1樓：匿名使用者
必須申請工傷鑑定傷者從受傷之日起一月內，可由單位向勞動行政部門申請工傷認定；或者從受傷之日起一年內，由本人去申請也行。認定為工傷後，可再申請傷殘等級鑑定，之後，享受相應的工傷醫療待遇。《工傷保險條例》第十八條規定：
「 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。」
2樓：匿名使用者
也可以以人身損害賠償為由直接向法院提起訴訟。
3樓：匿名使用者
要去做的，麻煩是麻煩，但是只有這個辦法，你可以找個**人幫你弄。
4樓：匿名使用者
1.可以直接到法院起訴單位，但只能按照人身傷害賠償處理，不建議通過該方式；
2.建議首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，你就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；
4.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益，有什麼不明白的，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
工傷認定和勞動能力鑑定都是公司辦的，如果賠償錢不對我是不是可以打官司。是打賠償官司呢，還是要從新自
5樓：我兩歲時很帥
沒有必要也不能再次去認定工傷，除非你對單位認定的工傷有異議，一次事故，怎麼可能做兩次工傷認定？
工傷認定書和傷殘鑑定書都是一式三份的，單位沒有給你違反了相關規定。你可到勞動局反映，若單位還是不給，可以要求勞動局提供乙份影印件。
賠償不對你也不能直接起訴對方，因為勞動爭議案件是「一裁兩審」，勞動局勞動仲裁委員會仲裁（必走的程式），基層人民法院初審，中級人民法院二審，二審為終審，終審生效後不賠償的，可申請強制執行。
仲裁的時效為一年，從你知道或應當知道權利被侵害之日起計算。超過時效，你就無法仲裁，也就意味著你無法以工傷賠償為訴訟請求起訴，也就意味著你很難拿到賠償。
6樓：手機使用者
要有籤了長期工作合同
不做工傷認定可以直接做傷殘鑑定嗎？
7樓：匿名使用者
不做工傷認定，不能直接做勞動能力鑑定
（傷殘鑑定即勞動能力鑑定），因為做勞動能
內力鑑定容，需要乙份必須提供的材料就是工傷認定決定書。
《工傷保險條例》
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷事故處理，發生工傷事故如何處理？
你好，很同情你的親戚，雖然現在是法律的社會，但城市與農村之前還是有特別多的不公平，特別是出外打工的朋友，因工作造成的工傷法律是有明文規定的，不知道你親戚是什麼原因造成的工傷，對方在賠付方面的表現是怎麼樣的，你親戚的家庭是否滿意，如果不理想，因首先去諮詢當地的律師，然後起訴對方，讓法院來幫助解決好事情...
工傷事故怎麼處理，發生工傷事故如何處理？
發生工傷首先應當申請工傷認定 職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。其次應申請勞動能力鑑定 傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請時...
員工發生工傷後怎麼申請賠償，發生工傷事故後怎麼申請工傷賠償？
出了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請 用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬 工會組織可以於1年內提出申請。傷情相對穩定後，如果存在殘疾 影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力...
發生工傷事故後，應該怎麼要求賠償
工傷保險條例 規定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。杭州張律師 如果單位未在三十天內申請認定工傷，最遲在事故發生一年內你自己要向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷後再作工傷傷殘鑑定，鑑定等級出來後，向單位索賠或者申請勞動仲裁。可以看一下這個...
工傷如何走賠償程式，發生工傷事故後的索賠程式怎麼走？
按工傷保險條例規定，因工受傷賠償專案 金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。參照以下流程操作 1 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診...