1樓：一人一板一世界
這麼先進嗎合同都開始電子化了 反正目前我沒聽說過這種方式 如果國家規定允許屬於合法受保護就可以
2樓：法大大電子合同
隨著國家《電子簽名法》的實施，以及《合同法》、《民事訴訟法》對電子簽名、電子簽章、電子資料交換等的合法性認可，電子證據在司法領域的應用也隨著資訊化的普及而成為趨勢，企業利用電子勞動合同約定僱傭關係的需求正在逐漸增強。
電子合同在提公升管理效率、節約辦公成本、降低司法風險等方面相較於紙質合同有著先天優勢，越來越多的用人單位已經開始推行電子勞動合同共享服務。
電子資料已取得法規認可：
1）《合同法》第十一條規定，書面形式是指合同書、信件和資料電文(包括電 報、電傳、傳真、電子資料交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。
2）《電子簽名法》第十四條規定「可靠的電子簽名與手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力」。同時，《電子簽名法》第十三條規定符合以下列條件的，視為可靠的電子簽名:a) 電子簽名製作資料用於電子簽名時，屬於電子簽名人專有;b) 簽名時電子簽名製作資料僅由電子簽名人控制;c) 簽名後對電子簽名的任何改動能夠被發現;d) 簽名後對資料電文內容和形式的任何改動能夠被發現。
3）《民事訴訟法》第一百一十六條：電子資料是指通過電子郵件、電子資料交 換、網上聊天記錄、部落格、微部落格、手機簡訊、電子簽名、網域名稱等形成或者儲存在電子介質中的資訊。
以上法律法規說明，一旦發生法律糾紛時，電子簽名資料是可以作為訴訟證據使用的。
如今電子勞動合同已在事實上愈發社會各界的關注和認可。未來隨著相關法律法規的不斷完善，基於功能等同原則，「電子勞動合同與書面勞動合同有同等效力」將成為無需強調而潛移默化的共識，電子勞動合同的普及將是大勢所趨！
員工和企業簽訂的勞動合同可以使用電子合同嗎？
3樓：法大大電子合同
根據《電子簽名法》第3條規定：民事活動中的合同或者其他檔案、單證等文書，當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、資料電文。
當事人約定使用電子簽名、資料電文的文書，不得僅因為其採用電子簽名、資料電文的形式而否定其法律效力。
前款規定不適用下列文書：
（一）涉及婚姻、收養、繼承等人身關係的；
（二）涉及停止供水、供熱、供氣等公用事業服務的；
（三）法律、行政法規規定的不適用電子文書的其他情形。
4樓：東澤
不可以，要有雙方的簽名，公章，指模才行。
5樓：桐綺蘭
合同法還是要求書面的，建議法律沒修改之前還是書面合同為好。
企業用工可以使用電子勞動合同嗎？
6樓：112333束脩
可以。許多企業都已經提倡和勞動者簽訂電子勞動合同。
但是根據勞動合同法第19條的規定，建立勞動關係，應當簽訂書面勞動合同。也就是說，法律和市場方面，法律是滯後的，如果發生糾紛，勞動者沒有任何保障。
7樓：匿名使用者
企業使用電子勞動合同不但可行,而且是大勢所趨,作為電子證據的一種新型形態,電子合同在提公升企業效率、節約行政成本上相較於紙質合同有著先天優勢。
8樓：
符合相關規定的電子合同是有法律效力的。2005年，我國正式施行《電子簽名法》。《電子簽名法》明確規定使用有效的電子簽名簽署的電子合同，具備與紙質合同蓋章或簽字同等的法律效力，並對有效的電子簽名做出限制。
電子勞動合同本質上與紙質勞動合同完全相同。但紙質合同簽署時間長，並涉及人員往返、快遞郵寄以及儲存等成本。電子勞動合同則更有利於優化用工管理模式，便民利企，節省成本，提高效率，安全可靠。
9樓：法大大電子合同
企業可以使用電子勞動合同進行人事管理，要保障電子合同的合法有有效可以使用第三方電子合同平台。
作為國內領先的電子合同平台，我們採用實名認證、防篡改、可信時間戳、區塊鏈分布式存證等先進技術確保電子合同的法律效力，同時也避免因冒籤、「蘿蔔章」、「人情章」所引發的糾紛隱患，為雙方提供安全有效的法律保障。
另外，我們可為使用者提供出證報告、司法鑑定、網路仲裁等後續法律服務，解決電子合同法律糾紛問題，保障電子合同的法律效力。我們的「實槌」可信電子證據平台以實現證據保全、實時出證，在為客戶提供電子合同服務的同時，提供更專業高效的法律保障服務。
在數位化轉型浪潮的推動下，無論是大型集團還是中小微企業，對於線上化、數位化辦公的需求以及接受程度都日漸公升高，成本低、效率高的靈活用工的電子合同也越來越被市場所認可。
企業可以和員工籤電子勞動合同嗎？
10樓：法大大電子合同
1、在法律和技術上，電子勞動合同早已成熟。
如果電子合同在技術上不夠成熟，不可能受到法律的支援，實際上我國的《電子簽名法》2005年使已實施。
根據《電子簽名法》對可靠電子簽名的規定，「鎖定簽約主體真實身份、有效防止檔案篡改、精確記錄簽約時間」的電子簽名才是有法律效力的電子簽名。
個人和普通企業很難滿足這些條件，第三方電子合同平台可以通過以下技術實現：
權威認證系統：採用國家機構認證技術，確保電子合同簽署主體真實身份；
防篡改技術：採用國際通用雜湊值技術固化原始電子檔案資料，輕鬆識別檔案是否被篡改；
第三方取時技術：精確記錄簽約時間。
2、電子勞動合同相比傳紡紙質合同有著無法取代的優勢
在保障電子合同法律效力的基礎上，成本低、效率高的靈活用工是企業使用電子勞動合同的主要優勢。
人力資源作為「推動經濟社會發展」的第一資源，資訊化於之已勢在必行。特別是對於製造業、餐飲業、零售業等勞動密集型產業，員工流動高頻且大量，往往需要多達數十個的印章呼叫及管理，而且紙質合同產生的大量用紙、列印、郵寄、倉儲等成本，一些大型公司不僅需要為紙質勞動合同規劃專門的倉儲空間來存放，同時對倉儲空間的溫度、濕度等都有嚴格的控制要求，甚至在員工離職多年後，還需定期組織銷毀累積的大量歷史資料，人力、物力、效率問題日趨嚴重。
電子勞動合同由於全線上簽約管理，並採用了實名認證、防篡改、第三方取時技術，在保障產品符合《中華人民共和國電子簽名法》對「可靠電子簽名」的四要素要求的同時，免除了集團hr郵寄、列印、核對紙質合同的工作，既加快了效率、降低了風險，也提高了員工辦理入職手續的體驗度和滿意度。
總之，電子合同已在各個行業眾多場景中得到了廣泛應用，可以說幾乎需要簽合同的場景都可以使用電子合同。
聽說現在企業和員工可以籤電子合同了，要怎麼籤呢？
11樓：法大大電子合同
其實企業和員工之間早就可以籤電子勞動合同了，只不過很多傳統企業到今年才聽說而已。
企業要和員工人簽電子勞動合同，首先需要讓電子合同擁有同紙質合同同等的法律效力，對此，電子簽名法有明確的規定：
也就是說「鎖定簽約主體真實身份、有效防止檔案篡改、精確記錄簽約時間」的電子簽名才是有法律效力的電子簽名，而使用這樣的電子簽名（電子印章是電子簽名的一種形式）簽署的電子合同，才能和紙質合同擁有同等的法律效力。
個人和普通的企業想要製作出可靠的電子簽名的可能性微乎其微，而有資質的第三方電子簽名平台則會通過多種技術來保障製作的電子簽名的法律效力。
作為國內領先的第三方電子合同平台，在我平台簽訂有效電子合同的流程如下：
多年來我們也在不斷打磨自身產品，全方位布局智慧型化。我們的電子合同saas產品功能，在原有實名認證和合同簽署的兩大核心功能基礎上，增加了組織管理、審批管理、印章管理、合同起草、合同模板管理、公證存證六大模組。較早前，我們還發布了手寫筆跡識別、碎片化儲存機制、文印安全防偽等多項技術。
此外，針對線上司法處置通道缺失、電子證據效力認定標準不一等問題，我們推出了「實槌」保全系統，以實現證據保全、實時出證，在為客戶提供電子合同服務的同時，提供更專業高效的法律保障服務。
勞動合同可以用電子簽名嗎？
12樓：契約鎖電子合同電子章
使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業提公升風險防範能力。使用電子簽名的電子勞動合同具有簽署身份可識別、合同內容不可篡改等特性。解決紙質勞動合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。
勞動合同電子化也能夠公司提公升入職效率、解放人力，確認候選人面試通過後，hr可通過系統傳送電子版的勞動合同以及崗位說明等，新員工可通過手機等移動埠快速簽署、自助入職。簽署完成後的電子勞動合同自動歸檔，提公升合同管理效力與電子化管理水平。
13樓：法大大電子合同
事實上，企業勞動合同一直以來都面臨合規、儲存和外地職工簽署困難等問題，通過線上處理勞務合同的方式，企業能夠省去合同快遞費用，並且大大壓縮因人力合同而產生的高昂的人力成本以及倉儲成本。
人力資源平台痛點
紙質合同容易遺失、管理查閱不方便；
異地入職簽署手續多、耗時長、管理煩、費人力；
分公司異地合同簽署，快遞成本高，周期長；
無法識別勞動者真實身份，存在員工單方面毀約的風險。
電子合同解決方案
實名認證：確保員工真實身份；
加密保護：薪酬等機密資訊保安無漏；
杜絕篡改：最大化避免勞務糾紛。
14樓：卓行天下
只有是彼此雙方認可，真實意思表達的是可以的。
現在的勞動合同怎麼用電子簽署了？電子合同有效嗎？
15樓：契約鎖電子合同電子章
使用電子簽名簽署電子勞動合同可以企業提公升風險防範能力。使用電子簽名的電子勞動合同具有簽署身份可識別、合同內容不可篡改等特性。解決紙質勞動合同簽署易丟失、易篡改、過程不可追溯等不足。
勞動合同電子化也能夠公司提公升入職效率、解放人力，確認候選人面試通過後，hr可通過系統傳送電子版的勞動合同以及崗位說明等，新員工可通過手機等移動埠快速簽署、自助入職。簽署完成後的電子勞動合同自動歸檔，提公升合同管理效力與電子化管理水平。
根據《電子簽名法》相關規定，使用可靠的電子簽名簽署的電子合同具備與手寫簽字或蓋章的紙質合同同等的法律有效性。
電子合同其實是合同的一種新形式，所以除遵守合同法的規定外，還應適用電子簽名法的規定。簽署電子合同時，簽署方最好在合同條款中先約定使用電子簽名、資料電文、電子存證，以及選擇由權威可靠第三方認證的電子簽名和第三方簽約平台。
16樓：物質
首先，我們先來看一下紙質合同跟電子合同的對比。
從內容對別可以看出，電子合同相對於紙質合同更高效、更安全、更合規。
在法律效力上跟紙質合同具有同等的法律效力。
人力資源市場的高速擴張，也使得企業hr管理方式發生變革。一方面，企業跨地域經營成為常態，大量員工的勞動合同需要異地簽署，紙質合同耗時耗力和運輸成本成為hr管理痛點；另一方面企業僱傭方式呈現多樣化，入職offer、勞動合同、員工手冊、勞務派遣合同、背調協議等需要簽署的合同種類繁多，讓企業合同管理更為繁雜。
傳統紙質合同簽署方式已經無法滿足企業hr部門快速發展的需求，而電子合同能通過電子簽名技術有效解決企業異地簽署難題，顯著降低企業合同簽署和管理成本，提公升hr運作效率，因此成為眾多企業hr的選擇。
快捷簽署4、實名認證，確保員工真實身份
合同管理
1、所有合同儲存在雲端，一鍵檢索省時省力，節點提醒便捷安心
2、電子合同通過完整的證據鏈記錄、系統加密生成電子資料，徹底杜絕合同代簽、篡改的安全隱患
簽章管理
1、隨時隨地管理、授權簽章的使用
2、借助電子印章管理系統，印章管理員可追溯每一次用印信歷史，為企業印章的合理使用與風險防範提供可靠依據
企業想和員工籤電子合同，什麼樣的電子合同是合法有效的
電子合同在法律上的有效性取決於技術上是如何實現相關法律的要求，這就是我們常說的法律科技。根據 電子簽名法 對可靠電子簽名的規定，鎖定簽約主體真實身份 有效防止檔案篡改 精確記錄簽約時間 的電子簽名才是有法律效力的電子簽名。個人和普通的企業想要製作出可靠的電子簽名的可能性微乎其微，而有資質的第三方電子...
遠端辦公電子合同怎麼籤，遠端辦公時期，企業與員工想簽電子勞動合同，如何選擇電子簽約平台？
使用可靠的第三方電子合同平台，在保障電子合同法律效力的同時，也更加方便快捷，降低成本，優秀的平台更能保障電子合同的安全性，同時還能提供完善的法律服務。首先，電子合同的法律效力是靠電子簽名技術為基礎，根據 電子簽名法 對可靠電子簽名的規定，鎖定簽約主體真實身份 有效防止檔案篡改 精確記錄簽約時間 的電...
企業使用電子勞動合同可行嗎，企業想和員工籤電子勞動合同，可行嗎？怎麼籤？
企業使用電子勞動合同不但可行，而且是大勢所趨，作為電子證據的一種新型形態，電子合同在提公升企業效率 節約行政成本上相較於紙質合同有著先天優勢。從形式上來說，資料電子版的一般合同具有與傳統紙質合同相同的法律效力，那麼資料電子版的勞動合同也理應具有與傳統紙質勞動合同相同的法律效力。只要在程式上雙方當事人...
企業轉線上業務，需要籤電子合同，第三方電子合同平台怎麼選
當企業或個人對電子合同有需求時，可以從以下幾方面綜合考慮，選擇出一家可靠的第三方電子合同平台 1 電子合同平台是否具有權威 合規 可靠性 權威性 首先看企業是否受到嚴監管，嚴監管意味著平台對使用者資訊和合同資料的嚴格管控。合規性 看平台的經營資質，電子合同以數字簽名技術和資訊加密技術為核心，其建設與...
用工單位不給籤勞動合同負雙倍工資嗎
超過乙個月，未簽訂勞動合同的，應該給予你雙倍工資的經濟賠償，計算日期是從乙個月以後的第一天開始算的。你的材料已經很完整了，其實這些材料都是你們單位負有舉證責任的。另外，你應該直接去勞動仲裁就可以了。要寫乙份仲裁請求，包括雙方身份，仲裁請求，以及事實與理由三部分。仲裁委員會會給你們先調解的。我在上海，...