1樓：匿名使用者
按照《工傷保險條例》規定第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
（一）在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
四)患職業病的
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情，既然是在工地幹活受傷,自然可以認定為工傷,依據《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規定,員工工傷發生的費用,一部分為工傷保險**支付,一部分為用人單位支付。
因此,賠償應該找用人單位以及保險公司。
2樓：在武功山跳芭蕾舞的荷花
在建築工地幹活受傷，應該依照法律認定為工傷，按照相關工傷鑑定的流程進行賠償，也可以請求工會支援或者請求勞動仲裁機構解決。
3樓：qi傑
工傷，住院的一切費用，生活補貼。差不多就這。
4樓：小小一九
建築工地受傷怎麼賠償？這個要依法進行工傷鑑定之後才有具體賠償金。如果有務工保賠償流程走的會快點。
我在建築工地幹活摔傷，沒有勞動合同怎麼得到賠償？
5樓：ben向幸福
你在建築工地幹活摔傷了，沒有勞動合同也可以得到賠償，因為你們是事實存在的這種關係。
6樓：匿名使用者
你在工地幹活摔傷，有合同約定可以賠償的，如果沒有勞動合同，只要有工資證明都可以獲得賠償，你有工友可以證明在幹活期間摔傷，這些都可以作為賠償證據
7樓：小玉不受騙
沒有勞動合同的話，只要你能夠證明是在那個地方上班的，也可以得到賠償的。
8樓：匿名使用者
必須找在建築工地幹活的證人，再找勞動社保局來判定，整麼賠償，賠償多少。
9樓：匿名使用者
申請工傷認定。由包工頭賠償。否則，連發包單位一起，把包工頭告上法。
10樓：匿名使用者
你就把你的情況給律師從頭到尾說清楚就行了，農民工沒簽合同受工傷也是要賠償的。
11樓：書呀的家
保留好上班的證據和正規醫院開具的診斷書，去勞動仲裁部門申請裁決，解決不了再請專業律師諮詢，然後起訴，用法律來維護自己的權益。
工人在建築工地受傷的責任賠償如何劃分
12樓：嗨呀你爹臨死前
建築公司沒有賠償責任的，除非是有過失；包工頭屬於僱傭人，雖然沒有簽訂勞動合同，但是實際的勞動關係是產生的，所以由包工頭承擔賠償責任。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條 雇員在從事僱傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事雇主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的，應當認定為「從事僱傭活動」。
第十條 承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
勞動關係確認規定：
《關於確立勞動關係有關事項的通知》
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
13樓：聲霞月
乙個工人在工地上幹活不笑心把手子頭弄斷了該如何賠償？
14樓：
工人不是在單位而是在私人家做事出了事，應像誰賠償呢
15樓：匿名使用者
主要責任人是建築公司，第二責任人才是包工頭，一般的話都是建築公司承擔一切責任的，因為超過一定的金額包工頭是付不起的。起訴包工頭是不成立的，只有他起訴公司才能成立的。
16樓：
算是工傷，可以申請工傷鑑定按照《工傷保險條例》要求賠償。
17樓：王振官律師
工人與建築公司應當認定為勞動關係，其所受傷害應認定為工傷
18樓：
1、構成工傷；
2、單位有義務申請工傷認定。
3、如構成殘疾，可以申請勞動能力鑑定；
4、如經鑑定構成傷殘等級，可以依法享受工傷保險待遇；
5、如單位未買保險，比照《工傷保險條例》的有關規定執行。
建築工地工人受傷該如何賠償？
19樓：小雨手機使用者
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
擴充套件資料：
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）。
職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
20樓：法妞問答律師**諮詢
建築工地工人受傷賠償標準：
_1、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故；
2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；
3、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
3、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下100萬元以上直接經濟損失的事故。
《中華人民共和國安全生產法》第十三條規定，國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。
21樓：出群
如果在建築工地受傷了，你可以找老闆來賠償你的一切損失。
22樓：
我是一名工人，在工地上幹活被摔了一下，上醫院被檢查沒有多大的事，在家裡休息了幾天，請問這個該怎麼賠償
23樓：匿名使用者
甲在工程開工前應該給工人辦理意外傷害險，這是他的責任，雖然你是包工頭，但合同是甲籤的，與你無關，如果執意要你賠償，就應該諮詢律師了！
24樓：印鑲露
可以給受傷者-個回答嗎？
在建築工地幹活意外受傷怎麼索要賠償
在建築工地幹活意外受傷也是屬於工傷，賠償費用包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 營養費。如果傷情嚴重，還要進行傷殘等級鑑定，還有傷殘賠償費 在建築工地幹活受傷應該怎麼賠償？1 可以申請認定為工傷。2 工傷認定後，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級。3 等傷殘等級出來後可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠...
在建築工地幹活籤的是勞務合同,工傷怎麼賠償
建築工地幹活受到工傷事故傷害，享受工傷保險待遇，按照 工傷保險條例 執行。工傷認定主要依據是開用工主體資格和用工事實，即便是籤的勞務合同，不影響最後的工傷認定結果。工傷保險待遇包括 1.醫藥費由工傷保險 支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 期間 期間 工資按原待遇...
農民工在建築工地幹活，上班時間摔傷，這工傷補償能補多少錢
建議你先向勞動部門申請工傷認定，待你 出院後，再向勞動部門申請做工傷傷殘等級鑑定，後，就賠償的問題再與用人單位協商，不成，也可向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。賠償專案有 醫療費 誤工工資 護理費 住院期間生活補助 傷殘補助金及其它。按法律要求要單位去申請工傷，但單位不申請，只能個人申請。然...
工人在建築工地上幹活突發腦中風請問這樣承包者需要承擔什麼
只要不是在48小時內死亡就不算工傷,如果是48小時內死亡就屬於工傷.縱橫法律網 楊豔國律師 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行...
在建築工地上發生工傷應該怎麼賠償
1 如果是勞務派遣的有勞務派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是僱傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償 2 如果沒有簽訂合同，但確實勞動關係的話，可以按照工傷保險條例賠償 3 如果是沒有資質的用人單位具體還要看雙方是什麼樣的關係，是勞動關係還是勞務關係 建議先申請工傷認定，然後才能...