1樓：人不牛人天牛人
在建築工地幹活意外受傷也是屬於工傷，賠償費用包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、營養費。如果傷情嚴重，還要進行傷殘等級鑑定，還有傷殘賠償費
在建築工地幹活受傷應該怎麼賠償？
2樓：熱愛生活的大壯
1、可以申請認定為工傷。
2、工傷認定後，構成傷殘的，還可以評定傷殘等級。
3、等傷殘等級出來後可以到仲裁委申請裁決，要求用人單位賠付即可。
工傷亦稱「公傷」、「因工負傷」。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。
1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔；醫療期間工資照發；確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫卹費或因工殘疾補助費。
3樓：解夢起名說星座
回答關於建築工地工人受傷處理相關的法律法規節選：
《廣東省工傷保險條例》第42條第2款：非法承包建築工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔，分包方或者承包方承擔工傷保險責任後有權向發包方追償。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
《中華人民共和國勞動合同法》第94條：個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
《關於確立勞動關係有關事項的通知》第四條：建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
人力資源社會保障部關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見第七條：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工**的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
3、如果是由個人承包的工地，或者是公司臨時僱傭的勞動者，在該公司從事相關臨時性工作，那麼在工地受傷的話，雙方應屬於勞務關係，傷者應以提供勞務者受害責任糾紛為案由，依據人身損害的相關標準索賠。
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4樓：寧靜致遠
如果有勞動合同，建築單位有保險的話，可以報工傷，單位也應當給予適當賠償。如果沒有勞動合同，單位也沒上保險，那麼可以根據自己的損失，向用人單位提出獲得賠償的要求，醫療費用，誤工費，營養費，若果造成傷殘，也應當有適當的賠償。
5樓：流星雨中的野鶴
這樣的工作一般是沒有合同的吧
這樣高的工資 可能是
所以的安全係數都歸你們自己負責了
所以老闆可能是不會賠償你什麼錢的
建築工地工人受傷該如何賠償？
6樓：小雨手機使用者
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
擴充套件資料：
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）。
職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
7樓：法妞問答律師**諮詢
建築工地工人受傷賠償標準：
_1、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故；
2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；
3、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
3、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下100萬元以上直接經濟損失的事故。
《中華人民共和國安全生產法》第十三條規定，國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。
8樓：出群
如果在建築工地受傷了，你可以找老闆來賠償你的一切損失。
9樓：
我是一名工人，在工地上幹活被摔了一下，上醫院被檢查沒有多大的事，在家裡休息了幾天，請問這個該怎麼賠償
10樓：匿名使用者
甲在工程開工前應該給工人辦理意外傷害險，這是他的責任，雖然你是包工頭，但合同是甲籤的，與你無關，如果執意要你賠償，就應該諮詢律師了！
11樓：印鑲露
可以給受傷者-個回答嗎？
在工地上幹活受傷，沒有勞動合同怎麼賠償
12樓：人不牛人天牛人
這個就要看工地能否認這個賬，如果工地認賬，那就要按照工傷進行賠償。賠償範圍有:**費、護理費、誤工費、交通費、營養費、殘疾器具費。
再就是如果鑑定有傷殘等級，就還要傷殘等級賠償費，而且這個是整個賠償中的大頭
13樓：郭某某律師
勞動關係就是工傷，按工傷保險條例處理
僱傭關係那些就按最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋處理
14樓：漢以筠
在工地上幹活受傷沒有勞動合同怎麼賠償？可以和老闆協商解決賠償問題。如果和老闆協商不好的話。可以去勞動局投訴。也可以去法院起訴。留好你的一些證據。
在建築工地幹活受傷應該怎麼賠償，我在建築工地幹活摔傷，沒有勞動合同怎麼得到賠償？
按照 工傷保險條例 規定第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工...
在建築工地幹活籤的是勞務合同,工傷怎麼賠償
建築工地幹活受到工傷事故傷害，享受工傷保險待遇，按照 工傷保險條例 執行。工傷認定主要依據是開用工主體資格和用工事實，即便是籤的勞務合同，不影響最後的工傷認定結果。工傷保險待遇包括 1.醫藥費由工傷保險 支付，如果用人單位未辦理工傷保險，由用人單位全額墊付 2.停工留薪期內 期間 期間 工資按原待遇...
農民工在建築工地幹活，上班時間摔傷，這工傷補償能補多少錢
建議你先向勞動部門申請工傷認定，待你 出院後，再向勞動部門申請做工傷傷殘等級鑑定，後，就賠償的問題再與用人單位協商，不成，也可向當地勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。賠償專案有 醫療費 誤工工資 護理費 住院期間生活補助 傷殘補助金及其它。按法律要求要單位去申請工傷，但單位不申請，只能個人申請。然...
工人在建築工地上幹活突發腦中風請問這樣承包者需要承擔什麼
只要不是在48小時內死亡就不算工傷,如果是48小時內死亡就屬於工傷.縱橫法律網 楊豔國律師 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行...
在建築工地上發生工傷應該怎麼賠償
1 如果是勞務派遣的有勞務派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是僱傭工的不能按照工傷保險條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償 2 如果沒有簽訂合同，但確實勞動關係的話，可以按照工傷保險條例賠償 3 如果是沒有資質的用人單位具體還要看雙方是什麼樣的關係，是勞動關係還是勞務關係 建議先申請工傷認定，然後才能...