勞動仲裁申請書,勞動仲裁申請書範本

時間 2022-01-25 03:51:42

1樓:杭訪偕

鄭州勞動仲裁員

說實話作為一名仲裁員,我認為既然公司同意對你補償乙個月工資,你就不要去勞動仲裁申請了。

第一,公司就算是無故對你進行解雇,補你乙個月工資也是對的。這是賠償金。

第二,你申請勞動仲裁,公司很容易就能找到你不能勝任工作的理由,作為公司這樣的證據他們很好找,到時候你也拿不到賠償金了。

作為一名仲裁員,我說的話可能不太好聽,但事實是這樣的。祝你好運

2樓:充氣超人

代通知金(提前通知解除合同乙個月工資)的標準,是以勞動者最近乙個月工資標準計算的。

如果公司不能舉證 你不能勝任的具體情況,你可以要求,雙倍賠償,因你工作不滿半年,按半年標準給付,即半個月工資,雙倍賠償可以要乙個月的,這個標準是你的平均工資,。

再有,你的試用期是否過了,也很關鍵的

如果試用期過了,那麼補償按我上面說的算,從你的描述看,公司做法並無不妥,你說的合同條款是什麼意思,是說要依據此條款,向公司索賠,還是說擔心公司依據此條款向你索賠,如果是前者,你要承擔舉證責任,後者的話,不用擔心的

勞動仲裁申請書範本

3樓:輕候涵蓄

因您具體的事實發生情況及訴求未說明,只能做以下簡單模板。建議直接在前往當地的勞動仲裁委員會,他們會有空白的模板**給您填寫。

4樓:沒那麼簡單

仲裁的理由是什麼,,無故開除嗎

公司拖欠工資勞動仲裁申請書怎麼寫

5樓:匿名使用者

拖欠工資,勞動爭議仲

裁申請書可以參考以下格式:

申請人 xx,男,36歲,漢族,xx某某商貿****職工,住xx市xx路某某花園。

被申請人 xx某某商貿****

法定代表人 李某某,係該公司經理。

住所地 xx市xx中路xx

請求事項:

一、請求依法裁決被申請人補辦申請人在工作期間的工資;

二、要求被申請人支付因其未按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同,應向申請人每月支付兩倍工資共計11000元;

三、要求被申請人因其違法解除勞動合同,應支付申請人經濟賠償金21000元;

四、要求被申請人支付申請人x月份工資1000元。

事實與理由:

申請人自1999年元月起一直在被申請人xx某某商貿****(原xx某某電子****)從事計算機維護維修工作至今。期間,申請人嚴格遵守公司的規章制度,服從公司的管理,認真完成公司的各項工作,

雖然該公司負責人一直拒絕與申請人簽訂正式的勞動合同,但事實上申請人與xx某某商貿****已經成立勞動關係,然而該公司沒有給申請人辦理各類社會保險,並且拖欠工資。

2009年5月份,公司經理李某某以經濟危機為藉口,突然口頭作出辭退申請人的決定,但並未支付經濟賠償金,反而扣發了申請人最後乙個月工資。申請人認為被申請人在沒有提前乙個月通知申請人以及未支付經濟補償金的情況下,單方面解除勞動關係的行為違反了《勞動法》及《勞動合同法》的有關規定,並給申請人經濟上及精神上造成了嚴重的損失和傷害。為了維護申請人的合法權益,現依據有關法律規定提起勞動爭議仲裁,請依法作出公正的裁決。

此致xx市勞動爭議仲裁委員會

勞動仲裁申請書

6樓:匿名使用者

你去仲裁部門拿勞動仲裁申請書就可以了 你們要分開來寫 每人手寫兩份 注意要用黑筆來寫

7樓:匿名使用者

分開寫,一般仲裁立案那裡都會都會有格式版本提供。

8樓:匿名使用者

如果你和同事的訴訟是一樣的,可以只寫乙份就可以了,申請人簽字那裡雙方簽字確認。

根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(三)證據和證據**、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。

勞動仲裁申請書的請求事項怎麼寫

9樓:勞動法諮詢師韓飛

乙個完整的仲裁申來請書應該包括源以下幾項:

申請人:bai(寫明du姓名,性別,年齡,zhi

10樓:天下狼狼

關於工資方面的事你可以去勞動局去諮詢一下,要不就是諮詢一下律師看看怎麼起訴公司,人多了不是就你乙個人

11樓:山野柴胡

請求事項:

一、請求裁令被申請人(被告)支付申請人(原告)####年#月至####年#月期間拖欠工資####元。

12樓:匿名使用者

你先去當地bai的勞動監察部門投訴du就行,不用去仲裁zhi!

1,補發2007年dao10月至2009年3月的工資,並簽定無固專定期限勞動屬

合同;2,補繳2007年1月至2007年9月及2008年8月至今的養老保險、醫療保險、失業保險;(最好是找社保機關根據當地的社會平均工資算出具體的數額,以方便執行)。

你還可以提出補發從2008年2月起至今兩倍的工資。(《勞動合同法實施條例》第六條規定)

僅供參考。

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一 首部。應當依次寫明下列事項 一 文書名稱,即 仲裁申請書 二 申請人的身份。包括申請人的姓名 性別 年齡 職業 工作單位和住所。申請人是法人或者其他組織的,應寫明單位名稱 住所和法定代表人或主要負責人的姓名和職務。如有委託 人的,應寫明委託 人的身份事項。三 被申請人的身份,基本與申請人的事項相...

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1 2009年5月至2010年3月未簽訂勞動合同期間雙倍工資差額部分 元 2 要求被申請人支付申請人解除勞動關係經濟補償金 元 3 要求被申請人為申請人補繳09年4月至11年1月各項社會保險。勞動案件完全可以自己處理,無需請律師一樣能勝訴,並且勞動仲裁完全免費,希望我的回答對你解決問題有所幫助,勞動...