1樓：愛笑的
企業員工的培訓內容隨時代變化而不斷改變，但是主要內容方向基本沒有什麼變化：鞏固企業文化，歷史以及規章制度；了解公司的主要架構，弄清業務流程；學習對應不同崗位的技能技巧；提公升自己的專業理論知識。為了讓學員更好獲得這些知識，很多企業引用了具備各種新穎、有效培訓工具的平安知鳥企業培訓平台。
其中，平安知鳥智慧型學習的千人千面學習功能會根據主管直推、崗位特點、個人興趣、課程熱度推薦學員選擇合適的課程進行學習，滿足員工對崗位能力、績效和晉公升的學習需求，讓每位員工擁有獨有的學習成長路線。此外，平安知鳥還設計了遊戲化學
2樓：家庭宅男一中年
企業員工培訓的主要內容包括企業文化，員工技能，管理能力等，也可以分為崗前訓練，在崗訓練，新進或者調崗訓練等
3樓：輕速雲科技
一般來說，企業員工培訓的主要內容包括三個層次，即知識培訓、技能培訓和素質培訓。
知識培訓是企業培訓中的第乙個層次。員工聽一次講座或者看一本書，就可能獲得相應的知識。知識培訓有利於理解概念，增強對新環境的適應能力。
技能培訓是企業培訓中的第二個層次。招進新員工、採用新裝置、引進新技術等都要求進行技能培訓，因為抽象的知識培訓不可能立即適應具體的操作。
素質培訓是企業培訓中的最高層次。素質高的員工即使在短期內缺乏知識和技能，也會為實現目標有效、主動地進行學習。
企業培訓的方法有很多種，如講授法、演示法、案例分析法、討論法、視聽法、角色扮演法等。各種培訓方法都有其自身的優缺點。為了提高培訓質量，快速達到培訓目的，可以採用網路培訓法，使用靈活，節省學員集中培訓的時間與費用。
4樓：白老師
企業員工培訓主要分內訓和外訓兩種，內部培訓主要有：
新員工入職培訓：如公司管理制度，崗位職責，工作流程；
商務培訓：如商務禮儀培訓等；
專業培訓：如英語翻譯、設計等一般專業的提公升。
外部培訓主要有：針對中高層的總裁提公升班、領導力培訓，溝通、團隊協作、拓展訓練等適合做集體外訓的課程等。
5樓：匿名使用者
複雜的東西簡單說……
1.安全問題 把歷年出現的問題重複講
2.防火防盜
3.畫大餅，打雞血。
6樓：百小度
培訓的目的： 培訓的目的主要是說明員工為什麼要進行培訓。無論何種型別的培訓規劃的設計都要開宗明義，簡要概括地說明員工培訓的目的。
只有明確了培訓的目的，才能確立員工培訓的目標、範圍、物件和內容，從根本上決定培訓規劃所涉及的各種資源...
2021-08-12 回答者: 輕速雲科技 4個回答
員工培訓的主要內容是什麼？
答：首先按照培訓人員分類，有新員工入職培訓，關鍵人才的技能培訓，中層人員的執行力培訓，高層的領導力培訓； 其次按照培訓師資來分： 有內部培訓還外部培訓。
按照課程體系分 有安全培訓、技能培訓、特殊工種培訓、時間管理培訓、企業制度培訓、...
2021-09-26 回答者: 寶我想去看看 1個回答
企業員工培訓的內容是什麼？
答：企業員工培訓的內容是什麼企業男女員工培訓的內容，主要就是安全和勞動規則。
2021-10-05 回答者: 我來也2014215 5個回答
企業員工培訓主要內容是什麼
問：企業員工培訓主要內容是什麼
答：專門的企業培訓公司會根據你們提出的要求設計培訓內容，像華恩it，在杭州的，專做企業內訓 的公司
2012-11-07 回答者: 杭州華恩教育 6個回答 2
員工培訓的主要內容
答：企業員工培訓的內容可以從以下四個方面來： （1） 人力資源部分。
主要包括：公司簡介、組織結構、發展規劃、企業文化、員工手冊、人事行政管理制度、6s、eicc、iso簡介、軍訓、拓展等。 （2） 相關領導部分。
主要包括：設計部門、生產部門...
2020-08-21 回答者: 「奭7xw閈」 2個回答
企業培訓主要內容是什麼？
答：企業培訓的主要內容包括： 培訓的目的：
培訓的目的主要是說明員工為什麼要進行培訓。無論何種型別的培訓規劃的設計都要開宗明義，簡要概括地說明員工培訓的目的。只有明確了培訓的目的，才能確立員工培訓的目標、範圍、物件和內容，從根本上決...
2021-08-17 回答者: 輕速雲科技 2個回答
請問企業員工培訓一般包括哪些內容
2021-11-22 回答者: cgwang王氏教育集團 6個回答
企業員工培訓制度的基本內容是什麼？
答：企業的員工培訓內容主要分為三個部分： （一）應知應會的知識 員工要了解企業的發展戰略、企業願景、規章制度、企業文化、市場前景及競爭；員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能；如何節約成本，控制支出，提高效益；如何處理工作中發生的一...
2019-08-28 回答者: 一點通會計網校 1個回答
簡述企業員工培訓制度的基本內容！
問：《人力資源管理》中的考試題目！！！急求！！
答：企業的員工培訓內容主要分為三個部分： （一）應知應會的知識 員工要了解企業的發展戰略、企業願景、規章制度、企業文化、市場前景及競爭；員工的崗位職責及本職工作基礎知識和技能；如何節約成本，控制支出，提高效益；如何處理工作中發生的一...
2018-01-28 回答者: 一點通會計網校 3個回答 9
員工培訓內容主要有哪些
答：員工培訓內容主要有以下這些：1、意志培訓。
意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識；2、認知培訓。認知培訓通常包括，企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化...
7樓：匿名使用者
企業對新進人員培訓的內容主要有：
一、介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標準、程式、制度辦理。
包括：工資、獎金、津貼、保險、休假、醫療、晉公升與調動、交通、事故、申訴等人事規定；
福利方案、工作描述、職務說明、勞動條件、作業規範、績效標準、工作考評機制、勞動秩序等工作要求；
二、介紹企業的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻。
三、介紹企業內部的組織結構、權力系統，各部門之間的服務協調網路及流程，有關部門的處理反饋機制。
使新員工明確在企業中進行資訊溝通、提交建議的渠道、使新員工們了解和熟悉各個部門的職能，以便在今後工作中能準確地與各個有關部門進行聯絡，並隨時能夠就工作中的問題提出建議或申訴；
四、業務培訓，使新員工熟悉並掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關資訊，從而迅速勝任工作；
五、介紹企業的經營範圍、主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識；
六、介紹企業的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內容，如何做好安全工作，如何發現和處理安全工作中發生的一般問題，提高他們的安全意識；
七、企業的文化、價值觀和目標的傳達。
讓新員工知道企業反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼；
八、介紹企業以員工行為和舉止的規範。
如關於職業道德、環境秩序、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。
8樓：晴
企業員工培訓的主要內容是對企業的發展目標企業內部的管理流程規劃以及管理的制度等等內容進行合理的培訓，掌握進一步了解和適應企業的文化，這樣才可以達到更理想的效果。
平時對於不同培訓的方法有很多，需要多跟專業人士交流學習掌握正確的培訓方法，效果才會更理想，多跟別人學習交流，以下幾點需要掌握。
1、學會傾聽。更多的傾聽會讓自己接受到更多容易忽略的資訊，什麼時候該說，什麼時候多說，最好是多聽少說，這樣能減少自己犯錯的機率，還能使自己顯得更有內涵和深度。
2、謙虛的態度。說話的遣詞造句應把自己放在謙虛的角度，不能太自信，更不能自大，不然隨時會影響工作中的人際關係和工作效率。遇到事情最好與他人多商討，不要一意孤行。
3、言簡意賅。表達想法和思路應該言簡意賅，簡潔有效的敘述能更好的完成工作的溝通，這是工作能力的表現，準確的表達能夠減少一半以上的工作時間。
4、學習幽默。幽默能夠拉近自己和他人的關係，也能化解很多矛盾，當工作溝通產生理解上的偏差時，幽默能夠改變尷尬的氣氛，是職場中必須掌握的一種技巧。
5、多使用讚美。多讚美他人，才可以顯示自己的魄力。讚美別人的優點，會獲得別人的尊重，同時也讓自己更有學習的動力。
9樓：匿名使用者
介紹公司的規章制度和崗位職責，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規章，一切工作按公司制定出來的規則、標準、程式、制度辦理。
晚上我迷迷糊糊地進入了夢鄉，夢見我變成了乙隻渺小的`螞蟻
我來到了蟻穴，許許多多的螞蟻都站在那裡，聽從蟻后的吩咐：「孩子們，我們要儲備一些糧食準備過冬，大家分頭行動。」於是大家分成幾隊，分頭去尋找食物。
我和小夥伴發現一張很大很大的餅子，我們搬也搬不動，於是我朝原路回去。領來了成千上萬的身強力壯的弟兄們，一起將大餅搬了回去。不好，乙隻螞蟻被乙隻蟻獅抓住了，我偷偷跑到蟻獅的身後，狠狠地咬了它一口，蟻獅的注意力馬上轉向我，朝我追了過來，我飛快地跑，蟻獅追了過來。
我看硬拼不行就來個智取，我將玻璃扔向它，中了！陽光照在了玻璃上，蟻獅被燙死了，我們勝利了，夥伴們被我巧妙地營救出來了。它們說：
「謝謝你救了我們，讓我們死裡逃生。」我得到了 「勇者之章」——一片楓葉。
到了晚上，那個夥伴中了毒，我和幾個小朋友以每0.01秒40cm的速度把它衝向醫藥室，沒有想到螞蟻的**這麼神奇，平時螞蟻採集樹葉，搬回蟻穴用唾液進行攪拌，製造成非常好的藥品。我們拿來了一包藥粉給朋友敷上，朋友的傷口立即神奇般的消腫了。
企業員工培訓的內容是什麼？
10樓：徜徉於雲端
意志培訓 意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多乙個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。
軍訓期間，建議晚上不要用來搞軍事訓練，而應利用這個時間開展多樣化的各類活動，以豐富生活，淡化軍訓的枯燥感。比如可以結合企業的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯歡會等，這樣既能加強新員工之間的熟悉交流，也能為企業發現一些優秀的人才。
認知培訓 認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容，學習的方式實行集中培訓，並由公司的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工全面而準確的認識企業、了解企業，從而盡快找準自己的企業中的定位。 認知培訓時間2天為好，建議增加1天帶領新員工參觀公司的工廠或代表性的地方，並安排座談交流。
認知培訓結束後一定要進行認知性的測驗，以強化企業的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。
職業培訓 職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關係、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。
需要注意的是職業培訓的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能採用互動式，讓新員工在互動的過程中領悟所學的知識，這樣才能在以後的工作中運用自如。當然，職業培訓結束時還是可以進行考核的，建議採用開放式的考核方式，比如**或者情景模擬等。
程朱理學的主要內容，程朱理學的主要內容是什麼？
1.理是世界的本源。2.倫理觀 理 體現在社會上是儒家倫理道德，體現在人身上就是人性。3.個人修養以敬畏天理為原則 存天理，滅人欲。4.要把握 理 就要通過 格物致知 的方法 客觀唯心主義 程朱理學的主要內容 二程主張1 萬物皆只有乙個天理2 天理是萬物的根源3 天理與倫理道德直接聯絡4 仁是與萬物...
仙山的傳說主要內容，海上仙山的主要內容是什麼？
仙山的傳說主要內容 女媧補天後，天地還沒有完全恢復到原貌。據說從那以後，西北的天空，就開始略有些傾斜，因此太陽 月亮 星星都不自覺地要朝那邊跑，落向傾斜的西天。東南的大地，陷下了乙個巨大的深坑，所以大川小河裡的水，也都不由自主地要朝東南奔流，將水源源不斷地灌注到那裡，就成了海洋。仙山，古代神話傳說中...
高達seed destiny的主要內容是什麼
當然是 destiny啦！過去的 現在的 未來的 你的 我的 他的還有她的 在龐大的社會也是由單個的生命體組成的吧 我認為史黛拉所說的明天指的應該是未來 對未來要充滿希望 真的父母是因為當時的戰爭而被連累的無辜的奧布的平民老百姓,真親眼看到自己的父母,妹妹慘死 心中滿是痛苦,憤怒.又該去向誰訴?他從...
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