般春季還是有很多招聘會，年前 一般11月份 和年後 3月份 都算是比較高峰的招聘，好單位年前年後都有，可能相對來說年前要多一些，但是還是要看自己 或者說運氣 吧，實習其實對你來說增加了專業技能的熟悉和社交的拓展，對你進行應聘也是有優勢的。我以前應聘的經歷，僅供參考，我學的土木工程，當時相對來說好找...
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城市規劃應屆生應該從以下方面考慮來找工作 第一 是了解自己的個性特點。個性特徵包括氣質 性格 智慧型，左右著個體的行為表現，個性特徵的職業適應傾向也是十分明顯的。氣質的特點，將在很大程度上反映出乙個人是否適宜從事某種職業，如果你了解自己的氣質特點，將為你找工作時提供重要參考，在面試中，也可針對自己氣...
什麼都不會的應屆生，應該怎麼找工作
對於零經驗的小白，軟實力更為重要，技能可以學習，但是軟實力卻不是一朝一夕可以改變的。比如，找工作這件事本身就是一件很重要的事情，就像前邊提到的近似空白的簡歷，這樣的人，以後能把工作放心交給他們嗎，恐怕做什麼事都只會應付吧。還有很多簡歷存在排版錯亂 拼寫錯誤等問題，都會減分。在找工作期間，我建議你一邊...