1樓：慶帥考研老師
有時在您教室編制的話，退休的時候是可以領退休金的，你直接諮詢一下你們社保局的工作人員。
2樓：匿名使用者
有13年教師編制可以領退休金嗎？啊，不可以，因為你這個有13年的話，沒有交社保的話，他也不可能給你領那個退休金呀，必須交滿15年社保才可以領
3樓：匿名使用者
補上不可能，也不允許。你先搞明白，你還能找到你的個人人事檔案嗎？如果能找到，也能提供，你現在就去辦理社保繳費手續，繳納兩年社保，滿足十五年到了法定退休年齡你就可以退休，否則不可以。
4樓：梅雨時節
只要有教師編制就應該是正式的教師，退休以後是可以領取退休金的。
5樓：誰家閒人
有13年教師編制的話，退休如果繳納退休金滿15年是可以領取的
6樓：書生之見是我
不可以，最少需要交滿十五年社保，你既然有編制，就是正式員工，也就是視同繳費工齡，等於交了十三年的社保，還缺少二年，快去想辦法補上二年。
7樓：來自青龍山華麗的椴樹
嗯，這個的話不管說是今天你又多少年的教師編，主要是你有教師證，他是正規的老師。退休的話都可以領退休金。
8樓：來自桃花山典雅的鴕鳥
我國目前為止規定，社保繳費必需要最低15年，才能領取退休金，你還沒有達到最低標準，所以不能！
9樓：凌柏
有13年教師編制可以領退休金嗎？正規教師可以領退休金。
10樓：農盼蘭
這個要看你有沒有交社保，正常情況下必須得交繳納社保。然後得夠15年以上交社保或者是你到退休年齡了一直在交社保。就可以，如果沒交社保就不能領退休金。
11樓：匿名使用者
13年就是編制的，可以領到退休金。
12樓：
年令到3可以退修，事業單位有計算退仍的的a餘和計算方法。
以前當過十年小學教師、現在到了退休年齡請問能領到退休工資嗎？
13樓：超人
你到退休年齡了還當過十年小學教師，只要是當地教育局有你當教師的檔案就行。
當老師與當公務員，在退休後所領取的養老金一樣多麼？
14樓：河傳楊穎
不一樣多。
公務員退休後的退休費計發基礎，退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎，退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎，退休前崗位工資加技術等級工資。
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
養老金產生原因：
第一原因就是轉製成本。1997年***頒發的《關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》確立了我國養老保險制度由現收現付制過渡到社會統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險模式。
第二個原因就是人口老齡化。中國早在2000年就已經進入老齡化社會，來自金羊網資料，到2020年60歲以上老人佔社會總人口的比重將達到18%，到2034年將達到22.8%。
第三個原因就是較為單一的投資渠道。養老金投資渠道非常狹窄，除了銀行和國債，幾乎沒有其他渠道。而我國的存款利率總體上不敵通貨膨脹率，實際為負利率的銀行存款處於貶值狀態。
而大部分投資國債，也只是投資中短期的，真正能實現增值的長期國債處於空白。
15樓：哎喲帶你看娛樂
不一樣，企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資。
公務員退休後的退休費計發基礎，退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎，退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎，退休前崗位工資加技術等級工資。
計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
16樓：匿名使用者
不一樣多。教師是事業編制，在職的時候繳納養老保險，退休的時候領取。領取的金額按照當地的養老保險實施辦法計算，取決於養老保險的繳納年限和繳納的數量。
公務員不繳納養老保險，退休後也不領取養老保險，而是直接從財政撥款的退休金。退休金略低於退休前的工資（只能領取基本工資的85%，補貼部分不變，所以總額大概只低5%-10%）。
一般來說，演算法不一樣數額也就不一樣，總的來說，如果畢業之後一直乾到退休，公務員退休工資會高一點
17樓：匿名使用者
你好：當中、小學老師參照同級公務員的待遇，退休待遇基本差不多的。其他老師不一樣的。
18樓：潘佑沅
是一樣的，因為繳納社保的基數，同級別是一樣的，所以按照中國社保原則「多交多領、少交少領」來看，退休後退休工資是沒有差別的。
19樓：匿名使用者
不一樣的，老師有職稱，公務員按行政級別
20樓：洞庭湖黑麻雀
首先，確定一點，按照國家相關政策，同級別的教師（專業技術職稱對應的公務員職級如中教二級基本對應副科級）要比同級別的公務員工資高10%。
其次，同級別的教師、公務員在退休後的工資待遇，就目前來看也是教師略高。但5年後退休的就不一定了，目前國家已經出台事業單位改革指導意見，估計會在5年形成一股提前退休潮！
2019年教師有編制和無編制待遇的區別是什麼
編制教師與非編制的差別 1 福利待遇差別 編制教師享受事業單位工作待遇。工資一般由基本工資 津補貼 職稱工資等組成 當然各地的具體工資也差別較大 無編制教師工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。簡單來說，全額撥款的事業單位工資，也就...
編制教師待遇與非編制教師有何差別？
福利待遇差別。編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資 津補貼 職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制教師工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。簡單來說，...
考教師編制有什麼用處，教師編制有什麼好處
編制教師優勢 第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受和應盡 五險一金 的待遇和義務，包括醫療保險 住房公積金等等，土一點講就是看病少花或不用花，買房貸款方便等等。交保險費和交公積金大部分由單位出。第二，有編制的教師享受各種應有的津貼 福利和獎金，部分地區還享有績效工資。國家正逐步實現教師工資...
教師編制有什麼好處，考教師編制有什麼用處？
1 教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。2 有編制的教師工資組成由基本工資 津補貼 職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。3...
請問教師編制跟合同制有什麼區別，教師編制和合同制的具體區別是什麼？
合同制教師一般是同工同酬，也就是和有編制的薪資待遇基本相同，但是沒有編制，合同一般是3年或5年，合同到期如果單位解聘，就得換工作了。有編制的福利待遇相對來說更好一些，也比較穩定，除非有大過錯，不會面臨失業的風險。總體來說，有編制的教師要好於合同制。的一般過程是從發現問題 提出問題開始的,發現問題後,...