1樓：奶爸保
三險一金與五險一金的主要區別在於繳納五險一金的時候，公司和個人都是要繳納一部分費用，而個人只要繳納三險一金的費用。
還有一種情況是部分地區規定導致，農村戶口的職工只能交三險一金，不能交五險一金。
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2樓：老墨說史
「三險一金」和「五險一金」的兩者區別：繳納保險不同。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
「三險」，即養老保險、醫療保險和失業保險，自由職業者或個體戶都是按這個去繳納的，他們沒有企業承擔繳費的生育保險和工傷保險。至於「一金」講的是住房公積金。
具體分析如下：
1、「三險」與「五險」相比缺少工傷保險，工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險**、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。
2、「三險」與「五險」相比缺少生育保險，生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
3樓：
1、包含內容方面，三險即養老保險、失業保險、醫療保險 ，一金即住房公積金；五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
2、實行時間方面，「三險一金」是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，在最初開始並沒有實施，這兩險是後來的。因此，再早些年的時候，我國只有「三險一金」了。
3、社會評價方面，「三險一金」和「五險一金」實際上都是同乙個類別，它們都是我國社保，只是劃分的時間不同，乙個稍微早一些，乙個稍微晚一些，因此人們在叫法上會有所差異。此外，現在很多人在求職時，也會注重公司的在這方面的福利待遇，而「五險一金」是職工最基本的保障，這也是求職當中最基本的條件之一。
4樓：uriel奮
區別是三險比五險少了兩項內容：生育保險和工傷保險。
1、五險：包括了五種保險，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2、三險：包括了三種保險，分別是養老保險、醫療保險和失業保險。
需要注意的是，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
5樓：龍泉
1、三險一金和五險一金的區別就是五險比三險多了生育保險和工傷保險兩項。
2、三險一金是指養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。五險一金是指養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
3、相關規定：
《中華人民共和國社會保險法》第二條規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《住房公積金管理條例》規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於5%，不得高於12%。住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。
單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務。 這裡的單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體。
6樓：
三險一金和五險一金的區別，看完後，找工作都有底氣了
三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
7樓：匿名使用者
這兩者主要是包含的範圍不同：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
五險一金繳納比例如下：
養老保險【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。
失業保險【繳費比例】：單位2%，個人1%。
工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
住房公積金【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
8樓：
三險一金和五險一金主要區別是包含範圍不同；具體的範圍如下：
三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
五險一金繳納比例如下：
1.養老保險
【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2.醫療保險
【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。
3.失業保險
【繳費比例】：單位2%，個人1%。
4.工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5.生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6.住房公積金
【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金最低繳納比例如下：
1.養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
2.醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
3.失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備註：農業戶口不繳納)；
4.生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
5.工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
6.公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
9樓：久不愈則傷
三險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險以及住房公積金。五險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。三險比五險少2個：工傷保險和生育保險。
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
10樓：野豬看八卦
三險一金和五險一金主要區別包含範圍不同。
含義：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
國家政策：2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
社保的本質是：當前工作的人，按照當前的物價，給予當前沒有工作能力或者相對弱勢的群體以按照當前物價的經濟補償。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
11樓：匿名使用者
1.三險一金即養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。
2.五險一金即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
3.五險一金比三險一金堵了生育保險和工傷保險，且這兩險都有企業全部承擔費用。
4.生育保險繳費比例0.8%，工傷保險繳費比例1%，繳費基數要結合當地上一年度社平工資，因此不同城市繳費標準不相同。
5. 根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」
6.各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。
12樓：康波財經
三險一金和五險一金有什麼區別
13樓：探其財經
三險一金和五險一金的區別
14樓：專情高爾夫
三險一金和五險一金的區別，看完後，找工作都有底氣了
15樓：愛的未知一二
三險和五險一金一般就是差兩險嘛，乙個可能是生育險，還有乙個就是失業險。像一般正規公司的話都是五險一金的，因為現在國家規定的，比如說你到哪個單位上班，這個都是必須執行的。
16樓：
五險一金是指養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。三險一金是五險一金裡面除去工傷保險和生育保險。
17樓：匿名使用者
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
18樓：匿名使用者
農村戶口沒資格交五險一金，只有城鎮戶口才能交五險一金，農村戶口只配交三險一金，因為本人就是農村戶口，所以我知道自己交的是三險還是五險
19樓：匿名使用者
三險一金指的是：養老、醫療、失業和公積金。五險一金指的是：
養老、醫療、失業、工傷、生育和公積金。目前在北京是五險合一的（外埠戶口沒有生育保險），只是三險是需扣個人錢，工傷、生育是單位承擔費用的。
五險一金和三險一金，三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
對 農村人 歧視沒有這麼一說哦，都是按照國家的標準制度去執行的 社會養老保險是世界各國較為普遍流行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點 由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金 社會養老保險 的 一般由國家 單位和個人三方或單位和個人雙方共同負...
五險和五險一金的區別，五險一金和社保有什麼區別？
情感諮詢珊 區別 1 範圍不同 在五險的基礎上，增加了住房公積金，也就是通俗講的五險一金。2 歸屬不同 五險歸屬社會保障部門管轄，具體有社保局管理，住房公積金不屬於社保範疇，屬於職工的福利範疇，歸屬住房公積金管理中心管轄。離職後五險一金的具體處理辦法 1 養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交...
「三險一金」與「五險一金」的區別是什麼
區別在於它們的概念含義不一樣 1.五險一金 養老保險 失業保險 工傷保險 醫療保險 生育保險 住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。2.三險一金 三險一金 是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有 三險 了。還有一種 ...
五險一金中斷月的需要補交嗎，五險一金中斷三個月的需要補交嗎？
五險一金中斷三個月後，如果你現在的單位願意幫你補交也是可以的。不補交的話只有醫療保險有影響，其它的關係不大 而且現在很多需要社保的時候都是需要連續的，補交的不算，所以看你自己要不要交了。五險一金中斷三個月，如果能夠補交的話，一定要補交，如果不允許補交，就向後延續繳費。具體情況可以諮詢，本人參保地所在...
關於三險一金什麼的 五險一金什麼的
根據 社會保險法 與用人單位簽訂勞動合同後，在合同有效期內用人單位應該為你參加五險，包含養老 醫療 失業 工傷 生育 至於一金，指的是住房公積金。這個是根據 住房公積金管理條例 參保後繳費時涉及到公司繳費比例 個人繳費比例，大概比例如下 個人繳費比例 公司繳費比例 養老保險 8 20 醫療保險 2 ...