1樓：易書科技
人際交往是一門藝術，並且它可能比其他有些技術還要複雜。它要求精心策劃、具體實施及隨**價才會保持有效。最有效的交往是多維的，它們也有自己的生命，並在不知不覺之中對你的工作作出很大的貢獻。
像乙個內在聯絡的網路一樣，乙個充滿活力的互助網會在具有很大潛在數目的實體間建立一種有意或無意的聯絡。它不受地域、職業工程或企業所限。乙個真正有效的互助網會不斷發展，為它的發起者帶來無盡的收益。
當你剛加入乙個新的團體，或當你剛進入一家公司，無論這是你的第乙份工作，或者是由別家公司跳槽而來的，初始你很可能是他人探索甚至懷疑的物件，甚至可能是原來覬覦此一職位的人憎恨的物件。但你要牢記，時間能夠**與證明一切。在你進入一家公司之初，無論周遭的人有多冷漠，你都必須花時間慢慢小心地營造與他人之間的人際關係，切忌尋求速效。
事實上。不要把人際交往看得過於神秘。有效的交往模糊式簡單易學，重要的是要找到哪種方式最適合於你。
如果你下定決心去建立和維護有效的互助網，那麼無論你個人的風格如何，你總能學會如何做好。諸如害羞、不安和笨手笨腳等妨礙你交際的問題都可以得到克服。
這裡有一些職業諮詢專家的建議，供你在適當的時刻選用，期望它們能為你建立與維持有效的互助網提供可靠的指導：
1.傾聽與學習
要多傾聽和學習，而非嘰嘰喳喳說個不停。不宜一開始就急著要別人認清你，應該把精力花在觀察周遭的事物，並提出一些切中要領的問題，而不是一味地想讓別人知道你有多博學多聞、有多重要。對每個人都一樣友好。
任何人日後都可能成為你的好朋友、重要的工作夥伴，甚至變成你的頂頭上司，所以千萬不要預設立場，認為他今日不是個重要角色，就忽略他的存在。
2.不要對同事妄下結論
其二，不要驟然下判斷誰對你是重要的、誰會成為你的好朋友。第一印象往往是最不可靠的，所以在未與人交往一段時間之前，不要立即對乙個人妄加判斷。同時，也不要隨便聽信別人的閒言閒語，讓自己保持乙個開朗的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每乙個人。
例如一次邀請一位同事一起吃午飯。這是乙個輕鬆的、非正式認識新同事的好方法，如果你能抱持一種「我真的很需要你的幫助」的態度來親近同事，讓他們明白你的所知有限，希望能向他們多請教一些，以便早日成為他們的一分子，你將發現由此可以受益無窮。
3.不要刺探其他同事的私人問題
如果你盡喜歡聽些閒言閒語，對你的聲譽絕對是有害無益。最後你終將成為別人談論的物件，同時也是乙個不為他人信任的人。
4.在需要前，及早發展互助網
及早動手，發展互助網的最佳時機是你還不需要它的時候。從你認識的人開始。在你和他們聯絡上之前，你從不會知道他們的交際範圍有多廣。
不要落入「我沒有合適的聯絡人」的陷阱，很可能你認識的某個人已經認識了你需要遇到的那個人。
5.要記住這世界很小
由於流動性不斷提高以及通訊技術的飛速發展，已經使建立基礎廣泛的互助網從設想變成現實。抓住機會與人們談話，不為別的，只為使他們成為你互助網的一部分。不要期望從每個談話物件身上都得到什麼實質性的東西。
如果有人願意給你十分鐘時間，就抓住它，儘管你當時不知道它會帶來什麼。
其六，與你遇到的每乙個人尋找共同利益、共同的朋友和經驗。共同之處增加了乙個人加人你互助網的可能性。每次你與某人交談，都要求他們推薦一些潛在的朋友。
6.不要只依靠一條途徑
一旦可能就要擴大交往面。讓你遇見的每個人知道你已經和誰談過了。人們互相聯絡的方式你可能並不知道。
7.永遠不要停止發展你的互助網
2樓：西悶慶大王
為什麼我跟同事的關係好
怎樣處好同事和領導的關係？
3樓：小花豹
不畏懼權利才能讓領導清楚你和他是平等的，不能總是畏懼，你乙個勁往後退，他肯定往前進，其次還要和領導互補，他做不了的你能做，解決領導的痛點，這就讓領導覺得你特別有價值，並尊重你，把你當回事。
4樓：撞擊心臟的聲音
同事之間要坦誠一點，跟領導相處要虛心一點。
怎樣處好與同事的關係？
5樓：匿名使用者
為什麼我跟同事的關係好
6樓：易書科技
人際交往是一門藝術，並且它可能比其他有些技術還要複雜。它要求精心策劃、具體實施及隨**價才會保持有效。最有效的交往是多維的，它們也有自己的生命，並在不知不覺之中對你的工作作出很大的貢獻。
像乙個內在聯絡的網路一樣，乙個充滿活力的互助網會在具有很大潛在數目的實體間建立一種有意或無意的聯絡。它不受地域、職業工程或企業所限。乙個真正有效的互助網會不斷發展，為它的發起者帶來無盡的收益。
當你剛加入乙個新的團體，或當你剛進入一家公司，無論這是你的第乙份工作，或者是由別家公司跳槽而來的，初始你很可能是他人探索甚至懷疑的物件，甚至可能是原來覬覦此一職位的人憎恨的物件。但你要牢記，時間能夠**與證明一切。在你進入一家公司之初，無論周遭的人有多冷漠，你都必須花時間慢慢小心地營造與他人之間的人際關係，切忌尋求速效。
事實上，不要把人際交往看得過於神秘。有效的交往模糊式簡單易學，重要的是要找到哪種方式最適合於你。如果你下定決心去建立和維護有效的互助網，那麼無論你個人的風格如何，你總能學會如何做好。
諸如害羞、不安和笨手笨腳等妨礙你交際的問題都可以得到克服。
這裡有一些職業諮詢專家的建議，供你在適當的時刻選用，期望它們能為你建立與維持有效的互助網提供可靠的指導：
傾聽與學習
要多傾聽和學習，而非嘰嘰喳喳說個不停。不宜一開始就急著要別人認清你，應該把精力花在觀察周遭的事物，並提出一些切中要領的問題，而不是一味地想讓別人知道你有多博學多聞、有多重要。對每個人都一樣友好。
任何人日後都可能成為你的好朋友、重要的工作夥伴，甚至變成你的頂頭上司，所以千萬不要預設立場，認為他今日不是個重要角色，就忽略他的存在。
不要對同事妄下結論
其二，不要驟然下判斷誰對你是重要的、誰會成為你的好朋友。第一印象往往是最不可靠的，所以在未與人交往一段時間之前，不要立即對乙個人妄加判斷。同時，也不要隨便聽信別人的閒言閒語，讓自己保持乙個開朗的胸襟，以眼見的事實客觀地去評斷每乙個人。
例如一次邀請一位同事一起吃午飯。這是乙個輕鬆的、非正式認識新同事的好方法，如果你能保持一種「我真的很需要你的幫助」的態度來親近同事，讓他們明白你的所知有限，希望能向他們多請教一些，以便早日成為他們的一分子，你將發現由此可以受益無窮。
不要刺探其他同事的私人問題
如果你盡喜歡聽些閒言閒語，對你的聲譽絕對是有害無益。最後你終將成為別人談論的物件，同時也是乙個不為他人信任的人。
在需要前。及早發展互助網
及早動手，發展互助網的最佳時機是你還不需要它的時候。從你認識的人開始。在你和他們聯絡上之前，你從不會知道他們的交際範圍有多廣。
不要落入「我沒有合適的聯絡人」的陷阱，很可能你認識的某個人已經認識了你需要遇到的那個人。
要記住這世界很小
由於流動性不斷提高以及通訊技術的飛速發展，已經使建立基礎廣泛的互助網從設想變成現實。抓住機會與人們談話，不為別的，只為使他們成為你互助網的一部分。不要期望從每個談話物件身上都得到什麼實質性的東西。
如果有人願意給你十分鐘時間，就抓住它，儘管你當時不知道它會帶來什麼。
其六，與你遇到的每乙個人尋找共同利益、共同的朋友和經驗。共同之處增加了乙個人加入你互助網的可能性。每次你與某人交談，都要求他們推薦一些潛在的朋友。
不要只依靠一條途徑
一旦可能就要擴大交往面。讓你遇見的每個人知道你已經和誰談過了。人們互相聯絡的方式你可能並不知道。
永遠不要停止發展你的互助網
——引自延邊人民出版社《溝通其實很簡單》
7樓：洛秀花況儀
如何處理好人際關係
如何搞好人際關係這個話題，現根據本人經驗，談些不成熟的意見，供參考。但願對你能有那麼一點幫助。
人際關係是我們生活中的乙個重要組成部分。倘若搞不好人際關係，將對我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現實社會中，由於各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。
倘若在工作或生活中和所有的人都合不來，那就不正常了，需要作自我調整並加以改變。
人依據其年齡、性別、職業、職位、所處環境等情況而扮演著不同的社會角色。在與人接觸時，不同的角色有著不同的行為規範，所以在和不同的人相處時，有不同的要求和技巧。在這裡我僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。
要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現
/>自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。
替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際
/>關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。
其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是
要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當
的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋梁。在表達自己思想時，要講究含
蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀
點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊
心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話
時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此
謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。
最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流資訊、切磋自己的體會都可融洽人際關係。
搞好人際關係是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作乙個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立乙個和諧的人際關係!!!~
怎樣與同事處好關係？怎樣和同事處好關係？
一 主動向同事表示友好。在職場，同事是與你相處時間最多的人。所以，要想做好你的工作，在職場有乙個好的發展，就必須處理好同事關係，而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如，新到一家公司時，對同事要熱情問好 同事遇到問題和困難時，要積極幫忙，多多安慰和鼓勵 有什麼事情，記得向同事打招呼，不要總是獨來獨...
怎樣和男生處好關係，怎樣和同事處好關係？
口乃心之門戶，心態平和，平日裡試著了解別人，幫助別人，慢慢的把和男生交往變成一種常態，而不要大驚小怪，慢慢地和更多的男生交往，開始微笑的時候，就說明你離成功不遠了。不要對人他冷，要能把握交往的度。讓人覺得不冷不熱，你也別太在乎別人，否則只會迷失自我。現在的主要任務就是好好學習，以後的事又有誰知道呢？...
怎麼和朋友處好關係，怎樣和同事處好關係？
真朋友真言快語,假朋友花言巧語.真朋友當面批你,假朋友當面棒你.真朋友遇難幫你,假朋友遇難而離.人一生有乙個半朋友 乙個朋友是肯為你付出生命的 乙個是在你出事的時候可以不告發你 並給你幫助的 人生只有乙個半朋友 從前，有乙個廣交天下豪傑的武林高手臨終前對他兒子說 別看我自小在江湖闖蕩，結交的人如過江...
怎樣和同事,以及領導之間處好關係
與上級保持應有的距離。不管自己與上司的私人關係如何，在工作中都要公私分明。在企業中，尤其忌諱有意宣揚與上級關係過分的親密的做法。對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間...
怎樣與人處好關係，怎麼和別人處好關係？
讓人喜歡的26個原則，讓你的人際關係更上一層樓1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣 如果才氣也沒有，那就總是微笑。2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧願純樸。3.與人握手時，可多握一會兒。真誠是寶。4.不必什麼都用 我 做主語。5.不要向朋友借錢。6.不要 逼 客人看你的家庭相簿。7.與人...