1樓：七台河李陽平
只要用人單位與其建立了勞動關係，不影響其工傷待遇。用人單位和社保機關不能以其用假身份證為由拒付其工傷保險待遇。
根據《工傷保險條例》的有關規定，職工有依法享受工傷保險待遇的權利。而該條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。因此，雖然職工使用假身份證（包括假冒他人的身份）到用人單位進行工作，但並不能據此否定職工與用人單位所建立的勞動關係，也不能據此否定職工作為用人單位員工所應當享有的工傷保險待遇的權利。
用人單位按照職工所報的身份資訊為其購買了工傷保險，可以認定職工與社保機構事實上已經建立了工傷保險關係。雖然用人單位在員工人職時未能發現其使用虛假身份資訊，但考慮到單位已為其購買了工傷保險，履行了作為用人單位的職責，因此不能以用人單位未能發現員工假冒他人身份就否定職工與社保機構之間的工傷保險關係。因此，勞動保障部門不能拘泥於表面的形式，機械理解法律，而應該審查實質勞動關係，穩定勞動保障關係，維護好勞動者的合法權益。
2樓：架橋築路
如果導致工傷保險無法理賠，
其後果由員工本人承擔，
單位可以支付人道主義賠償。
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農行新員工入職培訓這方面的心得，你首先要對培訓內容有所了解。先從對農行的了解說起，再說這幾天的培訓內容，特別是你覺得有趣並且有用的培訓內容，做點介紹，並說說培訓收穫。最後說對新崗位的期待。這樣就好了。請問農行新員工入職培訓一般是幹什麼？謝謝 一般情況下，員工入職培訓都是由常規的認知性培訓 規章制度培...
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