貨代操作要具備怎麼樣的心理素質?求大神幫助

時間 2022-01-21 20:21:43

1樓:凌鴻暉

良好的專業知識 有較強的溝通協調能力 遇到緊急情況不能慌亂 最重要的一點是態度要好,遇到無理的客人千萬不能發火,說白了無論被誰罵了,還是心平氣和,乙個字「賤」,當然要是太過分的話。。。。

2樓:萌娘

1.操作要知道整個流程,還有一些基本概念(包括提單上面那些格式文字代表什麼意思,還有截關,prepaid,collect,電放,背書,sea way bill等等,這些都是最基本的了。因為有時候客人經常會問到相關的問題。

還有就是目的港的detention和demurrage區別(經常是搞混),其實做檔案內行人都知道,是最枯燥而且要求最低的工作,但是不要輕視這樣的工作,至少你在過程中學到很多。我認識很多朋友都是從檔案操作出家,然後再轉到其他職位的,這樣你的業務知識才牢靠。 2.

還要了解主要的船公司,象這樣的大公司要了解啊,其他還有很多,就不一一枚舉了,你要了解它們主要的航線和業務,它們主要的優勢在何處。其實每乙個貨代都和不同的船公司有業務聯絡,這個以後再細化,做個大了解我覺得是必要的。(我對大公司的辦公地點都非常了解,因為我很想去啊,可惜沒有機會……,呵呵) 3.

熟悉一些航線和基本港口也很有用,這樣才象是內行人。近洋線,中東,地中,歐洲,非洲,美洲等等。這樣的資訊船務週刊都有詳細介紹。

如果經常做某條航線的業務,要對不同船公司在這條航線不同的路線也要了解,如通過**中轉,船期多少,費用的比較,這樣才比較專業,讓客人更加信服你,增加業務成功機會。 4.本地整個市場也要有了解,如果你做業務的話,競爭對手就更加要知道了,其他大的貨代也要有了解就最好,因為有時候也要和他們合作嘛,因為乙個貨代不可能把所有航線都做得很強,船公司也沒有能力做到這樣。

5.聽朋友說2005年外資貨代將全面進入中國市場,到時候競爭是殘酷而激烈的,將會有一大批貨代會被淘汰,那分流下來的人員就更加多了,競爭也是殘酷啊~ 大家只有努力不斷提公升自己的能力,才有長穩立足於這個行業。

良好的心理素質有哪些標準求大神幫助

3樓:暴倫元子

幼兒最常見的心理問題其中最常見的是自閉症。其表現是不願意於別人交流,這和家庭有一定的關係。家庭不和睦是罪魁禍首,家長們要從自身找原因,多陪陪孩子,多和孩子一起遊戲,引導孩子語言溝通,也讓孩子慢慢的學會接觸外界的一些人。

面試的人問:"你對我們公司有什麼期望呢?"求大神幫助

4樓:茂**煙鶯

一般問這個問題是想知道你對公司的要求,比如待遇,晉公升等等的要求。但是回答的時候一般要小心了。如果你一下提過高的要求往往會直接失去這次機會。

所以,如果你是乙個有著豐富的工作經驗,並且已經幹出了眾人皆知的業績,比如是獵頭把你推薦過來的,你可以提一些要求。如果你是新人,那麼就要說我剛剛進入公司,對各方面沒有太高的要求,只希望公司能給我乙個展現我能力的機會,如果有這個機會,我一定努力在短期內做出業績,以回報公司。

5樓:樂▼娜

這樣的問題,是想看你對公司有什麼要求,如薪資福利方面等,如果不是高階崗位或是特殊人才,最好不要直接說出你的要求,因為工作難找,而且他們這樣問也是看一下和其它的人對比一下,一般有條件的人比沒提條件的人機會大些,可以說:我了解到貴公司非常注重公司的發展和建設,各方面的管理也非常完善,我很嚮往這樣的公司,希望貴公司能給予我乙個展現自我的機會和平台,其它方面一切按貴公司的規定執行。最好不要說什麼短期內做出業績的話,因為種種原因,短期內很有可能難實現做出成績,這樣說會給人印像不好。

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