骨折工傷停工留薪時間？脛骨骨折工傷停工留薪期多久

1樓：支丹紅

骨折工傷停工留薪的時間一般情況下是在一年之內，超過一年了，就得上班了。

2樓：梧桐相伴生之相伴相生

一般情況下都是有三個月的工傷時間的，如果實在沒好還可以根據醫院的證明繼續休假。

3樓：誠實還安逸灬榜首

您好。提問。

我是左腳舟骨和契骨骨折，這個停工留薪期是多久。

一般是不可以超過十二個月。

提問。臨時工和合同工有區別嗎。

沒區別的，都一樣。

提問。單位不給開停工留薪確認書怎麼辦。

您可以聯絡勞動仲裁委員會。

讓他們進行處理。

提問。這個有護理費和賠償金嗎。

當然有的呢。

提問。這還分區域嗎還是全國都一樣。

這個不分區域的。

既然是工傷都一樣。

醫藥費誤工費陪護費。

都需要賠償。

提問。這個走法律程式要多久。

兩個月左右吧。

請問您還有什麼問題嗎。

4樓：匿名使用者

1、視病情不同停工留薪（也就是醫療期）時間不同，可以參考醫生開出的病休證明時間。

2、如果勞資雙方對停工留薪時間存在爭議，則可以向當地勞動能力鑑定委員會申請停工留薪期確認。以勞動能力鑑定委員會的結論為準。通常情況下勞動能力鑑定委員會也是根據傷者的醫療資料，醫院開出的病休證明來確定。

5樓：帳號已登出

骨折，工傷，嗯，流星**大概也是在一年這個範圍內，如果過了一年，你還在家裡面待著動畫，他就不會給你流星了這前提是你傷已經完全好了。

脛骨骨折工傷停工留薪期多久

6樓：徐煒

法律分析：骨折工傷是需要一定的時間休養，才能夠讓骨折的骨頭能夠重新的痊癒，給日常的行走或是其他方面不再造成影響。骨折休養的時候自然是會停工，由於工傷的關係也能申請留薪。

停工留薪期一般不會超過12個月。

法律依據：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過團帶12個月。

傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不猜或搏得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理穗祥的，由所在單位負責。