1樓：法大大電子合同
電子合同在法律上的有效性取決於技術上是如何實現相關法律的要求，這就是我們常說的法律科技。
根據《電子簽名法》對可靠電子簽名的規定，「鎖定簽約主體真實身份、有效防止檔案篡改、精確記錄簽約時間」的電子簽名才是有法律效力的電子簽名。
個人和普通的企業想要製作出可靠的電子簽名的可能性微乎其微，而有資質的第三方電子簽名平台則會通過多種技術來保障製作的電子簽名的法律效力。
證書安全，這裡有幾點是專家們比較熟悉的。我們通過一些密碼學演算法上的支撐，對手機盾等硬體進行物理保護，在雲端我們也會通過硬體設施來保證這些證書的安全。
2、關於檔案安全，因為電子合同是非常敏感的電子檔案，為此我們通過自己獨有的資料檔案切片技術，將原始檔案分割後儲存到多個公有雲及私有雲上，進行分布式的部署，這樣即便是遭遇攻擊，他獲取到的也只是檔案碎片，而無法擁有電子合同的完整文字。
3、文印安全對國有大型企業、銀行是比較有作用的，我們通過自研的防偽墨水、防偽印表機，以及防偽鑑證儀來保證紙質合同不被篡改、可跟蹤、可溯源。
4、對於電子證據保全，我們更多的與網際網路法院及仲裁委合作，將包括簽證、電子合同檔案本身以及合同相關行為的雜湊值儲存到聯盟區塊鏈上。這些區塊鏈跟公檢法都是打通的，所以在產生糾紛的時候，我們能提供強司法屬性的出證服務。這是對於區塊鏈證據保全做了一些，更多是通過存證api接受令來進行廣播上鏈，這一塊是具有強司法屬性的，我們可以在一鍵發起網路仲裁，甚至一鍵進行線上裁判。
5、接下來的是我們整個平台為了確保資訊保安而做的一些保障，我們是融合了多家公有雲，來保障整個業務的連續性和高可用性。我們也會在運維安全方面做合規審計，包括的堡壘機、日誌智慧型審計、資料庫審計、資料庫安全運維系統等等。
最後跟說一下，上面所有的技術手段，包括運維安全手段，很大程度是為了控制好企業和個人的資訊保安。我們的電子合同是和各地的公檢法系統及網際網路法院打通的，具備強司法效力，現在已經有超過一千次判決認可了我們的電子合同。我們已經出具了上千份的電子合同技術報告，對接多家公證處和司法鑑定機構進行資料證據保全。
2樓：一公尺陽光舞蒼穹
企業和員工簽訂電子合同，想要真實有效的話，他那個印章必須要真實，所以說你可以去公安部門去驗證一下他的印章的真偽，如果他印章是真的，那就是可靠的
企業想和員工籤電子勞動合同，怎麼籤有效？
3樓：法大大電子合同
第十三條
電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名： （一）電子簽名製作資料用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有； （二）簽署時電子簽名製作資料僅由電子簽名人控制； （三）簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現； （四）簽署後對資料電文內容和形式的任何改動能夠被發現。 當事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名。
第十四條
可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
也就是說「鎖定簽約主體真實身份、有效防止檔案篡改、精確記錄簽約時間」的電子簽名才是有法律效力的電子簽名。
個人和普通的企業想要製作出可靠的電子簽名的可能性微乎其微，而有資質的第三方電子簽名平台則會通過多種技術來保障製作的電子簽名的法律效力。
作為國內領先的第三方電子合同平台，我們實現的技術有：
1、實名認證技術：我們的電子合同平台與權威的ca機構合作，為使用者提供ca證書，並接入公安部eid認證系統，確認使用者身份的真實性；
2、防篡改技術：我們的電子合同平台採用國際通用雜湊值技術固化原始電子檔案資料，可輕鬆識別檔案是否被篡改；
3、第三方取時技術：我們的電子合同平台採用先進的第三方取時技術，可精確地記錄簽約時間；
多年來我們也在不斷打磨自身產品，全方位布局智慧型化。我們的電子合同saas產品功能，在原有實名認證和合同簽署的兩大核心功能基礎上，增加了組織管理、審批管理、印章管理、合同起草、合同模板管理、公證存證六大模組。較早前，我們還發布了手寫筆跡識別、碎片化儲存機制、文印安全防偽等多項技術。
此外，針對線上司法處置通道缺失、電子證據效力認定標準不一等問題，我們推出了「實槌」保全系統，以實現證據保全、實時出證，在為客戶提供電子合同服務的同時，提供更專業高效的法律保障服務。
政策鼓勵使用電子勞動合同，企業要怎麼和員工籤電子合同才有效呢？
4樓：法大大電子合同
那麼電子簽名法又是怎樣的規定的呢？
第十三條電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名：
（一）電子簽名製作資料用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有；
（二）簽署時電子簽名製作資料僅由電子簽名人控制；
（三）簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現；
（四）簽署後對資料電文內容和形式的任何改動能夠被發現。
當事人也可以選擇使用符合其約定的可靠條件的電子簽名。
第十四條可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力。
這就需要技術手段來實現，個人和普通的企業想要製作出可靠的電子簽名的可能性微乎其微，而有資質的第三方電子簽名平台則會通過多種技術來保障製作的電子簽名的法律效力。
作為國內領先的第三方電子合同平台，我們實現的技術有：
1、實名認證技術：我們的電子合同平台與權威的ca機構合作，為使用者提供ca證書，並接入公安部eid認證系統，確認使用者身份的真實性；
2、防篡改技術：我們的電子合同平台採用國際通用雜湊值技術固化原始電子檔案資料，可輕鬆識別檔案是否被篡改；
3、第三方取時技術：我們的電子合同平台採用先進的第三方取時技術，可精確地記錄簽約時間；
我平台提供的電子簽名（電子印章、電子公章、電子簽章）與紙質合同手寫簽名或蓋章具有同等的法律效力，同時當發生合同糾紛時，我們還可為使用者提供出證報告、司法鑑定、網路仲裁等法律服務，幫助使用者高效解決法律糾紛，維護合法權益。
想和員工籤電子合同，如何選擇電子合同平台？
5樓：放心籤電子合同
1、合法合規
電子勞動合同第三方平台首要的就是保證簽訂的合同是合法合規的。《電子簽名法》要求合規的電子簽名必須符合下面四個要求：
①電子簽名用於簽名時，屬於電子簽名人專有；
②簽署時電子簽名僅由簽名人控制；
③簽署後對電子簽名的任何改動能夠被發現；
④簽署後對資料電文內容和形式的任何改動能夠被發現。
比如，放心籤電子合同聯合公安部公民網路身份識別系統，接入多家權威ca機構數字證書，與國內多所知名高校實現產學研深度合作。
2、保密性強
紙質合同儲存容易洩露內容，且不易被察覺。如果採用電子勞動合同，就可以避免這種情況。
在資訊保安方面，放心籤與360企業安全集團，阿里雲等中國領先的網際網路安全、大資料服務平台達成戰略合作，擁有業內一流的安全技術作為保障。
而且，放心籤擁有金融級別的資料安全保障能力，使用者可以放心存證，必要時可隨時登入取證。
3、方便快捷易管理
勞動合同的管理，對hr來說是比較煩心的事情，對公司來說，紙質勞動合同不僅占地而且成本較高。
而放心籤電子合同平台提供的管理功能強大齊全，包括印章管理、合同管理、模板管理、簽約流程管理、通知提醒等，手機端/pc端，隨時隨地都可以自如操作。
6樓：契約鎖電子合同電子章
企業的人事合同採用電子簽署的形式，是的能夠幫助企業提公升風險防範能力、提公升入職效率、解放人力的。
當企業或個人對電子合同有需求時，可以從以下幾方面綜合考慮，選擇出一家可靠的電子合同服務平台：
1、電子合同平台是否具有權威、合規、可靠性
權威性：首先看企業是否受到嚴監管，嚴監管意味著平台對使用者資訊和合同資料的嚴格管控。
合規性：看平台的經營資質，電子合同以數字簽名技術和資訊加密技術為核心，其建設與運營需嚴格遵守法律法規提供服務。
可靠性：企業的抗風險能力要提前了解一下，我們經常能看到一些提供電子合同平台服務的企業獲得a輪、b輪融資的報道，這一方面意味著電子合同板塊備受關注，但是另一方面要考慮到企業一旦資金鏈斷裂，就極有可能出現經營風險，到時候再更換電子合同平台就會十分麻煩。
2、平台的技術實力
看平台的關鍵技術是否自主可控，是否能夠實現資料安全傳輸與儲存。如果企業的關鍵技術能夠獲得專利，引領行業發展，那麼它能夠提供給使用者的服務就會更優質、可靠；在保障資料安全權方面，看平台是否具有相關安全管理體系標準的認證。
3、服務是否完善
平台對業務全流程的把控能力：雖然，電子合同、電子印章的市場已經開拓多年，但印章、簽字的使用習慣與模式已經沿襲多年，在思想和觀念上需要長期的適應過程。筆者認為，在較長一段時間內，電子印章和物理印章同時存在的情況還將延續。
因此，在平台產品與服務能力上，筆者認為能同時提供物理印章與電子印章的使用、兼顧電子合同與紙質合同統一管控的服務將是較長一段時間內各電子合同服務商競爭優勢（也可作為使用者產品選型標準之一）。
服務的穩定性：企業是否具有7*24小時的監控、合理的預警機制、可靠的應急預案
售後服務體系：在合作之前售後服務也是需要了解的，很多時候售後服務只是及時應答是不夠的，關鍵要看是否能夠及時的提供技術人員對接，幫助使用者解答技術難題。
7樓：匿名使用者
此後我飲茶,但論品味,不問價錢
8樓：匿名使用者
如果要選擇第三方電子合同平台，建議從驗證實力、服務內容、服務模式、平台實力四個方面來考慮。
企業想和員工籤電子勞動合同，可行嗎？怎麼籤？
9樓：法大大電子合同
電子合同的法律效力是受到認可的。電子勞動合同作為電子合同的一種分類，其本質還是電子合同，因此電子勞動合同也是具有法律效力的。
電子勞動合同怎麼籤第一步：實名認證
實名認證是對使用者資料真實性進行的一種驗證審核，是保證電子合同有效的首要前提。目前我們的實名認證分為個人實名認證和企業實名認證兩種。
電子勞動合同怎麼籤第三步：傳送合同
勞動合同由自己簽署後，便可傳送給對方等待對方簽署。在這個過程中，我們通過先進的第三方取時、防篡改等技術手段，精確記錄傳送時間，並確保電子勞動合同在運輸過程中不被纂改和丟失。
電子勞動合同怎麼籤第四步：對方簽署
對方在收到提示郵件後，便可登入我平台，將收到的電子勞動合同進行電子簽名，完成有效簽署。在這個過程中，電子合同也會通過國家權威機構頒發ca證書，並確保證書指紋唯一性，使篡改無效並可識別簽名真實有效性。
電子勞動合同怎麼籤第五步：合同儲存
電子勞動合同成功簽署後，將加密儲存在雲端，並且通過金融級別的同城雙活、異地容災、多雲備份的資料安全機制，保證合同不被纂改、不丟失。
電子勞動合同怎麼籤第六步：合同管理
企業使用電子勞動合同可行嗎，企業想和員工籤電子勞動合同，可行嗎？怎麼籤？
企業使用電子勞動合同不但可行，而且是大勢所趨，作為電子證據的一種新型形態，電子合同在提公升企業效率 節約行政成本上相較於紙質合同有著先天優勢。從形式上來說，資料電子版的一般合同具有與傳統紙質合同相同的法律效力，那麼資料電子版的勞動合同也理應具有與傳統紙質勞動合同相同的法律效力。只要在程式上雙方當事人...
企業用工可以籤電子合同嗎，員工和企業簽訂的勞動合同可以使用電子合同嗎？
這麼先進嗎合同都開始電子化了 反正目前我沒聽說過這種方式 如果國家規定允許屬於合法受保護就可以 隨著國家 電子簽名法 的實施，以及 合同法 民事訴訟法 對電子簽名 電子簽章 電子資料交換等的合法性認可，電子證據在司法領域的應用也隨著資訊化的普及而成為趨勢，企業利用電子勞動合同約定僱傭關係的需求正在逐...
企業員工培訓渠道有哪些，企業員工培訓方式有哪些？
一般員工培訓的途徑有 公司的領導層給員工做培訓 企業的部分員工或全部外出參加由培訓機構組織的培訓 請外部公司的某項專業人員或培訓機構的老師到企業內部進行培訓。如果是指渠道的話有 找認識的某方面的專業人員 可在職或專業講師 通過一些培訓 參加公開課程 直接找培訓機構就某專題設定方案到企業或者去某會場進...
企業員工培訓的主要內容是什麼，企業員工培訓的內容是什麼？
企業員工的培訓內容隨時代變化而不斷改變，但是主要內容方向基本沒有什麼變化 鞏固企業文化，歷史以及規章制度 了解公司的主要架構，弄清業務流程 學習對應不同崗位的技能技巧 提公升自己的專業理論知識。為了讓學員更好獲得這些知識，很多企業引用了具備各種新穎 有效培訓工具的平安知鳥企業培訓平台。其中，平安知鳥...
企業員工出現工傷該如何處理，企業裡的員工工傷怎麼報銷？
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向參保區縣社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。所在單位不申請的,職工或近親屬以及工會組織可以在一年內提出工傷...