1樓：匿名使用者
首先人力管理是建立在人力資源管理職能之上的乙個整體系統，它不再僅僅是相互關聯的一系列模組。最終是要強調其整體性的。所以應該注意人力資源管理軟體廠商的類別，根據類別去選擇廠商進而再去選擇產品。
分類可以歸結為：單一應用廠商、人才管理套件廠商、人力資源管理套件廠商、erp廠商；我認為最具優勢的是人力資源管理套件廠商如國內的巨集景軟體等等。這類廠商具有類似於workday的發展路徑，是從人力資源管理資訊系統和業務系統順應人才管理實踐逐步發展起來的。
這類廠商具有較為紮實的人力資源管理資訊系統和業務系統的支撐，這是其明顯的優勢。進一步講，如果其招聘、培訓、繼任等人才管理應用能夠與其原有的人力資源管理系統打通，則其功能和威力更為強大。
2樓：網友
軟體只是乙個工具，是輔助我們來做好管理工作的。所以要想真正解決好企業自身問題，必須根據企業的實際情況來做乙個個性化的解決方案。創靈動諮詢人力資源管理系統能靈活的應對企業出現的各種問題，不單單是賣乙個軟體，同時會有自身的顧問團隊幫助企業設計符合自身的人力資源管理解決方案，幫助企業做好人力資源管理，以便實現企業的整體戰略。
3樓：
根據企業的具體需求來選擇人力資源軟體。在選擇前首先做好需求分析，了解企業，各部門及員工的具體需求。再結合企業中長期戰略目標進行選擇，同時考慮軟體的功能，服務與**因素。
4樓：藍色綬帶
根據你目前的需求和以後的長遠需求。如果費用允許最好選擇大品牌。關鍵是軟體要給你的工作提供什麼，什麼是你最需要的。
人力資源管理軟體大概多少錢，人力資源管理軟體大概多少錢？
當前人力資源管理軟體 從幾千到幾萬幾十萬都有，鼎恒達人力資源管理軟體功能全面，實惠 專業定製人力資源管理軟體，定製的更符合自己的需要！首先你要考慮的你要解決你的人力資源什麼問題，比如是崗位編制，集團管控，集團公司二級工資分配，還是有關於績效管理的資訊化問題。我覺得你首先應該明白自己要做什麼事情，然後...
什麼叫人力資源管理，什麼是人力資源管理
人力資源 是在一定的時間和空間條件下，現實和潛在的勞動力的數量和質量的總和。人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求，有計畫地對人力資源進行合理配置，通過對企業中員工的招聘 培訓 使用 考核 激勵 調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企業戰略目標的實現。是企業的一系...
人力資源管理的就業，人力資源管理就業方向
其實我覺得考那個助理師證書沒有什麼意義，現在好多非本專業的人都考了 而且聽說在好多地方都是交了錢就能給過的 但是北京這裡這個證書通過率是很低的 我自己就考了兩次才考過 我是本專業的 考這個證書有點貴 來回可能得1000 吧 在北京考 不用報班的 自己看看就行了 但是這個通過率有點像是抽籤 抽到你你就...
人力資源管理方面，人力資源管理方面
案例分析啊，是不是考試卷子。呵呵。我嘗試來回答下。從案例介紹可以看出來，四海公司是乙個由小到大，近兩年剛剛成長起來的企業。基本管理不紮實也不奇怪。從以前簡單的設計 維修，到面向全國，對公司組織結構 管理制度 人力資源結構 激勵約束機制等都有著不同的要求。如何解決問題呢，其實案例的結果已經有了答案 這...
人力資源作業，《人力資源管理》作業
一 選擇題 每題1分，共15題 1.有效利用組織資源，以實現組織目標的過程是 正確答案 a.人力資源 b.管理 c.控制 d.操作協調 正確答案 b 2.下列屬於管理領域的有 正確答案 a.財務管理 b.人力資源管理 c.物流管理 d.資訊管理 正確答案 abcd 3.人力資源管理的產生和發展的過程...