1樓：尉易壤駟茂典
福利待遇差別。
編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高，工齡增加工齡工資也增加。
無編制教師工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
簡單來說，全額撥款的事業單位工資，也就是工資由國家發放，不怕拖欠工資，享受「五險一金」、帶薪假期。非編制教師工資由學校發放，工資是否有保障與學校發展息息相關。
穩定性差別。
有了編制，就相當於擁有了乙個「鐵飯碗」，工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
無編制教師會隨時面對炒魷魚和被淘汰。
擴充套件資料。編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款。
通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位。
編制是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制、事業編制、銀行編制以及公益性崗位，根據《公務員法》的規定，公務員使用行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機構編制管理部門的人員編制手續人員，非在編人員就是無機構編制管理部門的人員編制手續的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係，這些工作人員通常稱為臨時工。）
參考資料百科-編制制度。
2樓：福建中公教育網
教師有無編制的區別主要體現在以下幾個方面：1、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉公升，退休後享受相應的社保和職業年金。2、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。
退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，因為財政困難等原因，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
3樓：紫杉日
工資和福利待遇都不一樣，編制教師比非編制教師工資要高不少，平常發的一些慰問品（水果、日用品等），也只有編制教師有，編制教師不可以隨便開除，而非編制教師，可以因為各種原因不再聘用，說白了非編制就好像是備胎。
4樓：網友
工資方面，編制教師比非編制教師（臨聘）工資高一半多！
工作環境中的對待也會有區別，當然這個也要看領導。
自己會越來越沒有安全感。
非常不建議去嘗試非編制教師，特別是沒有畢業的大學生，千萬別一下就簽約了。先考編試試。
如果有教師編制方面的問題歡迎諮詢（我不是培訓機構的，也不是賣課的哈哈哈）希望。
5樓：匿名使用者
沒有什麼差別。
就是工作時間不一樣。
勞動強度不一樣。
教師編制與非編制的區別？
6樓：風景獨好這邊
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
非教師編制也能評教師職稱。
教師編制和非編制的區別主要體現在以下幾個方面：
（1）有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉公升，退休後享受相應的社保和職業年金。（2）無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。
非編制退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。編制退休後一般享受社保待遇。在公辦學校中的臨聘人員，一般不幫其繳交社保或者只繳交部分如工傷保險。
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員。
7樓：網友
題主您好，有很大的區別。從圈子看，有編制的教師所在的圈子就是學校中老師領導們所在的圈子，非編制得出一番努力或者天生自帶技能進入。從待遇看，雖然工作看似差不多，工資福利差不多，可是時間久了差距就出來了。
換句話編制老師有的非編制不一定有。編制老師沒的，非編制就一定沒有。從機遇上看，有好機會和可造就的機會除非編制老師不要，否則非編制老師輪不上，如果就想領普通底薪過日子就另說了。
從安全穩定上，非編制就是合同工，一旦大風大浪過來了，除非是異於常人不然該捨棄的還是非編制吧。有編制的當然穩定一點了。以上從職場角度說出來了兩者不同，供參考思考。
有編制的教師和無編制的教師都有哪些差別？
8樓：哈爾濱人在衢州
有編制的可以開13個工資而且還有各種保險，沒編制的屬於聘用，只正規的開支，沒有保險什麼的，而且老師有工齡加工資，沒編制的什麼都沒有。
9樓：清風1016明月
從工資方面看，有編制的教師比無編制的教師工資要高很多；從工作性質來看，有編制的教師屬於合同制，工作有保障，無編制的教師屬於臨時工，工作隨時都有可能丟掉。
10樓：匿名使用者
其他的都不重要，只有一點，錢錢錢，無編制是有編制的一半的樣子。
11樓：匿名使用者
沒有編制的老師一般不會去公立學校應聘，一般都會去私立學校，私立學校雖然沒有公積金，但工資高，基本是公辦學校老師的兩到三倍，節假日也有一定的福利，只是不多罷了，每個節日差不多都有千把塊錢這樣。公辦學校的在編老師，有五險一金，就比私立學校老師多個公積金罷了，其他的好像沒啥優勢，頂多就是退休後有保障，不過老師這份職業是越老越吃香的，不存在沒工作的情況。哦對了私立學校老師還能趁寒暑假搞補習班賺外快，兩份收入。
12樓：匿名使用者
有編制的老師和沒編制的區別就是乙個是國家飯的，乙個是飯碗隨時都有可能丟的，不是正式的，而且有編制和沒編制的福利待遇是不同的，就比如公立學校和私立學校，也不說那些不好，公立學校老師一般都是有編制的而私立學校的沒有，
13樓：匿名使用者
差別太大了，工資，各種待遇以及退休後的保障。
14樓：膩膩
最大差別就是工資。像我這種十八線小城市，無編制老師乙個月也就2000多一點，還沒有五險一金之類的，然後每天學生上晚自習，老師也得跟著上，沒有願不願意一說如果是剛畢業的老師，甚至兩千的工資都不到。而有編制就不一樣了，剛開始工作工資就至少4000，有保險，還不用管突如其來的補課等等。
15樓：匿名使用者
以前的老教師都是有所謂編制的，現在的的教師招聘，一年一次，都是合同制吧，或許是2年一簽，沒有所謂"鐵飯碗"，現在國家政策正在向正能量轉變，任何行業都可以是聘任制，前一陣子雄安的公務員不是已經實行聘任制了嘛，不過聘任制除了要求能力這樣的高素質水平以外，工資相對也高了啊，能者多得。。
16樓：
有編制的老師福利待遇好一點，不會被學校趕走，無編制的老師工作就不太穩定了。
17樓：香甜可口脆脆鯊
廣州的編制20w年薪，臨聘5w年薪。
18樓：匿名使用者
各種差別，過節時候給的福利，工資薪酬，還有職評，總之看不見的有好多。
19樓：匿名使用者
無編制的工資低，工作量大，
20樓：漂泊的武強人
區別大了，體制內，體制外。
21樓：匿名使用者
待遇差別不是一般的大。工作量不是一般的高。
22樓：狗熊死不了
差別可大，待遇不一樣。工資福利也不一樣。
23樓：匿名使用者
有編制和無編制的差別，主要在以下一福利上有一些差別，有編制的老師，五險一金，尤其是一金比沒有編制的也要稍高一點。二，有編制的老師，如果你不辭職，一般是比較穩定，沒編的老師，如果學校人多，可能會調離到別的學校去。另外在考核方面，上面機構大部分是考核在職的老師。
沒有編制的老師，大部分是學校考核。
24樓：匿名使用者
乙個活在社，乙個活在資。
25樓：匿名使用者
除了錢不一樣地位也不一樣，沒編的幹最苦的活挨最痛的罵評最差的考核等級。
編制老師和非編制老師的區別
26樓：啥玩意兒
1、穩定性差別：有了編制就相當於擁有了乙個鐵飯碗，工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。無編制教師工作靈活性大、會隨時面對炒魷魚和被淘汰。
2、特點不同：有編制可以調動，無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動，即使用者只屬於某一學校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱。
3、福利待遇差別：編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。
職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高，工齡增加工齡工資也增加，無編制教師工資由學校制定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。
2019年教師有編制和無編制待遇的區別是什麼
編制教師與非編制的差別 1 福利待遇差別 編制教師享受事業單位工作待遇。工資一般由基本工資 津補貼 職稱工資等組成 當然各地的具體工資也差別較大 無編制教師工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。簡單來說，全額撥款的事業單位工資，也就...
考教師編制有什麼用處，教師編制有什麼好處
編制教師優勢 第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡 五險一金 的待遇和義務，包括醫療保險 住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和交公積金大部分由單位出。第二，有編制的教師享受各種應有的津貼 福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資...
教師編制有什麼好處，考教師編制有什麼用處？
1 教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。2 有編制的教師工資組成由基本工資 津補貼 職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。3...
特崗教師有編制嗎？待遇怎麼樣，特崗教師算正式編制嗎？待遇怎麼樣
學贊教師 想當教師，有很多考生會有這樣的疑問，考特崗還是考教師編？特崗教師和編制教師之間的區別，老戴告訴你。 小林老師專業解答 回答特崗教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼 補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。特崗教師年收入水平原則上不低於當地同等條件公辦教師...
請問教師編制跟合同制有什麼區別，教師編制和合同制的具體區別是什麼？
合同制教師一般是同工同酬，也就是和有編制的薪資待遇基本相同，但是沒有編制，合同一般是3年或5年，合同到期如果單位解聘，就得換工作了。有編制的福利待遇相對來說更好一些，也比較穩定，除非有大過錯，不會面臨失業的風險。總體來說，有編制的教師要好於合同制。的一般過程是從發現問題 提出問題開始的,發現問題後,...