1樓：旺黔誠大樹教育
教師有編制和無編制待遇區別比較大。
1、有編制的教師可以調動，有相應的職稱工資並可以晉公升。無編制的教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動。
2、無編制的教師工資是學校發放。有編制的教師工資屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
3、有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
2樓：留一段清香
教師有編制和無編制待遇還是有區別的，無編制人員交保險參照企業保險條例。
3樓：匿名使用者
教師有編的和無編的待遇不一樣，教師有編的，可能是按工資等級發，沒編的是固定的，統一發放的那種是1880。
4樓：網友
有編制的教室跟無編制的教室區別是相當的大的，有編制的考試寒暑假都會有工資的，等退休了還有高工資的收入，無編制的就沒有退休工資了。
5樓：秦皇島中公教育
在編教師和無編教師的區別在於，在編教師只要不是犯大錯誤的話，可以乾到退休，不用擔心失業；還可以享受 「五險一金」待遇，津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資等。
無編教師只能算是編外人員，只能被稱為代課教師，工作不是很穩定，與學校簽訂合同制，工資是學校發，不享受各種待遇，例如職稱評選以及獎金等等。秦皇島教師招聘。
6樓：匿名使用者
現在很多地方由於編制已經滿，沒有空編，在招聘教師時才用控制數教師的方法，也就是說沒有編制，但教師的待遇跟有編制的是一樣的，在工資待遇，職稱評審，崗位晉公升等方面與編制教師有同等地位，只是沒有編制而已，但在編制局是有備案的。
7樓：原來是exo啊
有編和無編首先工資的**可能不同，其次不在編意味著如果不再需要代課教師，就會被辭退，而且其它福利待遇可能也會存在差別。
8樓：金思
區別太大了，有編制參照公務員，無編制算臨時工。
9樓：匿名使用者
大，工資收入，五險一金，福利待遇，完全不是乙個級別。
10樓：百聞不如一教
沒編制隨時都可能被清退。
教師有編制和無編制有啥區別？
11樓：子身上衣
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：
1、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障。
2、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇等。
所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯碗。如果是非教師編制的，你的名字不在教育局，工資是學校發的，學校和你簽合同的，不續約你就只能走人，工資福利都比編制的人少。
編制教師的優勢：
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡「五險一金」的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等。
第二，有編制的教師享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策。
第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗。不犯錯誤就不會離崗，除非自己不想幹了。
沒有編制的老師，俗稱代課老師，除了拿低微的基本工資和一點福利外，享受到一點社會保險外，基本沒其他待遇，相對於編制教師沒有學習和發展的優先權。
12樓：張佳倩啊
其實現在就是有編制和無編制區別的話可能就是在工資上的區別，但是現在的話慢慢政策也在畢業，慢慢的會取消教師的事業編制，可能以後的話都是屬於合同工，特別是現在教師的話都沒有編制的，都基本是合同工。
13樓：墨韻飄香
教師有編制和無編制肯定有區別了，而且區別還是很大的。
首先，有編制的教師在待遇方面肯定比無編制的好。比如說五險一金等方面有編制的肯定是可以享受的，但是無編制的一般來說都是沒有這些的。
其次，在職稱評定方面有編制的有利。在教師職稱評定方面肯定是要在編的，如果沒有在編評審職稱肯定是不行的，所以在評定職稱方面在編的肯定有利。
第三，在編的比不在編的教師穩定一些。一般來說進入編制的肯定比沒有進編制的穩定一些，畢竟進了編制就是這個體制內的人了，工作相比不在體制內的要穩定一些。
當然，除了上述因素外還有很多，如相比在編的教師，不在編的教師也有優勢，如自由等。但總體上在編的教師比不在編的教師相對來說好一些。
14樓：訾鳳憶槿
教師有編制和無編制差別大了，如果教師有編制，就相當於是屬於國家的，是屬於幹部級的，他所能享受的待遇，當然是比無編制的多，除了基本工資以外，其他的所有假期所有補貼都一律享有。
而無編制的就相當於是合同工，如果是合同工的話，只享有基本的工資，以及基本待遇其他更多待遇就沒有了，且退休之後也比不上有編制的？
15樓：苦澀咖啡
就是有編制的話是有算是正式職工的，如果沒有編制的話就是合同工不算正式職工工資待遇也是有差異的，有編制的話要比無編制的工資要高一些，然後福利待遇各方面也是要好一些，如果是公辦園就是有編制的話是屬於國家性質的。
16樓：生活de正能量
教師有編制，國家給發工資，享受「五險一金」及評職稱、晉公升等其他各項福利待遇。有編制的教師只要不犯大的錯誤幾乎不會失業，除非自己不想幹。
沒有編制的教師和學校是合同工或是勞務外包工的關係，到期不續約就得走人，只有低微的基本工資幾乎沒有什麼福利，什麼評職稱啦、公升遷啦什麼的幾乎沒有機會。
沒編制的教師和有編制的教師幹著同樣的活，拿著別人幾分之一的工資，還沒有學習和發展的權利，還會隨時失業沒有任何保障。這就是區別。
17樓：麥小粒小
有編制的老師是體制內，他們的工資是財政撥款。
無編制的老師就像沒有戶口，工資是學校發的，如果有什麼變動的話，工資就不確定了。
所以保障性不太強。
18樓：匿名使用者
通常情況下來講的話，教師有編制和無編制的差別是非常大的，老師要是有編制的話，他就是屬於事業人員，工資比較高，享受各種福利待遇政策，如果老師是無編制的話，那麼他僅僅是乙個合同工，沒有較高的工資，也沒有各種福利待遇政策享受。
19樓：l小澤澤
有編制和無編制有啥區別？區別就在於有編制的可以領取很多的福利，或者是能隨便調動。但是你無編制的話，就不認你這個老師。
20樓：匿名使用者
1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；
2、福利待遇差別；
3、穩定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；
4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。5、退休後有無正常的工資以及醫療、住房等保障，這也是最關鍵的。
7、許多無編制的學校教師是合同制，不享受各種待遇。
8、有編制基本屬於事業單位，財政發工資，無編制的主要是學校發工資。
9、在編教師可以在被允許的範圍及情況下，調崗到不同的學校。
21樓：落雪來了
教師有編制和無編制，差別大了去了，有編制人員的就是正規軍，是享受正規的公務員一樣的福利待遇，以及養老妻子分房的都有。而沒有編制就跟臨時工似的。只幹活兒沒有什麼太好的福利。
22樓：酋長
編制教師：
第一，屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡「五險一金」的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等等。交保險和公積金大部分由單位出。
第二，享受各種應有的津貼、福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資向公務員靠近的政策，因為按照規定教師的工資應當和公務員持平或高出一點。
第三，有編制的教師失業難，幾乎不會失業，因為是國家工作人員，俗稱鐵飯碗，起碼目前還是牢牢的鐵飯碗。只要不觸犯思想或者政治性錯誤就不會離崗，除非自己不想幹了。
編制外教師：
第一種俗稱代課老師、合同制老師等，工資待遇由當地教育經費或者學校自行發放，反正說白了就是臨時工，除了拿基本工資和福利外，極少部分人享受到社會保險，主要是很少有學習和發展的優先權。在職稱評定方面更沒有發言權，當然，代課老師的處境，可能遠遠要低於我所描述的。其中的酸甜苦辣，只有經歷過的人最清楚。
第二種教師就是現在興辦的私立學校的老師，他們很少有國家編制，但是他們有自己學校的編制，享受著如正規企業的權利義務等，公升學率比較高的貴族學校，老師的待遇高得離譜，公升學率較低且招生困難的私立學校，教師工資低得可憐。
23樓：匿名使用者
教師有編制的和無編制的有啥區別？有編制的教師待遇好享受國家的待遇。沒有編制的，沒有這個待遇。
有編制的提公升。又越快。沒有編制的提公升，不了。
有邊編制的工作比較穩定。沒有沒有編制的。單位說辭退就辭退了。
有編制和沒編制的教師什麼區別？
24樓：s向隅姑娘
二者區別體現在是否可以調動、退休待遇、工資待遇。具體區別如下：
一、是否可以調動。
有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉公升，退休後享受相應的社保和職業年金。無編制不可以調動。
二、退休待遇不同。
無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳納社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳納社保或者只繳納部分如工傷保險。教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。
三、工資待遇不同。
學校屬於全額撥款的事業單位，學校沒有經費**，聘請教師的工資，都是學校通過擠占辦公經費或其他渠道來解決的。因此工資差別很大，以我所在的陝西嵐皋為例，聘請教師多在2000元至2500元之間。崗位都在教學一線，有的還要帶班主任，非常辛苦，而正式在編的基本都在4000元以上。
25樓：幸福一生王老五
你好朋友有片直接殭屍，那肯定是國家這事業單位承認的，是乙個公務員級別沒有編制的教師，那肯定是地方**臨時使用，沒有正規單位也更是待遇各方面都沒有正規的40隨時就可以不用，這都是地方**在掌控，而不屬於國家。正規政策的掌握之中，也不在監控之內。沒編制的都是屬於暫時借用，他們的待遇和福利也是肯定不一樣的，都沒有正規的和統一的福利。
26樓：喬澤謙喬澤謙
考教師的看過來，3點告訴你編制教師和特崗教師的區別！哪個好考。
27樓：匿名使用者
有編制的老師，是由國家財政發工資，老師享受的待遇福利和公務員差不多，是乙個鐵飯碗，而沒有編制的老師，是和學校簽訂勞動合同，相當於上班，工資由學校發，是聘用制的。
28樓：老梁聊生活
有編制和沒有編制的教師區別非常大。現在公辦教師待遇非常好。工資福利的發放，節假日各種保險繳納的都非常到位。沒有編制的教師，這些待遇很難保證的。他們靠的都是平時的提成。
29樓：加大可愛
有編制和沒編制，教師的區別還是很大的，有編制的屬於吃的是國家的，財政沒有變質的，屬於吃的是地方財政，所以說福利跟工資待遇都是有所差別的。
30樓：匿名使用者
有編制的老師工作相對較穩定。有編制的老師屬於全額拔款的事業單位編制，享受事業單位工作待遇，工作相對較穩定，一般情況下不會失業。而沒有編制的老師，一般是和學校簽訂的短期合同。
在合同期滿，或者學校不缺人，或學校不想再聘用你的時侯，即使你沒有任向過錯也會被解除聘用關係。
2019年教師有編制和無編制待遇的區別是什麼
編制教師與非編制的差別 1 福利待遇差別 編制教師享受事業單位工作待遇。工資一般由基本工資 津補貼 職稱工資等組成 當然各地的具體工資也差別較大 無編制教師工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。簡單來說，全額撥款的事業單位工資，也就...
編制教師待遇與非編制教師有何差別？
福利待遇差別。編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資 津補貼 職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制教師工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。簡單來說，...
請問教師編制跟合同制有什麼區別，教師編制和合同制的具體區別是什麼？
合同制教師一般是同工同酬，也就是和有編制的薪資待遇基本相同，但是沒有編制，合同一般是3年或5年，合同到期如果單位解聘，就得換工作了。有編制的福利待遇相對來說更好一些，也比較穩定，除非有大過錯，不會面臨失業的風險。總體來說，有編制的教師要好於合同制。的一般過程是從發現問題 提出問題開始的,發現問題後,...
已經有教師編制還能再參加編制考試嗎
不需要再參加編制考試了 在職教師一般不再參加教師招聘考試。首先明白什麼是 在職教師 在學校教學工作崗位上，在教學一線工作的，有編制的，學校正式教師 人事局和教育局有備案的學校正式老師 如公立學校的在編教師，私立學校有合同的教師。明白 教師招聘考試 是怎麼回事 教師招聘考試或入編考試 是你具有從事教育...
行政編制和事業編制有什麼區別，事業編制和行政編制有什麼區別？
回答事業單位是指由 利用國有資產設立的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。事業單位是指由 利用國有資產設立的，從事教育 科技 文化 衛生等活動的社會服務組織。行政單位是進行國家行政管理 組織經濟建設和文化建設 維護社會公共秩序的單位,主要包括國家權力機關 行政機關 司法機關 檢察機關以...