1樓：愛喝粥
五險包括：(以個人上年抄度平均月工資為基數，各地可能略有不同)養老保險： 個人交納8%，單襲位交納22%;
醫療保險： 個人交納2%，單位交納10%;
失業保險： 個人交納1%，單位百交納2%;
工傷保險、生育保險： 只由用人單位交納，個人無需繳納。度住房公積金： 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。
2樓：匿名使用者
養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌**，3％劃 入個人帳戶 )，個人8％（全部劃入個人帳戶）； 醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元； 失業保險繳費比例：
單位，個人； 工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：
單位，個人不交錢。 公積金繳費比例：
根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
3樓：
看你所在地區的標準，也看你的工資多少。
自己交五險一金每個月要交多少錢
4樓：飛鷹
這個取決於公司為員工繳納社保的基數，目前個人繳納社保基數的比例為：
1.養老保險單位交納19，個人交納8;
2、醫療保險單位交納 9，個人交納2(加每人每月5元的標準繳納大額醫療費用社會共濟**，由個人承擔);
3、失業保險單位交納 ，個人交納；
4、生育保險單位交納 ，個人不交；
5、工傷保險單位交納 ，個人不交。
5、工傷保險單位交納 ，個人不交。
5樓：謇俊晤森燁
我們常說的五險一金講的是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，簡稱「五險」，還有住房公積金，簡稱「一金」
至於五險一金多少錢一年，這個並沒有統一的標準，每個地方的繳納比例也是不同的。
南京市具體的社保構成比例為：
養老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月為你繳納，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金；單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%;
以上，這麼算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+。你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+1%+8%=19%
單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢。
6樓：小豆企服
五險一金繳納費用需要結合地區來決定，地區不同收費不同的，按照北京來算，最低繳納基數是3613，社保費用個人承擔是1600元每個月，服務費用的話看選擇的機構來決定，每個機構收費標準不同。
7樓：二姐聊保險
單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。
靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。
8樓：匿名使用者
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了。
9樓：柯嵐傑
個人是不能繳納五險一金 ，只能繳納三險，可到所在地社保局辦理。
繳納的金額也是根據所在屬地規定的最低及最高繳費金額所影響。
五險一金大概乙個月多少錢？？
10樓：奶爸保
每個城市所繳納的五險一金的標準是不一樣的，因此奶爸無法給出乙個具體的答案。
社保的保障範圍有限制，商業保險是社保的重要補充。但可能有人會有疑問，覺得生活中也不見得會有那麼多風險發生，沒必要買商業保險吧。這就錯了，具體原因請看這篇文章《有了社保，為什麼還要買商業保險？》
11樓：到永久
五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那麼需要交4000*11%=440元。
五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：
1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的進行繳納。
2、養老保險：單位繳費比例佔20%，個人的繳費比例為8%。
3、醫療保險：單位繳費比例佔10%，個人的繳費比例為2%。
4、失業保險：單位按繳費基數進行繳納，個人按基數進行繳納。
5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。
12樓：口袋
一、單位與個人五險一金繳費比例。
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌**），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、、五險一金的繳費基數說明。
13樓：粘冰集濱
1600元1月工資算吧1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%.
所以說交住房公積金對職工很划算啊！
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔；工傷保險也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
2.如果你的工資是1600元的話，你需要承當的各項費用大致如下：
(1).住房公積金：1600*5%=80元；(有的單位可能要高些，看單位的規定了)
(2).養老保險金：1600*8%=128元；
(3).失業險金：1600元*1%=16元；
(4).醫療保險金：1600元*2%=32元；
(5).你的工資未超過國家規定的稅收線，1600元不交納稅金。
以上個人費用合計：256元。
按照上面的一般規定，你實際到手的工資應當是：1600-256=1344元；
這是一般規定，按照你單位和當地的規定是可以計算的。
如果五險一金都是按照4500這個基數繳納的話4500
養老：個人8%=360
公司20%=900
醫療個人2%+3=93
公司10%=450
工傷個人0公司。
生育公司。個人0失業公司1%=45
個人農戶不交，城鎮。
公積金4500*12%=540
公司個人各交540
公司交。個人1002
14樓：匿名使用者
五險一金乙個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
公積金繳納：
住房公積金月繳存額=職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，(注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。)
住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。
五險一金計算公式：五險一金繳費基數×五險一金繳納比例。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在乙個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社保繳納比例大致如下(以北京市為例)：
養老保險：單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在之間，個人不用繳費；
生育保險：單位繳納比例，個人不用繳費。
按《住房公積金管理條例》的規定，公積金繳存基數是職工本人上一年度的月平均工資額，以此來計算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設部、財政部、中國人民銀行就發出《住房公積金管理中若干問題的指導意見》規定，職工和單位住房公積金繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%，繳存住房公積金的月工資基數，原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的兩倍或三倍。
15樓：匿名使用者
五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第乙個月工資。
二、五險一金的計算：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；
2.失業：單位按基數的繳納(2000*元)，個人按基數的扣繳(2000*元)，農民工個人不繳費；
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的繳納(2000*元)，個人不繳費；
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。
五險一金一般每個月扣多少，五險一金每月要扣多少錢？
五險一金一般每個月扣1200元左右。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力 暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計畫由 舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險...
每個公司的五險一金都一樣嗎，五險一金繳費基數同乙個公司每個人都一樣嗎
從名稱來說是一樣的，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，及住房公積金。但是要交的金額並不一致，因為按五險一金的繳費基數來說，每個公司的工資不一樣，也就導致了每個員工所要交的五險一金金額不一樣。五險一金繳納時，單位需要承擔一部分，...
五險需要每個月都交嗎，「五險一金」是每個月都要交嗎
五險每個月都要交。社保繳納比例如下 養老保險 單位20 個人8 自己繳納的進入個人帳戶 醫療保險 單位8 個人2 自己繳納的進入個人帳戶 失業保險 單位2 個人1 工傷保險 單位0.2 2 個人不繳納 生育保險 單位0.6 1 個人不繳納。就算你八月份的不補，公司也可以給你交社保的啊。你八月20日入...
五險一金和三險一金，三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
對 農村人 歧視沒有這麼一說哦，都是按照國家的標準制度去執行的 社會養老保險是世界各國較為普遍流行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點 由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金 社會養老保險 的 一般由國家 單位和個人三方或單位和個人雙方共同負...
三險一金和五險一金的區別，三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
三險一金與五險一金的主要區別在於繳納五險一金的時候，公司和個人都是要繳納一部分費用，而個人只要繳納三險一金的費用。還有一種情況是部分地區規定導致，農村戶口的職工只能交三險一金，不能交五險一金。如果不買社保有什麼後果，奶爸建議你可以看看 不買社保，只靠存錢，30年後還能養活自己嗎？三險一金 和 五險一...