1樓：匿名使用者
既然發現自己的女兒有被同學打的問題，那麼應該及時的和打人的同學好好交流下，以做朋友的方式冷靜的與同學交流（比如：我很奇怪啊你為什麼要打她呢，是不是**得罪你了呢？）。
雖然一般家人是做不到這樣的，護子心切，不過溫和的詢問還是有可能問出個結果的，解決問題不能光治標不治本。假設你只是簡單的去嚇唬或是教訓對方，有可能你的女兒會因此遭殃。
不知道你的女兒現在有多大，是屬於悶型的還是屬於光環型的人。
悶型的就是好欺負一言不發，一眼看過去就是絕對不會報告老師的。
光環型的就是學習太好遭到周圍後進生的嫉恨，從而沒有人同情她，就算有人看見她受欺負也不會伸出援手。
昨天我有看見一則報道，現在的孩子真是嚇人，會三五個男生把乙個女生拖進體育室裡暴打一頓，而且他們還知道用衣服遮蓋學校走廊裡的監控裝置。
我希望你盡快的想出好的辦法，對那些欺負你家孩子的同學，曉之以情動之以理。主要是來硬的，以後吃虧的是你的孩子。
當然你要保證你的那個軟的方法能杜絕這樣的惡劣事件發生。
不然，就要動用法律來維護自己孩子的權益，動用一切，不惜找校方領導來交涉。只能先這樣，先參考下吧。
2樓：廣州衝擊波汽配
如果對方是惡意的，去學校找校長，讓打人方賠償，道歉。賠償越多越好，咱一分不要，只是給他個教訓。如果是因為這在挨打，就以其人之道還治其人之身吧
3樓：匿名使用者
消除心理陰影，找學校
4樓：木子加惠心
好好安慰下她，並和她談談，了解下原因，分清事態，再找學校反映下
5樓：永恆皇族
給予安慰，並找學校解決
女兒總被男同學欺負，怎麼辦
第一 找出被欺負的願意 是因為她她太軟弱還是因為性格不合群 如果是性格太軟弱教她，在被欺負的時候肯定有乙個領頭的，不要害怕打過去哪怕會輸，也要讓其他人知道我不是好欺負的以後誰敢在欺負我我一樣不客氣！如果是因為性格不合群就提高她情商和同學多互動，你作為家長幫她辦個晚宴請所有同學到家裡做客，幫她增進關係...
女兒被同學嫉妒了。我該怎麼勸，很多同學嫉妒我，該怎麼辦
一年級的小女孩年紀小，童言無忌，但是也應該重視，給孩子正確的引導，這種嫉妒可能只是一瞬間的事，可以試著在校期間就穿校服吧，其實學校統一校服也有不讓孩子們攀比的因素在裡面，其他時間可以穿自己喜歡的衣服呀，其實，穿著是一方面，慢慢的告訴孩子，語言，行為，學業等其他方面都可能存在被別人嫉妒的可能，要有乙個...
無故被公司辭退。要怎麼維權，無故被公司辭退。要怎麼維權。
勞動法 第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 四 被依法追究刑事責任的。第二十...
無故被公司解雇
可以，如果用人單位沒有法定的條件和你解除勞動合同是違法的。第八十七條 用人單位違反本法規定解除勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。你好 用人單位已經違反法律規定了，你可以要求賠償金。第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動...
無緣無故被老闆開除怎麼辦，無緣無故被老闆解雇怎麼辦
如果被老闆開除了，一定要這麼做 沒簽書面勞動合同的，一定要儲存全部的打卡記錄 工作證，工作服，入職申請 與公司合影等一切能證明你與公司有事實勞動關係的證據。有了這些證據你不但可以主張加班工資，還可以向企業主張最多11個月的二倍工 我覺得你所敘述的事實並不是無緣無故被老闆開除的。在工廠裡打架本身就是違...