1樓：坦克的毛毛
採用平和的心態。不要把自己看得過高，也不要把自己看得過低，只記住要把自己的工作踏踏實實幹好。就算你有鴻鵠之志，有通天之能，那也要在現在這個位置上踏踏實實地做起來，大丈夫要能屈能伸。
對那些逢迎趨勢阿諛拍馬的小人，就算你再看不慣，也不需要忌妒或是氣憤不已，小人縱能一時得志也難猖狂一世，憑真本事做起來的工作才經得起考驗。
還有對領導呢，就算是個無能的領導，也不要為這種人怎麼能當上領導而忿忿不平，還是只有做好本職工作才是最有用的。
2樓：匿名使用者
認真,不辭辛苦,塌實肯幹,前提是都要幹好,你的努力會有人看到的.
3樓：匿名使用者
一、認真做事
二、多做事，少說話。
三、不要顯得比領導或者比老員工還有本事，要明哲保身
怎樣擺正自己的位置？
4樓：童毅夷君昊
如果你一直想上看，就會覺得自己一直在下面，如果你一直向下看，就會覺得自己一直在上面。如果一直覺得自己在後面，那麼你肯定一直向前看，如果一直覺得自己在前面，那麼你肯定是一直向後看。位置本身沒有多少差別，但不同位置上的人在審視同乙個物體時卻往往會有不同的印象。
作為人應該如何正確規範自己？
5樓：
人的行為是不能靠道德來規範的，有時候道德是規範不了行為的。人的道德和行為並不是於生具來的，人之初，性本善，乙個人剛剛降生到這個世界的時候其秉性是善良的，並不知道世間的醜與美，善與惡，是在後天的生存環境裡，在不同的層次所受的教育不同，乙個道德尚的人與他所受到的正確的思想、倫理觀念教育是分不開的，不同家庭的道德理念、思想教育造就不同的道德觀念，在正確的道德理念、倫理觀念、思想教育下，他的行為往往會受到道德的約束，這種人就是人們心目中的正人君子。
乙個人如果沒有受到良好的家庭和社會教育，就無法樹立良好的道德觀念，會懷著扭曲的眼光看社會，認為社會及世道對他不公平，道德在他的眼裡變得一紋不值，這種病態的德性是無法約束行為的，這種人在人們的心目中嚴然就是小人。
道德和行為本來就是相互相承的關係，道德可以規範乙個人行為，但行為可以體現乙個人的道德，只有有乙個高尚德性的人，才不至於出現不道德的行為，只有不道德的行為才能決定乙個人素質的高低。
6樓：逆心
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良好的生活習慣
良好的生活習慣會讓你有乙個好的身體，並且會讓你精力充沛，在與人的交談中，展現良好的精神面貌也會使他人感到很舒服。
長圖2/6
要適當的為他人著想
與人相處時，不能一味的只注重自己的想法，這會顯得自己很自私。我們要適當從他人的觀點出發，理解他人，這樣別人也會更加尊重你。
3/6要注意自己的言語
在外面與人相處的時候，說話之前一定要考慮好，不說廢話。即使與朋友交談，也不要說一些中傷別人的話，再好的友情也會出現一絲裂痕。
4/6要注意自己的舉止
良好的舉止，會讓對方覺得你是一位有良好素質的人，會讓人喜歡與你相處。尤其是在公共場合。
5/6要懂得謙虛
在別人面前不要炫耀自己，更不能過大的彰顯自己的能力，要謙虛，適當的謙虛，這樣才不會讓他人與你產生距離感。
6/6不與他人議論別人的缺點
不在背後議論別人的缺點，更不能參與到該話題中。不在他人面前抒發對別人不滿，盡量避開此類的話題，無法避免時也不要說別人的壞話。
7樓：白開水
每個人在生活中都不容易，在忙碌之餘要找時間充實自己，我覺得乙個人得有正確的人生觀，價值觀才能不被生活所累，。
8樓：
規範自己要做、認真對事業有上進心有擔當做人要有責任心對感情要專一不說不健康的話尊老愛幼。'二個老實本分做事要踏實
9樓：溫柔錚哥
人生的價值與意義是自己賦予的，其它任何人強加給你的都不是你的人生，而是別人的人生，所以要想知道人生為何，只有問問你自己的心，心之所至，就是你人生的方向，不要用別人的標準要求自己，否則你永遠是舞台上的舞者，用一生的時間去演繹別人，這是人生最大的悲哀！
10樓：
做人首先要正直善良，不做違法的事情，潔身自好，遵紀守法，還要心存感恩。
11樓：
不管怎樣，做要有自已的原則和底線，知道什麼該做，什麼不該做，有所為和有所不為。
12樓：孫即喜
一是要遵紀守法，尚德向善，文明禮貌。二是要做乙個對社會有用的人，愛崗敬業。三是要有績效目標
13樓：騎項
作為乙個自然人要正直，友善，勤奮，心態陽光，不敵意，不歧企，安逸相處，對社會有用；
作為乙個社會人要遵紀守法，遵守社會公德，文明禮貌，為社會作貢獻，有人生價值追求和目標；
作為乙個高尚的人要自覺自律自勉自強，誠實守信，愛國守法，守時，作社會改革創新的開拓者和帶頭人。
14樓：匿名使用者
底線不做違法的事情，和有損於自己事情
15樓：市昊明
使用者2013-07-07
要時刻以法律的標準檢驗自己的行為，使自己的行為合乎法律的要求。法律禁止做的事情堅決不做，法律要求做的事情堅決去做，法律提倡的行為努力去
16樓：匿名使用者
時間管理合理作息，別浪費時間。
金錢管理合理消費，量入為出。不借錢給別人。
情緒管理內心陽光、積極、豁達。別生氣、計較、糾纏。
人際管理與所有人保持禮貌，禮貌是個人素養，與人情世故不同的是不會計較付出與回報。
嗜好管理重點是克服上癮。比如菸酒糖對身體無益，但是令人上癮。上網打遊戲也是。
行為管理不妨礙他人，別讓人討厭。
17樓：我心飛揚徐嘉陽
首先，你要明白這個規範是用於什麼環境。不同的環境適用不同的規範。其實，更多的規範就在於人的一張嘴，有時候一句話能成事，但一句話也能壞事。
其次，比如，一群人在一起，做到少說多聽，學習他們。在工作中少說多做。
最後，總的來說，充滿自信，保持謙卑。進退有度。
18樓：陸駝皇太子
擺正自己就好而且同時真實看清別人
19樓：匿名使用者
規範自己是乙個見仁見智的問題。總得來講，大概應分為兩個方面:心思和行為！也就是俗話說的言談舉止，為人處世！
乙個人做事的底線應該是對得起良心！頂線是利國利民！由此來確立自己的價值取向，大概不會出什麼問題！
至於具體的規範大概也就是「己所不欲勿施於人「，「全心全意為人民服務「「勿因惡小而為之「……
20樓：
做為人首先要有正確人生觀，不做違法事情。人的行為是不能只靠道德來規範的，有時候道德是規範不了行為的。人的道德和行為並不是於生具來的，乙個人剛剛降生到這個世界的時候其秉性是善良的，並不知道世間的醜與美，善與惡，是在後天的生存環境裡，在不同的層次所受的教育不同，乙個道德高尚的人與他所受到的正確的思想、倫理觀念教育是分不開的，不同家庭的道德理念、思想教育造就不同的道德觀念。
在正確的道德理念、倫理觀念、思想教育下，他的行為往往會受到道德的約束，這種人就是人們心目中的正人君子。其次在後天人生道路上，要樹立正確人生觀，用道德規範要求自己。
21樓：匿名使用者
自律很重要，自律自律自律……
22樓：
真的不知道！除了法律，還有啥是規範？
23樓：121茄子
思想是行為的先導。要想正確的規範自己的行為，我個人認為要從2個方面入手抓好個人的修養。一是樹立遠大的理想和近期的具體目標。
理想是人進步的不竭動力，一般不能立馬實現，需要是十分長的時間來完成。現實目標是對要通過自身努力可以實現的可能的乙個追求。這樣兩者結合就能對自身要幹什麼有個牽引作用，進而規範自身行為。
二是要有遵從法律和繼承優良的道德傳統。法律是告訴我們什麼不能做，做了就要受到懲罰，道德是告訴我們在小事上，應該這麼做最好，能夠得到大家的讚譽，不這麼做，別人也就指責你一下。規範自己的行為，做到主動學習，主動實踐，堅持好以上兩點，我認為必能正確規範自我行為。
24樓：
在日常生活，無論是在工作，還是日常出行或者與朋友相處的時候，我們都要注重自己的言行，給他人乙個良好的印象，只有這樣才能建立良好的人際關係。那麼我們首先就應該在日常的生活中正確的規範自己，從下面的原則先開始。
如何調整心態面對職場上的不公平？
25樓：卡小炮
其實，當你步入職場的時候，你就會發現這個社會上沒有真正的公平而言，尤其在工作中你會遇到很多不公平的現象，如果你總是對於這種現象鑽牛角尖，
那麼對於你的生活和工作都是十分不利的。
所以對於職場上的不公平，你應該學會合理地調整自己的心態。要知道，雖然我們崇尚公平正義，但是其實很多時候連出生都是不公平的，有些人生來就是含著金湯匙出生的，你是否也會感到不公平呢？
可是人往往對於這種生來的不公平會忽視掉，而對於職場中的不公平卻憤憤不平，甚至會鑽牛角尖，那麼這個時候你就可以將這種生來的不公平替換到職業中去，也許你會發現，這種所謂的職場上的不公平還是可以接受的。
面對職場中的不公平，我們應該調整好心態，如果你是乙個聰明的人，其實還可以思慮一下，為什麼會有這種不公平的現象。為什麼別人可以得到的我卻得不到，從自己身上找原因，這樣也會提高你努力奮鬥的動力，當你足夠努力的時候，你就會足夠幸運，或許有一天，幸運就會降臨在你這個一直努力著的人身上。
而對於職場中的不公平，你也應該學會寬慰自己，盡可量的使自己的付出和收穫平衡。其實每個人都應當為自己考慮，人不為己天誅地滅。如果你做了100和做了50收穫到的結局是一樣的，那麼你就可以適當的給自己放鬆只做50，以此來平和自己的心態。
26樓：莫一哉
怎麼說呢，這個世界本來就是不公平的。面對職場上的不公平時，你沒法去改變這種現狀，那麼只能去調整自己緩解自己心中的鬱悶。首先，你不能隨便抱怨，但可以向自己的好友傾訴，職場上最忌諱的就是在公司抱怨自己面對的不公平，很容易被上司知道，反而覺得你事多。
其次，你要想是金子總會發光的，那麼你就要更加認真去面對工作，你的付出別人會看得到，等自己擁有足夠的業務能力時，如果這種不公平仍然沒有得到改善，那麼我建議你可以跳槽，優秀的人在哪都不會被埋沒的。
27樓：雨過空氣好
職場上的不公平現象還是存在的，當我們在職場遇到不公平待遇的時候，首先不能自暴自棄，不能一味的埋怨，而是要保持一顆良好的心態，想想問題出在什麼地方。其次我們要在工作中不斷提公升自己的業務能力，不斷提高自己，這樣即使在現有的職場環境中受到了不公平待遇，你可以選擇換個工作環境，因為你有業務能力，是金子總會發光，下乙份工作肯定會受到重用，給予你想要的公平。
28樓：紙醉金迷
這個世界非常的神奇，很多時候你越是想要公平，你越會覺得不公平。而且身在職場，難免遇到「不公平」的事情，如果把太多心思花在計較自己受到不公平待遇上，那麼很可能會讓自己處於更不利的局面，甚至會遇到更多的不公平。身在職場，豁達一些也許會過的更好一些。
如何擺正自己的位置，如何擺正自己在工作中的位置
了解自己 這是第一步 希望能夠幫助到你 反思自己哪的不足 需要改善 如何擺正自己的位置？其實這是你心裡的自卑感而已，如果說真正的朋友，不會計較誰好誰壞了。調整心態，老子說 致虛極，守靜篤 不是自卑，是虛榮 嫉妒和不甘 當我們所處的角色和以前有變化時 心裡都會有乙個梗，處處作亂 你是，你的辯論家的朋友...
在工作中如何面對壓力。如何面對工作中的壓力？
乙個人的心態很重要，無論在逆境中還是順境中，心態的把控那是相當重要的，如果心態把控得當，那人生會缺少很多不必要的煩惱。現實社會中壓力很大，我們受到各種壓力，例如上有老下有小的壓力，這種壓力很是致命的，還有工作中的各種不順心的壓力，反正煩惱無處不在。1.首先，面對工作中的煩煩擾擾，我們要用平和的心態看...
怎麼處理自己在工作中的情緒
情緒是人人都可以有的，要正常表達出來，否則時間長了，人就會成為病態的。但表達情緒時，要注意方式。尤其是不要跟領導鬧情緒。一般我們要學會做個圓滑的人，對領導百依百順的，但對同級的或者下屬的，卻要鼓足工作幹勁兒，大家比比看！僅供參考 學會保持良好心態 良好的心態，就是良好的心情。良好的心情對健康的積極作...
工作中，怎麼發揮團隊合作的作用，在工作中如何發揮團隊精神？
不是任何乙個團隊都可以發揮出團隊合作的效果。1.大家目標一致，則易於合作，如果目標差異太大，不易合作。領導者要將目標整合到乙個合適而一致的地方，才能造就合作的前提。2.盡量組織每個人都有長處的小組，團隊成員互相認可這種長處則易於合作。3.團隊分工精細，同時定義每個人的個人目標和團體配合部分的目標。設...
如何理解工作中的執行力，如何在工作中落實執行力
在我看來，執行力通常來講的話就是一些執行決策，包括完成任務的一些能力。執行力，在企業競爭當中是比較重要的組成部分，而且它可以決定乙個企業的成敗，執行力好的企業一般發展都比較好。我覺得執行力非常重要。執行力是有效利用資源，保質保量達成目標的能力。執行力指的是貫徹戰略意圖，完成預定目標的操作能力。是把企...