1樓：草民學法
派出所的做法涉嫌違法或者違紀，
對於故意傷害案件，當事人報警後，**應當先行對受害人的受傷部位進行拍照（在傷情允許的情形之下），之後要受害人到司法鑑定機構對傷情進行鑑定。
如果傷情為輕微傷，**應當依據《中華人民共和國治安管理處罰法》
43條之規定，對毆打他人的人追究刑事責任，沒有特定的嚴重情形，一般是拘留5日以上10日以下，並處200以上500以下罰款。
對於受害人的民事賠償（醫藥費、誤工費），**可以調解調解不成，受害人可以向人民法院發起民事訴訟要求打人者承擔。
如果傷情為輕傷，打人者涉嫌故意傷害罪，會被追究刑事責任。
依據《中華人民共和國刑法》234條，處3年以下有期徒刑 拘役 或者管制。
受害人的民事賠償，可以在檢察機關提起公訴階段提出刑事附帶民事賠償的訴訟。
根據你的描述，我認為你父親輕微傷的可能較大，但是即便如此，你們作為受害人也有權要求**拘留打人的人！並要求**調解民事賠償，如果調解不成 你們可以提起民事訴訟 要求對方賠償。
我建議你要求**追究對方的責任，記住我提醒你的一句話，不要相信任何人和你說的「對方拘留了就不能賠償」這是騙人的，對方拘留那是行政或者刑事責任，而賠償你們屬於民事責任！
對於隨意就毆打別人的人 我認為是不能慣著的！！
你說呢？
2樓：康秦瑀
報警，具體要看具體的事實經過，看案情、看過錯情況、看損害後果。
對於故意傷害案件，當事人報警後，**應當先行對受害人的受傷部位進行拍照（在傷情允許的情形之下），之後要受害人到司法鑑定機構對傷情進行鑑定。
如果傷情為輕微傷，**應當依據《中華人民共和國治安管理處罰法》43條之規定，對毆打他人的人追究刑事責任，沒有特定的嚴重情形，一般是拘留5日以上10日以下，並處200以上500以下罰款。對於受害人的民事賠償（醫藥費、誤工費），**可以調解調解不成，受害人可以向人民法院發起民事訴訟要求打人者承擔。
如果傷情為輕傷，打人者涉嫌故意傷害罪，會被追究刑事責任。依據《中華人民共和國刑法》234條，處3年以下有期徒刑 拘役 或者管制。受害人的民事賠償，可以在檢察機關提起公訴階段提出刑事附帶民事賠償的訴訟。
3樓：匿名使用者
可以再向派出所原經辦民警主張你方意見，派出所民警必須通知對方支付醫藥費以及因**誤工的其他經濟損失。
4樓：濁酒盡餘歡
請問單位可以跟警察局溝通撤案嗎？不是受害者撤案，是單位可以嗎
企業員工打架鬥毆怎樣處理？
5樓：起名字難吶啊
一般的打架鬥毆，由單位進行調解，並根據具體情節和過錯予以行政處分；當事人不服的，送到當
地派出所治安處罰。
如果致一方輕傷以上的，涉嫌故意傷害罪，必須依法追究刑事責任。那就必須及時移送公安機
關，按程式追究刑事責任。
6樓：豬精少女滕
回答您好，我是律臨平台合作律師，很高興為您服務
單位職工打架與平常的處理方式一樣會進行一定的經濟懲處以及拘留
提問您好，我想諮詢一下在公司公司同事之間有了糾紛，然後打架了怎麼處理
回答根據治安管理處罰法，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款。
【法律依據】
《治安管理處罰法》第四十三條規定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結夥毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
可以報警哦
提問派出所出具的報告是：互毆
回答如果是互毆
1、互毆以結果論，對雙方的傷情進行司法鑑定，致對方輕微傷，可予以治安處罰；致對方輕傷或重傷，應負刑事責任2、民事賠償是雙方互負賠償責任，賠償費用可以抵頂，由花費較少一方賠償花費較多一方的差額3、如果有證據，能夠證明一方具有過錯，引起雙方互毆，可相應減輕對方的刑事或民事責任
提問沒有任何糾紛，握手言和了
公司這邊說要開除我
對方記大過罰款2000元，這樣合理嗎
回答如果你們的行為違反公司的規章制度了
公司有權開除您的哦
提問沒看到有這個制度，合同裡面沒有，公司也沒有發員工手冊
回答那您最好是和公司協商解決
一般來說，如果有正當理由，公司是可以開除員工的
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企業員工打架鬥毆怎樣處理
7樓：匿名使用者
首先，受害人應當及時報警，然後做法醫鑑定，根據鑑定結果來決定打人者的法律責任。
一、如果鑑定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰，並承擔受害人的醫療費、誤工費等費用。
《治安管理處罰法》第四十三條：「毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結夥毆打、傷害他人的；
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。」
二、如果鑑定結果是輕傷，公安機關應當立案偵查，追究打人者的刑事責任。若公安機關不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責任。不管是公訴還是自訴，都可以同時提起附帶民事訴訟，要求對方賠償醫療等費用。
《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
三、民事賠償的範圍，根據【最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第十七條的規定，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
8樓：楊同學說生活
回答您好，請您詳細說一下員工大家的地點和原因以及給公司造成的影響方便我這邊給您歸類事故責任哦～
您是老闆嗎？
這屬於員工私人恩怨，跟您沒有關係
跟老闆可能會有些關係
您也是員工，這也不屬於工傷
跟您跟公司都沒有關係
現在是有誰怪你？要你負責？
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
這不構成犯罪，頂多被拘留哈
不用太擔心
那女的受傷也是他們倆之間的責任
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9樓：
主動緩和氣氛吧.!.建議你要生氣前先停五秒,讓自己冷靜下來。就不會想再發脾氣哈~希望對你有用！
對於一般的打架鬥毆案件如果派出所應該怎麼處理？
10樓：上海笙銘律師
1、對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照《治安管理處罰法》的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
2、法律依據：《治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
（一）結夥毆打、傷害他人的；
（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
11樓：匿名使用者
首先，受害人應當及時報警，然後做法醫鑑定，根據鑑定結果來決定打人者的法律責任。
一、如果鑑定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰，並承擔受害人的醫療費、誤工費等費用。
《治安管理處罰法》第四十三條：「毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結夥毆打、傷害他人的；
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。」
二、如果鑑定結果是輕傷，公安機關應當立案偵查，追究打人者的刑事責任。若公安機關不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責任。不管是公訴還是自訴，都可以同時提起附帶民事訴訟，要求對方賠償醫療等費用。
《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
三、民事賠償的範圍，根據【最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第十七條的規定，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
12樓：匿名使用者
因民間糾紛引起的打架鬥毆案件，應當盡量調解處理。調解不成的，應當依法予以處罰。單方違反治安管理的，只處罰一方；雙方都違反治安管理的，根據各方的情節輕重分別作出處罰。
張某推倒徐某如果出於傷害徐某身體的故意，則構成違反治安管理行為，否則就不構成。劉某在簡某頭上「打了一把」，如果是故意毆打，則構成違反治安管理行為，如果不是出於故意則不構成。簡某雖用土塊把劉某打傷，但其行為屬於制止違法侵害行為，不屬於違反治安管理行為。
13樓：day若如初見
不好意思，這個問題，我並不是很清楚，所以我也不知道，希望你能夠得到滿意的答覆，祝你一切順利，拜拜
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