1樓：瞎胡扯的大腸
你一進入職場就想著搞關係的話，你很難在職場有很好的發展！
真正的職場是靠著你的能力在職場扎根並成長的，根本就不是靠著和同事和領導搞好關係公升職加薪的！
1、現代職場能力更重要
現在的職場不是以前了，以前的企業或者工廠，都是當地的人，新人進去都是在單位有親戚朋友，這樣的企業就是在搞關係搞團體，沒事聚聚會，吃吃喝喝聯絡聯絡感情就可以公升職加薪了。
現在的公司都是需要員工有能力才可以，如果乙個人有能力，就算他經常給總經理臭臉，但是他能給公司創造利潤或者能解決別人解決不了的問題，那總經理也是要留住這樣的人才的。
2、擺正工作態度
工作不是社交，所以不要總是想著怎麼和領導搞好關係，怎麼才能讓同事喜歡你，不，話太多的心思在討好別人身上，你的工作會被忽略。
一定把心思放在領導交代的任務上，把時間放在提高業務能力上！
不管如何一定要積極主動擺正工作態度，要是你時不時的給領導送禮，向領導拍馬屁，這樣的人可能領導很喜歡你，但是你沒有業績，大領導怪罪下來，領導肯定那你頂包！
3、當你牛b了，全世界都和你關係好
現在的人都很顯示，故意靠近人家才不會採你呢，你真的有能力了，人家才會對你刮目相看，才會和你親近。
就是這麼現實！所以還瞎bb啥，班加起來，工作幹起來！
2樓：莫小莫
對於新入公司的新人，需要和同事相處好，這就需要有一定的技巧了。
平等待人：平等對待他人，不要強求別人，對朋友同事應該遵守這個原則。
欣賞他人：一定要學會他人、鼓勵他人。
換位思考：在觀察問題的時候，都習慣從自己的角度出發，只顧及自己的利益情緒，就很難與別人溝通，所以在職場當中，就會出現各忙各的，我們要與同事領導相處好，一定要善於換位思考，學會在對方角度考慮問題，這樣才能更好的處理人際關係。
3樓：善良的
我認為，初入職場。應該腳踏實地，頭腦靈活，思維敏捷，動手能力強。和同志之間打成一片，尊敬領導服從分配，這麼做慢慢的就融為一體，
4樓：琴音韻
見到同事，要問一問工作怎麼幹，才能幹好，多問師傅，向師傅討教，好好學習，爭取把工作幹好，這才不怕見領導，領導才會喜歡你，這樣才能打好關係。
5樓：天不下雨不刮
踏踏實實，努力工作，為人真誠，尊重領導，團結同事。
6樓：匿名使用者
做好自己的分內工作，平時多交流溝通，也要讓領導看到你的努力很才能
7樓：何春梅的大天地
首先做好本職工作，遇到不懂的問題多請教，臉上掛著微笑，還要勤快主動點。
8樓：庹洛靈
苦戀你的職場技能，別人會瓜木相看你，你的目的答到了，
9樓：
我覺得首先要做好自己認真去幹活，不明白的多向領導和同事學習
10樓：匿名使用者
切記少說話多做事，非常關鍵
11樓：張氏雪蓮
初入職場如何跟同事處理好關係？掌握著2點，讓你在公司如魚得水
12樓：個人成長導師
初入職場，需要努力認真做好自己的事情，然後與同事和領導和諧相處，能做到這些，職場關係自然是能很好的。
13樓：szj三字經
初入職場對周圍的環境和同事都不熟悉和了解，這個時候不要急於和誰套近乎搞好關係，一旦交錯了人受傷害的是自己。這個時候重要的做好自己的本職工作，不卑不亢。
14樓：查浩氣
首先要尊重身邊的每個人，盡量的少說話，多幹工作，累活苦活搶著幹，碰到問題要想到別人不能光顧個人利遂，總之要尊重領導，團結同事。
15樓：小幽
第一，勤勞肯幹，任勞任怨，你的付出大家會看在眼裡，記在心裡。第二，少說話，多做事，沒有閒言碎語，沒有品頭論足的話就會少一些猜疑和誤會。
第三，想他人之所想。做事首先想到周圍同事，設身處地為他們著想關愛他們，幫助他們，這樣大家一定會喜歡你並感激你的。
最後，要尊重領導，團結同事，互助協作，共同進步。
只要你做到這些領導和同事都會喜歡你。
16樓：職在鄭州
低調，勤奮，不要走進是非旋渦
作為職場新人，應該如何和領導打好關係？
17樓：然紫日記
說到如何和領導搞好關係，很多人的第一反應可能是送禮或者請人吃飯。也許這種方法會起到一些作用，但也有風險。如果你的領導不喜歡員工這樣做，那肯定是弄巧成拙，你的印象會更差。
那麼，如果你想和領導搞好關係，什麼樣的方法是萬無一失的呢？其實不要想著送禮請客，認真做好以下三件事。如何與領導？
送禮物沒用。做好這三件事就夠了！
2.不要說同事的壞話。要知道要想和領導搞好關係，在領導面前有個好形象是很重要的。
關鍵是千萬不要在領導面前匯報或者說其他同事的壞話。因為一旦你在領導、領導面前說了同事的壞話，他可能會欣賞你當時的坦誠，但當他的怒氣平息後，他會忘記分享自己的擔憂，忘記解決問題，只記得你是乙個在背後說同事壞話的員工。一旦有了這個印象，領導就會懷疑你也會說他壞話。
只要他防備你，你們的關係就很難搞好。
3.私下多交流。這裡的私人溝通不是在節假日送領導禮物，請他吃飯，而是下班後再問領導更多建議。
領導都喜歡當好老師，只要你放低姿態，領導就會喜歡你。有機會就和領導一起出差，增加獨處的機會，讓他更了解你。出差期間做好工作和服務，領導會信任你，關係自然會慢慢改善。
18樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得平時的時候可以和領導一起去吃飯啊，這樣都是可以打好關係的，但是我覺得你自己的工作一定要做好，這樣老闆才會喜歡你。
19樓：強哥遊戲辣評
要多跟領導去聊天談心，平時逢年過節的時候要給領導送禮，這樣才能夠搞好關係。
20樓：匿名使用者
認真完成領導交代的事情，低調一下，少說話多做事。上班早點到，下班晚點回。
初入職場，該如何處理好與同事之間的關係？
21樓：雲梔雨下
其實同事之間的關係也沒我們想象的那麼複雜，把握好乙個度一般是不會有大問題的。
我的基本原則就是:不看低別人，不高看自己，吃的了小虧耐得住性子，低調做人高調辦事。
同事雖然是競爭對手但也是合作夥伴，保證和睦的同事關係絕對是利大於弊的，畢竟很多任務作需要團隊合作才能完成，同事是對手也是朋友。
可能初入職場還不太懂那些職場規則，但我想或多或少都知道社會上的一些套路了，你是怎麼和同學，室友們相處的，就怎麼和同事相處就好了，多大點事，穩住！
首先咱氣場得在啊，總不能一開始就讓人覺得自己是乙個軟柿子吧，到時候怎麼死的都不知道。所以一定要在同事心裡留下乙個惹不起的形象，才能為以後和平相處打下良好基礎。
印象塑造好了就可以開始好好處了，一定要低調低調低調！小本本記下來嘍，敲黑板這是重點。槍打出頭鳥的道理沒有人不懂吧，一開始就過於表現自己的人是會集「萬千寵愛於一身的」。
還要明白人外有人天外有天的道理，說不定哪一位你覺得毫不起眼的同事有一天就超過你，一秒黃袍加身變成你的上司。所以啊，姿態不要放的太高也不要太低，有時候虛偽點並沒有錯。
偶爾吃點小虧也無傷大雅，反而能贏來大家的讚賞，做到不卑不亢的人才是王者。
若即若離，似敵似友。不要渴望乙個真心朋友，真的挺難的，保持一定的距離，適當熱情才是最好的。
22樓：窗外的天
少說話，勤做事，多觀察
，畢竟來到乙個新公司，對各方面都不太了解，一定要謹言慎行，以友好的態度待人，但是不可以諂媚，對於年齡比自己大的同時，可以稱呼為其哥哥、姐姐，給別人乙個很好的第一印象。
要有自己的原則，感覺該做的事情，要認真對待，不該做的最好少做一些，或者直接就不做；與同事之間的溝通要有度，對於別人的私人方面的問題，最好不要隨便打聽，多多觀察身邊的同事都是什麼樣的脾氣秉性；不要在背地裡議論別人，畢竟你不了解他在這個公司內的地位。
要明確一點，利益是職場中最重要的東西，所以競爭就不可避免了，初入職場，最好不要太過於表現自己，更不要隨意參與某個小團體，要保持中立的態度，做好自己本分的工作，沒有了解清乙個人的品性之前，最好不要向他透露過多關於自己的資訊，也不要隨意向其吐槽自己對於公司的不滿，說不好第二天領導就會知曉。
對於上司的態度盡量平緩一些，像刻意的巴結、「拍馬屁」，這都是不可取的，因為這樣不僅僅不會得到領導賞識，反而會為自己貼上諂媚的標籤；如果同事遇到問題，能幫上忙的話，盡量去幫他一把，這樣以後彼此之間就會很好溝通了。
總之，要保持積極向上的心態，不要怕與同事接觸，臉上常伴有微笑，多多向他們學習，慢慢的你就會融入新環境。
23樓：金家大公主
面對新的
環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，面對新的環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，因此職場新人一定要積極面對工作積極和同事交往，虛心聽從領導和同事的教導，遇到困惑要虛心積極求教，平等待人，積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。
24樓：朵兒鼻
①對同事熱情大方，主動與同事打招呼。
②積極參加單位集體活動。
③工作之餘與同事多交流。
④助人為樂，和藹可親，平易近人。但⑤不談別人的好與壞，對與錯 等涉及到個人隱私的問題。
⑥多培養自己的興趣和愛好，與同事交流時共同話題就會比較多。
⑦和為貴，和氣生財，和睦相處，家和萬事興。
25樓：匿名使用者
其實初入職場也不要把這些關係想的那麼複雜。首先要謙虛為人低調內斂。少說話多做事，不懂就問。
不在背後議論任何人的不是。努力的提公升自己的業務技能知識。當然原則性的問題，不能退讓的還是要堅持。
26樓：匿名使用者
首先，和同事出現問題我要先自我反省，從自身上找原因。如果是因為我平時說話做事不注意方式方法，同事對我產生了不滿，那麼我會在以後的工作生活中嚴格要求自己，注重說話的口氣、方式，做事講究方法。如果是因為我對工作不熟悉造成了工作失誤，從而引起同事對我的不滿，那麼我要加強業務知識的學習，同時向同事虛心請教。
其次，我要主動和同事進行溝通。因為是新人，許多同事對我還不了解，還不知道我的為人。所以我要主動和同事溝通交流，增進相互之間的交流和感情溝通，建立起相互之間的信任，減少和避免相互之間不必要的誤解。
再次，積極參與單位舉辦的各種活動，使自己盡快地融入到單位的大環境中去，熟悉自己的工作環境，熟悉同事的為人和做事風格。
最後，積極幫助同事在工作、生活和學習中遇到的困難。將心比心，我想同事的覺悟比我這個新人高，一定會對我有更加全面、清晰的認識。我們之間的關係一定會盡棄前嫌。
27樓：梅雨時節
1.為人低調，不張揚。
2.尊重領導，即使完成領導交辦的任務。
3.和同事相處進退有距，禮讓有度。
4.為人隨和，不斤斤計較。
5.不背後議論領導和同事是非，不傳閒話。
28樓：杜百曉
初入職場的新人，面對新的環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，因此職場新人一定要積極面對工作積極和同事交往，虛心聽從領導和同事的教導，遇到困惑要虛心積極求教，平等待人，積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。
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從月薪3000到年薪30萬，給你的3點建議 這幾點建議請務必謹記 剛剛入職乙個新的公司，馬上面臨著新的環境，給新的同事們留下乙個良好的第一印象很重要，能夠幫助你迅速的融入新的團隊中。當你剛步入職場時，首先的問題是你對工作的不了解，所以要多問，還有就是對身邊的同事不熟悉，這時候你應該主動與別人打招呼，...
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