1樓：
從名稱來說是一樣的，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
但是要交的金額並不一致，因為按五險一金的繳費基數來說，每個公司的工資不一樣，也就導致了每個員工所要交的五險一金金額不一樣。
五險一金繳納時，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
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養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
建議換工作的時候，最好選擇在月底離職，在月初入職，那樣能保證連續繳納，以方便後一家公司給上保險和公積金。
2樓：胖胖的帕吉
回答不一樣，五險一金的繳費基數都是以員工上年度平均工資或者入職第乙個月工資為準。
五險一金的繳納都是單位和員工按照比例來承擔的，單位承擔的部分從單位銀行賬戶中直接扣除，而員工承擔的一部分則直接從工資中扣除。
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業沒不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業沒不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
提問剛進公司有可能五險一金扣了一千多嗎
剛進公司有可能五險一金扣了一千多嗎
回答有可能呀，看你工資高低，工資超過一萬五基本上就得扣一千多了
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3樓：匿名使用者
看交費比例和交費基數，
比例方面一般同乙個城市五險比例是一樣的，公積金有的公司是按國家規定的比例交，有的公司待遇好，會有補充公積金。
交費基數各個公司不一樣，有的公司是按照當地的最低工資標準交，比如崑山很多公司就是按1800的基數交。其他正規點的公司就是按員工所有公司為基數交費。
4樓：皆有可能
根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，乙個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（第一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（第二） 未及時足額支付勞動報酬的；（第三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（第四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（第五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；第四十六條規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第1，支付每滿一年給予乙個月的經濟補償金。第2，補交存在勞動關係期間的社保。
第3，如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:
（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
五險一金繳費基數同乙個公司每個人都一樣嗎?
5樓：奮鬥
不一樣，五險一金的繳費基數都是以員工上年度平均工資或者入職第乙個月工資為準。
五險一金的繳納都是單位和員工按照比例來承擔的，單位承擔的部分從單位銀行賬戶中直接扣除，而員工承擔的一部分則直接從工資中扣除。
根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業沒不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。
6樓：
「五險一金」繳費基數同乙個公司，凡是工資金額相同的人，每個人都一樣；凡是工資金額不同的人，每個人都不一樣。
7樓：壹金福業
先確定整個公司的繳納方式：如果按**的最低保障生活收入繳納是一樣的，否則不一樣了
8樓：匿名使用者
按保險法規定是個人的工資作為繳費基數的，當然目前全國各地的保險並沒有統一的標準，有的公司基數一樣有的公司不一樣，真正按個人收入做基數的並不多
9樓：天尊夢囈
不一樣，按工資比例走
五險需要每個月都交嗎，「五險一金」是每個月都要交嗎
五險每個月都要交。社保繳納比例如下 養老保險 單位20 個人8 自己繳納的進入個人帳戶 醫療保險 單位8 個人2 自己繳納的進入個人帳戶 失業保險 單位2 個人1 工傷保險 單位0.2 2 個人不繳納 生育保險 單位0.6 1 個人不繳納。就算你八月份的不補，公司也可以給你交社保的啊。你八月20日入...
公司繳納的五險一金怎麼查詢，公司繳納的五險一金費用怎麼查詢呀？
查詢的方法主要有四種 1 網上查詢市民可以通過登入自己的所在市人力資源和社會保障局 進行五險一金查詢。市民可以在搜尋引擎上輸入上面的 名稱進行搜尋，來查詢以上 的入口。在網上查詢辦事板塊，市民可以找到自己想查詢的五險一金查詢入口。2 查詢市養老保險統一查詢 12333 加自己所在區市的 區號 同時可...
公司交的五險一金是什麼意思，公司交的五險一金是什麼
五險一金 講的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 x0d x0a 一金 指的是住房公積金。x0d x0a 其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的，而 一...
自己剛成立公司，如果辦理員工五險一金都需要什麼手續
1 員工在辦理五險一金的時候需要提供本人的身份證原件及影印件 1寸白底 個人資訊登記表 在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。2 公司為員工辦理五險一金，公司要填寫社會保險申報表和公積金申報表，然後帶上公司的營業執照副本，組織機構 證副本，銀行開戶許可證，公章，公司員工的上險繳費基數和員...
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五險一金斷交了可以補交或者續交的，補交有時間要求，一般可以補交3 5年的社保相關費用。到達新單位工作後，單位會為員工續交的，也可以個人去續交五險一金。個人能交的是養老保險和醫療保險。一 個人養老保險繳納辦法去你戶口所在區的社保局辦理，最好去之前打 諮詢當地的社保局。需要帶的資料 本人身份證，近期免冠...