勞動仲裁申請書事實與理由怎麼寫？

1樓：法務竹子

事實和理由部分簡單明瞭的寫清楚您何時入職該單位、什麼崗位、有無簽訂勞動合同、勞動合同期限多久，以及提起勞動仲裁的原因即可，如有無拖欠工資或者未支付加班費等等。

勞動仲裁申請書事實和理由怎麼寫

2樓：王樓

法律分析：寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什麼工作、約定工資。

應敘述的全面而又簡潔。如不會寫，建議委託律師**。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第五條因履行集體合同發生的勞動爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁；尚未建立工會的，由上級工會指導勞動者推舉產生的代表依法申請仲裁。

第六條發生爭議的勞動者一方在十人以上，並有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。

第七條代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求，進行和解，必須經被代表的當事人同意。

第八條發生爭議的用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業，不能承擔相關責任的，依法將其出資人、開辦單位或主管部門作為共同當事人。

勞動仲裁申請書事實和理由怎麼寫

3樓：律說律答

勞動仲裁申請書事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實，客觀地交代清楚。還有何時入職、做什麼工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。

如不會寫，建議委託律師**。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

三）證據和證據**、證人姓名和住所。

法律依據。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：

一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(二)仲裁請求和所根據的事實、理由；(三)證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。