1樓：正氣長春
如果你在裝潢公司工作期間，無論是否簽訂勞動合同，也和該公司形成了勞動關係，如果你因為工作原因從高處作業中摔傷，裝潢公司就應該承擔你的各項損失費用。
至於賠償的標準和專案，及賠償的依據，你可參閱《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，**如下：
2樓：鄭憲明律師
你的情況屬於工傷。應該得到賠償。你可以到申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
3樓：匿名使用者
無論你與單位存在的是僱傭關係還是勞動關係，單位都應對你所受的傷害承擔損害賠償責任。因此，你的情況可以通過法律途徑得到賠償。
如果是僱傭關係，則可以到人民法院提起人身損害賠償訴訟，起訴雇主。
如果是勞動關係，則可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位進行工傷賠償。
4樓：義貫天下
樓主你好雖然公司規定了小工的操作規則，但是你的行為是為了讓公司贏取利益的，或者說是為了公司的利益，同時因為你在公司工作，因此你的傷屬於工傷是毫無疑問的。那麼老闆要是不願意賠償，你就可以去申請工傷鑑定，然後勞動仲裁，然後不行再訴訟他。最終的解決方案很可能是調解解決。
建築工地工人受傷該如何賠償？
5樓：小雨手機使用者
建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑑定等級後才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。
主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
擴充套件資料：
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）。
職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
6樓：法妞問答律師**諮詢
建築工地工人受傷賠償標準：
_1、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故；
2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；
3、較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；
3、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下100萬元以上直接經濟損失的事故。
《中華人民共和國安全生產法》第十三條規定，國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。
7樓：出群
如果在建築工地受傷了，你可以找老闆來賠償你的一切損失。
8樓：
我是一名工人，在工地上幹活被摔了一下，上醫院被檢查沒有多大的事，在家裡休息了幾天，請問這個該怎麼賠償
9樓：匿名使用者
甲在工程開工前應該給工人辦理意外傷害險，這是他的責任，雖然你是包工頭，但合同是甲籤的，與你無關，如果執意要你賠償，就應該諮詢律師了！
10樓：印鑲露
可以給受傷者-個回答嗎？
工程轉包，工人受傷如何賠償？
11樓：上海笙銘律師
1、工程轉包給具備用工主體資格的單位，則工人受傷應當由這家單位承擔工傷賠償責任；
2、用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位
3、法律依據：《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支援：
（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關係，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工**的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工**的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工**的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工**的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險**支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
裝修工人受傷，改由誰賠償？是戶主嗎？
12樓：匿名使用者
也就是你不是報給裝修公司的，而是你找人裝修造成事故的， 這個一般各佔50%，而且是新房見血不好，不管是法律還是道義都是房主負責醫療。
即使有裝修合同，房主也有一定過失，但是在費用上有爭議可以**調解或者法律調解
只要不是房主指示被裝修工人從事危險工作 不會全額賠償。
13樓：鍵盤的灰
裝修工人受傷分兩種情況，一、該工人是裝修公司的，屬於工傷，由裝修公司負責相關賠償；二、該工人由戶主直接尋找，則戶主屬於義務賠償人，應當負責相關人身損害賠償。
一，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。
二、人身損害賠償，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條規定，自然人因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的法律制度。
14樓：星語紛飛拉拉
按侵權責任法由雇主賠償
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