1樓：
對(農村人)歧視沒有這麼一說哦，都是按照國家的標準制度去執行的、社會養老保險是世界各國較為普遍流行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點：
由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；社會養老保險**的**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必須設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
一是基本養老保險，它是按國家統一政策規定強制實施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養老保險制度；
二是企業補充養老保險，它是企業根據自身經濟實力，在國家規定的實施政策和實施條件下為本企業職工建立的一種輔助性養老保險，由國家巨集觀指導，企業內部決策執行。
三是個人儲蓄性養老保險，它是由職工個人自願參加、自願選擇經辦機構的補充保險形式。
後兩個層次中，企業和個人既可以將養老保險費按規定存入社會保險機構設立的養老保險**帳戶，也可以選擇在商業保險公司投保。
社會保險主要包括的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險「俗稱5險」從2011年今年7月1日起，新的社保法實施以後就沒有三險2險了，現在想上社保的話都是上五險的哦，可以按照最低的基數上但是不能3險4險選擇性的繳納！不管你是外地城鎮戶口還是本地農村戶口都一樣，北京是沒有三險的存在了。
根據（法條）京人社規發151號2012年度北京市職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元，比上年增長11.8%。
2013年按最低的繳費基數繳納的話每月是（1026.68￥）繳納基數是2089￥其中拆分為下：養老保險 個人承擔8%（167.12￥）公司承擔20%（417.80￥）
失業保險 個人承擔0.2%（4.18外地不交）公司承擔1%（20.89￥）
工傷保險 個人不承擔 公司承擔0.4%（12.54￥）
醫療保險 個人承擔2%+3（65.68￥）公司承擔10%（313.40￥）
生育保險 個人不承擔 公司承擔0.8% （25.07 ）
以上計算的明細中提到的繳費基數是可以根據你自己可承受的資金情況進行改變的，每個險種的繳費比率是固定的不可更改。
戶口（不分本地與外地）5險最低繳費基數2089￥【最高繳費基數】社平工資5223*3=15669￥。建議即使條件不怎麼好（社會保險）一定要考慮早點給繳納上、儘管社保累計、計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。商業保險如果你經濟允許的情況下可以考慮，否則就沒必要了。
繳納北京社保所需提供以下資料：
1、戶口簿首頁和本人頁影印件各2張
2、身份證影印件 2張；
3、一寸白底彩色** 電子版1份（jpg格式，寬度358畫素，高度：441畫素；檔案不小於9kb，不大於20kb）（如已有社保卡可忽略只需要2份身份證影印件件即可辦理）
繳費時間 ：每月5號至15號是社保中心辦理補繳時間。即每月最好不超過15號,最後期限20日前（辦公時間 周一到周五 早9：00晚5：00）
（冠 華 英 才）北京 社保 代 理 公司 之一
2樓：康波財經
三險一金和五險一金有什麼區別
3樓：二姐聊保險
概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金指的是除上述保險外，還包括住房公積金。
範圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含有住房公積金。即五險一金包含社保。
4樓：宦豐鏡香馨
當然是五險一金好，按照規定應該上五險一金，工傷保險和生育保險還是應該上！
三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
5樓：匿名使用者
這兩者主要是包含的範圍不同：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
五險一金繳納比例如下：
養老保險【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。
失業保險【繳費比例】：單位2%，個人1%。
工傷保險單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
生育保險單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
住房公積金【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
6樓：
三險一金和五險一金主要區別是包含範圍不同；具體的範圍如下：
三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
五險一金繳納比例如下：
1.養老保險
【繳費比例】：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2.醫療保險
【繳費比例】：單位9%，個人2%+3元。
3.失業保險
【繳費比例】：單位2%，個人1%。
4.工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5.生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6.住房公積金
【繳費比例】：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金最低繳納比例如下：
1.養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
2.醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3；
3.失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備註：農業戶口不繳納)；
4.生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
5.工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
6.公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
7樓：久不愈則傷
三險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險以及住房公積金。五險一金包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。三險比五險少2個：工傷保險和生育保險。
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」，即工傷保險和生育保險也是強制性的！各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
8樓：野豬看八卦
三險一金和五險一金主要區別包含範圍不同。
含義：三險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險與住房公積金；而五險一金不僅包括養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金，還包括生育保險與醫療保險。現行我國**要求用人單位按照規定為職員參加五險一金，三險一金已經成為了過去式。
國家政策：2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合併，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
社保的本質是：當前工作的人，按照當前的物價，給予當前沒有工作能力或者相對弱勢的群體以按照當前物價的經濟補償。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
9樓：匿名使用者
1.三險一金即養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。
2.五險一金即養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
3.五險一金比三險一金堵了生育保險和工傷保險，且這兩險都有企業全部承擔費用。
4.生育保險繳費比例0.8%，工傷保險繳費比例1%，繳費基數要結合當地上一年度社平工資，因此不同城市繳費標準不相同。
5. 根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，「三險一金」已成為過去式，現在根據法律法規，企業必須給職工參加「五險一金」
6.各地區勞動者如發現企業違法違規可向當地縣級以上勞動保障監察部門舉報。
10樓：康波財經
三險一金和五險一金有什麼區別
11樓：探其財經
三險一金和五險一金的區別
12樓：專情高爾夫
三險一金和五險一金的區別，看完後，找工作都有底氣了
13樓：愛的未知一二
三險和五險一金一般就是差兩險嘛，乙個可能是生育險，還有乙個就是失業險。像一般正規公司的話都是五險一金的，因為現在國家規定的，比如說你到哪個單位上班，這個都是必須執行的。
14樓：
五險一金是指養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。三險一金是五險一金裡面除去工傷保險和生育保險。
15樓：匿名使用者
五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
16樓：匿名使用者
農村戶口沒資格交五險一金，只有城鎮戶口才能交五險一金，農村戶口只配交三險一金，因為本人就是農村戶口，所以我知道自己交的是三險還是五險
17樓：匿名使用者
三險一金指的是：養老、醫療、失業和公積金。五險一金指的是：
養老、醫療、失業、工傷、生育和公積金。目前在北京是五險合一的（外埠戶口沒有生育保險），只是三險是需扣個人錢，工傷、生育是單位承擔費用的。
18樓：
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
沒有區別，你繳納三險一金，用人單位繳納五險一金，因為生育和工傷險你不用繳納，是用人單位單方面承擔繳納義務。
三險一金和五險一金的區別，三險一金與五險一金的具體區別是什麼啊？
三險一金與五險一金的主要區別在於繳納五險一金的時候，公司和個人都是要繳納一部分費用，而個人只要繳納三險一金的費用。還有一種情況是部分地區規定導致，農村戶口的職工只能交三險一金，不能交五險一金。如果不買社保有什麼後果，奶爸建議你可以看看 不買社保，只靠存錢，30年後還能養活自己嗎？三險一金 和 五險一...
「三險一金」與「五險一金」的區別是什麼
區別在於它們的概念含義不一樣 1.五險一金 養老保險 失業保險 工傷保險 醫療保險 生育保險 住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。2.三險一金 三險一金 是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有 三險 了。還有一種 ...
五險和五險一金的區別，五險一金和社保有什麼區別？
情感諮詢珊 區別 1 範圍不同 在五險的基礎上，增加了住房公積金，也就是通俗講的五險一金。2 歸屬不同 五險歸屬社會保障部門管轄，具體有社保局管理，住房公積金不屬於社保範疇，屬於職工的福利範疇，歸屬住房公積金管理中心管轄。離職後五險一金的具體處理辦法 1 養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交...
五險一金和戶口問題，有關戶口與五險一金的問題
繳納五金一險與戶口有關係，但關係不大。但你的戶口要轉移到上海，而且由農業戶口轉為非農業戶是有問題的。按照上海的政策，研究生當年畢業是可以轉戶口的，但是指學生的城鎮戶口。像你這種情況只有找單位人事幫你去問了，估計困難很大。如果你以後去廈門，繳納社保和轉移社保都沒問題，檔案很重要，一定要繳到人才中心管理...
五險一金中斷月的需要補交嗎，五險一金中斷三個月的需要補交嗎？
五險一金中斷三個月後，如果你現在的單位願意幫你補交也是可以的。不補交的話只有醫療保險有影響，其它的關係不大 而且現在很多需要社保的時候都是需要連續的，補交的不算，所以看你自己要不要交了。五險一金中斷三個月，如果能夠補交的話，一定要補交，如果不允許補交，就向後延續繳費。具體情況可以諮詢，本人參保地所在...