怎麼和朋友處好關係,怎樣和同事處好關係?

時間 2022-02-12 22:28:29

1樓:厲梓維青卿

真朋友真言快語,假朋友花言巧語.

真朋友當面批你,假朋友當面棒你.

真朋友遇難幫你,假朋友遇難而離.

人一生有乙個半朋友`

乙個朋友是肯為你付出生命的

乙個是在你出事的時候可以不告發你

並給你幫助的

人生只有乙個半朋友

從前,有乙個廣交天下豪傑的武林高手臨終前對他兒子說:「別看我自小在江湖闖蕩,結交的人如過江過鯽,其實我這一生只交了

乙個半朋友。」兒子納悶不已。他的父親就貼近他的耳朵交代一番,然後對他說:「你按我說的去見見我的乙個半朋友。」兒子先

去了他父親認定的「乙個朋友」那裡,對他說:「我是某某的兒子,現正被朝廷追殺,情急之下投身你處,希望予以搭救!」這人

一聽,容不得思索,趕忙叫來自己的兒子,喝令兒子速速將「朝廷要犯」的衣服換上。

兒子明白了:在你生死攸關的時候,那個能與你肝膽相照,甚至不惜割捨自己的親生骨肉來搭救你的人,可以稱作你的乙個朋友。

然後,他又去了父親說的「半個朋友」那裡,抱拳相求把同樣的話訴說了一遍,這個聽了說:「孩子,我這裡給你足夠的盤纏,

你遠走高飛快快逃命,我保證不會告發你……」兒子明白了:在你患難的時刻,那個能夠明哲保身、不落井下石加害你的人,可稱作你的半個朋友。

這個故事讓我們懂得了乙個交友的道理:你可以對朋友用心善待,但決不可以苛求朋友給你同樣的回報。如果苛求回報,

失望也同時隱伏。畢竟,你待他們好與他人待你好是兩碼事,就像給予與被給予是兩碼事一樣.因為,人生只有乙個半朋友。

1、朋友具有彼此的獨立性。朋友之間最重要的是相互尊重,求同存異,雙方都有人格的獨立性,如果雙方密切到使對方感到受束縛,友誼將難以維繫。

2、朋友不具有專一性。你的朋友有權同時選擇別的朋友,並且不一定以你的喜好作為選擇的標準。

3、朋友具有階段性。某一時期內,兩人可能很投機,隨著時間的推移,雙方會在主觀上、客觀上發生許多變化,朋友關係就可能淡化或解除,這很正常。只要他沒有故意傷害你,就無所謂背叛。

當然,珍惜每一段友誼,並用心培養和維護是非常必要的。

朋友之間應該注意

第一;明白信任對於朋友的重要性,古語有云「信人者,人恆信之。」就說明要想處理好朋友之間的關係,要想讓朋友信任你就要首先去相信朋友,真正作的以「誠」為本才是和朋友相處的根本;

第二:做人要大度,特別是在和朋友相處時一定要作到大度,正所謂「人非聖賢,孰能無過乎」朋友也是人,他也會犯錯誤,我們不能總是抓住朋友的錯誤和缺點不放,要真正做的嚴於律己,寬已待人,才能真正和朋友相處,也才能交到真正的好朋友;

第三:患難之中才能見真情,朋友之間的友誼不是靠甜言蜜語來維繫的,真正的友誼是經得起時間和環境的考驗的,平時只有肉麻的吹捧,大難臨頭卻各自飛的友誼是我們該唾棄的,能在關鍵時刻給我們乙個切實的支援的朋友才是真正的朋友,在關鍵的時候把你推向火坑的人是假朋友,真小人,能夠勸你懸崖勒馬的人才是真朋友,真君子;

第四:友誼是該靠感情來維繫的,而不是靠金錢、禮物來維持,正所謂「千里送鵝毛,禮輕情誼重」能過在你開心的時候給你送來一句簡單的祝福,能夠在你煩惱的時候給你一句淡淡的問候,這樣的朋友才是交心的好友!祝你好運!

2樓:蓋宜淳於碧巧

朋友一詞有著很廣泛的意思,只要對朋友坦誠,那就足夠了,現在很多人甚至對朋友都是機關算盡,那最後他肯定沒有朋友,

3樓:夙金年從筠

真誠待人。我個人認為朋友之間就是要彼此尊重、彼此坦誠。彼此能夠把心交出來談。對待朋友要退一步海擴天空。忍一時風平浪靜。這樣大家才能建立起快樂的關係。

4樓:岑智靖懷慕

朋友是不會這樣子的,這樣子的朋友最好不要接觸,交際深了早晚你會吃虧的。

5樓:劉惜倪胤騫

要坦誠相待,不要有貴賤思想,要一視同仁,待人友好,懂禮貌!這樣你就會擁有好多的朋友哦!!

6樓:2021我的健康生活集

朋友相處之道不是一味的順從。你可以試著和她們交流一下,試著找出你們不和諧的地方。容忍沒錯,錯的是有人把你的容忍當做她們任性的資本。

你感到孤獨,那麼你就應該學會關注她們有興趣的話題,多學著和她們溝通,這是最重要的。

7樓:匿名使用者

你可以找個時間好好地和她們敞開心扉談一談,問問他們對你的感覺是怎樣的,你也把你心裡想的告訴她們,人和人之間還是應該坦誠相待。把問題都攤開來說,應該會比較容易找到解決的方法,希望你能成功!

8樓:

認真想想之前有沒有不小心做了讓她們誤會的事情,然後跟她們好好談談。或者,在其他6個人中你選其中乙個與你比較聊得來的,問一下發生什麼事了,套一下話。再者,如果你真的很珍惜這段友情的話,你就先纏住其中乙個人,如果這樣那個人和其他5個人依然不理你,說的不好聽,就說明她們真的不想和你做朋友

9樓:冰上芭蕾

你跟他們回憶一下以前的快樂生活,然後看他們什麼態度。好了就好了,不好就回想你有沒有背叛過他們,沒有就說明人家沒有在乎你

10樓:匿名使用者

我也這樣過。沒有那麼卑微的友情。好朋友不是這個樣子的,先搞清楚,是你的問題,還是她們的問題。

如果是她們的問題,你得好好溝通。如果是你的問題,你要好好想她們需要什麼樣的朋友。或許你在她們那裡你不是那麼重要呢,所以樓主找個對你好的朋友好好珍惜吧,這樣人不多呢。

別一味對別人好。最後會和現在一樣。很傷心。

11樓:夢中的翅膀

要多多關心朋友,把快樂和煩惱和朋友一起分享,多多觀察她們,自己回憶一下,看看有什麼地方傷害了她們

12樓:匿名使用者

自我感覺 只要真正悟道吃虧是福 就應該沒什麼很大的問題

怎樣和同事處好關係?

13樓:匿名使用者

1、保留意見:過分爭執無益自己且又有失涵養。通常,應不急於表明自己的態度或發表意見,讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的迴避。

2、認識自己:促進自己最突出的天賦,並培養其它方面。只要了解自己的優勢,並把握住它,則所有的人都會在某事顯赫。

3、決不誇張:誇張有損真實,並容易使人對你的看法產生懷疑。精明者克制自己,表現出小心謹慎的態度,說話簡明扼要,決不誇張抬高自己。

過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽,對你的人際關係產生十分不好影響環境。有損你的和風雅和才智。

4、適應環境:適者生存,不要花太多精力在雜事上,要維護好同事間的關係。不要每天炫耀自己,否則別人將會對你感到乏味。

必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望,不會埋沒你的天資。

5、取長補短:學習別人的長處,彌補自己的不足。在同朋友的交流中,要用謙虛、友好的態度對待每乙個人。

把朋友當作教師,將有用的學識和幽默的言語融合在一起,你所說的話定會受到讚揚,你聽到的定是學問。

6、言簡意賅:簡潔能使人愉快,使人喜歡,使人易於接受。說話冗長累贅,會使人茫然,使人厭煩,而你則會達不到目的。簡潔明瞭的清晰的聲調,一定會使你半事功倍。

7、決不自高自大:把自己的長外常掛在嘴邊,常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己,其結果則是使別人更看輕你。

8、決不抱怨:抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時,要勇於承認自己的不足,並努力使事情晝圓滿。

適度的檢討自己,並不會使人看輕你,相反總強調客觀原因,報怨這,報怨那,只會使別人輕視你。

9、不要說謊、失信:對朋友同事說謊會失去朋友同事的信任,使朋友、同事從再相信你,這是你最大的損失。要避免說大話,要說到做到,做不到的寧可不說。

10、目光遠大:當財運亨通時要想到貧窮,這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好朋友同事之間的關係,總有一天你會看重現在看來似乎並不重要的人或事。

14樓:西悶慶大王

為什麼我跟同事的關係好

怎樣與同事處好關係?怎樣和同事處好關係?

一 主動向同事表示友好。在職場,同事是與你相處時間最多的人。所以,要想做好你的工作,在職場有乙個好的發展,就必須處理好同事關係,而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如,新到一家公司時,對同事要熱情問好 同事遇到問題和困難時,要積極幫忙,多多安慰和鼓勵 有什麼事情,記得向同事打招呼,不要總是獨來獨...

怎樣和男生處好關係,怎樣和同事處好關係?

口乃心之門戶,心態平和,平日裡試著了解別人,幫助別人,慢慢的把和男生交往變成一種常態,而不要大驚小怪,慢慢地和更多的男生交往,開始微笑的時候,就說明你離成功不遠了。不要對人他冷,要能把握交往的度。讓人覺得不冷不熱,你也別太在乎別人,否則只會迷失自我。現在的主要任務就是好好學習,以後的事又有誰知道呢?...

怎樣處好與同事的關係,怎樣處好同事和領導的關係?

人際交往是一門藝術,並且它可能比其他有些技術還要複雜。它要求精心策劃 具體實施及隨 價才會保持有效。最有效的交往是多維的,它們也有自己的生命,並在不知不覺之中對你的工作作出很大的貢獻。像乙個內在聯絡的網路一樣,乙個充滿活力的互助網會在具有很大潛在數目的實體間建立一種有意或無意的聯絡。它不受地域 職業...

怎麼和別人處好關係,怎麼和朋友處好關係

生活當中,人與人的關係最為複雜,也是最難以處理的一件事情,很多人經常為此而苦惱。那麼,我們應該怎樣做才能處理好人與人的關係呢?十招教你如何處理好人與人的關係。一表人才 所謂 一表人才 就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象,我們都知道第一印象很重要,要給對方留下好的印象,特別是要讓對方在...

怎樣和同事,以及領導之間處好關係

與上級保持應有的距離。不管自己與上司的私人關係如何,在工作中都要公私分明。在企業中,尤其忌諱有意宣揚與上級關係過分的親密的做法。對同事之間的相處之道,我的體會是,同事可以一同吃喝玩樂,不可談任何實質問題,更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變,到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間...