1樓：曾智紅律師
自己直接去社保局做認定即可，不是一定需要公司配合
2樓：歧雅丹
帶著你與廠方簽訂的勞動合同，受傷的資料及醫院的**證明，上勞動仲裁委員會，提出書面申請。如果沒有勞動合同，讓你在這個工作單位的同事，出具書面證明，證明你是在這個廠子的工作期間受的傷。
3樓：律政巧佳人
回答1.有勞動合同能證明勞動關係就不用廠裡證明
2.應該是單位申請工傷認定，單位事故乙個月內不申請，可以自己去申請
《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長
提問用人單位又不出怎麼辦
要用人單位證明是在工作時傷的，單位不開怎麼辦
回答用人單位不出，這個時候就可以申請勞動仲裁了
工傷的材料證據按照我國勞動法規定，應該由用人單位舉證的，他負有舉證責任，他不舉證的話你可以申請仲裁
提問那需要那些材料
回答1、工傷認定書面申請書(單位名義蓋公章，個人名義蓋手印;申請書應寫明事故發生時間、地點、原因等);
2、《職工工傷認定申請表》、《濟寧市工傷事故登記表》;
3、證人證言原件及證人身份證影印件(證人不低於兩人，首先選擇現場目擊證人，其次選擇前因後果的相關證人);
提問單位名義蓋章是什麼意思
回答就是單位的蓋章
提問他都不出證明，他還會蓋什麼章
回答嗯嗯因為你問要什麼材料所以我就說要什麼材料
你問什麼我就回答什麼，了解不？
親還有不理解的嗎
[嘿哈][嘿哈]
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4樓：北京刑事律師周垂坤
可以申請勞動仲裁，通過仲裁庭申請工傷認定
5樓：鄭州馬律師
發生工傷後，用人單位拒絕申請工傷認定，如果沒有簽訂勞動合同或用人單位拒絕出具勞動關係證明，勞動者可以選擇向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認存在勞動關係，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關係裁決，申請工傷認定。
《勞動人事爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
6樓：匿名使用者
提供材料向人社局申請認定即可，不需要單位的證明。
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
沒有勞動合同！~要做工傷認定，廠裡不給出證明！~怎麼辦？？？
7樓：匿名使用者
提出工傷認定申請應當提交勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明……沒有勞動合同並且單位也不願出證明的，可提供工資發放記錄或工資卡的銀行記錄、工號、考勤記錄、工作中有自己簽名的記錄內容、兩名以上工友的書面證詞等。
8樓：匿名使用者
雖然沒有簽訂勞動合同但是按照法律規定也是按照事實勞動處理的，和簽訂合同的效力是一樣的 ，既然已經工作了，就形成了實施的僱傭關係，賠償一切醫療費用，還有誤工費，護理費。 【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的影印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，並通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑑定和享受工傷待遇。
我們還沒去做工傷鑑定，廠裡不給賠錢我們需要廠裡給開個鑑定的證明，他們又不開，我該怎麼辦
9樓：重慶律師段小剛
如有勞動合同或其他證明勞動關係的證明，可以自己到勞動部門申請工傷認定
10樓：
這個就不好辦了還是和解吧
2016蘇州個人工傷認定需要證人證言嗎？廠裡不給報工傷，自己去認定，同事都不願意作證怎麼辦
11樓：匿名使用者
可以提供在場人員姓名，請求人社局調查。
據蘇州市人力資源社會保障局**，蘇州工傷職工申請工傷認定需要提供兩個證人的證言材料和身份證影印件。但根據《工傷保險條例》第十九條規定，對於證人迫於用人單位壓力，不敢為工傷職工作證的情形，人社局可以進行調查核實。工傷職工可以提供資訊，請求人社局進行核實。
《工傷保險條例》
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
據蘇州市人力資源社會保障部
二、申報材料：工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請（表）》和《工傷申報證據清單》，並提交下列材料：
1、勞動合同文字影印件或者其他建立勞動關係的有效證明；
2、受傷害職工《居民身份證》影印件；
3、醫療機構出具的工傷職工受傷害後診斷證明或者職業病診斷書（或者職業病診斷鑑定書）；
4、目擊（了解）事故的兩個證人出具的有關事故證言，以及兩個證人的《居民身份證》影印件；
5、用人單位申報時，提供電腦列印的關於事故的調查報告；個人申報時，提供經受傷害人員簽字的事情經過。（事故調查報告、事情經過均應寫清楚事故時間、事故地點、事故經過、事故原因、診斷醫院、診斷時間、受傷具體部位、診斷結果等）。
屬於下列情況的還應提供相關證明材料：
（1）在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，需提交上下班工作時間表及預備性或者收尾性工作內容的相關材料；
（2）因履行工作職責受到暴力傷害的，需提交公安機關的證明或人民法院的判決書以及其他有效證明；
（3）因工外出期間，由於工作原因，受到交通事故或者其他意外事故傷害的，需提交如「派工單」、「出差通知書」或者「能證明因工外出的原始證明材料」及其外出期間工作原因證明材料；
（4）因工外出期間，屬於由於發生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的判決書；
（5）屬於上下班途中受交通事故傷害的，需提交上下班的作息時間表，單位至居住地正常路線圖，公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證明；
（6）屬於從事搶險、救災等維護國家利益、公共利益的活動中受到傷害的，需提交單位或者縣級**民政部門、公安部門出具的相關證明；
（7）屬於因公、因戰致殘的復員轉業軍人舊傷**的，需提交《革命傷殘軍人證》、舊傷**後醫院的診斷證明和勞動能力鑑定委員會的鑑定結論。
（8）屬借用或勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書、勞務輸出人員名單、實際用人單位對事故調查的材料，並由勞動關係所在單位申報；
（9）委託**人、近親屬代表**職工提出工傷認定申請，需提交有效的委託證明、近親屬關係證明；
（10）工會組織代表**職工提出工傷認定申請，需提交工會介紹信、辦理人身份證明；
（11）其他特殊情況需提交的相關證明材料。
12樓：蝶戀花服飾專賣
你可以收集好勞動合同、上崗證、銀行工資發放記錄等能一切證明勞動關係的檔案去勞動局申請工傷認定，如果構成傷殘的，待傷情穩定後再去做勞動能力鑑定，再根據鑑定等級要求工廠賠償。
受了工傷廠裡沒合同，無法做工傷認定，可以直接通過仲裁要求廠裡賠償嗎。還有什麼地方可以直接做傷殘等級
受了工傷廠裡沒合同，無法做工傷認定，不能直接申請勞動仲裁要求用人單位支付賠償的，可以申請勞動仲裁，確認勞動關係，再進行工傷認定和傷殘鑑定，然後再申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。相關規定如下 1 證明勞動關係的依據 關於確立勞動關係有關事項的通知 勞社部發 2005 12號 一 工資支付憑證或...
我在廠裡出了工傷是左手環指骨骨折工傷認定為十級能賠多少錢
我幫你算一下 你乙個月工資是多少，你住院了多長時間，還有你住院期間是否有人護理，另外當地社會平均工資是多少 這個你得問當地人社部門 只有把以上我問你的這些都告訴我，我才能幫你算出來。1 如果已經評定為十級傷殘的話，具體能賠多少錢，要看你在那個省的，每個省的標準是不一樣的。2 一般十級傷殘可以獲得一次...
工傷已認定，現在要取鋼板，廠裡不願出錢咋辦
1 建議先自己墊付醫藥費，然後在要求工傷賠償時一起索賠。2 工傷保險條例 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標...
加急工傷認定，關於工傷認定（加急）
那得看你跟你們的公司簽定的勞動合同及你與公司用工關係來看，如果你與公司是正常的勞動關係，就可以報工傷。前提條件您必須要有用人單位，有就完全可以申請工傷認定。如果離發生事故傷害的時間超過乙個月了，以個人的身份進行申請，提供的資料 第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用...
工傷怎樣認定，工傷怎樣認定
這5種情況，應認定為工傷 工傷不一定可以算，因為你違反了規定在工作時間不能擅自作與工作無關的事情。工傷扣的100元也不能算不合理。但是勞動合同未簽 保險沒有，可以投訴的可以要求在工作期間去掉乙個月後進行兩倍的工資賠償。1 勞動合同沒有籤也是屬於單位的員工 2月 6月開支的手續就是依據 如工資單 工資...