1樓：匿名使用者
由具備用工主體資格的承包人或者轉包單位承擔工傷保險責任。
根據人力資源社會保障部《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見》第七條規定，最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》（法釋〔2014〕9號）第三條規定，工廠轉包後方式工傷事故的，承包人是經過合法註冊的用人單位，具有法定用工主體資格的，由承包人承擔工傷保險責任；承包人不具有法定用工主體資格，由具備用工主體資格的轉包單位承擔工傷保險責任。具備用工主體資格的轉包單位承擔工傷保險責任之後，有權向承包人追償。
最高人民法院
《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》
法釋〔2014〕9號
第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援
（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工**的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工**的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
2樓：鹽城市區律師
看最後乙個公司是誰，就由這個公司承擔工傷責任，不影響工資發放。鹽城律師柏志海。
房東將廠房和營業執照一併出租轉包給其它老闆經營出了工傷事故怎麼辦？
3樓：匿名使用者
這乙個肯定是由實際經營人。來全額賠償的。但是如果你只是口頭協議並沒有書面協議的話，那就需要直面的實際擁有人來執行工傷補償。
建築工程層層轉包 發生工傷事故如何處理
4樓：霏
根據建設部、國家工商局《建築市場管理規定》第16條的規定，承包方必須按照其資質等級和核准的經營範圍承包任務，不得無證承包或者未經批准越級、超範圍承包。第19條規定，承包工程施工，必須自行組織完成或按照有關規定分包部分工程，不得非法轉包。《建設工程施工合同管理辦法》第13條第3款規定，承包方經徵得發包方同意，或在施工合同中另有約定，才准將部分工程分包，簽訂分包合同
。轉包合同無效，無效合同造成的損失雙方共同承擔責任。招雇的人員受傷，除雇主承擔一定責任外，轉包方應負有同等的賠償責任。
，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞動行政部門對該用人單位應按照有關規定予以處罰。包工負責人未匯報臨時工發生工傷事故的，應承擔臨時工的工傷待遇。
包工負責人確實無力承擔的，由發包方承擔。
員工發生工傷後怎麼申請賠償，發生工傷事故後怎麼申請工傷賠償？
出了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬 工會組織可以於1年內提出申請。傷情相對穩定後，如果存在殘疾 影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力...
發生工傷事故後，應該怎麼要求賠償
工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。杭州張律師 如果單位未在三十天內申請認定工傷，最遲在事故發生一年內你自己要向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷後再作工傷傷殘鑑定，鑑定等級出來後，向單位索賠或者申請勞動仲裁。可以看一下這個...
工傷事故處理，發生工傷事故如何處理？
你好，很同情你的親戚，雖然現在是法律的社會，但城市與農村之前還是有特別多的不公平，特別是出外打工的朋友，因工作造成的工傷法律是有明文規定的，不知道你親戚是什麼原因造成的工傷，對方在賠付方面的表現是怎麼樣的，你親戚的家庭是否滿意，如果不理想，因首先去諮詢當地的律師，然後起訴對方，讓法院來幫助解決好事情...
工傷事故怎麼處理，發生工傷事故如何處理？
發生工傷首先應當申請工傷認定 職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。其次應申請勞動能力鑑定 傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請時...
工傷如何走賠償程式，發生工傷事故後的索賠程式怎麼走？
按工傷保險條例規定，因工受傷賠償專案 金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。參照以下流程操作 1 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診...